染雾幼儿园招生管理制度 篇一
幼儿园招生管理制度是指为了保障幼儿园招生公平、合理、有序进行而制定的规范性文件。招生管理制度的建立和实施，对于幼儿园的发展和提高教育质量具有重要意义。本文将从幼儿园招生的程序和要求、招生政策和宣传策略等方面，介绍幼儿园招生管理制度的具体内容。
首先，幼儿园招生的程序和要求是招生管理制度的重要组成部分。幼儿园应当按照招生政策，制定招生计划，并通过公示的方式向社会公开招生信息。招生程序包括报名、资格审核、面试或测试、录取等环节。招生要求主要包括年龄、健康状况、家庭背景等方面的要求。通过明确的招生程序和要求，可以确保招生过程的公平性和透明度。
其次，招生政策是幼儿园招生管理制度的核心内容之一。招生政策应当符合国家法律法规和教育部门相关规定，同时也要兼顾本地区的实际情况。招生政策应当明确招生对象、招生名额、招生范围等内容，并根据幼儿园的办学特点和发展目标，制定相应的优先录取政策。例如，可以给予父母工作单位在该幼儿园工作的幼儿优先录取的政策。通过招生政策的制定，可以确保招生工作的科学性和合理性。
最后，宣传策略是幼儿园招生管理制度的重要组成部分。幼儿园应当利用多种宣传手段，如广告、宣传册、开放日等，向社会公开宣传幼儿园的办学理念、教育特色、师资力量等信息。同时，幼儿园应当积极与社区、家长会等相关机构合作，加强宣传力度，提高幼儿园的知名度和美誉度。通过有效的宣传策略，可以吸引更多的家长关注和选择该幼儿园。
总之，幼儿园招生管理制度是幼儿园管理的重要组成部分，对于保障幼儿园招生工作的公平、合理、有序进行具有重要意义。幼儿园应当建立健全招生管理制度，制定明确的招生程序和要求，制定科学合理的招生政策，并通过有效的宣传策略，提高幼儿园的知名度和美誉度，为幼儿园的发展和提高教育质量奠定坚实基础。
幼儿园招生管理制度 篇二
幼儿园招生管理制度是指为了规范幼儿园招生工作，保障幼儿园招生的公平、公正、公开进行而制定的一系列规章制度。本文将从招生政策的制定、招生宣传的开展、招生名额的分配等方面，介绍幼儿园招生管理制度的具体内容。
首先，招生政策的制定是幼儿园招生管理制度的核心内容之一。幼儿园应当根据国家法律法规和教育部门的相关规定，结合自身的办学特点和发展目标，制定科学合理的招生政策。招生政策应当明确招生对象、招生名额、招生范围等内容，并根据幼儿园的办学特色，制定相应的优先录取政策。例如，可以给予父母工作单位在该幼儿园工作的幼儿优先录取的政策。通过招生政策的制定，可以确保招生工作的公平性和合理性。
其次，招生宣传的开展是幼儿园招生管理制度的重要组成部分。幼儿园应当通过多种宣传手段，如广告、宣传册、开放日等，向社会公开宣传幼儿园的办学理念、教育特色、师资力量等信息。宣传策略应当针对不同的受众群体，制定相应的宣传方案。同时，幼儿园应当积极与社区、家长会等相关机构合作，加强宣传力度，提高幼儿园的知名度和美誉度。通过有效的招生宣传，可以吸引更多的家长关注和选择该幼儿园。
最后，招生名额的分配是幼儿园招生管理制度的重要环节。幼儿园应当根据招生政策和实际情况，制定明确的招生名额分配方案。招生名额的分配应当公开、公正、公平，遵循“先报名、先审查、先录取”的原则。幼儿园应当建立健全的招生名额管理机制，确保招生名额的合理分配和有效利用。
总之，幼儿园招生管理制度的建立和实施，对于保障幼儿园招生工作的公平、公正、公开进行具有重要意义。幼儿园应当制定科学合理的招生政策，开展有效的招生宣传，制定明确的招生名额分配方案，确保招生工作的公平性和合理性。只有这样，才能为幼儿园的发展和提高教育质量奠定坚实基础。
幼儿园招生管理制度 篇三
第一条以国务院《关于当前发展学前教育的若干意见》（国发〔xx〕41号）、《幼儿园工作规程》（中华人民共和国教育部令第39号）、《江苏省学前教育条例》、苏州市政府《关于进一步加快学前教育改革发展的实施意见》（苏府〔xx〕4号）为指导，结合我校幼儿园的实际情况，特制定本办法。
