染雾禁止吸烟管理制度细则 篇一
随着社会发展和人们健康意识的提高，禁止吸烟的呼声越来越高。为了保护非吸烟者的健康，减少吸烟对环境的污染，各地纷纷出台了禁止吸烟管理制度细则。本文将重点介绍我国禁止吸烟管理制度的相关政策和措施。
首先，我国禁止吸烟管理制度的法律依据主要包括《中华人民共和国控制吸烟条例》和卫生行政部门颁布的各项规定。根据这些法律法规，各级政府和相关单位必须配备禁烟标识，设立禁烟区域，并对吸烟者进行相应的处罚。同时，各级卫生行政部门还要加强对吸烟场所的监管，确保禁烟规定得到有效执行。
其次，禁止吸烟管理制度的范围涵盖了公共场所、办公场所、交通工具、餐饮场所等各个领域。在公共场所，如公园、广场、公共交通站点等，禁烟标识必须清晰可见，并且吸烟者必须在规定的吸烟区域内吸烟。在办公场所，如办公室、会议室等，禁烟标识也必须明确，吸烟者只能在专门设置的吸烟室内吸烟。而在交通工具上，如火车、飞机等，禁烟标识同样必须设置，并且吸烟者必须在规定的吸烟区域内吸烟。至于餐饮场所，禁烟区域必须占总面积的30%以上，并且吸烟者必须在专门设置的吸烟室内吸烟。
再次，禁止吸烟管理制度的执行和监管是关键。各级政府和相关单位要加强对禁烟标识的设置和维护，确保其清晰可见。对于违反禁止吸烟规定的吸烟者，必须加强处罚力度，使其付出相应的代价。同时，卫生行政部门要加强对各类场所的巡查和检查，确保禁烟规定得到有效执行。对于发现的违规行为，要及时进行劝阻和制止，并对相关单位进行相应的处罚。
最后，禁止吸烟管理制度不仅需要政府的支持和监管，还需要全社会的共同努力。吸烟者应该自觉遵守禁烟规定，尊重非吸烟者的权益，保护环境。非吸烟者则应该积极参与禁烟宣传，提高公众对吸烟危害的认识，促进全社会形成禁烟的氛围。
总之，我国禁止吸烟管理制度细则的出台是为了保护人民的健康和环境的美好。只有政府、吸烟者和非吸烟者共同努力，才能实现禁烟规定的有效执行，让我们的社会更加健康和美好。
禁止吸烟管理制度细则 篇二
随着吸烟对人体健康的危害日益明显，禁止吸烟的呼声也越来越高。为了保护非吸烟者的权益和减少吸烟对环境的污染，各地纷纷出台了禁止吸烟管理制度细则。本文将重点介绍禁止吸烟管理制度对吸烟者的影响以及相关的争议。
禁止吸烟管理制度对吸烟者的影响主要体现在以下几个方面。首先，吸烟者在公共场所、办公场所、交通工具和餐饮场所等地方只能在规定的吸烟区域内吸烟。这限制了吸烟者的吸烟自由，使他们无法在任何地方都随心所欲地吸烟。其次，吸烟者在违反禁烟规定的情况下将面临处罚，包括罚款、限制行动自由等。这使得吸烟者需要为自己的吸烟行为付出一定的代价。再次，吸烟者在社会上可能会受到非吸烟者的歧视和压力。随着禁烟规定的普及和执行力度的加强，吸烟者可能会被认为是不文明的行为，从而遭到非吸烟者的指责和唾弃。
禁止吸烟管理制度的出台也引发了一些争议。一方面，有人认为禁止吸烟管理制度是对吸烟者权益的侵犯，违背了个人的自由选择权。他们认为吸烟是一种合法的行为，吸烟者应该有权在任何地方吸烟。另一方面，有人认为禁止吸烟管理制度是保护非吸烟者权益的必要措施，吸烟者应该为自己的行为付出相应的代价。他们认为吸烟对健康的危害不容忽视，吸烟者应该尊重非吸烟者的权益。此外，还有人认为禁止吸烟管理制度在执行上存在一些困难和问题。例如，吸烟区域的设置和管理不够规范，一些场所对禁烟规定的执行力度不够，导致禁烟规定无法得到有效执行。
总之，禁止吸烟管理制度的出台是为了保护非吸烟者的权益和减少吸烟对环境的污染。虽然禁烟规定对吸烟者的影响和相关的争议不可避免，但我们应该认识到吸烟对健康的危害和禁烟管理制度的必要性。只有通过全社会的共同努力，才能实现禁烟规定的有效执行，让我们的社会更加健康和美好。
禁止吸烟管理制度细则 篇三
一、目的
为了做好公司的环境卫生工作，确保安全生产，保证产品质量，保障员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司实际情况，制定本规定。
二、适用范围
公司所辖区域范围。
三、适用对象
公司全体员工、临时工及外来人员。
四、原则
公司禁止吸烟工作采用“限定场所、部门负责、加强引导、严格管理、群众监督”的原则进行管理。
五、管理规定
1. 可吸烟区域的设定
公司划分可吸烟区域与禁止吸烟区域，可吸烟区域包括厂区中门卫、前门卫、科室办公室、锅炉房、制冷机房操作间、维修车间、招待所客房、职工宿舍、及厂区指定吸烟室、吸烟点，厂区内其它场所禁止吸烟、游烟。
