染雾依法行政工作汇报 篇一
近年来，我市在依法行政工作方面取得了显著成效。在市委、市政府的正确领导下，各级政府部门积极履行职责，加强法治宣传教育，推进法治文化建设，提升了全市居民的法律意识和法治素质，有效维护了社会稳定和公共秩序。
一、加强法治宣传教育。我市积极开展法治宣传教育活动，广泛宣传党的路线、方针、政策和法律法规，提高市民对法律的认识和理解。通过举办法律知识讲座、法律咨询活动等形式，加强对居民的法律知识普及，提高了居民的法律意识和法治素质。同时，还利用新媒体平台，通过微博、微信等渠道发布法律法规宣传信息，提高了法律知识的传播效果。
二、推进法治文化建设。我市注重培育和弘扬社会主义法治文化，积极推动法治文化建设工作。组织开展了一系列法治文化活动，如法治书画大赛、法治诗歌朗诵比赛等，通过文化活动的开展，深入人心地传播法治理念，增强了市民对法治的认同感和归属感。与此同时，我市还注重在学校和社区开展法治教育活动，培养青少年的法治观念，为未来的法治建设奠定了坚实的基础。
三、加强执法监督。我市建立健全了行政执法监督制度，加强对行政执法行为的监督和检查。通过定期开展执法督察、行政复议等工作，及时发现和纠正执法中存在的问题和不足，确保执法公正、规范、透明。同时，我市还加大对行政执法人员的培训力度，提高其执法水平和素质，确保他们依法行政，以身作则。
四、加强法治建设。我市坚持依法行政，推动法治建设。各级政府部门积极完善法规制度体系，建立健全了一系列行政法规和规章制度，为市民提供了更好的法律保障。同时，我市还加强了与司法机关的协调合作，提高了行政执法的效果和质量。通过加强法治建设，我市的社会治理能力和水平得到了明显提升。
总之，我市在依法行政工作方面取得了明显成效，但也要清醒地认识到，依法行政工作仍面临一些挑战和问题，需要进一步加强法治宣传教育，提高法治素质，加强执法监督，健全法规制度体系，不断推动依法行政工作迈上新台阶。相信在市委、市政府的正确领导下，我市的依法行政工作将会取得更大的发展。
依法行政工作汇报 篇二
在过去的一段时间里，我市坚持依法行政，积极推进法治建设，取得了一系列成果。依法行政工作是市委、市政府的重要工作，关系到全市各项事业的开展和市民的切身利益。下面我将从以下几个方面进行工作汇报。
一、加强法治宣传教育。我市注重通过各种形式开展法治宣传教育活动，提高市民的法律意识和法治素质。我们组织了法律知识讲座、法治宣传展览等活动，将法治理念和法律法规宣传到千家万户，深受市民的欢迎和赞誉。同时，我们还通过新媒体平台，发布法律法规宣传信息，提高了法律知识的传播效果。
二、推进法治文化建设。我市注重培育和弘扬社会主义法治文化，通过举办法治文化活动，加强对市民的法治教育。我们组织了法治书画大赛、法治诗歌朗诵比赛等活动，通过文化活动的开展，深入人心地传播法治理念，增强了市民对法治的认同感和归属感。与此同时，我们还加强了学校和社区的法治教育工作，培养青少年的法治观念。
三、加强执法监督。我市建立了健全的行政执法监督制度，加强对行政执法行为的监督和检查。我们定期开展执法督察、行政复议等工作，及时发现和纠正执法中存在的问题和不足，确保执法公正、规范、透明。与此同时，我们还加大了对行政执法人员的培训力度，提高其执法水平和素质，确保他们依法行政，以身作则。
四、加强法治建设。我市坚持依法行政，推动法治建设。各级政府部门积极完善法规制度体系，建立健全了一系列行政法规和规章制度，为市民提供了更好的法律保障。同时，我们加强了与司法机关的协调合作，提高了行政执法的效果和质量。通过加强法治建设，我市的社会治理能力和水平得到了明显提升。
