染雾职业安全卫生制度参考 篇一
随着社会的发展，职业安全卫生制度对于保障劳动者的权益和提升劳动生产力起着重要的作用。本文将从制度的建立、实施和监督三个方面，介绍一套可供参考的职业安全卫生制度。
一、制度的建立
1. 设立相关部门：建立专门负责职业安全卫生的部门，负责制定和实施相关政策和制度。
2. 法律法规的制定：制定职业安全卫生的相关法律法规，明确职业安全卫生的责任和义务，以及处罚措施。
3. 企业自查自纠制度：建立企业自查自纠制度，企业定期进行安全卫生检查，及时发现和解决问题。
4. 管理人员培训：对企业管理人员进行职业安全卫生的培训，提高其安全卫生管理的水平。
二、制度的实施
1. 安全意识培养：加强职工的安全意识培养，定期开展安全知识培训和教育活动。
2. 职业危害评估：对工作环境中存在的职业危害进行评估，采取相应的防护措施。
3. 安全设施建设：建立和完善工作场所的安全设施，包括消防设备、应急救援设备等。
4. 事故隐患排查：定期进行事故隐患排查，及时消除隐患。
5. 安全生产责任制：建立安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任。
三、制度的监督
1. 监督机构的设立：建立专门的职业安全卫生监督机构，负责对职业安全卫生制度的监督和执法。
2. 监督检查的频率：定期对企业进行职业安全卫生的监督检查，确保制度的有效实施。
3. 举报和投诉渠道：建立职业安全卫生的举报和投诉渠道，接受职工和社会公众的监督。
4. 处罚措施：对违反职业安全卫生制度的行为，依法给予相应的处罚。
综上所述，职业安全卫生制度的建立、实施和监督是保障劳动者权益和提升劳动生产力的重要保障。只有建立科学合理的制度，加强安全意识培养，完善安全设施建设，才能够有效预防和减少职业伤害事故的发生，保障劳动者的身体健康和生命安全。
职业安全卫生制度参考 篇二
职业安全卫生制度对于保障劳动者的权益和提升劳动生产力起着重要的作用。本文将从制度的建立、实施和监督三个方面，介绍另一套可供参考的职业安全卫生制度。
一、制度的建立
1. 公司安全策略：制定明确的公司安全策略，明确公司对职业安全卫生的重视和承诺。
2. 安全责任制度：建立企业安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任。
3. 安全管理体系：建立并持续改进安全管理体系，确保安全工作的规范和有效性。
4. 安全培训计划：制定安全培训计划，对新员工进行入职安全培训，并定期进行安全教育和培训。
二、制度的实施
1. 安全风险评估：对工作环境和工作任务进行安全风险评估，制定相应的安全防护措施。
2. 安全操作规程：制定安全操作规程，明确工作人员在工作中应遵守的安全操作规范。
3. 安全设备和装备：提供必要的安全设备和装备，确保员工在工作中的安全。
4. 安全巡查和检查：定期进行安全巡查和检查，发现和解决安全问题。
5. 应急救援措施：建立应急救援措施，对突发事件进行及时处理和应对。
三、制度的监督
1. 内部监督机制：建立内部监督机制，对公司安全制度的实施情况进行监督和评估。
2. 外部监督机构：委托第三方机构进行安全评估和监督，确保安全制度的公正和客观。
3. 安全报告和反馈机制：建立安全报告和反馈机制，接受员工和外部人员的安全问题反馈。
4. 安全奖惩措施：建立安全奖惩措施，对安全表现突出和违规行为给予相应的奖励和处罚。
综上所述，职业安全卫生制度的建立、实施和监督对于保障劳动者权益和提升劳动生产力具有重要意义。只有建立科学合理的制度，加强安全培训和风险评估，完善安全设施和应急救援措施，才能够真正做到预防事故、保障员工安全和促进企业健康发展。
职业安全卫生制度参考 篇三
职业安全卫生制度参考
职业安全卫生管理制度
1、范围
本标准规定了公司职业安全卫生和职业病防治工作管理的职责、管理内容和噪音治理、防暑降温等。
本标准适用于公司职业安全卫生及职业病防治工作。
2、 管理组织和部门职责
2.1职业安全卫生工作是安全生产工作的重要组成部分，由公司健康安全科管理，综合管理部配合，生产车间(厂)负责实施。
2.2部门主要职责
2.2.1健康安全科
2.2.1.1全面负责公司职业安全卫生管理工作，将职业安全卫生工作列入公司安全生产的重要议事内容。
2.2.1.2负责编制和监督实施公司安全卫生工作计划和安全卫生技术措施。
2.2.1.3负责做好生产现场各种职业危害因素、重大危险源的安全监督、评价管理，确定公司职业危害因素监测点和检测周期，并根据质检科报告的监测结果建立台帐，提出职业危害因素超标岗位的整治意见，并监督实施。
