染雾新员工培训通知 篇一
尊敬的全体新员工：
大家好！非常高兴通知大家，公司将于下周开始进行新员工培训。为了使大家更好地适应公司的工作环境和业务流程，提高工作效率，特举行此次培训。以下是培训的具体安排和内容，请大家认真阅读并按时参加。
一、培训时间和地点
培训时间：2022年6月1日至6月3日（共计3天）
培训地点：公司会议室（具体位置请参阅附件地图）
二、培训内容
1. 公司介绍：包括公司历史、组织架构、核心价值观等内容，以便大家更好地了解公司的发展历程和文化氛围。
2. 部门介绍：各部门负责人将介绍各自部门的职责、工作流程和团队成员，以便大家了解各部门的工作内容和协作方式。
3. 岗位职责：详细介绍各个岗位的职责和要求，让大家对自己的工作有更清晰的认识。
4. 业务流程：针对不同岗位的员工，将详细介绍相关的业务流程和操作规范，帮助大家更好地掌握工作技能。
5. 团队建设：通过团队合作、沟通技巧等培训，加强员工之间的协作，提高团队整体素质。
三、培训注意事项
1. 准时参加：请大家按时参加培训，如有特殊情况请提前向人力资源部请假。
2. 提前准备：请大家提前准备好纸笔或电子设备，以便做好笔记和记录重要信息。
3. 主动提问：培训期间如有疑问，请及时向培训讲师或部门负责人提问，促进学习和交流。
4. 培训期间请勿私自离开培训场所，如有急事需离开，请提前向培训讲师或部门负责人请假。
5. 培训结束后，将进行简单的学习总结和考核，请大家做好准备。
四、其他事项
1. 如有身体不适或特殊情况，请及时向人力资源部报告，我们将尽力提供帮助。
2. 培训期间的餐食和住宿费用由公司承担，请大家放心参加。
3. 培训结束后，将进行入职考核，请大家做好准备。
请各位新员工提前做好准备，按时参加培训。希望通过此次培训，大家能够更好地了解公司、适应工作，为公司的发展贡献自己的力量。感谢大家的支持与配合！
人力资源部
2022年5月25日
附件：公司会议室地图
新员工培训通知 篇二
尊敬的全体新员工：
大家好！为了帮助大家更好地适应公司的工作环境和业务流程，提高工作效率，特举行此次新员工培训。以下是培训的具体安排和内容，请大家认真阅读并按时参加。
一、培训时间和地点
培训时间：2022年6月1日至6月3日（共计3天）
培训地点：公司会议室（具体位置请参阅附件地图）
二、培训内容
1. 公司介绍：通过介绍公司的历史、组织架构和核心价值观，帮助大家更好地了解公司的发展历程和文化氛围。
2. 部门介绍：各部门负责人将介绍各自部门的职责、工作流程和团队成员，以便大家了解各部门的工作内容和协作方式。
3. 岗位职责：详细介绍各个岗位的职责和要求，让大家对自己的工作有更清晰的认识。
4. 业务流程：针对不同岗位的员工，将详细介绍相关的业务流程和操作规范，帮助大家更好地掌握工作技能。
5. 团队建设：通过团队合作、沟通技巧等培训，加强员工之间的协作，提高团队整体素质。
三、培训注意事项
1. 准时参加：请大家按时参加培训，如有特殊情况请提前向人力资源部请假。
2. 提前准备：请大家提前准备好纸笔或电子设备，以便做好笔记和记录重要信息。
3. 主动提问：培训期间如有疑问，请及时向培训讲师或部门负责人提问，促进学习和交流。
4. 培训期间请勿私自离开培训场所，如有急事需离开，请提前向培训讲师或部门负责人请假。
5. 培训结束后，将进行简单的学习总结和考核，请大家做好准备。
四、其他事项
1. 如有身体不适或特殊情况，请及时向人力资源部报告，我们将尽力提供帮助。
2. 培训期间的餐食和住宿费用由公司承担，请大家放心参加。
3. 培训结束后，将进行入职考核，请大家做好准备。
请各位新员工提前做好准备，按时参加培训。希望通过此次培训，大家能够更好地了解公司、适应工作，为公司的发展贡献自己的力量。感谢大家的支持与配合！
人力资源部
2022年5月25日
附件：公司会议室地图
新员工培训通知 篇三
新员工培训通知范文
新员工入职培训通知，每个刚入职的新员工来到一家公司都会进行公司的培训，那么新员工入职培训的通知怎么写呢?以下这篇关于新员工培训的通知的范本，下达了一些关于军训的要求，时间等。感兴趣
新员工入职培训通知：
各位同事：为帮助新员工全面了解公司基本概况、企业文化及基本制度流程、产品知识等内容，并掌握基本的沟通技巧，养成良好的职场习惯，以更快更好地融入**大家庭，按公司《培训管理纲要》相关规定，培训发展部决定举行《新员工入职特训班》，现将此次培训班有关注意事项通知如下：
一、培训时间：20XX年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期间。
二、培训地点：z科技园
三、参训人员：详见附件：《参训员工名单》
四、培训计划：详见附件：《新员工特训进度计划表》
五、自备物品：受训员工在军训期间需自行准备军训用鞋
六、咨询电话：
七、培训考核：
1、本次培训重点内容都列入考核范围。
2、考核采取闭卷笔试形式，严格考试纪律，严禁讨论、相互抄袭、查找资料等违纪行为，违纪以0分计算;对考试不合格者，针对具体内容限期自修，并重考，补考不合格者将不予以转正。
新员工特训期间原则上不允许请假。如特训期限内有客户紧急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，请按流程请假并经副总裁级以上领导审批后报培训发展部备案，方可准予请假。
新员工特训工作事关可持续发展的人力资源基础，请相关职能部门和相关人员充分重视，提前做好新员工特训组织安排工作，以保证新员工按时参加特训。所有员工均不得缺席特训。
特此通知
附件：《新员工特训进度计划表》 《参训员工名单》
人力中心培训发展部
二0XX年七月四日
以上这篇新员工入职培训通知为您介绍到这里，希望它对您有帮助。
