染雾公司员工宿舍安全管理制度 篇一
随着现代企业规模的不断扩大，越来越多的员工需要在公司提供的员工宿舍中居住。为了确保员工的安全和健康，公司必须建立一套完善的宿舍安全管理制度。本文将介绍公司员工宿舍安全管理制度的内容和实施方法。
首先，公司应当明确宿舍安全管理的责任部门和责任人。宿舍安全管理应由专门的部门或人员负责，他们应具备相关的安全知识和经验，能够有效地组织和执行各项安全管理工作。同时，公司应当明确各个职能部门在宿舍安全管理中的职责，确保各个部门之间的协作和配合。
其次，公司应建立宿舍安全管理制度和相关的操作规程。制度和规程应明确员工宿舍的使用规定、安全要求和管理流程。例如，规定员工宿舍的使用范围和时间，要求员工在宿舍内遵守公共秩序，禁止在宿舍内从事危险活动，禁止私拉乱接电线等。同时，制度和规程还应包括对员工宿舍设施的定期维护和检查要求，确保宿舍设施的安全和正常使用。
第三，公司应加强对员工宿舍的安全巡查和监控。公司应配备专门的巡查人员，定期对员工宿舍进行巡查，发现问题及时处理。同时，公司应建立宿舍监控系统，加强对宿舍区域的监控和管理，确保员工宿舍的安全。
第四，公司应加强对员工宿舍的安全培训和教育。公司应定期组织员工宿舍安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训内容可以包括火灾防控知识、电气安全知识、个人防护知识等。同时，公司还应向员工宣传安全管理制度和操作规程，确保员工能够正确理解和遵守相关规定。
最后，公司应建立健全安全管理的考核和奖惩机制。对于宿舍安全管理工作不到位或有不良行为的人员，公司应采取相应的纪律处分措施。同时，对于在宿舍安全管理中表现突出的人员，公司应给予相应的奖励和激励，鼓励员工积极参与宿舍安全管理工作。
综上所述，公司员工宿舍安全管理制度的建立和实施对于保障员工的安全和健康至关重要。公司应明确责任部门和责任人，建立制度和规程，加强巡查和监控，开展安全培训和教育，建立考核和奖惩机制。只有这样，才能够有效地维护员工宿舍的安全和稳定。
公司员工宿舍安全管理制度 篇二
随着现代企业规模的不断扩大，越来越多的员工需要在公司提供的员工宿舍中居住。为了确保员工的安全和健康，公司必须建立一套完善的宿舍安全管理制度。本文将介绍公司员工宿舍安全管理制度的内容和实施方法。
首先，公司应当明确宿舍安全管理的责任部门和责任人。宿舍安全管理应由专门的部门或人员负责，他们应具备相关的安全知识和经验，能够有效地组织和执行各项安全管理工作。同时，公司应当明确各个职能部门在宿舍安全管理中的职责，确保各个部门之间的协作和配合。
其次，公司应建立宿舍安全管理制度和相关的操作规程。制度和规程应明确员工宿舍的使用规定、安全要求和管理流程。例如，规定员工宿舍的使用范围和时间，要求员工在宿舍内遵守公共秩序，禁止在宿舍内从事危险活动，禁止私拉乱接电线等。同时，制度和规程还应包括对员工宿舍设施的定期维护和检查要求，确保宿舍设施的安全和正常使用。
第三，公司应加强对员工宿舍的安全巡查和监控。公司应配备专门的巡查人员，定期对员工宿舍进行巡查，发现问题及时处理。同时，公司应建立宿舍监控系统，加强对宿舍区域的监控和管理，确保员工宿舍的安全。
第四，公司应加强对员工宿舍的安全培训和教育。公司应定期组织员工宿舍安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训内容可以包括火灾防控知识、电气安全知识、个人防护知识等。同时，公司还应向员工宣传安全管理制度和操作规程，确保员工能够正确理解和遵守相关规定。
最后，公司应建立健全安全管理的考核和奖惩机制。对于宿舍安全管理工作不到位或有不良行为的人员，公司应采取相应的纪律处分措施。同时，对于在宿舍安全管理中表现突出的人员，公司应给予相应的奖励和激励，鼓励员工积极参与宿舍安全管理工作。
综上所述，公司员工宿舍安全管理制度的建立和实施对于保障员工的安全和健康至关重要。公司应明确责任部门和责任人，建立制度和规程，加强巡查和监控，开展安全培训和教育，建立考核和奖惩机制。只有这样，才能够有效地维护员工宿舍的安全和稳定。
