人力行政资源简历范文【精简3篇】

人力行政资源简历范文 篇一

第一篇内容

人力行政资源简历范文

个人信息

姓名：王小明

性别：男

出生日期：1990年1月1日

联系电话：123456789

电子邮箱：wangxiaoming@email.com

教育背景

2010年9月-2014年6月 本科 XX大学 人力资源管理专业

工作经历

2014年7月-至今 XX公司 人力资源行政助理

工作职责：

1. 负责员工的入职、离职手续办理，包括劳动合同签订、社保、公积金等相关手续；

2. 协助招聘部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

3. 负责员工档案的管理和维护，确保档案的完整和准确；

4. 协助部门领导进行员工考勤管理，包括请假、加班等；

5. 协助人力资源经理进行员工培训和绩效考核；

6. 维护员工关系，解决员工的问题和困扰。

技能与能力

1. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识和风险防范意识；

2. 熟练掌握人力资源管理相关软件，如人事管理系统、电子档案管理系统等；

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

4. 具备良好的人际关系处理能力和解决问题的能力；

5. 具备较强的责任心和工作抗压能力。

自我评价

本人性格开朗、稳重，思维敏捷，具备较强的沟通能力和团队协作能力。在工作中，我注重细节，严谨认真，能够按时高质量地完成工作任务。我热爱人力资源行业，对于人力资源管理有着较为深入的了解和认识，希望能够通过自己的努力和学习，不断提升自己的专业能力，为企业的发展做出贡献。

人力行政资源简历范文 篇二

第二篇内容

人力行政资源简历范文

个人信息

姓名：李小红

性别：女

出生日期：1992年5月10日

联系电话：987654321

电子邮箱：lixiaohong@email.com

教育背景

2010年9月-2014年6月 本科 XX大学 行政管理专业

工作经历

2014年7月-至今 XX集团 人力资源行政专员

工作职责：

1. 负责员工的入职、离职手续办理，包括劳动合同签订、社保、公积金等相关手续；

2. 协助招聘部门进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；

3. 负责员工档案的管理和维护，确保档案的完整和准确；

4. 协助部门领导进行员工考勤管理，包括请假、加班等；

5. 协助人力资源经理进行员工培训和绩效考核；

6. 维护员工关系，解决员工的问题和困扰。

技能与能力

1. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具备良好的法律意识和风险防范意识；

2. 熟练掌握人力资源管理相关软件，如人事管理系统、电子档案管理系统等；

3. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神；

4. 具备良好的人际关系处理能力和解决问题的能力；

5. 具备较强的责任心和工作抗压能力。

自我评价

本人为人诚实守信，工作细致认真，注重团队合作，能够积极主动地与同事合作，共同完成工作任务。在工作中，我能够灵活应对各种复杂情况，具备较强的问题解决能力和应变能力。我对人力资源管理充满热爱，不断学习和提升自己的专业能力，希望能够为企业的发展做出贡献。

人力行政资源简历范文 篇三

姓 名： *** 国籍： 中国 目前所在地： 海珠区 民族： 汉族 户口所在地： 广州 身材： 161 cm kg 婚姻状况： 已婚 年龄： 27 培训认证： 诚信徽章： 求职意向及工作经历 人才类型： 普通求职 应聘职位： 人力资源、行政/后勤、 工作年限： 5 职称： 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 200

0--3500 希望工作地区： 广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2006-04 ～ 有限公司 公司性质： 民营企业所属行业： 担任职务： 人力资源部副经理 作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。 2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能

力较强；熟悉国家相关劳动法律法规；有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承

压能力，适应力及学习能力强。 3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。