染雾防控岗位风险方面 篇一
在现代社会中，各行各业都存在着各种各样的岗位风险。特别是在一些高风险行业和岗位上，员工的安全和健康问题成为了重要的关注点。为了保护员工的权益，提高工作效率，企业需要加强防控岗位风险的措施。
首先，企业应该建立完善的风险管理制度。该制度应包括岗位风险评估、风险控制、应急预案等内容。通过对岗位风险的评估，企业可以识别出潜在的风险因素，并采取相应的控制措施。同时，应急预案的制定和演练可以提高员工在紧急情况下的应对能力，减少事故的发生。
其次，企业需要加强对员工的培训和教育。培训内容可以包括岗位风险的认识、风险防控的方法、应急处理等。通过培训，员工可以提高自身的风险意识，学会正确使用防护设备，提高遇到风险时的自救能力。此外，企业还可以组织定期的安全演练，通过模拟实际情况，让员工更好地掌握应对风险的技能。
再次，企业应该建立健全的监督机制。通过建立监督机制，企业可以及时了解岗位风险的动态，发现存在的问题，并采取相应的纠正措施。监督机制可以包括岗位风险的定期检查和评估、员工安全行为的监控等。通过监督机制的建立，企业可以及时发现和解决问题，提高员工的安全意识和工作效率。
最后，企业应该建立良好的员工关系。员工与企业之间的关系是防控岗位风险的重要因素。如果员工对企业缺乏信任和认同，他们可能会忽视风险防控的措施，从而增加了事故的发生几率。因此，企业应该积极与员工沟通，关心员工的安全和健康，并提供相应的保障措施。同时，企业还可以建立员工参与风险管理的机制，让员工参与风险评估和决策，增强他们的责任感和参与感。
总之，防控岗位风险是企业重要的工作之一。通过建立完善的风险管理制度、加强员工培训和教育、建立监督机制和良好的员工关系，企业可以有效地降低岗位风险，保护员工的安全和健康。这将有助于提高企业的工作效率和竞争力。
防控岗位风险方面 篇三
校长岗位廉政风险防控点
岗位(职务)蒿坪镇初级中学校长
1.坚持正确的办学方向，全面贯彻执行党的教育方针、政策，努力培养德、智、体、美、劳全面发展的建设者和接班人。
2.制定学校工作总体计划，总结学校工作，定期向上级主管部门和全体教职工
报告工作。
3.主持学校工作，研究决定学校各项重大事宜。
4.领导学校教育教学工作，负责搞好教学改革，提高教学质量。岗位职责
管好用好学校财产，合理开支经费，努力改善办学条件。5.1.可能存在对工作的重视或执行力度不够。（一级）
2.在工作中，可能存在把关不够严，对不符合条件的事项给予批复、核准。（一级）
廉政风险点 3.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究搞，个人说了算。
及风险等级（一级）
预设)利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。(一级4.1.坚持依法治校；
2.坚持“三重一大”事项集体研究决定；
防控措施
3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督；
４.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
政教主任岗位廉政风险防控点
岗位(职务)政教主任
1.在副校长领导下，负责政教处全面工作，制定学校德育工作计划，做好
学期总结。
2.负责抓好班主任工作，定期检查落实完成情况。
岗位职责3.负责学生的思想政治教育、道德品质教育和法纪教育，办好宣传板报。
4.负责各班检查评比，评选先进班集体、三好学生、优秀学生干部，做好
奖惩工作。
5.抓好住宿学生管理工作。6.做好校园安全防范工作。
1.对班主任管理未能做到公正处事，存在人情关。
2.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假（。二级）
廉政风险点
3.核算班主任津贴和班务津贴不按制度办事（。一级）
及风险等级
1.严格执行标准，加强自律意识；
4.校园安全工作落实不到位。（一级）
预设
防控措施2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事；
3.加强班务管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。
4.强化安全措施，坚持安全工作日查制度。
教务主任岗位廉政风险防 控点
岗位(职务)教务主任
1.在副校长领导下，负责教学全面工作，制定工作计划，定期总结教学
工作。领导组织教学人员学习大纲，制定工作计划，定期检查落实任务。
2.按时参加有关会议，填报有关表册。
3.组织学校期中、期末考试，安排考务工作。岗位职责
4.负责功能部室的管理和使用，保证教学工作顺利进行。
5.做好档案管理工作，收集整理有关档案资料。
6.科学安排课程、作息时间及教学活动。
1.教师工作安排未能才尽其用，公正处事（。二级）
2.教学管理中执行制度不力，存在人情关（。二级）
廉政风险点
3.组织考试过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造
及风险等级
成严重后果。（二级）
预设
4.教师业务考核、工作量的核算有失公平公正（。二级）
5.教材教辅的征订中发生不廉洁行为。（二级）
1.严格执行标准，加强自律意识；
2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事；
