MBA面试完全指南【最新3篇】

时间:2019-01-05 04:32:30
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

MBA面试完全指南 篇一

作为申请MBA项目的一部分,面试是评估申请人能力和潜力的重要环节。面试的目的是了解申请人的背景、目标和动机,并评估其适合MBA项目的程度。在面试中展现出自信和准备充分的申请人通常更容易获得录取机会。下面是一些关键的准备步骤,帮助你在MBA面试中脱颖而出。

1. 研究学校和项目:在面试前,充分了解你申请的学校和MBA项目。了解学校的历史、教学方法、课程设置和特色。这样你可以更好地回答与学校和项目相关的问题,并展示你对该学校的兴趣和了解程度。

2. 思考和准备常见问题:在MBA面试中,一些常见的问题包括你的职业目标、为什么选择MBA、你的领导能力和团队合作经验等。提前思考这些问题,并准备好自己的回答,可以让你在面试时更加自信和流利。

3. 强调你的成就和经验:在回答问题时,不要只停留在理论和概念层面,要通过具体的案例和经验来支持你的观点。强调你在职业和学术领域取得的成就,以及你在团队合作、领导和解决问题方面的经验。

4. 展示你的个人特质和价值观:MBA学校往往希望录取具有领导潜力和个性特质的学生。在面试中,展示出你的积极性、责任感、适应能力和团队合作精神。同时,强调你的价值观和道德准则,以展示你作为一个潜在的MBA学生的素质和品德。

5. 练习面试技巧:面试是一种特殊的交流形式,需要良好的口头表达和沟通能力。在面试前,多次练习回答问题并注意语速、语调和肢体语言。找一位朋友或导师来模拟面试,以帮助你熟悉面试过程并提供反馈和建议。

6. 了解面试形式:不同的MBA学校和项目可能采用不同的面试形式,如个人面试、小组面试或在线面试。在面试前,了解面试的具体形式和要求,以便做好相应的准备。

7. 提前准备问题:在面试结束时,通常会有机会提问。提前准备一些问题,以了解更多关于学校和项目的信息,或者向面试官展示你对该学校和项目的深入思考和兴趣。

通过以上准备步骤,你将能够在MBA面试中展现出自己的实力和潜力。记住,面试是一个展示你个人和专业素质的机会,充分准备和自信是取得成功的关键。

MBA面试完全指南 篇二

在准备MBA面试时,你需要关注以下几个方面,以展示自己的实力和潜力。

1. 自我介绍:在面试开始时,通常会要求你进行自我介绍。在准备自我介绍时,你需要突出你的教育背景、工作经验和个人成就。确保介绍简洁明了,同时展示你的领导才能和团队合作能力。

2. 职业目标与动机:你需要清楚地表达你申请MBA的动机和职业目标。解释为什么你对MBA感兴趣,以及你希望通过MBA获得什么样的知识和技能。同时,你也需要说明你对申请的MBA项目的动机和选择原因。

3. 领导能力和团队合作:MBA项目强调培养领导者和团队合作者。在面试中,你需要展示你在这两个方面的能力和经验。回顾你在工作中的领导经验和团队合作项目,并准备几个具体的例子,以支持你的观点。

4. 问题解决和分析能力:MBA课程注重培养学生的问题解决和分析能力。在面试中,你可能会遇到一些与这些能力相关的问题。在回答问题时,强调你的分析思维和解决问题的方法,并提供具体的案例来支持你的回答。

5. 个人特质和价值观:MBA学校通常希望录取具有积极性、责任感和适应能力的学生。在面试中,展示出你的个人特质和价值观,以及你作为一个潜在的MBA学生的素质和品德。

6. 项目和学校的了解:在面试中,面试官可能会问到你对申请的MBA项目和学校的了解程度。在回答问题时,提供与该项目和学校相关的具体信息和特色,以展示你对该项目和学校的兴趣和了解程度。

通过充分准备和自信地回答问题,你将能够在MBA面试中展现出自己的实力和潜力。记住,面试是一个展示你个人和专业素质的机会,通过准备和展示你的优势,你将增加获得录取机会的可能性。

MBA面试完全指南 篇三

面试是进入MBA殿堂的一个重要门坎,各MBA培养院校都非常重视面试,希望从众多达到笔试录取分数线的考生当中,挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习,为学校增光添彩。

一、认清面试形势,做好充分准备

各学校生源情况有很大差别,大致分了三类:第一类为第一志愿爆满,多为国内超一流院校,如北京大学、清华大学,取得面试资格的同学大大超过录取人数,面试淘汰率有时高达50%,并且还有部分同学达到国家录取线而没有达到该校面试线,这部分同学需要积极联系第二志愿调剂。

第二类为第一志愿合格者与学校录取人数基本相当,有时略有节余,其面试淘汰率为10%左右。

第三类为第一志愿合格者达不到学校计划录取人数,甚至空缺许多名额,可以接收第二志愿。第三类中又可分为二志愿面试有很大差额、差额很小或没有差额。

面对上述三类情况,大差额面试、小差额面试和无差额合格面试,面试的难易程度是非常不同的,考生要注意区别,有充分的心理准备和应变的准备。

二、面试准备的基本内容

面试一般时间都很短,个人面试长不会超过半小时,短则10分钟左右,集体面试一般也不会超过1小时,短则30分钟左右。各院校面试方式的选择是不一样的,需要做不同的准备。