总之，依法行政工作是一项重要的工作，我市在这方面取得了一定的成绩，但也面临一些挑战和问题。我们将进一步加强法治宣传教育，提高法治素质，加强执法监督，健全法规制度体系，推动依法行政工作不断向前发展。相信在市委、市政府的正确领导下，我市的依法行政工作将会取得更大的发展。
依法行政工作汇报 篇三
依法行政工作汇报
高新区劳动人事局依法行政工作汇报我局自成立以来，始终坚持依法办事、依法行政，在劳动人事各项工作中，坚决贯彻执行《劳动法》、《国家公务员暂行条例》和《社会保险征缴条例》，执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水平不断提高，较好地树立了劳动人事工作者的新形象。现将我局几年来执法情况汇报如下：
一、认真执行《劳动法》，建设劳动行政执法形象工程
（一）抓好劳动行政执法人员队伍自身建设，提高劳动行政执法人员业务素质
1、加强培训，持证上岗。我局所有的劳动行政执法人员均要求参加省、市、区各级举办的行政执法培训，经过正规培训合格，取得《行政执法证》、《劳动仲裁员证》后，方可持证上岗。
2、建立行政执法业务学习制度。三年来，我们组织全体行政执法人员反复学习《劳动法》和相关法规规章，我们还组织学习了《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《湖南省行政执法条例》等法律法规，要求行政执法人员不但要熟悉《劳动法》，还要熟悉相关的法律法规。
（二）建设劳动行政执法形象工程
1、始终把廉洁行政、公正办案摆到重要的议事日程。在行政执法工作中，要求每一位干部都要注重自身的形象，把《劳动监察员准则》的九条标准作为行政执法干部年终考核的重要内容，并结合我局的工作实际，制定了四条规定，一是凡受理的案件每个行政执法人员都不能去与当事人单独会面；二是需要外出调查取证的，必须2人以上；三是在办案中，不准在当事人单位吃饭；四是强化服务意识，使用文明用语。
三年来，我局劳动执法人员坚持用上述规定为准则，贯穿于办案的全过程，未发生一起违规现象。在天元区各用人单位和劳动者当中，树立了劳动行政执法工作的良好形象。
（三）建设劳动行政执法工作质量工程
1、实行劳动行政执法案件定期研讨制度。在工作中我们注意收集报刊、杂志登载的典型案例，了解其他地区、其他部门的执法案例，每季度组织劳动行政执法人员进行学习，结合本局实际，进行诸如哪些是可借鉴的，哪些是不可取的讨论，积累劳动行政执法人员的办案经验，从而达到提高劳动行政执法工作质量的目的。
2、坚持做到以事实为依据，以法律政策为准绳，不搞联想推理，不搞主观臆断。在工作中，我们对已查明的事实，在作出行政决定前，将行政决定的基本意见告之当事人，充分听取当事人的申辩意见，并对当事人提出的意见经详细研究后，向其作出耐心的政策解释和说服工作。
三年来，我们作出的行政行为得到了大多数用人单位和职工的认同和理解，无一例行政复议、行政诉讼和申请强制执行案。
3、严格行政程序管理，促进依法行政工作质量的提高。近年来，我们把强化行政程序管理作为依法行政的一项重要工作，取得了较好地成效。
在工作中，我们坚持了以下几点：一是以服务和规范为主，积极为完善用人单位劳动管理献计献策，三年里共各类用人单位提出劳动管理建议300余条；二是调查工作必须2人以上；三是去企业先亮证表明身份，说明来意，取得用人单位的积极配合；四是实行教示制度，让用人单位有充分的法律和政策学习、理解、考虑时间。例如我们今年在处理区华源纺织公司一起工伤待遇案时，我们先把国家有关法规、政策复印给企业，让企业认真学习，当企业提出对相关法规政策有不同理解时，我们又建议企业去市劳动局和律师事务所进行多家咨询，促使企业按照国家法规自觉地履行、化解劳资矛盾。
