简单招聘合同【优选4篇】

时间:2019-07-08 04:43:25
染雾
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简单招聘合同 篇一

招聘合同是用来明确雇主和雇员之间的权利和义务,保护双方的合法权益的法律文件。以下是一份简单的招聘合同范本,供参考:

招聘合同

雇主:[雇主名称]

雇员:[雇员名称]

一、雇佣期限

1. 雇佣期限为从[起始日期]至[终止日期],共计[天数/月数/年数]。

二、职位与责任

1. 雇主聘用雇员担任以下职位:[职位名称]。

2. 雇员的主要职责是:[列出职责和工作内容]。

三、工作时间和地点

1. 工作时间为每周[小时数]小时,具体工作时间安排由雇主决定。

2. 工作地点为:[工作地点],但雇员可能需要根据雇主的要求在其他地点工作。

四、薪酬和福利

1. 雇主将支付雇员每月工资为:[具体金额]。

2. 雇员享有的福利包括但不限于:[列出福利,如社保、医疗保险、带薪年假等]。

五、保密协议

1. 雇员在雇佣期间和雇佣结束后都有责任保守雇主的商业秘密和机密信息。

2. 雇员不得泄露雇主的商业秘密和机密信息给任何第三方。

六、解雇和辞职

1. 双方如有解雇或辞职的意愿,应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。

2. 双方在合同期内解雇或辞职的,应根据中国劳动法的规定和双方协商一致的原则进行处理。

七、其他条款

1. 本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。

2. 对本合同的修改或补充应经双方协商一致,并以书面形式进行。

本合同自雇主和雇员签字之日起生效。

雇主: 雇员:

日期: 日期:

以上是一份简单的招聘合同范本,雇主和雇员在签署之前应仔细阅读并理解合同的内容。如果有需要,双方可以在合同中添加额外的条款以满足特定的需求。

简单招聘合同 篇二

招聘合同是雇主和雇员之间的一种法律协议,旨在明确双方的权利和义务。以下是一份简单的招聘合同范本,供参考:

招聘合同

雇主:[雇主名称]

雇员:[雇员名称]

一、雇佣期限

1. 雇佣期限为从[起始日期]起至[终止日期]止,共计[天数/月数/年数]。

二、职位与责任

1. 雇主聘用雇员担任以下职位:[职位名称]。

2. 雇员的主要职责是:[列出职责和工作内容]。

三、工作时间和地点

1. 工作时间为每周[小时数]小时,具体工作时间安排由雇主决定。

2. 工作地点为:[工作地点],但雇员可能需要根据雇主的要求在其他地点工作。

四、薪酬和福利

1. 雇主将支付雇员每月工资为:[具体金额]。

2. 雇员享有的福利包括但不限于:[列出福利,如社保、医疗保险、带薪年假等]。

五、保密协议

1. 雇员在雇佣期间和雇佣结束后都有责任保守雇主的商业秘密和机密信息。

2. 雇员不得泄露雇主的商业秘密和机密信息给任何第三方。

六、解雇和辞职

1. 双方如有解雇或辞职的意愿,应提前[提前通知期限]以书面形式通知对方。

2. 双方在合同期内解雇或辞职的,应根据当地劳动法的规定和双方协商一致的原则进行处理。

七、其他条款

1. 本合同一式两份,雇主和雇员各执一份,具有同等法律效力。

2. 对本合同的修改或补充应经双方协商一致,并以书面形式进行。

本合同自雇主和雇员签字之日起生效。

雇主: 雇员:

日期: 日期:

请注意,以上是一份简单的招聘合同范本,具体的合同内容应根据雇主和雇员的实际情况进行调整和修改。双方在签署合同之前应仔细阅读并理解合同的内容,确保双方的权益得到充分保护。

简单招聘合同 篇三

聘用单位(甲方):

受聘人员(乙方):

中华人民共和国人事部

甲方(聘用单位)

名称:

法定代表人或委托代理人:

地址:

邮政编码:联系电话:

乙方(受聘人员)

姓名: 性别: 出生年月: 身份证号码: 住址:联系电话:

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为 年,自 年 月 日至 年 月 日

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在 部门从事 工作。

(二)乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务,达到规定的工作质量标准。

(三)在聘期内,甲方可以根据工作需要,与乙方协商

三、岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育,按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须告知乙方。

(二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

(一)乙方的工资待遇

(二)乙方工资调整,奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有

六、甲方的权利与义务:

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品,由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时,甲方有权单方面解除聘用,同时应提前 7 天通知乙方,并于解聘之后30日内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

4、对相关技术工作,依法要求相应资格证及其他证件的,

七、乙方的权力与义务:

1、聘用期内原则上不准辞职,无故提出辞职者,需提前90天通知甲方并作好各项交接工作,交接后30日内领取相应工资等报酬。未按甲方要求离职当月一切工资奖金不予发放,并赔偿甲方违约金3000元。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程,服从甲方的工作安排,尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。不服从科室及医院安排者按相关规章制度予以惩罚,情节严重者,甲方有权单方面解除聘用合同,提前7天通知乙方,办理好交接手续后30日内给予发放相应的工资、奖金等待遇。

3、工作时间同本院在职职工(工作时间参照国家相关规定,根据医院具体情况制定),除法定的节假日之外,不再享受其他休假,确有特殊情况需要休息的,须征得部门负责人同意后,按本院请假制度办理,根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者,7天以内按旷工处理,超过7天甲方有权单方面解聘,当月工资奖金等待遇全部不予发放。

4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方,否则扣除当月工资奖金,并承担相应的法律

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其

他关系,并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用,或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者,乙方承担相应后果,必要时甲方单方面解聘,当月工资奖金等待遇不予发放。

八、合同生效与终止

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日,双方协商愿意续签者,需在期满前壹月内办理。

3、甲方与乙方合同终止后,乙方按相关规定与甲方完成交接手续(如遗失或损坏医院及科室分配物品,照价赔偿),甲方退回乙方保证金1000元。

九、违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

甲方不得无故克扣或者无原因拖欠乙方工资,违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定,造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训,原约定的服务期未满而提出解除本合同的,乙方应赔偿甲方经济损失,按每年壹万元人民币进行补偿。

2、乙方违反本合同的约定,使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定,造成甲方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

十、合同签署与争议处理

1、具体程序为:

(1)乙方将毕业证、医师执业证(护士执业证)、职称证、身份证复印件交办公室。

(2)双方签署并盖章后生效,连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存。

2、未尽事宜双方协商解决,若双方对合同内容出现争议,双方应首先选择协商方式解决,如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

3、本合同一式二份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)

简单招聘合同 篇四

甲方:

乙方:

根据企业安全生产管理需要,依照《劳动法》和《劳动合同法》等国家有关法律法规,甲方决定聘请乙方担任甲方 矿长 职务。甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本《合同书》。

一、乙方必须经资质培训机构专业培训,考试合格,取得任职资格证,安全资格证,并在有效期内。

二、乙方在任职期间,必须认真贯彻执行党和国家及各级政府有关煤炭行业的法律、法规,履行职责,遵守矿纪矿规,保质保量完成各级有关部门及业主交给的工作任务。如果因工作失职或失误,给甲方造成损失的,甲方有权按惯例制度进行处罚。

三、甲方按月支付乙方工资奖金,保障乙方享有国家规定的福利劳保待遇。乙方辞职必须提前一个月通知甲方。

三、任期一年,即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期满后双方重新协商。

四、此合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方代表签字、签章生效。

甲方:×××煤矿 乙方(签字)

代表(签字):

年月日:

简单招聘合同【优选4篇】

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