吸烟室及吸烟点设定条件：
? 符合消防防火要求，设置灭火器材;
? 设置明显的标识;
? 与非吸烟室、非吸烟点隔离;
? 远离人员密集和行人必经的通道;
? 有专门存放烟头的容器，不随地乱扔烟头与烟灰;
? 有专人管理，负责清扫。
公司根据以确定吸烟室、吸烟点并制作统一醒目的可吸烟标识。
2. 遵守事项
应在吸烟室、吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。
吸烟时应使用烟灰缸，禁止多人同时在吸烟室、吸烟点吸烟，吸烟时不得大声喧哗吵闹。
点火的火柴及吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸，烟灰缸中应随时保持有水。清理烟灰缸时应彻底确认烟灰缸内物质已完全熄灭。 废弃的打火机不得扔在烟灰缸内，各部门收集后统一处理。 吸烟完毕后，应清理吸烟场所。
禁止吸烟管理制度细则 篇四
1 范围
本制度规定了公司所辖区域内禁止吸
烟的管理机构、管理范围、检查职责和考核标准。
本制度适用于公司的全体职工。
2 管理职责
2.1 公司的禁烟工作由各部门主管负责管理。
2.2 公司各部门主管对所属办公室、车间现场实行属地现场责任制，并按有关规定进行考核处罚。
3 禁烟范围
公司所辖区域内(除指定吸烟区域)，其余均属于禁止吸烟范围。包括所有生产车间及车间办公室、库房内。办公现场包括所有办公室、会议室。
4 管理要求
4.1 公司对各现场实行属地管理责任制，由所属地部门主管负责。发现吸烟者由所属地部门主管进行处罚，在现场发现烟头如找不到吸烟者由属地部门主管负责。公共属地由属地由各部门主管和门卫共同负责。
4.2 日常管理由各部门自管、自查为主，企管部行政专员将不定期去各办公室及生产车间抽查。
4.3 各部门主管对检查工作应严格要求，认真负责，大力管理，实事求是，不徇私情。
4.4 对于负责监督检查的人员，全公司职工有权进行监督，如发现工作不认真或有徇私舞弊现象，全公司职工可向企管部领导举报。
4.5 中层以上各级领导应以身作则，带头严格执行公司禁烟规定，如发现违章者加倍处罚。
5 考核办法
5.1 各专项检查组每月末将当月检查中发现的问题统一汇总报企管部。
5.2 企管部汇总后将处罚情况纳入当月绩效考评并于下月初报财务部从当月工资中扣除罚款。
5.3 在禁烟区域内每发现一位吸烟者罚款10元，对于屡次违犯规定吸烟者罚款数额叠加(即吸烟一次罚款10元、第二次罚款20元，以此类推)，每发现一个烟头无法找到吸烟者均处罚属地责任人10元人民币。
5.4 中层以上领导干部吸烟或在办公室发现一个烟头，罚款金额翻一番。
5.5 对外来人员(公司客户除外)，门卫负责向其说明公司禁烟管理制度，一经发现违章吸烟，对吸烟者罚款50元，态度恶劣者加重罚款。
6 本制度由企管部制订解释。
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禁止吸烟管理制度细则 篇五
为了彻底解决厂区禁烟难的问题，切实保证企业安全生产和员工的人身安全及公司广大员工的身体健康，减少吸烟造成的危害，结合我公司实际，特制定本规定：
一、公司禁烟工作实行“分层负责、加强引导、严格管理”的原则，全体员工应自觉遵守禁烟规定。
二、公司范围内所有场所(除公司接待室、吸烟室内)、单位车辆内等均为公司禁止吸烟区域。
三、在公司禁烟区域内吸烟属于严重违纪行为，公司全体员工有权利制止禁烟区内吸烟行为，并有义务向外来人员说明有关禁止吸烟的相关规定，做到不向来人敬烟和拒绝别人敬烟。
四、员工严禁把打火机、火柴、香烟带入生产车间、仓库等公司高火灾隐患的区域，如发现有员工带打火机、火柴、香烟进入公司高火灾隐患的区域的，一律视为在公司内吸烟。公司特殊作业人员所使用的点火工具自己保管，特殊作业人员不准把火种借给他人使用，如有发现把火借给他人使用，对该员工也做连带处理。
五、公司禁烟领导小组、监督检查小组会定期(每周一次)和不定期地组织检查巡视。
六、公司员工有监督所有外来人员在公司吸烟(除公司接待室)的权利。
七、本公司员工在禁烟区内(除公司接待室、吸烟室内)吸烟的处以每次200罚款，在高火灾隐患区域内吸烟者每次罚款300元，并处以记过处分，多次发现后可予以开除处分，把打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域内的每次罚款200元。如果有危害公司安全生产的人员，公司将提交公安机关处理。
