染雾企业保安管理制度 篇一
保安是企业安全的重要组成部分，在现代社会中，保安的职责不仅仅是维护企业内部的安全，更是保障员工的人身安全和财产安全。因此，建立一套科学、合理的企业保安管理制度对于企业的发展和员工的安全至关重要。
首先，建立健全的保安人员招聘和培训制度是企业保安管理制度的基础。保安人员是企业安全工作的中坚力量，他们的素质和能力直接影响到企业安全工作的效果。因此，企业应根据实际需要制定招聘标准，并通过面试和考试等方式进行选拔。同时，企业还应制定保安培训计划，定期对保安人员进行培训，提高他们的综合素质和专业技能，使其能够胜任各种保安工作。
其次，建立科学的安全巡查和报警制度是企业保安管理制度的重要内容。安全巡查是发现和排除安全隐患的重要手段，通过巡查可以及时发现并解决一些潜在的安全问题。因此，企业应制定巡查计划，明确巡查的区域和频次，并由专人进行巡查，确保每个角落都得到关注。同时，企业还应建立起报警制度，明确报警的流程和责任，保证在发生紧急情况时能够及时报警并采取相应的措施。
再次，建立完善的安全培训制度是企业保安管理制度的重要保障。安全培训是提高员工安全意识和应急处理能力的重要手段，通过培训可以使员工掌握正确的安全知识和技能，提高他们在紧急情况下的应对能力。因此，企业应制定安全培训计划，定期对员工进行安全培训，包括消防安全、防盗安全、应急救援等方面的培训内容，确保员工能够正确应对各种安全风险。
最后，建立健全的安全奖惩制度是企业保安管理制度的重要补充。通过奖励和惩罚的手段，可以激励员工主动参与安全工作，提高他们的责任心和积极性。因此，企业应建立奖励机制，对于在安全工作中表现突出的员工给予奖励和表彰，并建立惩罚机制，对于违反安全规定和纪律的员工进行相应的处罚，以维护企业安全的纪律和秩序。
综上所述，建立一套科学、合理的企业保安管理制度对于企业的安全发展和员工的安全至关重要。通过建立健全的招聘和培训制度、安全巡查和报警制度、安全培训制度以及安全奖惩制度，可以提高保安人员和员工的安全意识和应对能力，确保企业内部的安全和稳定。同时，企业还应不断完善和优化保安管理制度，与时俱进，适应社会的发展和变化，为企业的可持续发展提供有力支持。
企业保安管理制度 篇二
企业保安管理制度是企业安全管理的重要组成部分，它对于维护企业的正常运营和员工的生命财产安全具有重要意义。建立一套科学合理的保安管理制度，能够提高企业保安工作的水平和效果，保障企业的安全稳定。
首先，企业保安管理制度应包括明确的保安组织架构和职责划分。保安工作需要有明确的组织架构和职责划分，以确保保安工作的高效运行。企业应设立保安部门或保安岗位，并明确保安人员的职责和权限。同时，还需明确保安人员与其他部门的协作方式，确保各部门之间的信息沟通和工作配合。
其次，企业保安管理制度应包括规范的保安工作流程和操作规范。保安工作是一项复杂而细致的工作，需要有规范的工作流程和操作规范。企业应制定保安工作手册，明确保安工作的各项流程和规范，包括巡逻、门岗管理、人员出入管理等方面的规定。同时，还需对保安工作进行监督和检查，确保保安工作按照规定进行。
再次，企业保安管理制度应包括健全的安全防范措施和设施建设。安全防范是保障企业安全的基础，企业应根据实际情况制定相应的安全防范措施，并进行有效的设施建设。例如，安装监控摄像头、报警器等设备，加强对重要区域和重要设施的保护，确保安全防范工作的全面覆盖。
最后，企业保安管理制度应包括完善的应急处理和事故调查机制。事故和突发事件的处理是保安工作的重要内容，企业应建立健全的应急处理和事故调查机制，确保在发生突发事件时能够及时、有效地进行处置和调查。同时，还需进行事故教训总结，吸取经验教训，不断完善和提升保安管理水平。
综上所述，企业保安管理制度对于企业安全管理的重要性不言而喻。通过建立明确的组织架构和职责划分、规范的工作流程和操作规范、健全的安全防范措施和设施建设以及完善的应急处理和事故调查机制，能够提高企业保安工作的水平和效果，确保企业的安全稳定。企业应根据自身实际情况，不断完善和优化保安管理制度，提升企业的安全管理水平，为企业的可持续发展提供有力保障。
企业保安管理制度 篇三
为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条 必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条 为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条 保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条 员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条 保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条 外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条 保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条 值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条 来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条 政府机关、人民团体或其他贵宾（外国客商），由总经理陪同时，不必办理入厂手续，单保安须登记进厂人数和时间。贵宾出厂后，保安须注明贵宾离厂时间。公司其他人员陪来客进厂前，须先到门卫室登记对方身份和事由。出厂时，也须注明访客离厂时间。
第十一条 严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
第十二条 非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的.地方。
第十三条 货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。
第十四条 保安每天下班前须将各类出库单据收齐，送交相关部门备查。
第十五条 外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
第十六条 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第十七条 本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。
第十八条 本制度自颁布之日起施行。
企业保安管理制度 篇四
1、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应xxx时至次日早上xxx时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为xxx人，分两组，每组xxx人，负责厂部和各分厂的安全。每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为xxx次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。如发现值班门卫在值班时间内睡觉的应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
企业保安管理制度 篇五
第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。
第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
企业保安管理制度 篇六
一、着装要整洁，且佩带保安执勤证。仪容、仪表得体、大方，不留长发、长胡须。精神状态良好，站立规范。工作时严禁闲聊、打闹。
二、值勤期间，要遵守和执行学校的各项规章制度，维护学校的正常教学秩序，认真履行工作职责。
三、使用文明用语（如：您好、请问、谢谢、对不起等），文明值勤、礼貌待人。接待来访人员时，要热情、主动；对待师生，要象家人一般。
四、准时上岗，不得迟到与早退。
五、认真做好交接班工作，并进行记载。
六、认真学习法律法规，严格遵守保安“七条禁令”，廉洁奉公、秉公值勤，严禁徇私舞弊。
七、坚持锻炼，保持健康的体魄；坚持长期防火、防盗制度。如在执行任务中，遇到违法、犯罪分子作案，要积极抓获，并扭送至公安机关，但不得滥用私刑。
八、认真做好24小时巡查工作，每小时全面巡视一次，并及时记载，如遇突发事件须向主管领导汇报。为确保安全，夜间巡逻时，两名保安应相伴而行，并严禁睡觉。
九、密切关注出入的人员与车辆，严格执行门卫制度。携带物品出门须有主管领导的批示，方可放行。
十、做好来信的收发，保管，递交工作。
十一、协助行政值日人员，做好校车管理工作。
