染雾员工内部自愿出资入股协议书范文 篇一
标题：员工内部自愿出资入股协议书范文
协议书范文：
协议日期：xxxx年xx月xx日
协议主体：
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
电话：（公司联系电话）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工地址）
联系电话：（员工联系电话）
鉴于：
1. 乙方为甲方公司的员工，对公司的运营和发展具有深入了解，拥有丰富的行业经验和专业知识；
2. 甲方希望通过引入员工自愿出资入股的方式，激励员工的积极性和创造力，进一步增强公司的稳定性和发展潜力；
3. 甲乙双方经过友好协商，就员工内部自愿出资入股事宜达成以下协议。
一、出资方式和比例
1. 乙方自愿出资金额为人民币xxx元，占公司总注册资本的xx%；
2. 出资方式为一次性出资，乙方应在签署本协议后xx个工作日内将出资金额转入公司指定的银行账户。
二、股权份额和权益分配
1. 乙方出资后，其持有的股权份额为xx%；
2. 乙方享有与其持股比例相应的股东权益，包括但不限于分红权、表决权、知情权等。
三、股权转让
1. 乙方在公司任职期间，不得将其持有的股权转让给任何第三方，但可以在公司内部进行股权转让；
2. 乙方如有转让股权的意愿，应提前向公司提出书面申请，经公司同意后方可进行内部股权转让。
四、退出机制
1. 乙方有权在任何时间向公司提出退出股东身份的申请；
2. 乙方退出后，其持有的股权将由其他员工自愿出资购买，如无员工愿意购买，则由公司回购。
五、保密义务
1. 甲乙双方应对本协议内容和相关商业机密保密；
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方透露协议内容和商业机密。
六、争议解决
本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不能解决，则提交所在地人民法院裁决。
七、协议生效
本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为xx年，自协议生效之日起计算。
甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：
法定代表人（签字/盖章）： 签字：
日期： 日期：
员工内部自愿出资入股协议书范文 篇二
标题：员工内部自愿出资入股协议书范文
协议书范文：
协议日期：xxxx年xx月xx日
协议主体：
甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（公司法定代表人姓名）
电话：（公司联系电话）
乙方：（员工姓名）
地址：（员工地址）
联系电话：（员工联系电话）
鉴于：
1. 乙方为甲方公司的员工，对公司的运营和发展具有深入了解，拥有丰富的行业经验和专业知识；
2. 甲方希望通过引入员工自愿出资入股的方式，激励员工的积极性和创造力，进一步增强公司的稳定性和发展潜力；
3. 甲乙双方经过友好协商，就员工内部自愿出资入股事宜达成以下协议。
一、出资方式和比例
1. 乙方自愿出资金额为人民币xxx元，占公司总注册资本的xx%；
2. 出资方式为分期出资，乙方应在签署本协议后xx个工作日内按约定的时间和金额将出资金额转入公司指定的银行账户。
二、股权份额和权益分配
1. 乙方出资后，其持有的股权份额为xx%；
2. 乙方享有与其持股比例相应的股东权益，包括但不限于分红权、表决权、知情权等。
三、股权转让
1. 乙方在公司任职期间，不得将其持有的股权转让给任何第三方，但可以在公司内部进行股权转让；
2. 乙方如有转让股权的意愿，应提前向公司提出书面申请，经公司同意后方可进行内部股权转让。
四、退出机制
1. 乙方有权在任何时间向公司提出退出股东身份的申请；
2. 乙方退出后，其持有的股权将由其他员工自愿出资购买，如无员工愿意购买，则由公司回购。
五、保密义务
1. 甲乙双方应对本协议内容和相关商业机密保密；
2. 未经对方同意，任何一方不得向第三方透露协议内容和商业机密。
六、争议解决
本协议的解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。如协商不能解决，则提交所在地人民法院裁决。
七、协议生效
本协议经甲乙双方签字盖章后生效，有效期为xx年，自协议生效之日起计算。
甲方（公司名称）： 乙方（员工姓名）：
法定代表人（签字/盖章）： 签字：
日期： 日期：
员工内部自愿出资入股协议书范文 篇三
甲方： 有限公司
乙方： 员工
此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：
一、入股的条件及对象：
1. 必须是本公司工作2年以上的员工；
2. 对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；
3. 以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。
二、员工内部持股股份的性质
1. 该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。
2. 该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。
3. 该股份享受企业经营状况的知情权。
4. 该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
三、入股政策
1. 所入股的结算单位名称 .
2. 所入股结算单位的每股金额 .
3. 所入股的股份上限 .
4. 本次入股的股份金额 占 %
5. 本次入股所享受的配股 %，价值金额为 元
6. 入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
四、分红政策
1. 年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入－该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金
2. 分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。
3. 分红的时间及次数：每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。
4. 每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。
5. 如公司亏损则不分红。
6. 股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。
五、退出政策
1. 该股份为资产股，不得退出，可以转让。
2. 转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。
3. 转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。
4. 离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。
5. 股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。
六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。
1. 其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
