染雾医疗机构聘用劳动合同书 篇一
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您选择加入我们的医疗机构。我们非常荣幸能够聘请您作为我们的员工，并希望您能在这里发挥自己的专业知识和技能，为患者提供高质量的医疗服务。
根据中华人民共和国《劳动法》和相关法律法规的规定，我们特此与您签订本合同，明确双方的权利和义务，共同维护良好的劳动关系。
一、聘用内容及期限
1. 聘用单位：XXX医疗机构（以下简称“雇主”）
2. 聘用人员：XXX先生/女士（以下简称“员工”）
3. 职位：XXX
4. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止
二、工作内容及地点
1. 员工应按照雇主的安排和要求，认真履行与所聘岗位相对应的工作职责，并保证工作的质量和效率。
2. 工作地点：XXX医疗机构所在地。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：根据雇主的工作安排执行。
2. 休假：员工享有法定的年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益，具体的休假安排将根据员工的申请和雇主的工作需要进行调整。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 员工的劳动报酬将根据雇主的规定进行支付，具体标准和支付方式将另行约定。
2. 员工享有法定的社会保险和福利待遇，具体的待遇将按照国家相关规定执行。
五、劳动纪律和保密义务
1. 员工应遵守雇主的劳动纪律和规章制度，听从上级的指挥和安排，不得违反国家法律法规和职业道德，不得从事与工作岗位无关的活动。
2. 员工必须严守医疗机构的保密义务，不得泄露与工作相关的机密信息，包括但不限于患者隐私、医疗技术、病历等。
六、劳动合同解除
1. 本合同期满时自动终止。
2. 协商解除：双方当事人一致同意解除本合同的，应当提前XX天书面通知对方。
3. 违约解除：如果一方违反本合同的规定，给对方造成重大损失或者不能实现合同目的的，对方有权解除本合同。
七、争议解决
双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
请您在签字之前详细阅读本合同的各项内容，并在下方签字确认，以表明您已经充分理解并同意遵守本合同的约定。
雇主（盖章）： 员工签字：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
医疗机构聘用劳动合同书 篇二
尊敬的XXX先生/女士：
感谢您选择加入我们的医疗机构。我们非常期待您的加入，相信您的专业知识和技能将为我们的医疗服务质量带来显著提升。
根据中华人民共和国《劳动法》和相关法律法规的规定，我们特此与您签订本合同，明确双方的权利和义务，共同维护良好的劳动关系。
一、聘用内容及期限
1. 聘用单位：XXX医疗机构（以下简称“雇主”）
2. 聘用人员：XXX先生/女士（以下简称“员工”）
3. 职位：XXX
4. 聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止
二、工作内容及地点
1. 员工应按照雇主的安排和要求，认真履行与所聘岗位相对应的工作职责，并保证工作的质量和效率。
2. 工作地点：XXX医疗机构所在地。
三、工作时间和休假
1. 工作时间：根据雇主的工作安排执行。
2. 休假：员工享有法定的年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益，具体的休假安排将根据员工的申请和雇主的工作需要进行调整。
四、劳动报酬和福利待遇
1. 员工的劳动报酬将根据雇主的规定进行支付，具体标准和支付方式将另行约定。
2. 员工享有法定的社会保险和福利待遇，具体的待遇将按照国家相关规定执行。
五、劳动纪律和保密义务
1. 员工应遵守雇主的劳动纪律和规章制度，听从上级的指挥和安排，不得违反国家法律法规和职业道德，不得从事与工作岗位无关的活动。
2. 员工必须严守医疗机构的保密义务，不得泄露与工作相关的机密信息，包括但不限于患者隐私、医疗技术、病历等。
六、劳动合同解除
1. 本合同期满时自动终止。
2. 协商解除：双方当事人一致同意解除本合同的，应当提前XX天书面通知对方。
3. 违约解除：如果一方违反本合同的规定，给对方造成重大损失或者不能实现合同目的的，对方有权解除本合同。
七、争议解决
双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
请您在签字之前详细阅读本合同的各项内容，并在下方签字确认，以表明您已经充分理解并同意遵守本合同的约定。
雇主（盖章）： 员工签字：
日期：年 月 日 日期：年 月 日
医疗机构聘用劳动合同书 篇三
甲方(用人单位)
乙方(劳动者)
根据中华人民共和国《劳动法》和相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一劳动合同期限
第一条本合同为_____期限合同。
本合同自________年_____月_____日起至_______年_____月_____日终止。
二工作内容
第二条乙方同意根据甲方工作需要，主要从事________工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。
三工作时间
第三条根据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。
四劳动报酬
第四条甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。
第五条乙方的基本工资为每月______元,做为奖励绩效工资，按照本单位平均奖励发放。
第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。
第七条当乙方参加甲方的具体施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参加甲方的具体施工或行政工作时，仅享受基本工资。
第八条特殊情况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方约定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年)________元。
五甲方的权利和义务第九条甲方的权利
1.甲方有依法制订和修改规章制度和管理办法的权利。
2.甲方有分配和下达生产、工作任务的权利。
3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利
4.按照国家法律、法规和甲方的有关规定，决定乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分的权利;
5.双方约定的其他权利和义务。乙方有义务达到甲方的用工条件，包括乙方提供给甲方各类相关岗位的证书，如遇国家政策性调整，乙方未达到甲方的用工条件，甲方可以单方面辞退乙方。
第十条甲方的义务
1.按照国家有关劳动安全、劳动保护、企业安全卫生的规定，向乙方提供必须的劳动条件的义务。
2.根据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动报酬并提供社会保险福利的义务;
3.创造条件提高乙方政治思想素质和业务技术水平的义务;
4.向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务;六乙方的权利和义务
第十一条乙方的权利
1.有依法取得劳动报酬、休息休假、国家法定节假日休息的权利;
2.有享有社会保险和福利待遇的权利;
3.有参加民主管理、获得政治荣誉、物质奖励的权利;
4.有提请劳动争议仲裁的权利;
5.法律规定的其他权利。
第十二条乙方的义务
1.服从甲方的组织管理，积极生产保质保量完成工作任务的义务;
2.有接受甲方管理，服从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务;
