规范依法行政考评办法(优质3篇)

规范依法行政考评办法 篇一

随着社会发展和进步，依法行政成为了各级政府和行政机关的重要任务。为了确保行政机关依法行政的能力和水平，规范依法行政考评办法应运而生。本文将从准备工作、考核内容、评价标准等方面对规范依法行政考评办法进行详细阐述。

首先，准备工作是规范依法行政考评的基础。行政机关应该建立完善的考评制度，明确考核的目标和要求。同时，要进行充分的准备工作，包括制定考核计划、确定考核指标、组织培训等。只有做好准备工作，才能确保考评的公正性和客观性。

其次，考核内容是规范依法行政考评的核心。考核内容应该包括行政机关的法律法规遵守情况、行政决策的合法性和合理性、行政行为的公正性和效率等。同时，还应该考核行政机关的服务意识和服务水平，以及对社会公众的满意度。只有全面地考核行政机关的各项工作，才能真正反映出其依法行政的能力和水平。

再次，评价标准是规范依法行政考评的重要依据。评价标准应该明确、具体、科学，能够客观地衡量行政机关的依法行政能力和水平。评价标准可以根据行政机关的职能和特点进行制定，包括法律法规的遵守情况、行政决策的合法性和合理性、行政行为的公正性和效率等。评价标准的制定应该充分考虑行政机关的实际情况和工作特点，避免简单化和片面化。

最后，规范依法行政考评办法的实施需要全社会的共同参与和支持。政府应该加强对行政机关的监督和管理，确保考评工作的公正性和科学性。同时，行政机关应该主动接受考评，不断提高自身的依法行政能力和水平。社会公众也应该积极参与行政机关的考评工作，通过监督和评价，推动行政机关依法行政工作的发展和改进。

总之，规范依法行政考评办法对于提高行政机关的依法行政能力和水平具有重要意义。通过准备工作、考核内容、评价标准等方面的规范，可以推动行政机关依法行政工作的发展和改进，提高行政决策的科学性和合理性，增强行政行为的公正性和效率，为社会公众提供更好的服务。政府、行政机关和社会公众应该共同努力，共同推进规范依法行政考评办法的实施，为建设法治社会作出贡献。

规范依法行政考评办法 篇二

随着法治社会的建设，依法行政的重要性日益凸显。为了确保行政机关依法行政的能力和水平，规范依法行政考评办法应运而生。本文将从评价指标的制定、考评方式的改进、激励机制的建立等方面对规范依法行政考评办法进行探讨。

首先，评价指标的制定是规范依法行政考评的基础。评价指标应该明确、具体、科学，能够客观地衡量行政机关的依法行政能力和水平。评价指标的制定应该充分考虑行政机关的职能和特点，包括法律法规的遵守情况、行政决策的合法性和合理性、行政行为的公正性和效率等。评价指标的制定还应该注重突出重点，重视对行政机关的短板和不足进行评价，推动行政机关的依法行政能力和水平的提升。

其次，考评方式的改进是规范依法行政考评的关键。传统的考评方式主要是通过问卷调查、督察检查等方式进行，存在着主观性和不科学性的问题。应该采取多种方式进行考评，如实地考察、案例分析、模拟演练等，以全面了解行政机关的依法行政能力和水平。同时，还应该注重考评结果的实际运用，为行政机关提供改进依法行政工作的参考和依据。

再次，激励机制的建立是规范依法行政考评的重要补充。通过建立激励机制，可以激励行政机关依法行政工作的积极性和创造性。激励机制可以包括奖励制度、晋升机制、薪资待遇等方面的改进。行政机关的工作人员在依法行政方面表现出色的，可以给予表彰和奖励；在依法行政方面存在问题的，应该进行相应的纠正和整改。通过激励机制的建立，可以更好地调动行政机关的积极性和创造性，推动依法行政工作的不断改进和提高。

最后，规范依法行政考评办法的实施需要政府、行政机关和社会公众的共同努力。政府应该加强对行政机关的监督和管理，确保考评工作的公正性和科学性。行政机关应该主动接受考评，不断提高自身的依法行政能力和水平。社会公众也应该积极参与行政机关的考评工作，通过监督和评价，推动行政机关依法行政工作的发展和改进。

