染雾人事行政个人简历 篇一
个人资料
姓名：李明
性别：男
出生日期：1990年5月15日
联系电话：123456789
电子邮箱：liming@email.com
教育背景
2010年-2014年 本科，XXX大学人力资源管理专业
工作经历
2014年-2016年 人力资源助理，XXX有限公司
- 负责员工入职、离职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保等
- 协助招聘过程，发布招聘信息，筛选简历，安排面试
- 维护员工档案，更新员工信息，保证档案的完整性和准确性
- 协助组织员工培训和活动，提高员工的工作效率和团队凝聚力
2016年-至今 人力资源专员，XXX集团
- 负责员工绩效考核，制定绩效考核标准，并进行绩效评估
- 参与人力资源政策的制定和优化，提出改进意见和建议
- 负责员工福利管理，包括员工旅游、节日礼品等福利活动的组织
- 协助解决员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系
技能与特长
- 熟悉劳动法律法规，具备一定的人力资源管理知识
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神
- 熟练运用Office办公软件，能熟练操作人力资源管理系统
自我评价
我是一个勤奋认真、责任心强的人事行政专业人员。在过去的工作中，我积累了丰富的人力资源管理经验，能够熟练处理各类人事行政事务，并能够有效解决员工问题和纠纷。我具备良好的沟通能力和协调能力，能够与员工和上级保持良好的合作关系。我注重学习和自我提升，不断提高自己的专业素养和技能水平。我相信我能够胜任人事行政工作，并做出积极的贡献。
人事行政个人简历 篇二
个人资料
姓名：王丽
性别：女
出生日期：1992年8月25日
联系电话：987654321
电子邮箱：wangli@email.com
教育背景
2012年-2016年 本科，XXX大学人力资源管理专业
工作经历
2016年-2018年 人力资源助理，XXX有限公司
- 负责员工招聘和面试安排，筛选简历，与应聘者进行沟通
- 协助组织员工培训和发展计划，提高员工的专业能力和职业素养
- 负责员工福利管理，包括员工旅游、员工活动等福利活动的组织
- 协助处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系
2018年-至今 人力资源专员，XXX集团
- 负责员工入职和离职手续的办理，包括签订劳动合同、办理社保等
- 参与制定和执行员工绩效考核制度，进行绩效评估和考核
- 协助制定和优化人力资源政策，提出改进意见和建议
- 维护员工档案，更新员工信息，保证档案的完整性和准确性
技能与特长
- 熟悉劳动法律法规，具备一定的人力资源管理知识
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神
- 熟练运用Office办公软件，能熟练操作人力资源管理系统
自我评价
我是一个细致认真、责任心强的人事行政专业人员。在过去的工作中，我积累了丰富的人力资源管理经验，能够熟练处理各类人事行政事务，并能够有效解决员工问题和纠纷。我具备良好的沟通能力和协调能力，能够与员工和上级保持良好的合作关系。我注重学习和自我提升，不断提高自己的专业素养和技能水平。我相信我能够胜任人事行政工作，并做出积极的贡献。
人事行政个人简历 篇三
姓名： 苏先生 性别： 男
婚姻状况： 已婚 民族： 汉族
户籍： 广东-湛江 年龄： 29
现所在地： 广东-东莞 身高： 171cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管
质量/安全管理类-审核员
质量/安全管理类-体系工程师
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位： 验厂经理/主管、 人事/行政经理/主管、 审核员
教育经历
2004-09 ～ 2006-06 广东培正学院 工商管理(第二专业) 大专
2003-09 ～ 2006-06 广东培正学院 人
培训经历
2009-06 ～ 2009-06 广东省东莞市职业技能鉴定指导中心 员工关系管理 ***
**公司 (2012-08 ～ 至今)
公司性质： 其他 行业类别： 能源、矿产
担任职位： 人事行政 岗位类别： 其他相关职位
工作描述： 1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;
2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;
3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;
4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;
5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
7. 负责指导客户质量、社会责任 验厂及对供应商评估;
8. 上级交办的其他工作。
**公司 (2012-02 ～ 2012-06)
公司性质： 外资企业 行业类别： 印刷、包装
担任职位： 体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1、负责公司ISO9001\ISO14001\QS体系的正常运行及文件的编写修改。
2、主导公司社会责任ICTI(COC)\FSC\反恐\GMP的开展。
3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。
离职原因： 家庭原因：回家结婚
**公司 (2010-05 ～ 2012-02)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 行政专员 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。
2.负责公司行政事务。
3.负责公司环境健康方面的推行。
**公司 (2008-04 ～ 2010-05)
公司性质： 外资企业 行业类别： 橡胶、塑料制品
担任职位： 协理特助、体系主管 岗位类别： 安全/健康/环境经理/主管
工作描述： 第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI 、 GSV、商检.
第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.
第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。
**公司 (2006-08 ～ 2008-04)
公司性质： 合资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位： 人事行政 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 一、 负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。
二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定
三、 负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。
四、 具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。
五、 负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。
六、 负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。
七、 负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。
八、 组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。
九、 负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。
十、 服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。
技能专长
专业职称：
计算机水平： 中级
计算机详细技能： 电脑操作熟练
技能专长： 1.擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。
3.5S方面推行有丰富的经验。
4.有C1驾驶证
5.有ISO9001:2008内审员证书
语言能力
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： 口语一般
英语： 熟练
求职意向
发展方向： 公证行、审核员、审核技术经理、HR
其他要求：
自身情况
自我评价： 1、沟通/协调/表达/应变能力强。
2、组织、执行能力强
3、做事细心，谨慎，有条理。
