染雾公司员工住宿协议 篇一
在现代社会中，随着人们对于工作和生活平衡的追求，越来越多的公司开始提供员工住宿的福利。为了明确员工住宿的权益和义务，我们制定了以下的公司员工住宿协议，以便于员工和公司之间能够有一个明确的合作框架。
第一条 住宿条件
1. 公司将为员工提供舒适、安全的住宿环境，确保员工的基本居住需求得到满足。
2. 员工住宿的房间应具备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、洗手间等，并保持良好的卫生状况。
3. 公司将为员工提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等，但员工需自行承担个人化妆品等个人消费品的费用。
第二条 住宿费用
1. 公司将承担员工住宿费用的大部分，员工需承担一定的自付比例，具体比例由公司根据员工的职位和工作表现进行调整。
2. 员工住宿费用将从员工的工资中扣除，公司将提前通知员工住宿费用的扣除时间、金额和方式。
第三条 住宿管理
1. 员工在住宿期间需遵守公司的住宿管理制度，不得擅自更换住宿房间、私自改动住宿设施等。
2. 员工住宿期间应保持房间的整洁和卫生，定期进行房间的清洁和消毒，并保护住宿设施的完好。
第四条 住宿期限
1. 员工住宿的期限根据员工的工作合同和公司的需要而定，通常为合同期限内。
2. 员工如需延长住宿期限，需提前向公司申请，并得到公司的书面同意。
第五条 住宿终止
1. 员工住宿的终止可以由员工或公司提出，需提前30天书面通知对方。
2. 若员工违反住宿管理制度或住宿条件，公司有权终止员工的住宿资格。
第六条 其他约定
1. 员工在住宿期间发生的个人财产损失由员工自行承担，公司不承担赔偿责任。
2. 若员工因个人原因导致住宿设施损坏，公司有权要求员工承担维修费用。
以上为公司员工住宿协议的内容，希望员工能够遵守相关规定，共同维护良好的住宿环境，提高工作和生活质量。
公司员工住宿协议 篇二
随着公司规模的扩大和员工的增加，为了更好地满足员工的生活需求和提高员工的工作效率，我们制定了以下的公司员工住宿协议。
第一条 住宿条件
1. 公司将提供员工舒适、安全的住宿环境，确保员工的基本居住需求得到满足。
2. 员工住宿的房间应具备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、洗手间等，并保持良好的卫生状况。
3. 公司将为员工提供基本的生活用品，如床上用品、洗漱用品等，但员工需自行承担个人化妆品等个人消费品的费用。
第二条 住宿费用
1. 公司将承担员工住宿费用的一定比例，具体比例由公司根据员工的职位和工作表现进行调整。
2. 员工住宿费用将从员工的工资中扣除，公司将提前通知员工住宿费用的扣除时间、金额和方式。
第三条 住宿管理
1. 员工在住宿期间需遵守公司的住宿管理制度，不得擅自更换住宿房间、私自改动住宿设施等。
2. 员工住宿期间应保持房间的整洁和卫生，定期进行房间的清洁和消毒，并保护住宿设施的完好。
第四条 住宿期限
1. 员工住宿的期限根据员工的工作合同和公司的需要而定，通常为合同期限内。
2. 员工如需延长住宿期限，需提前向公司申请，并得到公司的书面同意。
第五条 住宿终止
1. 员工住宿的终止可以由员工或公司提出，需提前30天书面通知对方。
2. 若员工违反住宿管理制度或住宿条件，公司有权终止员工的住宿资格。
第六条 其他约定
1. 员工在住宿期间发生的个人财产损失由员工自行承担，公司不承担赔偿责任。
2. 若员工因个人原因导致住宿设施损坏，公司有权要求员工承担维修费用。
以上为公司员工住宿协议的内容，希望员工能够遵守相关规定，共同维护良好的住宿环境，提高工作和生活质量。
公司员工住宿协议 篇三
公司员工住宿协议
为方便公司员工上、下班，确保宿舍员工有一个良好的生活环境，公司决定无偿提供座落在公司仁义宿舍楼的员工宿舍作为福利待遇给乙方入住，为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。
甲方：
代表人：
乙方(员工)：
姓名： 床号：
一、甲方提供员工宿舍 室给乙方 人住宿，室内设备为床 张，箱柜 个，椅子 把，其他 (请注明)。室内的水、电供乙方所有成员共同使用。 入住期限自 年 月 日起至 年 月 日止。(如不确定，期限可不填)。
二、入住期间，使用该宿舍所有的水、电等费用由乙方每人平均承担，按半个月为计算单位，(目前水费按***元/吨收取，电费按***元/度收取)，且乙方等人同意甲方在其月工资中扣除该项费用。
三、宿舍入住期内，甲方保证并承担下列责任：
1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的打扫和保洁。
2、提供宿舍内按规定要求的必要照明、生活设施。
3、负责对房屋及其附着物的定期检查并承担正常的房屋等维修费用。
四、宿舍入住期内，乙方等人保证并承担下列责任：
1、按照统一安排的.宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及相关宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。
2、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生，损坏公物照价赔偿，按时支付各种规定的必须费用，如水费、电费等。
3、禁止留宿非
4、退住时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。并凭离岗单到门卫处放行。
5、未经甲方允许，乙方任何人不得私自调换房间和床位;不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报行政部，经批准后方可调整。
五、违约责任：
1、任何一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权提前解除本合同，所造成的损失由责任一方承担。
2、入住期内，非本合同规定的情况，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需结清合同内规定支付的费用。
六、本合同在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时任何一方可向本市仲裁机构申请调解或依法向有关辖区的人民法院起诉。
七、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具有同等效力。
八、本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，(复印件有效)。本协议自签订之日起生效，甲乙双方均应遵照执行本协议。
九、双方约定的其他事项：
甲方代表(签章)：
乙方(入住员工签名)：
姓名：
电话：
日期： 年 月 日
