合同签订与管理制度(最新3篇)

时间:2012-05-09 01:17:31
染雾
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合同签订与管理制度 篇一

合同是商业活动中最基本的法律工具之一,它规定了各方之间的权利和义务,保障了交易的安全和稳定。为了确保合同的有效性和合法性,企业需要建立一套合同签订与管理制度,以规范合同的签订过程和管理流程。

首先,合同签订制度应明确各方的签订权限和程序。企业应设定明确的职责和权限分工,明确谁有权签署合同,以及在什么情况下需要上级批准。同时,应明确合同的签署程序,包括合同草案的起草、审阅和修改等流程,以确保合同的准确和完整。

其次,合同签订制度应规定合同的内容和格式要求。合同内容应包括双方的权利和义务、交易的主要条款和条件、违约责任等,确保各方的权益得到充分保障。合同格式要求应包括合同的标题、编号、签署日期等基本信息,以及合同的排版、字体、字号等格式要求,使得合同具有统一的形式和标准。

第三,合同签订制度应明确合同审批的程序和要求。企业应设立合同审批机构或委员会,负责对合同的审查和批准。审批程序应包括合同的初审、复核和终审等环节,确保合同的合法性和有效性。审批要求应明确合同审批的时间限制、审批材料的准备和提交要求,以及审批意见的记录和归档等。

最后,合同管理制度应确保合同的履行和监督。企业应建立合同管理部门或岗位,负责合同的履行和管理。合同管理制度应包括合同的登记和归档、合同履行的监督和评估、合同变更和终止的程序要求等,以确保合同的有效执行和保护企业的权益。

总之,合同签订与管理制度是企业运营中非常重要的一环。通过建立一套完善的制度,可以规范合同的签订和管理流程,提高合同的有效性和合法性,保障企业的合法权益。企业应根据自身的实际情况和需求,建立适合自己的合同签订与管理制度,并不断进行完善和优化,以适应市场的变化和发展。

合同签订与管理制度 篇二

合同签订与管理制度是企业内部管理的重要一环,它对于企业的经营和发展具有重要的意义。一个合理有效的合同签订与管理制度可以规范企业的合同活动,提高合同的法律效力和履行能力,保护企业的合法权益。

首先,合同签订与管理制度应明确各方的责任和义务。企业应明确各部门和岗位在合同签订和管理中的职责和权限,确保合同签订和管理的责任明确、权责对等。同时,还应明确各方在合同履行过程中的义务和责任,包括合同的履行期限、履行方式、履行质量等,确保各方按照合同约定履行义务。

其次,合同签订与管理制度应规范合同的签订程序和要求。企业应制定合同的签订流程和程序,包括合同的起草、审批、签署等环节,确保签订合同的程序合法合规。同时,还应规定合同签订的要求,包括合同格式、内容、条款等,确保合同的准确和完整。

第三,合同签订与管理制度应设立合同审批机构或岗位,对合同的审查和批准进行监督和管理。合同审批机构或岗位应具备相应的资质和能力,能够对合同的合法性和有效性进行审查和评估。同时,还应规定合同审批的程序和要求,包括审批的时间限制、审批材料的准备和提交要求等,确保合同的审批工作顺利进行。

最后,合同签订与管理制度应建立合同管理部门或岗位,对合同的履行和管理进行监督和评估。合同管理部门或岗位应负责合同的登记和归档、合同履行的监督和评估、合同变更和终止的程序要求等,确保合同的有效执行和保护企业的权益。

总之,合同签订与管理制度是企业内部管理的重要组成部分。通过建立一套合理有效的制度,可以规范合同的签订和管理流程,提高合同的法律效力和履行能力,保护企业的合法权益。企业应根据自身的实际情况和需求,建立适合自己的合同签订与管理制度,并不断进行完善和优化,以适应市场的变化和发展。

合同签订与管理制度 篇三

合同签订与管理制度

  在社会一步步向前发展的今天,接触到制度的地方越来越多,制度是指

一定的规格或法令礼俗。那么拟定制度真的很难吗?以下是小编为大家收集的合同签订与管理制度,希望能够帮助到大家。

  第一条合同正式签订前,必须按规定上报领导审查批准后,方能正式签订。

  第二条合同评审的要点是:

  (一)合同的合法性。包括:当事人有无签订、履行该合同的'权利能力和行为能力;合同内容是否符合国家法律、政策和本《制度》规定;权利、义务是否平等;订约程序是否符合法律规定。

(二)合同的严密性。包括:合同应具备的条款是否齐全;当事人双方的权利、义务是否具体、明确;文字表述是否确切无误。

  (三)合同的真实性。包括对方履行合同的意愿是否诚恳,意思表示是否真实、一致。

  (四)合同的可行性。包括:当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件;预计取得的经济效益和可能承担的风险;合同非正常履行时可能受到的经济损失。

  第三条根据法律规定或实际需要,合同还应当或可以呈报上级主管机关批准、备案。

  第四条合同的审批程序如下:

 (一)申报。各企业的法人委托人在授权范围内对外签订合同,应事先填写“合同签订申报表”(一式二份),报本公司的领导审查批准。(凡先经领导口头同意签约的,签约后需补办手续)。需报总经理、董事长审批的,应由该企业领导签署意见,随合同初稿及有关资料、附件等,一并上报。

  (二)审核。对送审的合同,应按本《制度》规定的审批权限,由主管人员或有关人员认真审阅,必要时可进行调查研究,最后作出:批准、不批准;通知申报单位补报材料或进一步谈判(应提出谈判的具体要求和注意事项)。主管人员在“申报表”上批写意见后,“申报表”一份及合同初稿留底,另一份“申报表”连同其他材料发还申报单位,由承办人按批准的意见办理。上述审批程序一般为1至2天,特殊情况,经批准或授权的可不受审批程序的约束。

合同签订与管理制度(最新3篇)

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