公司员工宿舍安全管理制度 篇三
一、目的
为了保证员工有一个清洁、卫生、整齐、舒适的休息环境，提高工作效率，特制订以下管理规定。
二、入住条件
1、工作满7天的且签订聘用合同，需要住宿的员工统一由人事行政部工作人员开具《住宿申请单》，经部门主管同意，行政人事部批准后，统一安排住宿。
2、宿舍是为本公司员工服务，入住人员应自觉遵守《宿舍管理制度》。
三、注意事项
1、宿舍床位由人事行政部统一安排，如有调换，向人事行政部请示；未经许可不准擅自调换宿舍、更换床位。
2、每宿舍选定一名宿舍长，建立值日制度，对于公共场所即卫生间、客厅、厨房采取谁值日谁清理的原则。
3、宿舍不配制多余钥匙，不得将钥匙转借他人，如更换宿舍门锁，先到人事行政部申请，同意后须在更换后一周内，把新门锁钥匙交到行政人事部备份。
4、床上物品摆放整齐，床底为上、下铺员工的公共空间；湿衣服凉在阳台，不在室内晾衣服。
5、爱护宿舍财产及公共措施，宿舍现有财产、设备不得私自拆卸、调换，如有损坏则按新物品采购时2倍价格赔偿，并根据情节的轻重给予罚款。
6、不随地吐痰；不乱丢垃圾；不在房内乱涂乱画；不将剩余饭菜与杂物倒入厕所及排水管道；不向窗外泼水、扔纸屑果皮饮料盒等杂物；楼梯、公共客厅不允许堆放杂物；以上行为，如有发生除赔偿损失外另罚款50元。
7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，情节严重者送交派出所处理。
8、严禁使用大功率电器，不准超负荷用电、私自接电线，预防火灾事故的发生，保证公私财产不受损失，若发生一切安全事故，公司概不负责，后果由本人承担。
9、严禁在宿舍打架斗殴、聚众赌博。
10、非公司员工未经公司允许，不得进入公司宿舍，严禁留宿他人。
11、员工离开宿舍后必须关好门窗、锁好房门、切断电源；养成随手关门、关窗、节水、节电、防盗的好习惯。
12、进入他人房间要敲门，征得舍主同意后方可进入；他人房间无人时禁止进入。
公司员工宿舍安全管理制度 篇四
一、目的
为加强宿舍日常管理，维护宿舍整洁与卫生，规范员工住宿条件及行为，保障住宿人员人身及财产安全，特制订本制度。
二、适用对象
本制度适用于公司所有员工。
三、职责
1、人事行政部负责本制度的制订、执行、监督、完善。
2、人事行政部负责员工住宿的安排、分配、管理。
3、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。
四、住宿标准
1、公司宿舍按员工职位级别划分为普通员工、主管、经理、高管四类级别标准，具体标准见下表：
2、公司宿舍房租费、物业管理费、供热费、有线电视费由公司承担;公司不承担宿舍的水电费(由宿舍成员均摊)、电话费、网络费、宿舍设施非正常损坏产生的费用。
3、原则上要求所有非天津本地的员工都要入住公司宿舍，特殊情况如需外宿的，必须提前一个月填写《员工外宿申请表》(见附件1)向人事行政部提出申请，经分管行政的副总经理批准后，可按级别标准享受公司住宿补贴。
4、公司聘用天津本地的员工不享受公司住宿补贴。
5、因个人违规被取消入住宿舍资格的，不能享受公司住宿补贴。
五、住宿规定
1、每个宿舍设宿舍长一名，由该宿舍内部成员投票产生，公司补贴宿舍长每人每月100元。
2、宿舍长负责制定本宿舍的《宿舍卫生轮值表》，宿舍成员必须服从宿舍长的管理，按《宿舍卫生轮值表》安排，自觉打扫宿舍卫生。
3、注意个人卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾;衣服、床单、被套等私人用品要经常换洗，保证干净无异味。
4、员工起床后，自觉把床上和宿舍内的私人物品整理好。
5、员工个人贵重物品如钱包、手机、电脑、银行卡等要妥善保管好，不得随意乱摆放。
6、爱护公物，不得有故意破坏行为，对丢失或非正常损坏公司财物的，要按价赔偿。
7、不准在宿舍地面、墙壁、门窗、床架上乱贴乱画，不准高空抛物。
8、保持卫生间清洁，定期清洗便池，便后必须冲水。