对个人面试,需要准备四部分内容:第一是对自己的自我介绍,可以有文字稿准备、口头陈述准备两种方式,不论哪种形式都需要深思熟虑、出口成章。关键是将自己工作生活中的亮点发掘展现出来,千万别说成流水账。通过亮点的展现给考官以良好的第一印象,产生积极的首因效应。可以在这部分间接或直接把你为什么要学MBA的思想动力、雄心壮志表达出来。这一部分对录取有重要影响,可达35%以上。

第二部分内容一般是考官随机提问。这一部分提问主要针对的是在考生自我陈述中所反映出的信息当中,考官感兴趣或不清楚的地方做一个追加提问,也可能会结合你的工作实际提出一些现实中遇到的管理问题,你是如何处理的,相对比较灵活而没有答案,因此信息的把握主要在考生自己心中,只要随机应变、自然回答、自圆其说就可以了。如果在面试中你陈述的内容有不真实的情况,在此处被考官发现,那对于你的面试过关是非常不利的。而这一部分如果考官对于你工作中的亮点或行业感兴趣,提出一些探讨导向性问题,你可以积极发挥、充满信心,这对于通过面试是很有帮助的。但是要注意不要得意忘形并流露出骄傲之态。

第三部分内容为管理基本知识和原理提问,有些学校采取抽题目方式。对于这一部分内容,因为大家都复习过管理,不必紧张,在面试前花一些时间,将备考时看过的一些基本教材回顾一下,不至于将内容全还给老师就可以了。当然管理实践经验丰富的人完全没有必要死背书本来回答问题,只要结合以下你的工作实践,将你是如何在实践中处理问题的陈述一下就可以了,这样更能反映你的管理背景和潜能。

第四部分内容,有些学校为时事政治内容、有些学校为管理灵活应用问题。如果是时事政治内容,请将备考政治资料再看一遍;如果是管理灵活应用,则需要有进取创新精神,这时考心理、考反应,切莫紧张。一般提出的问题都很矛盾有冲突,让你不知如何回答。往往这类问题是没有标准答案的,完全看你临场处事、变化能力。

对于团体面试,采取的学校不多,面试难度较大,既反映个人能力也反映团体合作精神。从选择讨论题目,到相互之间的配合,冲突在所难免,而最后团队精神的体现,对小组的成绩影响是非常大的。能够用人容人,或善于被人用,都是管理者必备的素质。

三、面试考官的组成和一般思维

面试考官目前有两种组成方式,一种是综合组成,由学校教师、企业界人员组成,一种是MBA教师组成,一般都是有高级职称,有些考官表面看可能很年轻,但可能是企业的精英或年轻的领导,有些可能很年长,是知名教授,不管怎样,考生对此要有平常心,千万不要以貌取人,给自己制造紧张空气或过于放松自己。

考官背景不论如何,一般情况下对考生的取舍大致意见是相同的,因为不论从理论上分析,还是从行为实践上考虑,大家对什么样的人适合上MBA的大体方向认识是基本一致的。而广大考生只是要把自己提到考官的位置,进行换位思考,这种共同价值认同是可以揣摩出来的,从而为自己准备面试打下良好的基础。

一般而言,考官要考察你三种技能的具备情况(概念、人际、技术),有管理经验优于无管理经验,有工作业绩优于无工作业绩,有管理雄心优于无管理雄心,有志气优于无志气,反应快优于反应慢,心志稳定优于神智慌乱,有管理地位由于无管理地位,有团队精神优于无团队精神,真诚者优于虚伪者。

四、面试前的基本流程

1.面试登记分组(出分后两周左右)

第一志愿自动分组或抽签决定,

第二志愿需提前到调剂院校正式登记,并在第一志愿院校备案,以便转送考生档案,接受调剂的院校一般都有些附加条件,请考生调研清楚。

2.进入面试考场,参加面试。

3.公布面试合格初步名单,核对考生档案(1周左右)

4.体检后确定最终名单(1个月左右)

五、面试中应注意的几个问题

1.自我陈述分寸把握不当

过于简单无法显示你的风采和成就;过于罗嗦无法突出重点和亮点。

2.信息真实与否

有部分考生报考时工作单位和实际工作单位不相符合,实际的工作岗位和所填报的工作岗位不相符合,实际的工作经历和填报的工作经历不相符合,建议面试时认真对待。如一旦被考官发现信息的虚伪性,那你的面试成绩会大有影响。

3.回答问题是否简洁有针对性

有些考生在问题不是很明确立

即的前提下就盲目回答问题,造成答非所问的结果。

有些考生只顾自己回答问题,没有注意观察考官是否对你的回答感兴趣,回答时不简洁,展开过大。一定要避免画蛇添足。

一般讲理论问题回答时,如能结合你亲身经历,不论是成功还是失败的事情来回答,则效果会更好!

4.坚持己见和灵活应变

管理的艺术性决定了管理问题的解决有多种途径,考生与考官对某一问题的看法可能存在不一致现象,对立的固执己见的争执是弊大于利,如何能通过沟通、协调,达成共识,或者包容,是管理者一个素质体现。

5.锋芒毕露与谦逊有佳

各个考官的价值偏好会有很多不同,考生如何表现要适可而止,不要过于极端。

不要表现狂妄,给考官以无形的压力,非你不取,也不要过于自谦,显得信心不足,毫无主见。

总之,面试过程中不确定的因素很多,希望大家认真准备,勇敢面对,努力通过第一志愿面试,万一落榜,积极联系调剂面试。希望通过全国MBA录取线的同学都能顺利踏入各校MBA大门。

祝大家成功!

MBA面试完全指南【最新3篇】

手机扫码分享

Top