3.有保守甲方商业秘密的义务;
4.有热爱企业、维护企业荣誉、保护企业财产、爱护生产设备的义务。
七社会保险与福利
第十三条甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按照甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的部分，由甲方代乙方在其工资中扣缴。
第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按相关文件和甲方的有关规定执行。
第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际情况发放。
第十六条乙方其他的保险福利待遇，按照国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。
八劳动合同的终止、解除、续订及延长变更
第十七条劳动合同的终止
1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。
2.甲方破产时可以终止合同。
3.国家有关部门或有关政策不允许甲方继续经营时，可以终止合同。
4.人力不可抗因素(如战争)出现，可自行终止。
5.本合同期满时，可以无条件终止合同。
第十八条劳动合同的解除
1.经甲乙双方协商一致同意，可以解除劳动合同。
2.乙方有下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。
a、试用期间;
b、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
c、有营私舞弊、贪污受贿行为的;
d、严重失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的;
e、被依法追究刑事责任的;
f、其他对甲方合法权益造成损害的。
3.甲方有下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同。
a、试用期间;
b、甲方以暴力威胁或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的;
c、甲方未按照劳动合同约定制服劳动报酬或者提供劳动条件的;
4.下列情况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定给予相应的经济补偿。
a、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的工作的;
b、劳动合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;
c、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。
5.有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同：
a、乙方因工受伤或致残治疗期间;
b、乙方在孕期、产期、哺乳期内;
c、法律、法规规定的其他情况。
第十九条劳动合同的续订及延长变更
1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必须采用书面形式并报有关部门备案。
2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期结束。
4.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗结束或停工医疗期满时为止。
九双方特别约定
第二十条乙方在甲方工作期间，必须遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为承担相应的刑事和民事责任。
第二十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。
第二十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用。培训费的赔偿金额按照国家的有关规定计算。甲方如不具备单方面解除劳动合同的条件，擅自开除乙方，赔偿乙方6个月基本工资，作为其待岗损失。
第二十三条合同期内，在未被项目选用时或冬闲无工作的情况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方提供的基本工资，但乙方必须根据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的第二十三条承担赔偿责任。
第二十四条乙方在职或离职后必须无条件严守甲方的商业秘密，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。
十违约责任
第二十五条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿办法按国家有关规定执行，也可以执行本合同约定。第二十六条如因不可抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不承担赔偿责任。
十一其他
第二十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。
第二十八条甲方制定的各项规章制度和规定办法为合同的组成部分，乙方承认并认真遵守。
第二十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。
第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。
第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。
甲方(公章)：乙方(签名)：
法人代表(签名)：
年月日
医疗机构聘用劳动合同书 篇四
甲方： 法定代表人：
乙方： 性别： 学历： 身份证号码： 职称： 家庭住址：
甲方因工作需要，聘用乙方为企业员工。经双方协商同意，签订本合同，并共同遵守下列条款。
一、合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期满即终止，双方协商同意可续签劳动合同。
二、乙方在甲方从事 岗位，甲方支付工资日期为每月 日，年薪 元。工资支付方式按甲方有关财务规定程序办理。
三、甲方为乙方提供必需的工作条件。乙方有参加甲方的企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。乙方必须遵守甲方一切规章制度，尽职尽责，服从领导，与本公司全体同仁团结合作。
四、乙方应严守公司经营、财务、人事等机密，如有泄漏，给甲方造成较大损失的，应承担相应责任。
五、乙方应按甲方约定进行工作。但因乙方工作绩效不佳、有重大失误等给公司带来经济损失和损害公司形象者，甲方可随时解除劳动合同。
六、解除劳动合同一经核准，乙方即应立即办理工作移交手续，工作移交完毕方可办理财务结算。
七、违约责任：合同期内，未经对方同意或无正当理由，一方不得擅自解除劳动合同。一方违约给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。合同的变更、解除按有关规定执行。
八、双方约定的其他事项：
1、聘用期间，乙方技术职称证书原件由甲方统一保管使用，不得外挂其他单位。
2、甲方为乙方依法办理养老、医疗等社会保险，其保险费由甲、乙双方依法分担。
九、双方在履行合同中发生争议，任何一方均可向本企业劳动争议调解委员会(工会)申请调解，调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申诉提请仲裁。
十、本合同签订后双方严格履行。未尽事项，按国家有关规定执行，本合同一式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方单位公章： 乙方签字盖章：
法定代表人签字盖章：
年 月 日 年 月 日
