染雾煤炭公司领导在科学发展观民主生活会上的发言 篇一
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我很荣幸能够在这个科学发展观民主生活会上发表一下自己的看法和心得体会。
作为一家煤炭公司的领导，我们肩负着重要的责任和使命。煤炭产业是我国能源工业的重要组成部分，对于国家的经济发展和社会稳定具有重要意义。然而，随着社会经济的快速发展和环境问题的日益突出，我们面临着巨大的挑战和压力。
首先，我们要坚持科学发展观。科学发展观是党中央在新世纪提出的一项重大理论创新和行动纲领，对于煤炭企业来说具有重要的指导意义。我们要积极推动煤炭产业的绿色发展，加大对清洁能源的研发和应用，减少对环境的污染，实现可持续发展。同时，我们要注重社会效益，关注职工的安全和福利，积极履行社会责任，为国家和社会做出更大的贡献。
其次，我们要加强民主建设。民主是社会主义的本质属性，是党的领导下人民的当家作主。我们要发扬民主精神，加强企业内部民主管理，广泛听取职工的意见和建议，促进决策的科学性和公正性。同时，我们要加强与政府、行业协会、职工代表等各方的沟通和合作，形成共同推动煤炭产业发展的良好局面。
最后，我们要加强自身建设。作为煤炭公司的领导，我们要不断提高自身的素质和能力，增强责任感和使命感，树立正确的价值观和职业道德，带领全体员工共同奋斗，推动企业健康、稳定、可持续发展。同时，我们要注重培养和引进人才，加强员工的培训和技能提升，为企业的发展提供强大的人才支撑。
在科学发展观民主生活会上，我们要深入学习和贯彻党的方针政策，坚持正确的政治方向和发展方向，不断提高管理水平和综合实力，为煤炭产业的发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
煤炭公司领导在科学发展观民主生活会上的发言 篇二
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我代表公司的领导班子，向大家汇报一下我们公司在科学发展观民主生活会上的工作情况和成效。
在过去的一年里，公司全体员工团结一心，积极应对各种困难和挑战，取得了一系列的重要成果。
首先，我们在科学发展观的指导下，坚持绿色发展，加大对清洁能源的投入和应用。我们主动采取了一系列环保措施，通过技术创新和管理创新，大大减少了煤炭生产对环境的影响，实现了绿色低碳发展。同时，我们积极推进煤炭资源的综合利用，提高了资源的利用率和附加值，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。
其次，我们注重职工的安全和福利。我们加强了安全生产工作，建立了完善的安全生产管理体系，加强了职工的安全教育和培训，有效防范了事故的发生。同时，我们积极改善职工的待遇和福利，提高了职工的收入水平和生活质量，增强了职工的归属感和凝聚力。
最后，我们加强了企业文化建设。我们注重企业文化的培育和传承，建立了一套科学的企业文化体系，形成了良好的企业文化氛围。通过各种形式的活动和培训，我们提高了员工的文化素质和职业道德，增强了员工的团队合作意识和创新意识，为企业的发展注入了新的活力和动力。
在未来的工作中，我们将进一步贯彻落实科学发展观，坚持绿色发展，加强企业内部民主管理，提高自身的素质和能力，为公司的发展开拓出更加广阔的空间。
谢谢大家！
煤炭公司领导在科学发展观民主生活会上的发言 篇三
煤炭公司领导在科学发展观民主生活会上的发言
美国次贷危机，引发了全球金融危机，从而导致世界能源格局发生重大变化。受其影响，中国煤炭市场也在悄然发生变化，这无疑给煤炭人提出了一个重大课题。风险与挑战面前，我们要稳住阵脚、凝心聚力、积极应对、有所作为。在这个时候，深刻学习和实践科学发展观具有重要意义。结合本次生活会的两项主要内容谈一下自己的想法和自身存在的问题和不足。
一、坚持科学发展，应对挑战，保持企业发展的永久活力
党的十七大，正式把贯彻落实科学发展观写进了党的行动纲领，这是对三代领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是发展中国特色社会主义必须坚持