9、节约用水用电，注意用电安全，不准私自乱接拉电线及违规用电。
10、宿舍内不准大声喧哗、追逐取闹，晚上22点过后不可使用音量过大的音响设备，以免影响他人休息。
11、宿舍内不准赌博、打架、斗殴，不准有伤风化等违法行为。
12、宿舍内严禁私藏刀具、枪、毒等违法物品，一旦发现，公司将按国家法律法规交由公安司法机关处理。
13、如遇外出，晚上不回宿舍过夜的，必须在当晚22点之前通知宿舍长，并说明去向，由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的，公司将追究当事人的责任。
14、最后离开宿舍的员工应检查确认关好水电开关、窗户，锁好门后方可离开，睡觉前必须对宿舍大门进行反锁。
15、宿舍公共设施出现故障，由宿舍长向人事行政部提出维修申请，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用由损坏者承担。
16、公司宿舍原则上不准留宿外来人员，如有特殊情况确需留宿的，必须得到公司领导批准方可。
17、遵守社会公德及宿舍小区管理规定，与邻舍和睦相处。
18、违反上述规定的，人事行政部将视具体情况进行通报、警告、罚款、取消入住宿舍资格的处理。
六、宿舍卫生安全检查、评比
1、每月底由人事行政部组织本部门人员及所有宿舍长对宿舍进行检查，并依据《宿舍安全卫生检查表》(见附件2)项目对检查进行评分。
2、人事行政部于检查后第二天对检查评比结果予以公布，以示嘉勉和改善。对检查评分不合格的，则取消该宿舍长当月补贴100元。
3、参加宿舍检查的人员必须坚持公平公正的原则进行检查评分，不得弄虚作假、假公济私。
七、解释权
本制度由人事行政部负责制订、修订和解释。
八、实施时间
本制度自20xx年12月11日起实施。
公司员工宿舍安全管理制度 篇五
为了加强内部管理，做到既合理地利用资源又节约开支，体现对业主及其他员工的公平原则，公司对现有的员工宿舍的管理有关注意事项通知并规定如下：
一、宿舍必须保持整洁卫生，不得乱堆乱放。
二、不得在宿舍内大声喧闹、饮酒猜拳，严禁在宿舍里赌博。
三、节约水电，不得浪费。
四、不得随意携带他人在宿舍内留
宿，如因特殊情况有亲戚朋友投宿的，应告知管理处负责人或协管队长，在得到同意后方可留宿。
五、员工因工作需要，经管理处许可，住在管理处指定的集体宿舍的不收房屋管理费、水电费；若条件许可，不造成负面影响，经公司管理处许可的个别管理人员可住单间宿舍的，必须由公司统一安装独立水电表，按水电表读数计收水电费。带家属住宿舍的（不提倡住在区内），并按各管理处实际居住条件暂时收取30-50元不等的管理费。以利合理利用资源和节约使用水电，体现公平。
公司员工宿舍安全管理制度 篇六
为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特制订本制度。
1、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒，不准在床上抽烟，不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好，损坏者按价赔偿，故意损坏者加倍罚款，若责任不清或知情不举，宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好，注意提防盗贼。（宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产，每位入住员工须缴纳公司财产押金100元，按程序办完离职手续立即返还押金。）
3、宿舍卫生须轮流负责打扫，不准随地吐痰，不准乱扔废纸、果皮和脏物，不准在宿舍乱写乱画，不准向公共通道乱扔垃圾，保持宿舍内外环境卫生清洁。
4、夜间最迟应于23时前返回宿舍，在外发生意外，一律由本人负责，公司不负任何责任。
5、严禁在宿舍内使用明火，节约用水，用电，最后离开房间要检查关掉所有电源。提高警惕，注意安全防火、防意外。
6、员工离职应于离职日当天内搬离宿舍，不得借故拖延，不得误拿别人财物。
