染雾工厂宿舍卫生的管理制度 篇一
工厂宿舍卫生是保障工人身心健康的重要环节，也是维护工作秩序和提高工作效率的关键因素。为了确保工厂宿舍卫生得到有效管理，制定一套科学合理的管理制度是必不可少的。
首先，工厂宿舍卫生管理制度应明确责任分工。相关责任人员包括宿舍管理员、清洁人员和工人本身。宿舍管理员负责协调和监管宿舍卫生工作，包括制定卫生检查计划、指导清洁人员的工作、解决卫生问题等。清洁人员负责日常的清扫和卫生消毒工作，确保宿舍环境整洁、无异味、无害虫。工人本身也应承担起主动保持卫生的责任，如自觉清理个人物品、保持床铺整洁等。
其次，工厂宿舍卫生管理制度应明确工作内容。包括宿舍内外环境的清洁、床铺、个人卫生和公共区域的卫生等方面。宿舍内外环境的清洁包括宿舍楼道、楼梯、门窗、墙壁等的清洁和消毒工作。床铺的清洁是指床单、被罩等的清洗和更换，确保床铺整洁干净。个人卫生包括个人洗漱用品的摆放整齐、使用后的及时清理等。公共区域的卫生是指公共厕所、浴室、厨房等的清洁工作，保证这些区域的干净和卫生。
第三，工厂宿舍卫生管理制度应明确管理流程。包括卫生检查、整改、奖惩等方面。卫生检查是宿舍管理员对宿舍卫生状况进行定期检查，发现问题及时整改。整改要求可以有明确的时限和责任人，确保问题得到解决。同时，制定奖惩措施，激励工人积极参与卫生管理，如表扬优秀宿舍、设立卫生奖金等。
第四，工厂宿舍卫生管理制度应明确监督机制。监督机制可以包括宿舍卫生巡查、投诉制度和意见反馈机制等。宿舍卫生巡查由宿舍管理员进行，定期巡查宿舍卫生情况，发现问题及时处理。投诉制度允许工人对卫生问题进行投诉，确保问题得到及时解决。意见反馈机制可以通过工人会议、问卷调查等形式，听取工人对宿舍卫生管理的意见和建议。
综上所述，工厂宿舍卫生的管理制度是确保工人身心健康和提高工作效率的重要手段。通过明确责任分工、工作内容、管理流程和监督机制，可以有效管理工厂宿舍卫生，营造良好的住宿环境，提升工人的生活质量和工作积极性。
工厂宿舍卫生的管理制度 篇二
工厂宿舍卫生的管理制度是为了维护工人的身体健康和提高工作效率而制定的一系列规范和措施。在工厂宿舍中，建立健全的卫生管理制度对于创造一个舒适、整洁的居住环境至关重要。
首先，工厂宿舍卫生管理制度应包括宿舍日常清洁的规范要求。宿舍日常清洁是保持宿舍环境整洁的基础。制度中应明确宿舍日常清洁的频次和内容，如每周至少清洁一次宿舍内外环境、每天清理个人物品等。同时，制度还应规定清洁工具的使用和管理，确保清洁工作的效果和安全。
其次，工厂宿舍卫生管理制度应明确床铺卫生的要求。床铺是工人休息的地方，保持床铺的清洁和整洁对于工人的身心健康至关重要。制度中应规定床单、被罩的更换频次和清洗方式，如每月更换一次床单、被罩，并确保床单、被罩的清洁和干燥。此外，还应规定床铺的整理要求，如保持床铺平整、不堆放杂物等。
第三，工厂宿舍卫生管理制度应明确公共区域卫生的管理要求。公共区域包括宿舍楼道、浴室、厨房等，是工人共同使用的区域，保持公共区域的清洁和卫生对于工人的健康和生活质量有着重要影响。制度中应规定公共区域的清洁频次和清洁内容，如每日清洁浴室和厨房，每周清洁宿舍楼道等。此外，还应规定公共区域卫生的维护责任，如工人应保持公共区域的整洁和卫生，不随意乱扔垃圾等。
第四，工厂宿舍卫生管理制度应明确卫生检查和奖惩制度。卫生检查是对宿舍卫生状况的定期检查，发现问题及时整改。制度中应规定卫生检查的频次和检查内容，如每月进行一次全面检查，每周进行一次简单检查等。同时，还应明确卫生检查结果的处理和问题整改的时限和责任人。奖惩制度是对工人参与宿舍卫生管理的激励措施，可以通过表扬优秀宿舍、设立卫生奖金等方式，鼓励工人积极参与卫生管理。