总之，规范依法行政考评办法对于提高行政机关的依法行政能力和水平具有重要意义。通过评价指标的制定、考评方式的改进、激励机制的建立等方面的规范，可以推动行政机关依法行政工作的发展和改进，提高行政决策的科学性和合理性，增强行政行为的公正性和效率，为社会公众提供更好的服务。政府、行政机关和社会公众应该共同努力，共同推进规范依法行政考评办法的实施，为建设法治社会作出贡献。

规范依法行政考评办法 篇三

为做好 年度依法行政考核工作，根据《 省人民政府关于印发< 省依法行政考核办法>的通知》（ 政发〔 〕 号）、《 省人民政

一、考核对象

年度依法行政考核对象为 个县市区人民政府和市发展和改革委员会、市教育局、市科学技术局、市经济和信息化委员会（含散装水泥办、墙改办）、市公安局、市民政局、市司法局、市财政局、市人力资源和社会保障局、市国土资源局、市环境保护局、市规划局、市住房和城乡建设局、市城市管理行政执法局、市交通运输局、市水利局、市农业局、市林业局、市商务局、市文化局、市卫生局、市人口和计划生育委员会、市审计局、市旅游外事侨务局、市统计局、市粮食局、市物价局、市安全生产监督管理局、市煤炭局、市食品药品监督管理局、市国有资产监督管理委员会、市机关事务管理局、市人民防空办公室、市残联、市农办、市广播电影电视局、市体育局、市民宗局、市保密局、市档案局、市畜牧水产局、市农机局、市公路局、市公安消防支队、市公安局交通警察支队、市房地产局、市地震局、市住房公积金管理中心、市拆迁安置管理处、市无委办等 个市直单位以及市国家税务局、市地方税务局、市工商行政管理局、市质量技术监督局、市烟草专卖局、市气象局、市盐务管理局、娄底银监分局、中国人民银行娄底市中心支行、市邮政管理局等 个中央和省属在娄单位。

二、考核内容

年度依法行政考核的重点是国务院《全面推进依法行政实施纲要》、《关于加强市县政府依法行政的决定》、《关于加强法治政府建设的意见》以及《 省行政程序规定》、《 省规范行政裁量权办法》、《 省规范性文件管理办法》等的贯彻实施情况。县市区人民政府和市直单位、中央及省属在娄单位考核的具体内容及分值分别见附件 、附件 。

三、考核程序和方式

(一)建立档案。考核机关在收集和统计考核对象依法行政的各种数据、资料的基础上，对各考核对象逐一建立档案，动态记录各考核对象本年度依法行政工作的完成情况。考核对象完成了本方案考核内容中的某项工作，应当及时向考核机关报送有关资料或信息。

(二)自查自评。 年 月 日前，各考核对象对照考核内容分解表进行自查自评，形成依法行政年度报告，并将报告、自评表和有关资料报送考核机关（联系人：市政府法制办 ，电话： ）。

(三)组织考核。 年 月 日前，考核机关对各考核对象年度依法行政工作情况进行实地或集中抽查，并对依法行政年度报告和资料进行审核。抽查主要采取听汇报，查阅相关文件、会议记录、行政执法案卷、行政复议案卷和其他资料等方式进行。同时从司法机关、信访机关、监察机关和新闻单位收集相关材料，了解各考核对象是否存在行政不作为、缓作为、乱作为等情况。

(四)确定结果。 年 月 日前，考核机关在组织考核的基础上，进行综合分析评价，确定考核结果。考核结果分为考核分值和考核等次两部分。考核对象出现重大行政违法行为，造成国家财产重大损失、人民群众利益重大损失或对社会稳定造成严重不利影响的，本年度依法行政考核不得评为合格及以上等次。

四、考核结果的运用

（一） 年度依法行政考核纳入市政府绩效评估考核，考核分值按依法行政考核内容在市政府绩效评估中的分值比例折算为政府绩效评估分值。

（二）考核机关将发现的问题反馈给被考核单位并督促整改，被评为不合格等次的单位要制订整改方案并组织落实。

（三）考核结果在一定范围内通报。