理发店员工入股的协议书(优质3篇)

时间:2018-08-08 03:27:45
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

理发店员工入股的协议书 篇一

尊敬的各位员工:

大家好!我们在这里聚集,是为了讨论一个重要的议题——员工入股的协议书。经过多次研讨和商讨,我们决定推行员工入股计划,以进一步激发员工的积极性和创造力,提升公司的发展潜力。

一、协议目的

本协议旨在促进公司与员工之间的良好合作关系,通过员工入股计划,加强员工对公司的归属感和责任感,共同分享企业成果,实现共赢。

二、入股条件

1.员工入股计划适用于全体在职员工,无论职位高低。

2.员工须为公司工作满一年以上,并经公司认可。

3.员工须通过自愿申请的方式参与入股,每位员工最低入股比例为10%,最高不超过30%。

4.员工入股资金来自个人积蓄或其他合法渠道,不得以公司贷款等形式进行。

三、入股权益

1.员工入股后,享有公司股东的权益,包括参与公司决策、分红、股权转让等。

2.员工入股计划实行分红制度,根据公司利润情况,以年度为周期进行分红,分红比例按照入股比例进行。

3.员工入股计划实行锁定期制度,员工入股的股份需锁定一定期限,以确保员工对公司的长期发展有持续的支持和参与。

四、风险与退出机制

1.员工入股计划存在一定的风险,员工须充分认识到这一点,并自行承担风险。

2.员工入股计划设有退出机制,员工可选择在一定条件下退出入股,如离职、退休、疾病等。

3.员工退出时,公司将按照一定的回购价格回购员工的股份,以确保员工的权益。

五、保密与竞业限制

1.员工入股计划涉及公司的商业机密和核心竞争力,员工须保守秘密,不得泄露给外界。

2.员工离职后,须遵守竞业限制协议,不得从事与公司业务相竞争的行业,以保护公司的利益。

六、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效,具有法律效力。

2.协议中未尽事宜,双方可另行协商解决。

通过员工入股计划,我们相信可以进一步激发员工的工作热情和创造力,推动公司的持续发展。希望各位员工积极参与,共同创造更加美好的未来!

谢谢大家!

理发店员工入股的协议书 篇二

尊敬的各位员工:

大家好!在我们的理发店发展壮大的过程中,员工始终是最宝贵的财富。为了更好地激励员工的积极性和创造力,我们决定推行员工入股的协议书,以共同分享企业的成果和发展。

一、协议目的

本协议的目的在于加强公司与员工之间的合作关系,提高员工的归属感和责任感,共同推动公司的持续发展和繁荣。

二、入股条件

1.员工入股计划适用于全体在职员工,无论职位高低。

2.员工入股计划采取自愿申请的方式,员工可以根据自身情况选择是否参与入股。

3.员工须通过公司认可的方式进行入股,最低入股比例为10%,最高不超过30%。

4.员工入股资金来自个人积蓄或其他合法渠道,不得以公司贷款等形式进行。

三、入股权益

1.员工入股后,享有公司股东的权益,包括参与公司决策、分红、股权转让等。

2.员工入股计划设有分红制度,根据公司利润情况,以年度为周期进行分红,分红比例按照入股比例进行。

3.员工入股计划实行锁定期制度,员工入股的股份需锁定一定期限,以确保员工对公司的长期发展有持续的支持和参与。

四、风险与退出机制

1.员工入股计划存在一定的风险,员工须充分认识到这一点,并承担相应的风险。

2.员工入股计划设有退出机制,员工可选择在一定条件下退出入股,如离职、退休、疾病等。

3.员工退出时,公司将按照一定的回购价格回购员工的股份,以保障员工的权益。

五、保密与竞业限制

1.员工入股计划涉及公司的商业机密和核心竞争力,员工须保守秘密,不得泄露给外界。

2.员工离职后,须遵守竞业限制协议,不得从事与公司业务相竞争的行业,以保护公司的利益。

六、其他事项

1.本协议自双方签署之日起生效,具有法律效力。

2.协议中未尽事宜,双方可另行协商解决。

通过员工入股计划,我们相信可以激发员工的工作热情和创造力,共同推动公司的发展。希望各位员工积极参与,共同创造美好的未来!

谢谢大家!

理发店员工入股的协议书 篇三

甲方:

乙方:

在乙方拥护、支持、认可、甲方 经营政策的情况下,本着诚信、友好、互助的原则,甲方依照现有公司评估价值划拨给乙方职位、奖励及投资相应的分红股,甲乙双方均得按以下条款执行双方职责,履行此约:

一、入股资格:

乙方必须在本店成长为骨干以上的员工,标准如下:

1、在职员工工龄不低于3年者;

2、独立完成烫染护的技师并进修过发型师课程者;

3、独立完成剪发、造型的发型师并进修过技师课程者;

4、每月业绩不低于店平均业绩者;

5、坚决服从店长及主管管理,无处分记录者;

6、教育基金累计不少于1万元,并每月缴纳不少于收入10%的教育基金者;

7、刚入店、积极响应企业政策,缴纳教育基金超出部分不得超过配额当年即可分红

若乙方不论以任何原因离职,视为放弃股金及股权。

二、入股时间:

自 年 月 日起,至离职止。

三、入股金额:

乙方出资现金入股金额人民币____________元。

甲方赠送乙方入股金额人民币___________元。

备注说明:各级别员工股份比例上限

店长:10%、技术总监:10%、发型师总额:10%、技师总额:10%、顾问:10%、柏士高服务中心:10%

四、企业资产评估计算:

