染雾企业安全生产责任制管理制度 篇一
随着社会的发展和竞争的加剧，企业安全生产责任制管理制度越来越受到重视。为了保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，许多企业都建立了安全生产责任制管理制度。
首先，企业安全生产责任制管理制度要明确责任主体。安全生产责任主体通常由企业的高层管理人员担任，他们应该对企业的安全生产负有最终责任。他们需要制定并落实安全生产的各项规章制度，确保企业的安全生产工作得到有效的组织和推进。
其次，企业安全生产责任制管理制度要明确责任范围。责任范围包括责任主体所管辖的区域、部门或岗位。不同的区域、部门或岗位都有不同的安全风险，因此需要制定相应的安全生产责任制度。例如，生产车间的责任主体应该负责制定和执行车间的安全生产规章制度，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
再次，企业安全生产责任制管理制度要明确责任内容。责任内容包括安全生产的各项具体工作和措施。企业要制定相应的安全生产工作计划和目标，明确各个岗位和部门的责任和任务。同时，还需要制定相应的安全生产培训计划，提高员工的安全意识和技能。
最后，企业安全生产责任制管理制度要明确责任追究机制。当发生安全事故或违规行为时，企业应该及时启动责任追究程序，对责任主体进行相应的处罚。这不仅可以起到警示作用，还可以促使责任主体更加重视和履行安全生产责任。
总之，企业安全生产责任制管理制度的建立和落实对于保障员工的生命财产安全和提高企业的安全生产水平至关重要。企业应该明确责任主体、责任范围、责任内容和责任追究机制，确保安全生产责任制度的有效运行。只有这样，才能够有效预防和控制安全风险，确保企业的可持续发展。
企业安全生产责任制管理制度 篇二
近年来，企业安全生产责任制管理制度受到了广泛关注。这一制度的建立和落实对于保障员工的生命财产安全、提高企业的安全生产水平至关重要。下面，我们来探讨一下企业安全生产责任制管理制度的具体内容和实施方法。
首先，企业安全生产责任制管理制度需要明确责任主体。责任主体通常由企业的高层管理人员担任，他们对企业的安全生产负有最终责任。他们需要制定并落实安全生产的各项规章制度，确保企业的安全生产工作得到有效的组织和推进。同时，还需要明确各个部门和岗位的责任主体，确保每个岗位都有明确的安全生产责任。
其次，企业安全生产责任制管理制度需要明确责任范围。责任范围包括责任主体所管辖的区域、部门或岗位。不同的区域、部门或岗位都有不同的安全风险，因此需要制定相应的安全生产责任制度。例如，生产车间的责任主体应该负责制定和执行车间的安全生产规章制度，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。
再次，企业安全生产责任制管理制度需要明确责任内容。责任内容包括安全生产的各项具体工作和措施。企业需要制定相应的安全生产工作计划和目标，明确各个岗位和部门的责任和任务。同时，还需要制定相应的安全生产培训计划，提高员工的安全意识和技能。
最后，企业安全生产责任制管理制度需要明确责任追究机制。当发生安全事故或违规行为时，企业应该及时启动责任追究程序，对责任主体进行相应的处罚。这不仅可以起到警示作用，还可以促使责任主体更加重视和履行安全生产责任。
综上所述，企业安全生产责任制管理制度的建立和落实对于保障员工的生命财产安全、提高企业的安全生产水平至关重要。企业应该明确责任主体、责任范围、责任内容和责任追究机制，确保安全生产责任制度的有效运行。只有这样，才能够有效预防和控制安全风险，确保企业的可持续发展。
企业安全生产责任制管理制度 篇三
一、目的
为贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全方针,强化安全生产管理,不断提高职工的安全知识和安全技能,保护职工在生产过程中的安全和健康,实现“横向到边,纵向到位”的全员安全生产责任制,确保安全生产目标的'实现,特制定此制度;
二、范围
生产部全体员工;
三、时间、地点
例会时间于每周三下午2:30,例会地点在生产班办公室;
四、内容
1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求;
2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度;
3、各班组汇报一周的安全生产情况;
4、分析安全生产形势,交流经验、沟通工作信息;
5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点;
五、会议要求
1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退;
2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备的召开会议;
3、每一次会议内容要进行会议记录,会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等;
所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下;
六、处罚
1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次;
2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次;
3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次;
4、会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次,情节严的上报公司;
企业安全生产责任制管理制度 篇四
1、奖励
对认真执行上级安全生产方针政策、模范遵守公司各项安全生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的给予适当奖励：
1.1、对安全生产提出合理化建议，被采用并有明显效果者；
1.2、制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者；
1.3、及时发现或消除事故隐患，避免重大事故发生者；
1.4、抢险救灾有功者；
1.5、积极参加公司___的各种形式的安全生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人；
1.6、被省、市、局、公司安全生产先进个人者；
1.7、对消防、安全工作作出特殊贡献者。
安全生产先进部门、车间、个人由公司安全生产领导小组负责评选，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司根据标准给予一定的现金和物质奖励。
2、处罚
有下列情形之一者应当给予处罚：
2.1、事故责任者；
2.2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者；
2.3、违章违纪，情节严重，性质恶劣者；
2.4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者；
2.5、事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者；
2.6、对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者；
2.7、其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者；
2.8、对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人；
2.9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。
处罚由公司安全生产领导小组提出，报公司总经理审核、批准。处罚分为行政处罚、经济处罚和违法犯罪三种：
2.9.1、行政处罚根据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
2.9.2、经济处罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。
2.9.3、性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。
企业安全生产责任制管理制度 篇五
1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专（兼）职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工种工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、各工种必须经过一定时间的专业技术培训学习和掌握安全生产知识，并经交通管理部门考核合格后方可独立操作。
5、企业实行总经理安全生产责任制，生产安全由安全小组负责，必须设立专职安全员，负责检查监督安全规章制度执行情况。
6、严禁将危险物品带入维修现场，要害设备、由穿戴防护用品的专人保养和管理，并经常进行检查和维修。
7、维修人员不得穿拖鞋进入车间，不得酒后操作、打闹和聊天。
8、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
9、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
10、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
11、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
12、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
13、坚持安全检查和自查。
安全检查内容：检查安全负责人员安全工作实施情况；检查员工安全执行情况；安全制度落实情况；安全隐患整改情况；安全教育情况。
企业安全生产责任制管理制度 篇六
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：
一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；
二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；
三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一；
四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；
五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成情况进行分析和总结；
六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。