2.2.1.4负责新、改、扩建工程项目、大修项目和新产品开发的职业安全、职业病危害预评价、控制效果评价及安全卫生设施竣工验收工作，督促项目实施过程中安全卫生装置、防护设施的设计、安装、投用，做到安全卫生和职业病防护设施“三同时”。
2.2.1.6负责职业安全卫生技术的科研和推广工作，综合分析、研究、解决安全生产中存在的问题。
2.2.1.7负责公司安全卫生设施、防护用品、器材的配置发放和使用管理工作。
2.2.2.8负责制定公司职业安全卫生管理制度并监督实施。
2.2.2.9按照国家有关法规及《远兴江山化工有限公司职业健康监护管理规定》的要求，负责做好员工上岗前、在岗期间、离岗时的健康监护体检，建立员工健康档案。
2.2.2.10负责做好患职业病员工与工伤员工的医疗、康复工作，动态掌握患病与工伤员工的健康状况。
2.2.2.11做好职业安全卫生的教育培训工作，落实职业病危害因素检测结果和体检结果的告知，负
责编制《毒物周知卡》、警示标识。
2.2.3综合管理部
2.2.3.1规范签订公司劳动合同，在签订劳动合同时将员工岗位的职业危害因素告知员工本人。
2.2.3.2根据化工有毒有害工种工时制度的规定和女工、未成年工劳动保护的规定，以及职业禁忌症的要求，负责做好新员工的招收（包括临时工的录用）工作，优化在册员工的人力资源配置，做好岗位人员的调配工作。
2.2.3.3根据《劳动法》规定，合理安排加班、加点，做好保健费、防暑降温费的发放工作。
2.2.4其它职能管理部门
按照职能分工，配合做好公司职业安全卫生和职业病防治的相关工作。
2.2.5各生产车间（厂）
2.2.5.1负责做好本辖区内的'职业安全卫生和职业病防治工作。认真执行公司各项职业安全卫生和职业病防治管理制度和规范。实施各项职业安全卫生和职业病防治计划。
2.2.5.2认真配合公司各职能部门的工作，加强内部安全卫生与职业病防治的管理监督检查与考核。
3、管理内容
3.1 从源头消除职业危害因素
3.1.1 各生产单位应合理组织好生产,严格执行各项工艺操作规程，强化无泄漏管理，严防有毒有害物质的无组织排放。
3.1.2 加强对各生产部门的“三废”（废水、废气、废渣）及噪音治理，健康安全科要严格按《环境保护管理制度》进行监督、检查与考核。
3.1.3积极采用新工艺、新技术，采用通风净化环境等切实可行的技术措施，确保清洁文明生产。
3.1.4提高自动化控制水平，提高装置长周期运行能力。
3.1.5 为进一步消除生产现场的危险、危害因素，改善工作环境，健康安全科应根据生产和现场环境的特点，与技术革新、改造工作相结合，有计划地开展职业安全卫生与职
3.2 加强生产现场职业危害因素防护设施的建设和运行，提高防护保障能力。
3.2.1 新、改、扩建工程、大修项目和新产品开发项目批准实施后，健康安全科必须主动参与设计审查和竣工验收工作，重点做好职业安全卫生预评价、控制效果评价及安全、卫生防护设施竣工验
收工作。在项目实施过程中，加强检查与监督，确保职业安全卫生与职业病防护设施的“三同时”（安全卫生与职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）。
3.2.2 各部门对已配置的报警仪器、现场急救设施、冲淋设施等安全卫生与职业病防护设施应纳入正常生产设施的管理轨道。保持完好并有效运行,同时 进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，不得擅自拆除或停止使用。健康安全科每月必须进行设施运行情况检查，对擅自拆除或停止使用、不能正常运行的设施状况进行考核，监督相关部门整改。
3.2.3作业场所根据实际需要确需增加、更换职业安全卫生和职业病防护设施、器材的，由所在部门提出申请，报健康安全科审批。
3.2.4各所在部门应定期对生产现场尘毒治理设施的运行效果进行评价，及时向车间、班组及有关人员提供信息，对劳动环境条件较差岗位提出治理设施改善或改造建议，对批准的治理措施积极配合实施。
3.3 加强个人防护用品管理
3.3.1根据生产特点和作业环境需要，做好个人防护用品、有毒有害物质监测仪器的配置工作。
3.3.2各生产部门应严格执行个人防护设施的使用管理规定，加强日常检查与监督，切实预防职业危害因素对人体的影响，保护员工健康。
3．3．3个人防护用品的管理详见公司《安全消防装置设施与器材管理办法》。
3.4加强作业现场职业危害因素监测，有效预防化学事故和职业病的发生。
3.4.1 生产作业现场职业危害因素监测由质检科负责：