综上所述，工厂宿舍卫生的管理制度是保障工人健康和提高工作效率的重要手段。通过制定健全的卫生管理制度，明确日常清洁、床铺卫生、公共区域卫生、卫生检查和奖惩制度等方面的要求，可以营造一个整洁、舒适的宿舍环境，提升工人的生活质量和工作积极性。
工厂宿舍卫生的管理制度 篇三
一个工厂如何管理好员工内部宿舍，提高员工素质呢？下面请看工厂如何管理好员工宿舍。
1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、
自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。
12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。
14、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
16、起床后棉被叠放整齐；换洗衣物应在指定位置晾晒及摆放；暂不用的衣物应收入柜内，鞋子应整齐摆放在床铺下面。
17、房间清洁由宿舍长安排轮流打扫；废弃物、垃圾等应放置在指定场所；室内外不得使用或存放危险、违禁物品。
18、节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。
19、员工外出应将宿舍水电、门窗关好，贵重物品应自行保管，避免携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。
20、住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。
21、公司宿舍原则上不得留宿亲友，特殊情况需要留宿亲友须经宿舍长批准。住宿员工夜间晚上不在宿舍就寝应提前告知宿舍长。
22、住宿员工发生下列行为之一即取消其住宿资格：不服从宿舍长管理；在宿舍赌博、酗酒、斗殴；蓄意破坏公用物品或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。
本规定自发布之日起实施，以上条例严格遵守，违者按事情轻重罚款10元——100元不等。
工厂宿舍卫生的管理制度 篇四
为加强公司宿舍区的文明建设，使职工有一个清洁，宁静、安全、文明的生活环境，特制订职工宿舍文明守则如下：
熄灯时间：每天凌晨12：00之前。
1、保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
2、宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、养三鸟和其它宠物，不允许养狗。
3、讲文明礼貌，不从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水，不准弄脏和划花墙壁。
4、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要倒在垃圾池、桶内。
5、注意安全，不要私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具（用电炉具）及超负荷用电。
6、预防火灾，严禁在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
7、自觉维护宿舍区的安静，在中等、晚上休息时间不使用高音器材，大声吵闹，不进行有噪声活动，以免影响他人休息。
8、美化环境，爱护花草树木和一切公共设施。
9、各住户生活区的卫生要经常打扫，保持整洁。
10、遵纪守法，严格遵守治安管理的有关规定，自觉维护宿舍区的秩序。
11、尊老爱幼，尊敬他人就息习惯，学会互相帮助、互相体谅，共创和谐就息空间。
12、遇到他人行为看不惯或他人影响自己休息的，听从舍长安排，调配工作，不能发生过激行为，否则肇事方的，按开除出厂处理，造成他人伤害的，工厂追究肇事方的相关赔偿及法律责任。
