染雾休息室管理制度 篇一
休息室是员工进行休息和放松的场所，良好的休息室管理制度能够提高员工的工作效率和生活质量。以下是一些关键的管理制度，以确保休息室的有效管理和良好的使用环境。
首先，休息室应该有明确的使用规定。这些规定应该包括使用时间、使用目的和使用规范等方面的内容。使用时间可以根据公司的工作时间和员工的需求来确定，以保证员工能够在工作间隙合理利用休息室。使用目的主要是指员工在休息室的活动应该符合休息和放松的目的，不应该干扰到其他员工的休息和工作。使用规范包括对休息室内部的设施设备的使用规定，以及对休息室使用者行为的约束。
其次，休息室应该保持整洁和卫生。为了确保员工能够有一个舒适和健康的休息环境，定期的清洁工作是必要的。清洁工作包括对桌椅、沙发、地板等物品的清洁和消毒，以及对空气质量的保证。此外，休息室也应该配备必要的卫生设施，如垃圾桶、洗手间等，以方便员工使用。
再次，休息室应该提供必要的设施和服务。员工在休息室中需要有基本的设施和服务来满足他们的需求。这些设施和服务可以包括舒适的座椅、桌子、电视、咖啡机、饮水机等。此外，休息室也可以提供一些额外的服务，如按摩椅、书籍、杂志等，以增加员工的休闲娱乐选择。
最后，休息室管理制度应该有监督和反馈机制。监督机制可以通过指定专人负责休息室的管理和维护工作，对员工使用休息室的情况进行监督和指导。反馈机制可以通过员工的意见和建议来改进休息室的管理和服务。公司可以设立一个专门的渠道来收集员工的反馈意见，并及时进行回应和改进。
综上所述，休息室管理制度对于提高员工的工作效率和生活质量有着重要的作用。一个良好的休息室管理制度应该包括明确的使用规定、整洁和卫生的环境、必要的设施和服务，以及监督和反馈机制。只有这样，休息室才能够真正成为员工休息和放松的好地方。
休息室管理制度 篇二
休息室是员工放松和休息的场所，一个良好的休息室管理制度能够提高员工的工作效率和生活质量。以下是一些重要的管理制度，以确保休息室的有效管理和良好的使用环境。
首先，休息室应该有明确的使用规定。这些规定应该包括使用时间、使用目的和使用规范等方面的内容。使用时间可以根据公司的工作时间和员工的需求来确定，以保证员工能够在工作间隙合理利用休息室。使用目的主要是指员工在休息室的活动应该符合休息和放松的目的，不应该干扰到其他员工的休息和工作。使用规范包括对休息室内部的设施设备的使用规定，以及对休息室使用者行为的约束。
其次，休息室应该保持整洁和卫生。为了确保员工能够有一个舒适和健康的休息环境，定期的清洁工作是必要的。清洁工作包括对桌椅、沙发、地板等物品的清洁和消毒，以及对空气质量的保证。此外，休息室也应该配备必要的卫生设施，如垃圾桶、洗手间等，以方便员工使用。
再次，休息室应该提供必要的设施和服务。员工在休息室中需要有基本的设施和服务来满足他们的需求。这些设施和服务可以包括舒适的座椅、桌子、电视、咖啡机、饮水机等。此外，休息室也可以提供一些额外的服务，如按摩椅、书籍、杂志等，以增加员工的休闲娱乐选择。
最后，休息室管理制度应该有监督和反馈机制。监督机制可以通过指定专人负责休息室的管理和维护工作，对员工使用休息室的情况进行监督和指导。反馈机制可以通过员工的意见和建议来改进休息室的管理和服务。公司可以设立一个专门的渠道来收集员工的反馈意见，并及时进行回应和改进。
综上所述，休息室管理制度对于提高员工的工作效率和生活质量有着重要的作用。一个良好的休息室管理制度应该包括明确的使用规定、整洁和卫生的环境、必要的设施和服务，以及监督和反馈机制。只有这样，休息室才能够真正成为员工休息和放松的好地方。
休息室管理制度 篇三
一、休息室是提供商场保洁员非工作时间休息的场所，其他人员不得随意使用；
二、室内卫生
1、保持干净、整洁、物品摆放整齐，做好经常性卫生工作，标准；
2、严禁在室内乱写、乱画、污损墙壁；
3、严禁随意乱扔烟灰、烟蒂等杂物；
4、不准随地叶痰、乱堆杂物等，坚持每天清扫制度；
5、严禁休息室内堆放物品，工具需整齐摆放至指定区域。
三、安全防范
1、离开时要关闭电源，关好门窗；
2、严禁在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害等违禁物品；
