染雾公司年会节目创意 篇一
在公司年会上，节目创意是至关重要的。一个独特、有趣的节目不仅可以带给员工们欢乐的氛围，还能增加员工之间的互动和团队合作。下面，我将为大家介绍几个创意的公司年会节目。
1. 利用员工才艺
公司年会是展示员工才艺的绝佳机会。可以邀请员工们报名参加才艺表演，例如唱歌、舞蹈、魔术等。这不仅可以展示员工们的特长，也能激发他们的创造力和自信心。此外，可以组织员工们自愿参加的才艺比赛，增加竞争和激励，更加精彩。
2. 舞台剧表演
舞台剧表演是一种富有观赏性和互动性的节目形式。可以选择一部经典的剧本，将其改编成符合公司文化和员工特点的剧本。员工们可以参与表演，扮演不同角色，展示自己的演技和团队合作能力。这样的节目既能带给员工们欢乐的体验，又能展示公司的团队精神。
3. 创意游戏互动
创意游戏是公司年会上常见的节目形式。可以设计一系列有趣的团队游戏，例如解谜游戏、团队建设游戏等。这些游戏可以考验员工的智力、团队合作和沟通能力，同时也能增加员工之间的互动和凝聚力。可以设置奖品，增加游戏的竞争性和激励效果。
4. 情感表达和感恩环节
公司年会是回顾一年工作的重要时刻，也是感谢员工辛勤付出的机会。可以设置一个情感表达和感恩环节，让员工们向自己的同事、领导或团队表达感激之情。可以通过写信、演讲或视频的形式，让员工们分享他们的感受和成长，增加员工之间的情感联系。
5. 科技与艺术结合
在现代社会，科技与艺术结合的创意节目往往能给人带来全新的体验。可以使用虚拟现实、增强现实等技术，将公司年会的舞台变成一个奇幻的世界。通过投影和灯光效果，创造出独特的视觉效果。这样的节目不仅能让员工们惊叹不已，也能展示公司的创新和前瞻性。
以上是几个创意的公司年会节目，希望可以给大家提供一些灵感和思路。不论选择哪种节目形式，关键在于让员工们参与其中，体验快乐、增进团队合作，并且感受到公司对他们的重视和感激之情。
公司年会节目创意 篇二
公司年会是一年一度的重要活动，为了让员工们度过一个愉快而有意义的时间，节目创意尤为重要。下面，我将为大家介绍几个独特的公司年会节目创意。
1. 时尚秀
时尚秀是一个展示员工们时尚品味和个性的创意节目。可以邀请员工们参加时装秀，展示自己的时尚穿搭和造型。可以设置不同的主题，例如复古风、运动风、职业风等，让员工们展示自己的创意和个性。可以邀请专业的模特和设计师来评选，增加竞争和激励效果。
2. 创意短剧
创意短剧是一种有趣和富有创造力的节目形式。可以根据公司文化和员工特点，编写一段有趣的短剧剧本。可以邀请员工们自愿参与表演，扮演不同的角色。这样的节目不仅能展示员工们的表演才华，也能增加员工之间的互动和团队合作。
3. 制作微电影
制作微电影是一种结合影像和故事情节的创意节目。可以邀请员工们组成小组，自行编写并拍摄一部简短的微电影。可以选择有趣的故事情节，展示员工们的创意和团队合作能力。可以设置奖项，评选最佳剧本、最佳演员等，增加竞争和激励效果。
4. 职业技能展示
职业技能展示是一个展示员工们专业能力和创新能力的创意节目。可以邀请员工们展示自己的专业技能，例如设计、编程、市场营销等。可以设置展示和评选环节，让员工们分享自己的经验和成果。这样的节目不仅能展示员工们的专业素养，也能增加员工之间的学习和交流。
5. 互动游戏环节
互动游戏环节是公司年会上常见的节目形式。可以设计一系列有趣的团队游戏，例如趣味竞赛、团队拼图等。这些游戏可以考验员工的智力、团队合作和沟通能力，同时也能增加员工之间的互动和凝聚力。可以设置奖品，增加游戏的竞争性和激励效果。
以上是几个独特的公司年会节目创意，希望可以给大家带来一些灵感和思路。无论选择哪种节目形式，关键在于让员工们参与其中，体验快乐的氛围，增进团队合作，并且感受到公司对他们的重视和感激之情。
公司年会节目创意 篇三
一、仿照综艺节目“记歌词”赢家奖品丰厚
调查发现，今年，改编自“荧屏”的年会节目仍非常流行。在一家物流公司工作的祁先生告诉记者，月底的年会中特别设立了《我爱记歌词》环节，比赛形式和规则完全照搬卫视频道的节目，最终的赢家可以获得丰厚的奖品。而在某跨国保险公司工作的张小姐也报名参加了公司年会中的“达人秀”才艺大赛。“各个部门的同事都挺积极的，看来大家都‘身怀绝技’，愿意拿出来在年会上展示一下！”
二、奖品大同小异“苹果”系列今年最当红
作为年会的重头戏，或许也是整个年会最令人期待的时段，抽奖环节点燃不少白领对年会的热情。记者了解到，企业在年会上发放的奖品普遍“给力”，通常以电子产品为主，其中，苹果系列的IPad、IPhone4、Itouch等电子产品最为热门。
调查中超过九成的企业选择了苹果系列作为大奖。而其他奖品则包括超市消费卡、家用电器、旅游券以及可以保值的金条。网友姚小姐说，公司今年的奖品是足金金条和金饰，“按照现在的国际金价趋势，这奖品是在太诱人了，表演或者晚宴什么的都不重要，冲着这个奖品也一定要去参加年会。”
三、年会兔子舞 LadyGaga最热