五是实行告知制度，对已经作出的行政决定，我们做到了向当事人告知法律救济的途径和申诉的渠道、方式，联系电话、地址等，使当事人的意见能得到充分表达。
（四）做好劳动法律法规的宣传工作，强化服务意识我区企业大多为新建企业，法律宣传工作尤为重要，为使劳动法律法规得到更好地贯彻，我们印制发放了《劳动法》、《社会保险征缴条例》、《湖南省劳动合同规定》、《劳动行政管理服务指南》等法律宣传资料5000份，开展街头宣传咨询、版报展览等宣传活动5次。对用人单位存在的违反《劳动法》的现象，我们不是简单地处罚了事，而是积极帮助用人单位提高法律意识，改进管理方法。
三年来，共现场指导34家企业签订劳动合同，现场办理劳动合同鉴证手续900余份，帮助23家用人单位建立完善企业劳动管理规章制度。
二、加强人才引进和培训，严格人事执法
1、在人员进入方面，坚持“凡进必考”制度，把好了机关事业单位工作人员的“进口”关，并规范了机关事业单位临时用工管理。三年来，坚持公开、公平、公正的原则，向社会招考引进人才92人。
在公务员考核工作中，严格控制优岗比例，20xx年度我区优岗比例为13％，按照《国家公务员暂行条例》对有违纪行为的公务员进行了处理。在各类人事考试工作中，严格管理、规范程序、加强监督，杜绝了违纪违法现象。
在工资管理方面，按规定及时调整工资，增加离退休费。年终目标奖按考核等次发放到位。
加强国家公务员的培训与学习，按照我们制定了人事教育培训计划，举办了市场营销培训班、项目管理培训班、项目包装与策划培训，开展了18期计算机中级知识培训，培训人数达400多人，有力地提高了公务员的市场观念和动作能力，提升了干部综合素质。20xx年，我区组队参加全
2、成立了区人事领导小组，制定了人事领导小组议事规程。领导小组主要负责全区机关事业单位中一般干部和工人（工勤人员）的人事管理以及国家政策性安置、机关工作人员招考、录（聘）用、年度考核等重大人事管理事项的研究，建立健全了人事管理制度，实现了依法管理。
制定了《劳动人事局重要事项办理程序及责任追究制度》和人事工作重大问题集体研究制度，对于本局不能解决的问题及时上报区人事领导小组研究解决。为适应入世要求，提高行政效能，优化新区经济发展环境，制定了重大事项效能监察、过时责任追究制度，建立了劳动人事局工作效能督查制度，加大自我监督力度，督促各项工作全面完成。
三、严格执行保险条例，做好社会保险工作社会保险工作是一项政策性非常强的工作，我们认真贯彻落实《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》，坚持持证上岗，依法办事。
1、加强学习，多做宣传。认真学习国家、省、市各级相关政策文件，深入企业进行多种形式的宣传，将各类文件资料和相关条例印制宣传手册，并邀请各单位进行座谈，收到可喜成绩。
20xx年4月至20xx年9月，新增扩面84家，1658人。
2、用好管好社保基金。社保基金是人民群众的养命钱，我们严格“收支两条线”的管理模式，征收基金与区财政相互监督，杜绝基金挪用、挤占等违法现象。
每月按照足额发放企业、机关事业单位离退休费，社会化发放率100％。每年5月，按时打印“个人帐户卡”与职工见面，并负责安全、完整保存。
按照政策进行基金储蓄，保证了基金的保值增值。
3、加大监督检查力度。按照征缴条例，我们对缴费单位实行定期抽查审计，对有瞒报、漏报的单位进行说服，行为严重地责令其改正。
三年来，共收回历年欠缴145.3万元。同时，加强离退休人员管理，每年开展生存认证调查，查处冒领养老保险费的现象2例，有力地维护了社会保险政策的严肃性和基金的安全。