3、为防止火灾，严禁使用电脑、电视、电炉、电饭锅等大功率电器或私自增设电线负荷
4、严禁私接电源，严禁使用明火或使用电磁炉等高功率设备，违者罚款。
5、保洁员不得将非本公司人员带到休息；非本商场物业工作人员，不得随意进出休息室。
四、物品保管
1、室内所有设施均为公司财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处理。
2、最后一个人离开休息室要关闭各类电源，关好门窗。
休息室管理制度 篇四
为调剂工作节奏，方便员工在紧张的工作之余得到适当的放松，公司特设立了员工休息室。为了维护休息室的正常运转，保障每位员工的利益，方便管理工作的开展，现做如下规定：
一、休息室开放时间为早7：30——晚22：00。
二、休息室保持整洁，物品摆放整齐，严禁在室内乱写、乱画及污损墙壁等，不准向走廊扔杂物，泼脏水，严禁在休息室内大声喧哗。
三、员工在离开时要关闭电源，防损部每晚做最后检查。
四、严禁在休息室更衣柜内存放易燃、易爆物品，防损部将定期对休息室进行安全检查。
五、严禁将贵重物品（包括钱、手机等）放于更衣柜内，否则，丢失自负。
六、员工如无特殊情况，不得将家属、朋友带到员工休息室。
七、休息室的更衣柜及桌椅均为公司的财产，应妥善使用和保管，如有损坏，按公司有关规定处以罚款。
八、公司配备的更衣柜由使用人负责管理。属于正常损坏的，应及时报修；如有钥匙丢失或非正常损坏，责任人应照价赔偿。
九、休息室更衣柜由综合部调配，员工不得私自调配。
十、员工离职时交出更衣柜的钥匙后，方可办理退还更衣柜押金事宜，对丢失或不归还者，更衣柜押金全额扣除。
十一、各部门实行轮流值日制，保持走廊、休息室的清洁。
十二、以上规章制度，请各位员工自觉遵守，共同维护，违章者将给予严肃处理。
休息室管理制度 篇五
员工休息室主要用于当班员工中午、晚上吃饭，上班前更衣及储物使用。为使员工休息室保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持休息室内外环境卫生清洁，每天中午及晚上吃完的剩菜、饭自觉打扫收拾干净。不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑等。
二、自觉爱护公物，不在休息室内外墙壁上乱张贴字画，涂写刻划，室内锲钉及粘接挂钩，休息室内由公司提供的所有器具、设施，如：储物柜、铁皮柜、桌子、椅子、微波炉等，员工有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担维修费或赔偿，并视情节严重给予处罚。室内线路、设施不得随便移动、拆卸。如发现有设备设施损坏时，应第一时间通知一楼楼面管理人员或报总台做登记。
三、自觉将自己的物品按规定存放在自己的储物柜里，严禁乱放。
四、易燃、易爆等危险品、违禁品严禁携带入休息室内。
五、保持休息室内安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得在休息室内争吵、打架、酗酒、打牌。
六、贵重物品应存放妥当，尽量不要放在休息室内，否则出现丢失情况后果自负。任何人在未经主人同意不得擅自动用他人物品。
七、非休息时间段由一楼楼面商管将休息室关闭。
八、一楼保洁员必须在每日两次用餐时间结束后将休息室卫生打扫干净。
九、本制度适用于商场内所有员工及租赁户，望全体人员自觉遵守。
休息室管理制度 篇六
小区会所休息室管理细则
1、使用休息室必须事先预定。
2、管理人员应熟练使用按摩椅。
3、对休息室内设备、设施的损坏,会所有权向使用者提出索赔。
4、使用休息室,请提前向会所前台预定,并在使用前进行登记;
5、业主/住户使用本室,收费标准为15元/按摩椅/小时;
6、保持室内环境的整洁,禁止在室内吸烟,吃带皮、壳、核的食品;
7、请勿在室内大声喧哗,以免影响他人;
8、未成年人进入本室,须有成年人陪同,并对其行为和安全负责;
9、爱护室内的设备、设施,请勿随意挪动室内物品;使用时发现有何损坏,请立即通知会所工作人员;对人为损坏之物品,管理处有权向相关责任人索赔。