第二条苏州大学幼儿园主要以服务学校教职工为目的，招生对象为学校事业编制、人事代理制、外籍教师、编外劳动合同制教职工的子女。
第三条幼儿园招生按年龄编班，大班：5周岁至6周岁，中班：4周岁至5周岁，小班：3周岁至4周岁，托班：2周岁至3周岁，年龄计算截止日期为当年8月31日。
第四条幼儿园最大规模为12个班级，每班幼儿数上限标准核定为：大班40人，中班35人，小班30人，托班25人。每年招生时，首先满足3—6周岁儿童入园，如有条件再招收托班，托班招生按报名幼儿的年龄从大到小依次录取，额满为止。
第五条幼儿园每年秋季招生，一般3月起在学校“师生网上事务中心”采集幼儿信息，凡符合条件的教职工子女应在规定时间内按要求提出入园申请，并按时办理相关注册缴费等手续。
第六条幼儿园学期中原则上不收插班生，对于学校新引进人才，如其子女符合入园年龄条件，且该年龄班有空额，可按相关
要求随时办理入园手续。
第七条幼儿园招生有空额时，可招收第二条规定以外的其他幼儿，具体由招生工作小组讨论决定。
第八条幼儿园收费按江苏省物价局等部门公布的《江苏省幼儿园收费管理办法》及苏州市相关实施意见执行。
第九条后勤管理处每年根据本办法发布招生简章。
第十条本办法自xx年1月起试行，由后勤管理处负责解释。
幼儿园招生管理制度 篇四
1、小班招生。按照《关于印发广州市幼儿园招生工作补充意见的通知》(穗教发〔xx〕18号)中“自主招生比例xx年为15%”的要求，经研究，15%自主招生名额面向户籍及住址均在xxxxxx街的适龄儿童招生，如报名人数超出15%的招生数，则采取摇号派位方式确定学位，如摇号不中的此类儿童，可再参加剩余的85%招生名额的摇号；85%招生名额面向此方案“招生范围”中符合第1、2、3、4类条件的适龄儿童，如报名人数超出85%的招生数，则采取摇号派位方式确定学位。
2、中班、大班招生。由于中班、大班插班招生人数较少，如报名人数超出招生人数的，招生名额全部直接面向符合第1、2、3、4类条件的适龄儿童进行摇号派位，不进行分批次摇号派位。
3、其他。如满足以上条件适龄儿童后学位还有剩余，则面向第5类适龄儿童招生。双胞胎(多胞胎)报读按照番教文[xxxx]17号文件要求实施。
幼儿园招生管理制度 篇五
为贯彻落实招生工作“公平、公正”的原则，维护广大老百姓接受公平教育的权利，维护幼儿园的良好形象，广泛接受社会监督，特制定招生工作办事制度。
1、招生政策公开：凡应当让广大家长和社会了解掌握的招生政策、方针、规定、措施与办法等，一律通过幼儿园网站、幼儿园公示栏等渠道向社会公开。
2、招生计划公开：按照有关规定和要求，下达的招生计划。
3、收费标准公开：各类收费，如报名、体检、学费、伙食费等项目、标准向社会公开。
4、招生程序公开：招生工作过程的主要工作环节和工作程序向社会公开，让广大家长和社会准确掌握和了解招生工作程序。
5、监督办法公开：在招生工作全过程中，幼儿园积极主动接受监督：一是接受监察部门的监督，二是接受家长的监督，三是接受社会监督。
幼儿园招生管理制度 篇六
为了规范幼儿园管理，提高幼儿园整体工作质量，特制定如下适合本园实际特点的招生制度：
1、每年六月上旬开始向社会公布本园招生入园有关原则、范围、对象、招生计划、收费标准，及报名的要求和日期等。
2、招生年龄。托班：满两周岁；小班：满三周岁。对于不符合年龄规定的孩子一律不予接收。
3、学年中途不插生，每年二月份需入托班的校内教职工子女需满两岁半，并于前一年的九月份到园预约。
4、认真做好招生工作的一切登记手续，包括家庭住址、联系电话、父母层次、父母原籍所在地等。
5、我园正式职工的第二代，第三代子女优先入园，需由家长所在部门出具证明，持户口本和预防接种证原件，复印件在规定的时间内报名。
6、在适龄班级内有余额情况下可适当招收部分外单位子女，并集中时间报名。
7、班额要酌情控制。
