染雾聘请合同范本 篇一
在进行雇佣过程中，签订一份聘请合同是非常重要的。聘请合同是雇主和雇员之间的一份法律文件，明确了双方的权利和义务，以及雇佣期限、薪资、福利等重要条款。以下是一份聘请合同的范本，旨在帮助雇主和雇员明确双方的权益，确保雇佣关系顺利进行。
聘请合同
雇佣方：[雇主姓名/公司名称]
联系地址：[雇主地址]
联系电话：[雇主电话]
电子邮件：[雇主电子邮件]
雇员方：[雇员姓名]
联系地址：[雇员地址]
联系电话：[雇员电话]
电子邮件：[雇员电子邮件]
雇佣职位：[雇员职位]
一、雇佣期限
本次雇佣期限为起始日期：[起始日期] 至结束日期：[结束日期]。双方同意在合同到期前进行续签谈判，以确保雇佣关系的延续。
二、工作职责
雇员须遵守公司的规章制度和工作流程，认真履行所承担的工作职责。如有需要，雇主有权调整雇员的工作职责，但不得违反相关法律法规。
三、工资和福利
1. 雇员的基本工资为每月人民币[基本工资金额]，工资发放日期为每月[发薪日期]日。
2. 雇员有权享受公司提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假等。
四、保密条款
雇员需保守公司的商业机密和其他涉及公司利益的信息，不得泄露给任何第三方。违反保密条款将承担法律责任。
五、解除合同
1. 若雇员有违反合同约定的行为，雇主有权解除合同并终止雇佣关系。
2. 若雇主有违反合同约定的行为，雇员有权解除合同并终止雇佣关系。
六、法律适用和争议解决
本合同适用于中华人民共和国的法律。若因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主：
签名：_________________ 日期：________________
雇员：
签名：_________________ 日期：________________
以上是聘请合同的范本，希望双方能够遵守合同的条款，保持良好的雇佣关系，共同实现工作目标。
聘请合同范本 篇二
在进行雇佣过程中，签订一份聘请合同是非常重要的。聘请合同是雇主和雇员之间的一份法律文件，明确了双方的权利和义务，以及雇佣期限、薪资、福利等重要条款。以下是一份聘请合同的范本，旨在帮助雇主和雇员明确双方的权益，确保雇佣关系顺利进行。
聘请合同
雇佣方：[雇主姓名/公司名称]
联系地址：[雇主地址]
联系电话：[雇主电话]
电子邮件：[雇主电子邮件]
雇员方：[雇员姓名]
联系地址：[雇员地址]
联系电话：[雇员电话]
电子邮件：[雇员电子邮件]
雇佣职位：[雇员职位]
一、雇佣期限
本次雇佣期限为起始日期：[起始日期] 至结束日期：[结束日期]。双方同意在合同到期前进行续签谈判，以确保雇佣关系的延续。
二、工作职责
雇员须遵守公司的规章制度和工作流程，认真履行所承担的工作职责。如有需要，雇主有权调整雇员的工作职责，但不得违反相关法律法规。
三、工资和福利
1. 雇员的基本工资为每月人民币[基本工资金额]，工资发放日期为每月[发薪日期]日。
2. 雇员有权享受公司提供的各项福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪病假等。
四、保密条款
雇员需保守公司的商业机密和其他涉及公司利益的信息，不得泄露给任何第三方。违反保密条款将承担法律责任。
五、解除合同
1. 若雇员有违反合同约定的行为，雇主有权解除合同并终止雇佣关系。
2. 若雇主有违反合同约定的行为，雇员有权解除合同并终止雇佣关系。
六、法律适用和争议解决
本合同适用于中华人民共和国的法律。若因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
雇主：
签名：_________________ 日期：________________
雇员：
签名：_________________ 日期：________________
以上是聘请合同的范本，希望双方能够遵守合同的条款，保持良好的雇佣关系，共同实现工作目标。
聘请合同范本 篇三
劳动合同栏目为您提供《聘请合同范本》最新范文，仅供大家参考!
甲方(委托方)：____________________
乙方(受托方)：____________________
甲方委托乙方猎聘人才，就相关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利和义务，共同遵守如下条款：
一、甲方的权利和义务
1、甲方同意委托乙方猎聘___________职位___人，并付该职位两个月的正式月薪作为人才猎聘服务(咨询服务)费(分二次付款)。
2、甲方必须提供营业执照复印件，公司简介并填写《招聘委托书》，所填写的内容为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
3、甲方在签订猎聘合同后，即支付乙方人才猎聘服务(咨询服务)费总额的30%作为寻访金。
4、如乙方在合同生效后的二十个工作日内未猎到符合甲方《招聘委托书》中所列条件的候选人提供甲方面试，甲方有权终止合同，乙方必须退回所有的寻访金，或者经双方协商同意也可以适当延长寻访时间;如果甲方已面试乙方提供的符合《招聘委托书》中所列条件的正式候选人，乙方将不再退还寻访金。
5、甲方如在面试时不满意乙方所推荐的人才，可要求乙方重新推荐人才面试，直至合约期满。
6、为保证乙方的工作顺利进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方安排，如有特殊情况约见，也必须通知乙方。
7、甲方通过面试选定人才到岗后，一周内必须付清其余70%的人才猎聘服务(咨询服务)费。
8、乙方应在合同签订之日起的二十个工作日内完成猎聘任务。如甲方选中人才上岗三个月内对人才不满意，或由于人选自身原因而离开公司，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在二十个工作日内完成。如甲方还不满意，则乙方不再免费举荐人才，合同自行结束。
9、在合同有效期内，如因甲方原因中止合同，甲方需支付给乙方一定的经济补偿。
10、甲方在半年以内，不得录用乙方曾推荐过的而未被甲方录用的候选人，否则将按该职位招聘成功收取人才猎聘服务(咨询服务)费。
二、乙方的权利和义务
1、双方签订猎聘合同后五个工作日内，乙方根据甲方提供的招聘资料撰写猎聘职位报
2、乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人。
3、乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，确定预备候选人，对预备候选人进行复试测评，选出3名符合甲方所列条件的正式候选人。并将正式候选人的相关资料提供给甲方(资料包括候选人基本情况，对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法的推荐报告)。
4、为甲方和正式候选人安排面谈时间和地点，如甲方要求正式候选人赴企业所在地面试，将由甲方负责旅途及住宿等相关费用。
5、乙方在正式候选人被聘用并正式上班以后，做详细地跟踪，提供给甲方《服务反馈表》，由甲方填写，并将回执反馈给乙方。
6、乙方对甲方所提供的企业信息资料绝对保密，不得泄露。
7、协调甲方与拟聘人才之间的关系，并最终完成猎聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，
共______天。
四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，对未尽事
宜，双方可协商另立补充协议，双方签字盖章后生效。
甲方：(签章)乙方：(签章)
年月日年月日