13、得不到被访方、全休宿舍员工的同意，来访方一律不允许进入被访方宿舍区域，非本厂员工一律不能进入和留宿，否则视事态的性质对当事人按“警告”、“记过”、“记大过”、“开除“等厂规处理。
14、其它未述，请自觉执行，有需要帮助的，请与厂长或技术员、前台联系。
以上规定希望广大职工自觉遵守，违者按公司住房管理规定的条款给予处理。
工厂宿舍卫生的管理制度 篇五
为加强员工宿舍管理，保证员工宿舍的安全、整洁，使员工有一个良好的生活环境，特制定此制度。
1、凡在企业员工宿舍居住的员工必须是本企业内部员工，入住前须办理入住登记手续，由企业统一安排床位。
2、入住员工宿舍的员工必须办理好暂住证，并妥善保管，以便治安检查需要。
3、住宿员工不得擅自留非企业员工住宿，员工家属来访，需过夜者，提前向宿舍管理部门申请并出示相关证件，由企业统一安排，但不超过1一个月的期限。
4、企业为员工提供被褥、枕头、毛毯，员工需缴纳100元押金并保留好收据，员工退还宿舍时，企业凭收据退还押金。
5、为方便员工，企业把每一宿舍楼101房间设为管理区，并安排两名管理员。管理员负责检查各个宿舍的安全状况和卫生状况。
6、宿舍钥匙由室长管理，任何人不得私自配置钥匙。如有遗失情况，应报告管理员重新配置，配置费用个人承担。
7、宿舍内个人贵重物品，应各自妥善保管。任何人未经别人同意，不得擅自动用别人的物品。
8、宿舍内严禁私拉电线，改装电路，严禁使用功率大的电器。
9、企业每月免费配给各宿舍一定量的电，超过规定度数的电费由宿舍内成员负担。
10、室长根据宿舍的具体情况安排好值日，员工应积极的保持好宿舍卫生，不乱扔乱放。
11、宿舍内严禁赌博、酗酒行为，严禁非法不轨行为的发生；严禁往窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
12、宿舍内要保持安静，不得大声的喧哗、打闹或乱窜寝室，影响他人休息。
13、员工离职、退休、免职、开除、解雇的，应与离职之日起，3天内，搬迁宿舍，不得借故拖延。
14、凡员工存在以下行为者，取消其住宿资格：不服从管理员管理的'，在宿舍酗酒、赌博、斗殴的，蓄意破坏公共设施的，擅自在宿舍留宿他人的，经常在宿舍喧闹，影响他人休息的，无正当理由经常夜不归宿的及其他严重违反宿舍管理规定的行为。
15、对违反宿舍管理规定的行为，发现一次，根据情节严重，罚款20～200元，对屡教不改者，可另行给予纪律处分或移交公安机关。
工厂宿舍卫生的管理制度 篇六
为了保证住宿员工的完全卫生有序，规范企业管理，特制定此规定。
1、住宿人员必须按照规定办理住宿登记手续，自觉服从宿舍管理人员的统一安排。
2、住宿人员应在各舍长的安排下，制定并按照值日表，每天打扫整理一次宿舍，垃圾送指定地点。
3、床上用品、生活用具摆放有序，地面清洁，无瓜子果壳及杂物；窗明几净，定期擦洗；墙壁清洁，不粘贴画报或乱涂乱画。
4、爱护公物，节约用电用水，离开时关灯关水，损坏物品照价赔偿。
5、注意楼道、卫生间及浴室的清洁，严禁向楼下或窗外抛洒杂物或污水。
6、遵守作息时间，不得大声喧哗，不赌博，不影响他人休息。
7、团结友爱，互相帮助，不拉帮结派，不欺负新来或他乡人员。
8、严禁私拉乱接电线、插座和调换功率的灯泡，不得使用大功率电器，晚上歇灯后，不得私点蜡烛，杜绝火灾隐患。
9、严禁男女混居和不在规定床位就寝，非宿舍人员不得留宿。一经发现从严从重处罚，取消住宿资格及解除合同。
10、私人贵重物品妥善保存，如不小心丢失被盗，公司概不负责。
11、主动配合当地公安部门和公司有关部门的安全检查，主动出示个人的身份证件。
12、对违反上述规定的人员，公司职能部门有权对其处罚，严重者取消住宿资格及至解除合同。
13、因故不再住宿的人员，办理退宿手续，凭职能部门的出门证方可出门。