1、甲乙双方同意按人民币 元为总资产(品牌资产 、固定资产 、盈利资产 ),资产评估见附件。

注:品牌资产不作为分红部分,固定资产、盈利资产可分别作为入股、分红部分。

2、以投入资金核算,乙方占______固定资产股;甲方赠送乙方______固定资产股。

注:赠送部分只能参与分红盈利部分。

3、企业再开分店时,乙方符合新店入股条件并在甲方允许的情况下,可在新店同样入股,入股方式为把老店的所持盈利股和赠送股的50%直接转入到新店做为股本比例金额。并可以继续追加投资到新店级别股本上限。

五、收入分配:

1、为保证双方的合法利益在合作期内,当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)回收所投入现金成本之前每月产生的可供分配的纯利润按双方所占股份比例分配红利。当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)回收所投入现金成本之后每月产生的可供分配的纯利润的____%按乙方所占股份比例分配红利。注:现金投资部分免息计算

2、分红周期按季度结算并进行分配,并以每个分红周期截止日之后的180天作为分红日期。

1、股东在职教育:

股东在职同样需要接受企业制定的教育系统课程,需每个月在收入中扣除5%的金额作为企业教育及出差经费(三金、差额由企业补助),作为日后股东外出学习的差旅食宿费用,股东外出学习的课程分为两部分,一、到企业指定学院学习,企业承担全额学费,出差学习补贴20—50元/天,路费报销。二、自己选择的非指定学院的学习,经企业批准方可外出学习且个人自己承担学费,差旅费不予报销,学习时间并计入休假时间。

2、企业发展基金:

企业为了更大化价值和提供股东最大化的投资回报,特制定把每月红利的____%,作为企业的发展基金,为企业未来再创业创新发展提供最坚实的基础和保障。

六、债务承担

合作期内产生的债务,按甲乙双方股份所占比例承担。甲方赠送给乙方的股份部分不参与承担债务比例。

七、退股、中途退股。

1、合作期内当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)已经回收所投入现金成本之后不予退还投资金额。

2合作期内在亏损或不盈利状况下,甲方不予退还乙方所实际现金投资金额。

3、合作期内当乙方的实际现金投资金额(甲方赠送股份金额、奖励股份金额除外)未完全回收所投入现金成本之前剩余部分按以下约定八条标准处理。

1)、经甲乙双方协商约定:在经甲方书面认可的情况下,甲方按乙方入股经营年限退还乙方投资现金入股股金,具体退股比例如下:

2)、入股经营满一年;按当时现金入股金额剩余部分之1/3退还,且乙方不享有其它财产分配权。

3)、入股经营满两年;按当时现金入股金额剩余部分之2/3退还,且乙方不享有其它财产分配权。

4)、入股经营满三年以上;按当时现金入股金额剩余部分的全额退还,且乙方不再享有其它财产分配权。

5)、入股经营未满三年以上;乙方丧失从事本行业的能力,并确认出具有效证明,则甲方出于人文因素可以退还当时现金入股金额剩余部分的全额现金。

6)、技术股和奖励股为甲方赠送给乙方的股金,因此在乙方不论任何原因离职,均无需退还。

7)、退股流程;

1、提交书面退股说明,并签署离职协议书;

2、经过甲方签字确认;

3、由第二个月的10号退还金额的50%,在第三个月的10号退还剩余的金额。

8)、发展基金在中途退股时可以在正式签订离职协议书后6个月,按扣除比例足额领取或汇入乙方指定帐号。

八、纯利润:

每月盈利(总业绩)扣除所有支出后,是为当月纯利润。

1)、新开沙龙投资:

转让费、房租、设计、装修、设备、产品、岗前培训费用、广告宣传费用、 营运预亏费用、筹备小组工资、差旅费用、公关费用、品牌使用费用等

2)、营运中的沙龙投资

(1)店内现有财物统计;

(2)总营业额—卡金(储值未消费卡金)—其他=劳动业绩(现金业绩)————单次

洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡;

总营业额—储值未消费卡金—其他=现金业绩(单次洗剪吹、烫、染、护+产品销售、月卡、年卡)

(3)总开支= 管理费用+员工工资+员工福利+房租+水电+产品损耗+设备维修+投资利息+税收+行政管理+宣传+教育经费+差旅费+公关费+办公用品+网络费用+新项目开发

(4)总利润=总现金业绩—总开支

九、甲乙双方权利和义务:

1、甲乙双方合作期内,乙方不得进行同类业务经营的投资(与甲方共同投资除外)。否则,甲方有权解除入股协议,并按本协议第七条约定进行处理;

2、储值卡金在未消费前,不列入每月业绩账,由企业保管保存,以维护顾客信用;

3、乙方在未经甲方书面同意并授权的情况下,不得使用甲方名称进行经营或投资,否则乙方支付甲方每家5万元赔偿金;

4、在合作期内企业为了发展扩大、增加项目、设备更新、装修投入等所需费用由甲乙双方按固定资产股所占比例共同出资。

4、甲乙双方合作期间,若一致同意共同合作其它项目,乙方投入资金可转为新合作项目投资,新合作关系建立时起,本入股协议自然终止,且乙方不享有分配本合伙其它财产之权利;

5、甲乙双方同意以甲方为合作负责人,全面负责合作事务的管理、经营;

6、乙方同意并授权甲方决定是否接纳第三人入股的的权限,在保证乙方根据本协议约定利益不受影响的前提下,同意并授权甲方以个人名义与第三人订立入股协议并不得干涉该协议的独立履行。

十、其它

1、本协议双方应严格遵守,若有违约,违约方需向守约方支付违约金叁万元;

2、以上合同若有修正,按甲、乙双方同意后更正;

3、本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:

乙方:

代表人:

身份证号:

签约日期:

理发店员工入股的协议书(优质3篇)

手机扫码分享

Top