染雾营运主管的主要工作职责 篇一
营运主管是企业中非常重要的职位之一，他们承担着管理和监督日常运营工作的责任。营运主管的主要工作职责包括但不限于以下几个方面。
首先，营运主管负责制定和执行企业的运营策略和计划。他们需要与高层管理人员合作，了解企业的目标和愿景，并制定相应的运营策略和计划，确保企业的运营目标得以实现。他们需要考虑各种因素，如市场需求、竞争环境、资源供应等，制定出合理的运营策略，以提高企业的运营效率和盈利能力。
其次，营运主管负责管理和协调企业的运营团队。他们需要招聘、培训和管理运营团队的成员，确保团队的协作和高效运作。他们需要根据企业的需求和团队的实际情况，合理分配人力资源，确保每个员工都能发挥自己的潜力和能力。同时，他们还需要与其他部门进行紧密的合作，协调各部门之间的工作，确保整个企业的运营流程顺畅。
此外，营运主管负责监督和控制企业的运营过程。他们需要制定和实施运营流程和标准，确保各项工作按照规定的流程和标准进行。他们需要定期对运营过程进行评估和分析，发现问题并及时进行改进。他们还需要监控和控制运营成本，确保企业的运营活动在可控范围内，并提供相应的成本控制建议。
最后，营运主管还需要与客户和供应商进行有效的沟通和协调。他们需要了解客户的需求和反馈，并与客户保持良好的关系。他们还需要与供应商保持良好的合作关系，确保供应链的稳定和顺畅。
总之，作为企业中重要的管理职位，营运主管的主要工作职责涵盖了制定和执行运营策略、管理和协调运营团队、监督和控制运营过程以及与客户和供应商进行沟通和协调等方面。只有做好这些工作，企业才能顺利运营，并取得良好的运营业绩。
营运主管的主要工作职责 篇二
作为企业中重要的管理职位，营运主管承担着监督和管理企业日常运营工作的重要责任。他们需要具备扎实的业务知识和管理技能，以应对各种运营挑战和问题。营运主管的主要工作职责包括但不限于以下几个方面。
首先，营运主管负责制定和执行企业的运营计划。他们需要与高层管理人员合作，了解企业的战略目标和运营需求，并制定相应的运营计划。他们需要考虑各种因素，如市场需求、竞争环境、资源供应等，制定出合理的运营计划，以提高企业的运营效率和盈利能力。
其次，营运主管负责管理和协调企业的运营团队。他们需要招聘、培训和管理运营团队的成员，确保团队的协作和高效运作。他们需要根据企业的需求和团队的实际情况，合理分配人力资源，确保每个员工都能发挥自己的潜力和能力。同时，他们还需要与其他部门进行紧密的合作，协调各部门之间的工作，确保整个企业的运营流程顺畅。
此外，营运主管负责监督和控制企业的运营过程。他们需要制定和实施运营流程和标准，确保各项工作按照规定的流程和标准进行。他们需要定期对运营过程进行评估和分析，发现问题并及时进行改进。他们还需要监控和控制运营成本，确保企业的运营活动在可控范围内，并提供相应的成本控制建议。
最后，营运主管还需要与客户和供应商进行有效的沟通和协调。他们需要了解客户的需求和反馈，并与客户保持良好的关系。他们还需要与供应商保持良好的合作关系，确保供应链的稳定和顺畅。
总之，作为企业中重要的管理职位，营运主管的主要工作职责涵盖了制定和执行运营计划、管理和协调运营团队、监督和控制运营过程以及与客户和供应商进行沟通和协调等方面。只有做好这些工作，企业才能实现良好的运营业绩，保持竞争优势。
营运主管的主要工作职责 篇三
职责：
1、了解所负责综合体相应楼层商铺的经营情况及分析，帮助商铺做好销售;
2、负责现场突发事件的处理(失窃、抢劫、争吵、投诉、意外伤害、咨询等);
3、负责巡场问题的处理(设备报修、环境卫生打扫、安全隐患检查、广告内容过期)及跟踪;
4、日常营业管理和楼面巡场检查(商铺卫生、商铺广告、营业情况，意见问题反馈，购物中心形象和广告、促进商户和和谐发展等);
5、配合其他部门做好各商铺(商户)文件盒相关物品的签收工作、报送服务台广播;
6、协助相关部门完成负责区域商铺(商户)租金和物业、水电费的收取;
7、商铺(商户)商品检查，对不符合要求的及时反馈处理;
8、配合市场部做好活动的宣传、跟进等相关工作;
9、对商铺(商户)进行关于公司行政性通知的传达;
10、对商铺(商户)人员进行相关知识培训。
任职资格：
1、25-35岁，全日制大专及以上学历，专业不限;
2、相关岗位1年以上工作经验，具有购物中心或其他综合体营运管理工作经验优先考虑;
3、良好的口头表达及书面汇报能力;
4、熟练掌握办公软件;
5、熟知商场的管理流程，善于与各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件;
6、具有良好的语言表达与人沟通能力，有医药行业从业经历优先考虑;
营运主管的主要工作职责 篇四
1.参与管理体系的建立，确保实施与持续改进;
2.贯彻执行国家公安部门关于安全保卫工作的方针、政策和有关条例，建立、健全大厦的各项安全保卫制度，督促员工认真执行并及时加以检查;
3. 全面负责大厦的内部治安秩序，预防和查处治安事故，协助国家公安、保卫部门侦破有关违法、犯罪案件，会同相关部门共同搞好大厦的安全保卫工作;
4.巡检其职责范围内之运作并做好记录，以确保项目清洁情况、公共照明设施、消防设施、外围设施等正常运作，园艺摆设及绿化满意;对巡检过程中发现的问题提交纠正措施并跟踪问题的整改过程，确保持续改进;
5.每天检查客户报修与投诉的跟进情况，发现超时限/重大问题隐患及时上报并做好回访工作，每月编写投诉报告;
6.做好客户入驻及二次装修的管理工作;
7.监控各项费用的收取情况，适时安排催缴工作;
8. 负责制定大厦的年度工作计划及营运部各项费用的年度预算，并负责做好营运部年、季、月度各项总结工作;
9. 组织、协调好部门内各岗位的分工与协作，并对其进行督查、培训与考核，对培训实施与效果进行检查，提出建议;
10. 按时完成上级领导交办的其他工作;
营运主管的主要工作职责 篇五
职责：
1. 分析相关报告，结合采购及市场信息，跟进和落实库存，执行陈列及商品促销等销售计划，以完成部门销售及毛利预算。
2. 扫描商品，以确保部门商品标价准确。
3. 巡视部门并跟进例外，指导部门同事100%执行公司有关保质期、陈列图、清洁卫生等营运标准，确保部门标准达到公司要求。
4. 合理排班，确保足够人手补货、区域整理及会员服务;培训指导员工为会员提供盛情服务。
5. 倡导并推广公司文化及相关政策，指导及培训同事，制定并执行团队培训及继任计划，为公司发展培养合适人才，与同事保持有效沟通，创建公平、公正、公开的工作氛围，以提高员工士气。
岗位要求：
1、两年以上零售行业经验，有社区便利店管理经验的优先考虑。
2、大专以上学历，特别优秀者可以适当放宽
3、学习能力强，适应能力强，要求上进
营运主管的主要工作职责 篇六
1. 负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。
2. 负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。
3. 协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
4. 关注和掌握商户经营销售情况动态。
5. 定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。
6. 完成楼层销售周报表并且发送。 商户管理 1. 负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系
7. 负责商户租金、其它费用的催缴。
8. 协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作。
9. 协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通。
