染雾建筑员工劳动合同 篇一
建筑员工劳动合同是一份重要的合同，用于规范建筑公司与员工之间的劳动关系。以下是一个典型的建筑员工劳动合同的内容。
第一部分：合同基本信息
合同的第一部分包括了合同的基本信息，包括合同的名称、双方当事人的信息、签订日期等。
第二部分：工作职责和薪酬
合同的第二部分详细说明了员工的工作职责和薪酬情况。其中包括员工的岗位、工作内容、工作时间、休假制度等。薪酬方面包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。
第三部分：劳动保障和福利
合同的第三部分规定了员工的劳动保障和福利待遇。包括社会保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。同时也包括了员工享受的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。
第四部分：劳动纪律和违约责任
合同的第四部分明确了员工在工作中需要遵守的劳动纪律和违约责任。包括员工的工作纪律、保密责任、违约责任等。同时也包括了建筑公司对员工的纪律处分措施和违约责任。
第五部分：合同变更和解除
合同的第五部分规定了合同的变更和解除情况。包括合同的终止条件、解除合同的程序和赔偿等。同时也包括了合同的修改和续签的程序和条件。
第六部分：争议解决和其他条款
合同的第六部分包括了争议解决的方式和其他附加条款。争议解决方式可以选择仲裁或诉讼。其他附加条款可以根据具体情况进行补充，如保密协议、竞业限制等。
建筑员工劳动合同是建筑公司与员工之间的一种法律关系的约定，具有法律效力。双方应当按照合同的约定履行各自的权利和义务，共同维护劳动关系的稳定和和谐。同时，建筑公司应该为员工提供良好的工作环境和合理的福利待遇，员工也应该按照公司的规定履行自己的工作职责和义务。只有双方共同努力，才能实现建筑公司的发展和员工的个人成长。
建筑员工劳动合同 篇二
近年来，建筑业的发展迅速，建筑员工的需求也越来越大。为了规范建筑员工的劳动关系，保护员工的合法权益，建筑员工劳动合同成为了必不可少的一环。
建筑员工劳动合同的关键是明确双方的权利和义务，保护员工的劳动权益。合同中应明确工作职责、薪酬待遇、劳动保障和福利、劳动纪律和违约责任等内容。通过合同的签订，建筑公司和建筑员工都能够了解自己的权利和义务，避免发生不必要的纠纷。
另外，建筑员工劳动合同也要求保护员工的合法权益。合同中应明确员工的工资支付时间、工时安排、休假制度等。同时，还要明确员工享受的各种保险和福利待遇，如社会保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金等。这些都是员工的合法权益，建筑公司必须履行相应的义务。
此外，建筑员工劳动合同还要求规范员工的劳动纪律和违约责任。合同中应明确员工在工作中需要遵守的纪律和规定，如工作纪律、保密责任等。同时，也要明确建筑公司对员工违约行为的纪律处分和追究责任。这样可以保证员工在工作中遵纪守法，提高工作效率和质量。
总之，建筑员工劳动合同是建筑公司与员工之间的一种法律约定，对于维护双方的权益都起到了重要的作用。建筑公司应该根据实际情况制定合理的劳动合同，保护员工的合法权益，提高员工的工作积极性和满意度。员工也应该按照合同的约定履行自己的义务，为建筑公司的发展做出贡献。只有双方共同遵守合同的规定，才能实现建筑公司和员工的共同发展。
建筑员工劳动合同 篇三
建筑员工劳动合同范本
编号
甲方_____________
乙
甲方 法定代表人_____________
营业执照注册号_____________ 资质等级_____________
在川通讯地址_____________ 邮编_____________
乙方_____________ 性别_____________ 电话_____________
居民身份证号码_____________
家庭住址_____________ 邮政编码_____________
户口所在地________ 省(市) 区(县) ________乡镇 村_____
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条 劳动合同期限(甲乙双方选择适用)
( )1、有固定期限劳动合同
本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日)。
( )2、以完成一定的工作任务为期限的合同
本合同生效日期为 年 月 日;以乙方完成
工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求
第二条 甲方招用乙方在 (项目名称)
工程中担任 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第四条 甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇
第八条 乙方在试用期间的`工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定
第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的;
(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;
(五)被依法追究刑事责任的。
第十二条 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条 变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它
第十四条 甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。
甲方解除乙方劳动合同，符合劳部发[1994]481号文件规定的，应支付经济补偿金。
甲、乙方违法解除劳动合同，应按劳部发[1995]223号文件给对方以赔偿。
第十五条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。
第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
第十七条 本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第十八条 本合同一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。
第十九条 双方约定的其他事项。
甲方(公章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期： 年 月 日
合同鉴证单位
鉴证日期： 年 月 日
使 用 说 明
一、本合同书供四川建筑业企业(含部属在川建筑企业、省外入川建筑业企业)与务工人员签订劳动合同时使用。
二、建筑业企业与务工人员签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
第一条中，双方在约定的事项前括号内画“√”，并填写日期。
签订劳动合同，甲方应加盖法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。
三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