防控措施
3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理；
。加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风4.总务主任岗位廉政风险险防控点1.负责总务处工作，做好工作
计划与安排。2.严格财经纪律，建立健
全财务制度。3.负责学校财务管理及各项物资的采购工作。4.管好用
好学校财产，做好财产登记造册工作。5.负责学校食堂工作，改善师
生生活、住宿条件。6.负责学生“两免一补”和“营养餐改善计划”7
工.1、利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行
为。（一级）
2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违
规违法行为。（一级）
3.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益。
廉政风险点
负作责。校园绿化、美化、净化工作。岗位职责
（一级）
及风险等级
4.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程
预设
序进行把关。（二级）
5.对师生饮食把关不严，出现食物中毒事件（。一级）
1.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事；
2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审批程序和标准，严
把支出审批关；
防控措施3.严格执行大宗物资商品政府采购；
4.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
5.严把食堂进货渠道，完善管理制度。
教学副校长岗位廉政风险防控点
岗位(职务)学校教学副校长
1.在校长领导下，负责管理学校教学管理工作。
2、制定教学工作计划，阶段性总结教学工作。
3.负责教学人员的工作调配和考核。
岗位职责 4.健全和完善教学管理制度、学籍管理制度。
5.深入教学第一线，调查研究，抓好教学改革，提高教学质量。
6.负责教学人员的在职培训、在岗学习，提高教师队伍素质。
1.在人事管理、教学常规管理。（二级）
2.不严格执行规章制度，导致分管处室及工作人员出现违法违纪行为。
廉政风险点（二级）
及风险等级3.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）
预设 4.因管理失误，有可能造成教学质量大面积下滑。（一级）
1.严格按制度办事，落实责任制；
2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为
防控措施发生；
3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定；
按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。4.党支部书记岗位廉政风险防范承诺表
学校党支部书记
岗位(职务)
1.坚持正确的办学方向，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育，保证党的教育计划全面贯彻执行。
2.抓好学校领导干部廉洁自律工作。岗位职责
3.加强党支部的建设工作，做好党员发展、组织及教育工作。
4.协助校长实行校务公开，定期召开教职工代表大会。
1.对党的方针政策学习不认真，理解不全面。（二级）
廉政风险点 2.放松对党员及领导干部廉洁自律的要求。（二级）
及风险等级 3.不能有效地加强党支部的建设工作，在发展党员及教育工作中存
预设
在包庇、徇私等问题。（一级）
1.严格按程序、制度办事。
2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线。
防控措施
3.建立廉政教育长效机制。
工会主席岗位廉政风险防控点
工会主席
岗位(职务)
1.领导和组织会员积极参加政治和业务活动，遵守学校规章制度，负责
落实上级教育工会布置的各项工作。
2.负责抓好教职工婚丧、离退休及伤、病慰问工作。
岗位职责3.制定工会工作计划，定期检查各项工作的执行情况，并认真做好总结。
4.关心教职工生活，推动教职工文娱体育卫生活动。
5.参加校务委员会议和行政办公会议，积极参与学校民主管理和民主监
督。
1.不能有效落实和维护教职工权益，不遵循工会相关规章。（三级）
2.对学校依法治校工作监督不力。（二级）
3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二级）廉政风险点
4.重大决策不坚持、不督导校务公开。（一级）预设
1.做好工会各项工作，维护校园及风险等级
平安稳定。
1.坚持校务公开，接受群众监督；
2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。防控措施
年级组长岗位廉政风险防控点
年级组组长
岗位(职务)
1.负责本年级教育教学管理，努力达到学校为年级规定的各项工作
目标。
2.协助政教处、教务处做好学校德育工作。