3.4.2职业危害因素监测点的管理
3.4.2.1 为了正确评价生产环境中职业危害因素对员工健康的影响和公司职业安全卫生工作成效，对生产作业场所的职业危害因素进行定点、定期监测。
3.4.2.2根据原化学工业部《安全卫生管理工作规定》、《中华人民共和国职业病防治法》及其配套法规，由健康安全科、质检科等确定公司职业危害因素监测点设定原则、测定周期和监测标准。
3.4.2.3职业危害因素监测点设定后不得随意增减和变动，因故需要增减和变动时，须报健康安全科批准。
3.4.2.4各测定点设有专用电路，未经健康安全科同意，不得随意移动。
3.4.2.5采样方法和要求
a) 采样点应代表工人实际接触尘毒的情况，采样高度应选位于工人操作的呼吸带高度采样。
b) 为使采样符合标准要求，在制造环境假象、停车、插盲板、现场出现事故的情况下不应采样。
c) 采样方法和用具必须符合监测的技术要求，确保检测数据准确。
d) 尘毒浓度的分析方法统一采用人民卫生出版社出版的《车间空气检测检验方法》所规定的方法测定。废水监测参照有关规定执行。
3.4.2.6 现场监（检）测
a) 质检科按要求进行公司作业环境的职业危害因素监（检）测，对检测结果进行评定，作出监测报告。
b) 监测报告分送公司领导、有关部门和人员以及上级有关部门，监测报告由健康安全科存档备查。
C）现场防护设施施工、工艺改造前后，均应进行评价性测定，并出具评价报告。
3．4．3职业危害因素的检测管理详见公司《生产岗位职业危害因素检测管理制度》。
3.5 作业场所环境评价
3.5.1 作业场所环境的评价，包括尘毒、噪音监测点的评价，每个季度评价一次，评价以国家颁发的《工业企业设计卫生标准》为依据。
3.5.2 测定点的评价，以一个季度所测定的全部数据中符合标准的数据点三分之二以上，则这个点定为合格点，否则为不合格点。
3.5.3 厂区及作业场所环境的评价，是以厂区、生产岗位总测定，即：
3.5.4 对作业场所环境合格的测定数 ×100%=合格率 全部测定点数 尘毒的评价应分别进行，粉尘测定点的合作率低于80%，毒物检测点的合格率低于90%时，应及时通知所在部门采取措施。废水测定点根据各污染物排放标准而定。
3.5.5 尘毒、噪音测定点凡已达到标准的必须保持稳定，不准回升，测定点发生回升或合格率低于规定要求的，将对所辖部门和岗位进行经济责任制考核。
3.5．6 统计报告
3.5．6.1 质检科监测人员负责及时填写尘毒、噪音等其他危害因素监测报告单送公司有关领导、健康安全科、监测点所在部门。
3.5．6.2 健康安全科以各自职能每月按上级要求填写尘、毒等危害因素监测报表，根据监测数据和
分析报告进行评价，并落实整改措施。
3.5．6.3 健康安全科要按上级要求建立健全尘毒、噪音、废水测点的统计台帐和档案。
3.6职业危害因素告知
公详见司《职业危害告知制度》
3.7 职业危害防治
3.7.1有计划地开展职业安全卫生及职业病防治工作。公司健康安全科根据企业职业危险、危害因素及防治设施的现状，在每年初制订年度职业安全卫生及职业病防治计划，明确职业危害防治工作的项目、内容及实施单位。公司健康安全科按照分工每季度开展计划执行情况的检查，并向分管领导反馈。
3.7.2 制定实施职业危害事故的应急预案，防患于未然。
公司根据存在的化学物品危险源目标制订《化学事故应急救援预案》《化学事故医学救援预案》，并经常组织进行演练。通过事故防范和建立有效的应急程序，明确承担救援的人员和队伍的分工，发挥一切积极因素，使任何可能引起的重大事故能有条不紊地迅速展开应急救援行动，有效地控制和处理危险源，抢救受害人员，及时引导职工和周围群众防护和疏散撤离，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，以及对环境产生的不利影响。达到预防和减灾的目的。
3.8深入开展职业安全卫生宣传教育工作。
详见公司《职业卫生教育培训管理办法》《安全生产教育培训管理办法》
各职能部门、生产车间（厂）应广泛开展安全卫生法规和职业病防治知识的宣传教育工作，采取黑板报、幻灯、上课等宣传形式，教育和督促员工（包括临时工）严格按规定使用符合职业安全卫生要求的劳动保护用品，落实好个人防护措施，逐步提高员工个人卫生意识和防护能力。
3.9职业健康监护
详见《远兴江山化工有限公司职业健康监护管理规定》
3.10加强对职业病的诊断、治疗和职业中毒及工伤抢救工作的管理
详见《职工工伤职业病管理规定》
3.11噪声治理
3.11.1公司生产岗位噪声治理由各生产车间（厂）负责，健康安全科配合。
3.11.2噪声标准
