染雾员工经济补偿协议书 篇一
尊敬的员工：
您好！我们非常感谢您在公司中的辛勤工作和付出。为了保障您在离职后的合法权益，我们特此协商和签署本员工经济补偿协议书。
一、离职原因
根据双方协商一致，您将于明年1月1日正式离职。离职原因是您个人的决定，与公司无关。
二、经济补偿措施
1. 工资结算：公司将按照您离职前最后一个月的工资标准结算您的工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。结算时间为您离职后的一个月内。
2. 年终奖金：公司将依据您离职前的工作表现，按照公司相关政策支付您应得的年终奖金。年终奖金将在公司年度财务结算后的一个月内发放。
3. 假期结算：您在离职前尚未休完的年假以及其他带薪假期将按照您离职前的工资标准进行结算，并在您离职后的一个月内支付。
4. 社会保险和住房公积金：公司将协助您办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保您的权益不受损失。
三、保密义务
您在公司任职期间所知悉的与公司相关的商业秘密、技术机密、经营策略等信息，您应当保守秘密，不得向外界透露或利用。违反保密义务将承担相应的法律责任。
四、解决争议
在履行本协议过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请您在签字后保留一份协议副本，并将另一份副本交由人力资源部保存备案。
感谢您对公司的贡献和支持，在您离职后，我们祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
公司代表：_________ 员工代表：_________
日期：_________ 日期：_________
员工经济补偿协议书 篇二
尊敬的员工：
您好！感谢您在公司中的辛勤付出和专业工作。为了保障您的离职权益，我们与您协商并签署本员工经济补偿协议书。
一、离职原因
经过双方协商，您将于下月底正式离职。离职原因是由于公司业务调整而导致岗位变动，我们已经尽力为您寻找其他适合的岗位，但目前暂无合适的职位可供安排。
二、经济补偿措施
1. 工资结算：公司将按照您离职前最后一个月的工资标准结算您的工资，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。结算时间为您离职后的一个月内。
2. 离职补偿金：鉴于您的辞职是由于公司原因导致的，公司将支付给您一定金额的离职补偿金，以补偿您的经济损失。具体金额为您离职前工作年限的3倍工资标准。
3. 假期结算：您在离职前尚未休完的年假以及其他带薪假期将按照您离职前的工资标准进行结算，并在您离职后的一个月内支付。
4. 社会保险和住房公积金：公司将协助您办理社会保险和住房公积金的转移手续，确保您的权益不受损失。
三、保密义务
在您任职期间，您将接触到公司的商业秘密和机密信息。您应当履行保密义务，不得泄露、利用或披露该信息。如违反保密义务，将承担相应的法律责任。
四、解决争议
双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决。如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
请您在签字后保留一份协议副本，并将另一份副本交由人力资源部保存备案。
感谢您在公司的付出和贡献，我们祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
公司代表：_________ 员工代表：_________
日期：_________ 日期：_________
员工经济补偿协议书 篇三
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号码：_________________
因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：
一、甲、乙双方于________年________月________日起解除劳动合同;
二、甲方一次性支付乙方人民币________元(包含但不限于乙方服务期间所有的加班加点费及经济补偿等费用);
三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益;
四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币
五、本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效;
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________乙方(签字)：_________________
日期：_________________日期：_________________
员工经济补偿协议书 篇四
甲方：
乙方：
鉴于甲乙双方依法签订了书面劳动合同，建立了劳动关系，甲方在职期间乙方依法为甲方购买了社会保险。现因各种原因，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就解除双方劳动关系达成以下条款，供双方共同遵守执行。
1、甲乙双方一致确认双方劳动关系自 年 月 日起解除。
2、乙方自愿于本协议签订之日起 日内一次性支付甲方各项补偿 元，该款项包含但不限于乙方可能向支付甲方的经济补偿金、工资、加班费、社会保险费用等一切费用。
3、甲方确认完全知悉其可能存在的可以向 有限公司主张的全部权利，自乙方支付上述费用后，双方所有权利义务关系已处理完毕，不再有任何纠纷。
4、甲方承诺不得将本协议内容以任何形式披露给其他任何第三方，也不得以任何形式发表任何不利于上述三公司的言论，作出不利于上述三公司的行为。
5、甲方确认完全知悉理解并自愿履行本协议。
6、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：
乙方（盖章）：
签订日期： 年 月 日
员工经济补偿协议书 篇五
甲方：
乙方：
双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，经协商，在互谅互助的基础上，就解除劳动合同关系及经济补偿事宜达成如下协议：
1、甲乙双方经协商一致，同意于动关系即行解除，工资结算至解除劳动关系日。
2、甲方应于 元作为经济补偿
（或赔偿）。
3、乙方应于日前与用人单位办理好移交手续，同时对甲方应尽保密义务，保证甲方商业秘密等不外泄，不在外面散播损害甲方利益形象的`言论，如因泄密给甲方造成损失，甲方将追究乙方法律责任。
4、乙方确认双方劳动关系履行的权利义务从协议签订之日起即行终止，并无任何不了事宜，确认对工作期间的薪资及相关费用已结清并无任何异议。双方对协议解决劳动程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求。
5、本协议已经签订即具有法律效力，本协议一式二份，甲方双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
年 月 日
员工经济补偿协议书 篇六
甲方：
乙方：
经甲乙双方平等友好协商，就甲方给予乙方经济补偿金一事达成如下协议：
一、年 月 日，甲乙双方签订《劳务合同》，约定甲方雇佣乙方负责_______(乙方工作内容、工作时间等)。年 月 日星期日，乙方在住处被发现受伤晕倒，经救治乙方现已基本康复。但乙方却对因何原因被谁所伤及其他相关情况全然不知，经报警，公安机关亦尚未查明。
二、鉴于乙方在甲方提供的住处，且可能系在从事劳务工作的过程中受伤等因素，经甲乙双方协商，甲方视为乙方在从事雇佣活动中受到伤害，并参照国家关于雇主责任及工伤赔偿的相关法律法规给予乙方一次性经济补偿人民币________元，大写(________)，其中 ________元已支付，剩余________元在本协议签订后___天内支付。本补偿金包含但不限于：
1、乙方因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入：如医疗费(含已发生、后发现未发生、伤病复发等医疗费)、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、治疗期间工资福利待遇等;
2、乙方因伤增加的必要支出、因劳动能力下降导致的收入减少、后续治疗费等;
3、一次性受伤补助金、一次性受伤津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金等;
4、受伤精神抚慰金等;
三、甲方因认为乙方系在从事雇佣活动中受伤而给予乙方经济补偿，如经公安机关查明或有其他证据表明乙方非因此受伤，则甲方有权要求乙方退还协议项下经济补偿金。
四、甲方确保按时足额向乙方支付本协议约定经济补偿金。
五、协议项下补偿金为一次性综合补偿金，甲乙双方已充分考虑乙方因受伤所需支出的各项费用及损失，乙方保证不得以在雇佣中受到伤害或工伤等为由向甲方主张权利，同时也不得向甲方的合伙人、合作方(土地转包人、发包人)等甲方确认的关联方主张权利。
六、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，经双方签字后生效。
甲方：
乙方：
日期：
