染雾公司司机及公车使用管理规章制度 篇一
在现代社会中，公司司机及公车的使用管理成为了一项重要的任务。为了确保公司车辆的安全和有效使用，制定一套全面的管理规章制度是必要的。本文将详细介绍公司司机及公车使用管理规章制度的内容。
首先，公司司机的选拔和培训是确保车辆安全的关键。在选拔司机时，公司应严格要求应聘者具备一定的驾驶经验和相关证书。在培训方面，公司应提供专业的培训课程，包括驾驶技能、道路交通法规和应急处置等内容。司机在通过培训后，还需要进行定期的继续教育，以保持他们的驾驶技能和安全意识。
其次，公司应建立健全的公车使用管理制度。这包括明确公车的使用范围和目的，禁止私人使用公车，严禁超员和超速行驶。同时，公司应制定公车使用申请和审批流程，确保公车的使用符合规定和需要，并避免滥用公车资源。此外，公司还应定期对公车进行维护和保养，确保车辆的安全和正常运行。
第三，公司应建立完善的车辆管理制度。这包括建立车辆档案，记录车辆的基本情况和维护记录，定期进行车辆检查和保养，确保车辆的安全和良好的工作状态。同时，公司还应制定车辆使用计划，合理安排车辆的使用，避免车辆闲置或过度使用。
最后，公司还应加强对司机和公车的监督和考核。通过建立考核制度，对司机的驾驶行为和工作表现进行评估，及时发现和纠正不良行为。同时，公司应建立举报制度，鼓励员工和公众对违规行为进行举报，确保司机和公车的使用符合规定和道德标准。
总之，公司司机及公车使用管理规章制度对于公司的安全和效率至关重要。通过严格的司机选拔和培训、健全的公车使用管理制度、完善的车辆管理制度以及加强监督和考核，公司可以有效地管理司机和公车的使用，确保车辆的安全和正常运行。只有这样，公司才能更好地发挥车辆资源的作用，为公司的发展做出贡献。
公司司机及公车使用管理规章制度 篇二
随着现代交通工具的普及和公司业务的发展，公司司机及公车的使用管理成为了一项重要的任务。为了保障公司车辆的安全和有效使用，制定一套全面的管理规章制度是必要的。本文将进一步探讨公司司机及公车使用管理规章制度的具体内容和相关细节。
首先，公司司机的选拔和培训是确保车辆安全的关键。在司机的选拔方面，公司应根据岗位要求和驾驶员的背景资料进行综合评估，确保选聘到具备一定驾驶经验和相关证书的合格司机。在司机的培训方面，公司应考虑到不同驾驶员的具体情况，提供针对性的培训课程，包括驾驶技能、道路交通法规和应急处置等内容。此外，公司还应定期组织驾驶员的继续教育，以提升他们的驾驶技能和安全意识。
其次，公司应建立健全的公车使用管理制度。在制度中，公司应明确公车的使用范围和目的，严禁私人使用公车，禁止超员和超速行驶。同时，公司应制定公车使用申请和审批流程，确保公车的使用符合规定和实际需要，并避免滥用公司车辆资源。此外，公司还应定期对公车进行维护和保养，确保车辆的安全和正常运行。
第三，公司应建立完善的车辆管理制度。这包括建立车辆档案，记录车辆的基本情况和维护记录，定期进行车辆检查和保养，确保车辆的安全和良好的工作状态。同时，公司还应制定车辆使用计划，合理安排车辆的使用，避免车辆闲置或过度使用。此外，公司还可以考虑引入车辆追踪系统，实时监控车辆的行驶情况，提高车辆的管理效率。
最后，公司还应加强对司机和公车的监督和考核。通过建立考核制度，对司机的驾驶行为和工作表现进行评估，及时发现和纠正不良行为。同时，公司应建立举报制度，鼓励员工和公众对违规行为进行举报，确保司机和公车的使用符合规定和道德标准。
综上所述，公司司机及公车使用管理规章制度对于公司的安全和效率具有重要意义。通过严格的司机选拔和培训、健全的公车使用管理制度、完善的车辆管理制度以及加强监督和考核，公司可以有效地管理司机和公车的使用，确保车辆的安全和正常运行。只有这样，公司才能更好地发挥车辆资源的作用，为公司的发展做出贡献。
公司司机及公车使用管理规章制度 篇三
公司司机及公车使用管理规章制度
司机管理规章制度范文
第一条公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。
第四条出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的'，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第六条出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条司机对自己所开车
第八条晚间司机要注窟休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第九条司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等)。
第十条司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。
第十一条车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十二条司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十三条接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。
第十四条上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开;出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十五条司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。
第十六条司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十七条不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。
第十八条下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
第十九条司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励5册元。
第二十一条总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励;对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
一、使用对象及缘由：
(一)、对象是指全局职工及配偶、子女、父母，离退休人员。
(二)、缘由是指有下列特殊情况之一：
1、病重、病危急需就医的：
2、病重、病危急需转院的;
3、病重、病危急需请外地专家会诊的。
二、审批程序及权限：
(一)、由本人或家属向本单位领导提出申请，单位领导向分管局领导或主管领导请示批准。
(二)、县外省内的，由分管局领导批准;跨省外的，由局主管领导批准。
(三)、使用前，应向县局后勤科领取并填写《因私用车审批表》，但在突发性紧急情况下，也可先使用后补填。
三、符合因私用车条件，经请示领导同意的，费用由县局承担。
四、对擅自私用公车的，一经查实，根据有关规定，视情给予处理。
五、 本规定自二O二0年三月十日起施行。本局原有的规定与本规定有抵触的，按本规定执行。
六、本规定由局后勤科负责解释。