结合公司实际，我认为：首先我们要增强前瞻意识，认识风险，确保公司从容应对挑战。这场金融危机是历史上罕见的。目前，正值冬储煤高峰期，煤炭行业已经进入传统旺季，但是，随着明年春季到来，这种形势将急转直下。如何做到未雨绸缪、超前谋划、调整好销售策略，以保持公司在危机面前产销两旺的势头。其次，我们要有充分的思想准备，把为职工群众的利益放在心上，不能让职工生活水平下降，不能让困难职工生活不下去。第三，面对影响，我们要保持清醒头脑，居安思危，居安思变，居安思远，把各种挑战和风险估计得更充分一些，把各项对策和措施考虑得更周全一些，尤其要注意未来一段时间，可能出现的市场赊账行为、煤炭库存增加、应收账款增加、资金周转紧张以及职工群众生活水平下降等问题。
这次深入学习和实践科学发展观活动与过去开展的“三讲教育”、“三个代表重要思想教育”、“保持党的先进性教育”相比，最显著的特点是突出了学习教育活动的实践性，也就是说，这次活动既要达到理论武装又要达到思想统一，既要达到更新观念又要推动实践发展，既要在学习中掌握理论又要在调研中解决问题。因此，学习实践活动能否取得成效，达到预期的目的，关键是能否把握住实践这一重要环节，并充分体现本单位的实践特色。就要以科学发展观为指导，在思想认识上找差距，看是否把发展放在了第一位；是否牢固树立了以人为本的思想观念；是否形成了对经济、政治、文化、社会“四位一体”齐抓共管、合力共干的共识；是否正确处理了局部与整体利益的关系等。在此基础上，要站在科学发展的高度，对本单位的情况进行深入的调研分析，摸清底数，找准症结，集体会诊，确定要努力的方向，把握的重点，解决的问题。只有这样才能高屋建瓴，举一反三，推动实践，达到目的。真正把眼前工作与长远发展有机地结合起来，把能够立即解决的问题与需要今后努力才能解决的问题有机地结合起来，在取得阶段性成果上动脑筋下功夫，使党员干部的精神面貌在短期内有一个崭新的变化，单位的各项工作有一个新的发展，职工群众的利益有一个新的提高。
作为企业管理团队的一员，尽管结合企业科学发展，我做过一些思考，但是通过本次深入学习，我感到做的还不够。我们必须要要深刻领会科学发展观的哲学内涵。坚持解放思想，实事求是的思想路线。既要有推动发展的主观能动性，更要尊重客观规律，从实际出发；既要积极有所作为，又要善于科学决策；既要勇于突破发展瓶颈，解决制约全局的重点难点问题，又要协调各方关系，保持在和谐中发展的格局；必须全心全意依靠职工办企业；必须要从推动企业发展，提高盈利能力入手，不断增加职工收益，让职工分享到企业发展的成果；必须在抓好企业经营管理的同时，关心职工、帮助职工、服务职工；必须时时把对资源和环境的社会责任放在首位、把发展质量放在首位、时时追求发展的可持续性。
总之，要把学习和实践科学发展观，贯穿于企业经营与发展的方方面面。成为指导各项工作的自觉的思想方 法，成为指导各项工作的世界观。这是一个强化发展意识，追求新成就的不断进取过程；是一个崇尚科学，注重和谐的不断提高决策能力的过程。只有坚持不懈地学习和实践科学发展观，才能真正保持企业发展的永久活力，构建坚实的思想保证和机制保证。
二、坚持严格自律，贯彻落实国企领导“七不准”要求
十七届中央纪委二次会议提出：进一步加强对国有企业及其领导人员的管理和监督。国有企业领导人员要严格自律，不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。
通过学习，我认真对照，检查自身存在的缺点和不足。尽管目前自身不存在和涉及“七不准”中提及的各方面问题，但是在今后的工作中，我要更加严格自律，进一步深刻领会和学习胡锦涛总书记在全会上的讲话精神。在实践中，要注意把握和体现改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设的基本要求。要以改革的精神推进制度建设，以创新的思路寻求治本办法，注重总结新经验、研究新情况、解决新问题。从公司实际出发，创新工作思路，完善工作机制，破解工作难题，更加科学有效地防治腐败。努力做到坚持治标和治本、惩治和预防两手抓、两手都要硬，惩治于已然，防患于未然。把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把阶段性任务与战略性目标结合起来，整合各方面资源和力量，增强反腐倡廉建设的整体性、协调性、系统性、实效性。要不断认识和把握规律，以建设性的思路、建设性的举措、建设性的方法推进反腐倡廉建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，不断形成有利于反腐倡廉建设的思想观念、文化氛围、体制条件、法制保证。我将以更加坚定的信心、更加积极的态度，为开创公司党风廉政建设和反腐败斗争新局面，努力尽自己的一份力量！