临近春节，进入各大企业年会季。为了表演拿得出手的节目，很多企业员工都趁机去舞蹈培训机构大练舞技，LadyGaga的《pokerface》最受青睐。
《nobody》去年都演烂了，今年肯定要换新的。”来自望京某知名外企的'金小姐，通过和同事一番仔细研究，最终选择了LadyGaga的一首《pokerface》作为年会节目，并专门和同事到公司旁的舞蹈培训机构练习。记者从多家舞蹈培训机构了解到，由于2011年是兔年，与兔子相关的舞蹈如兔子舞最热门。
四、《非诚勿扰》再战职场
“场上8位美女，问两位男嘉宾有关Elie的问题，根据答案的满意程度，场上女嘉宾亮灯或灭灯。”这场特殊的《非诚勿扰》情景剧以即将离职的部门总管Elie为主要线索，所有问题都以她的个人信息为答案。虽然剧本中都已经设计好了台词，但最后仍旧提供了公司内部男女的交友机会，“如果想
了解女嘉宾的资料，请拨打交友热线3388索取。”刘小姐说，这样的改编剧很有意思，大家一起排练的时候也能增进彼此的了解，同时，这出舞台剧也将作为“神秘礼物”，欢送主管。
公司年会节目创意 篇四
相亲节目
今年电视剧最红是穿越剧，那综艺节目呢？当数相亲类节目了，比如湖南卫视《我们约会吧》、浙江卫视《为爱向前冲》、江苏卫视《非诚勿扰》、山东卫视的《爱情来敲门》等等，对此公司年会节目不妨把这个相亲节目搬上舞台，为企业的单身男女青年做红娘，相信会擦出不少的火花的。
开场曲：双重“小苹果”
推荐理由：第一次听小苹果的时候：这是儿歌三百首吧。第二次听：这样的歌也能火起来？第三次听：你是我的小呀小苹果，怎么爱你都不嫌多……筷子兄弟的这首《小苹果》是2014年怎么也动摇不了的“神曲”，也是各家单位公司年会上必定出现的“嘉宾”。
表演方式：用小苹果开场，气氛还是比较容易被炒热的。服装方面不用愁，网上有很多“《小苹果》筷子兄弟MV同款”可供购买。音乐响起，可以从场外跳到场内，台上跳到台下，还可以随机挑选安心坐在座位上的观众一起“小苹果”一下。当然，作为开场曲，可以供应一下“苹果系列”的小物。比如舞者到最后拎一筐红富士到台下发一发，或是向四周抛撒一些苹果口味的水果糖。既是图个热闹，也是讨个平平安安的好彩头。
现场弹幕VCR
推荐理由：公司年会VCR年年有，这一次公司年会可以尝试一下2014年火起的弹幕元素。2014年弹幕电影悄然兴起，还有演唱会也前卫地用起了“弹幕演唱会”的形式。在很多人的使用体验里，弹幕不再是一种骚扰，而是一种新的社交方式。
表演形式：这个比较适合一些精通软件设计的IT公司，其实只要掌握相关技能，做一个简易的弹幕并不是难事。VCR可以走以往的套路，比如由各位同事出镜的改编过歌词的MV，有搞怪胡闹的风格，也有温情脉脉的风格。平时一本正经的大BOSS也可以在VCR里扮一次怪咖。有了弹幕，大家的点评就可以不再仅限于交头接耳了，而是可以和其他同事们共享。有什么犀利评论，手机一点发送到大屏幕上，想拍老板马屁也行，趁机吐槽也行，反正弹幕上的评论不留名。
经典歌曲串烧
很多职场人士都喜欢在公司年会上表演唱歌，所以不妨把一些经典歌曲串烧在一起，勾起大家对青春岁月的美好回忆，不为是公司年会节目的经典之作，也是最不花费大家时间和精力的公司年会项目。大家在选择经典歌曲的时候尽量结合公司同事都自己熟知的，这样在公司年会节目上大家一起配合唱，场面也是非常壮观的。
模仿流行歌舞
现在越来越多8090后年轻人喜欢韩国的流行歌舞，所以公司年会节目当然不能少了这样的歌舞秀表演了，在这里向大家推荐韩国现在比较热门的歌曲：T—ara Cry Cry、wonder girls《Be My BaBy》、super junior《Mr.Simple》、少女时代《The Boys》、Miss A Good—bye Baby等等。
话剧相声类节目
话剧类的节目需要创意，所以在选节目时就要根据部门人
互动游戏：微笑挑战争“萌主”
推荐理由：今年有很多“挑战”红了起来。先是冰桶挑战，接着又是微笑挑战。在公司年会现场要是浇冰桶实在是太生猛，还是走“微笑挑战”的温情路线比较切合主题。“微笑挑战”是去年年底在微信朋友圈里突然流行起来的点名游戏，由感恩节而来，目的是“刷屏朋友圈，用微笑感恩身边所有人”，最后变成了一场群体性的狂欢。
表演方式：NBA比赛中场休息过程中，常常会玩kiss cam，即镜头摇到哪对情侣，哪对情侣就要大方kiss一下。在公司年会现场的微笑挑战，就可以玩类似这样的形式。镜头转到哪两位同事，两个人需要第一时间摆出自己认为最美、最搞怪、最萌的微笑表情。然后根据现场观众们的笑声或掌声来评选出全场的最佳微笑“萌主”。
附：年会创意原则
1、释放压力，娱乐为主
一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的，年会出彩的地方就靠这了。
2、总结业绩，关注成长
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。
3、找找问题，委婉表达。
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。