岗位职责
3.做好年级组教师及学生管理工作。
4.定期召开年级班主任及科任教师会议，了解情况，听取意见，指
导工作，协调各种活动。
1.班级管理存在违规收取班费、体罚、语言暴力、侮辱学生人格等
现象。（二级）
2.不能完成领导交待的年级组工作目标和任务。（二级）
3.年级组个别教师私自征订教辅资料，班主任不按时到岗，个别教
廉政风险点
师缺勤脱岗。（二级）
及风险等级
4.不按照程序进行班主任和课任教师的评价。（二级）
预设
5.不能听取年级组课任教师和班主任的建议，强行采取措施（。三级）
6.有可能碍于情面，接受学生家长吃请。（三级）
1.加强工作纪律教育、监督。
防控措施2.加强教师职业道德教育，加强教育政策、法律法规学习。
3.严格教师考勤制度。
教研组长岗位廉政风险防 控点
教研组长
岗位(职务)
1.协助教务处抓好教研工作的落实。
2.协助教务处抓好各年级教学方面的工作。
3.协助教务处提高各年级教师的业务能力与水平。
岗位职责
4.按时组织好校本教研活动，保证教研的时间和质量，填写好教研活动
记录。
1.在教学过程中，可能存在乱订复习资料的可能性。（三级）
2.对待教研组成员时，可能存在私心，有所偏袒。（三级）
廉政风险点
3.在开展各项活动中可能隐瞒情况。（三级）
及风险等级
4.教而不研，对教师教学艺术提高、对教学质量提高没多大促进作用。
预设
（二级）
1.及时有效地开展本学科教研活动。
2.教研中不走过场，扎实开展校本教研活动并有所收获。
防控措施
3.坚持不乱订复习资料，做到廉洁自律。
办公室主任岗位廉政风险防控点
学校办公室主任
岗位(职务)
1.参加学校办公会议，会后认真贯彻学校办公会议精神，当好校长的参谋和助手。
2.负责学校工作计划和总结的撰写，起草学校文件，做好《学校大事》
记载。制定周工作计划。
3.负责校长办公室日常工作，召集校长安排的各种会议，并作好会前
岗位职责
准备。
4.协助校长做好来信、来访、外调等对外接待工作，安排校外人员来
校活动，处理其他各处室不宜处理的事宜。
5.负责校长室日常事务工作，安排行政节假日值班，及时向上级部门
上报学校有关表册、数据、材料。
1.校长办公会精神不能有效地上传下达。（二级）
2.不能有效地给校长当好参谋、助手，不能高效地完成校长指示下来的工作。（二级）
廉政风险点 3.不能及时地完成综合性的文字起草工4.不能按照规章来处理日常事务。
作。（三级）
及风险等级 预设 5.违规使用印章，谋取好处。（二级）
1.严格按政策办事，及时传达校长办公会议精神。
2.加强思想政治学习，提高理论水平，按要求起草文字材料。
防控措施
3.强化政策学习，按规定使用印章。
财务会计岗位廉政风险防控点
学校校主管会计
岗位(职务)
1.认真执行会计制度，做好记帐、算帐、报帐工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，按期结报。
2.遵守各项收支制度，合理使用资金，加强预算外资金的核算和管理。
3.及时向校长汇报学校资金情况。
岗位职责
4.按照国家会计制度的规定，完善保管会计凭证、帐册、报表等档案
资料。
5.管理好留存银行(信用社)的印鉴章。
6.负责办理其他会计业务。
1.不按照规定使用、管理现金、支票，造成现金挪用、公款私存（。一
级）
2.票据管理不规范，导致票据丢失和票款流失。（一级）
廉政风险点 3.不及时与银行核对账目，造成资金流失。（一级）
及风险等级 4.对工资政策理解不透，核算工资不认真仔细，给教职工造成不必要
预设 的损失。（二级）
1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2.遵守会计人员职业道德，不断提高业务水平；
3.熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度和财务管理制度，认真
防控措施进行会计核算；
4.严格执行收支两条线，定期对票据进行监督检查；
5.坚持支票、印鉴、密码、现金等分块管理，相互监督，避免违反财
经纪律。
出纳岗位廉政风险防控点
学校出纳员
岗位(职务)
1.严格执行有关规定，做好预算内外资金的收付工作。有权拒付违反制
度的开支。
2.按照银行制度规定，加强存款和现金的管理。
岗位职责 3.根据收、付的原始凭证，及时记帐，定期与会计做好结算工作。
4.保管好库存现金，做到帐款相符，日清月结。
5.保管好空白支票，慎防失窃。
1.利用工作之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为。
（一级）
2.不严格执行收支两条线规定，收支管理不规范，出现坐收坐支、截留、廉政风险点
挪用资金、公款私存等违纪违规行为。（一级）
及风险等级
预设
1.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识；
2.严格按照会计法律、法规和规章制度规定的程序和要求办理现金收付
业务；
3.建立健全现金目记帐，逐日逐笔登记现金收付，账目应日清月结；
防控措施
4.定期盘点库存现金，确保现金帐面余额与实际库存相符，发现不符，应及时查明原因；
5.严格执行库存限额的规定，对超过库存限额部分，于当日送存开启
银行。
班主任岗位廉政风险防控点
岗位（职务）班主任
1.2.努力学习教育理论和本学科的专业知识，做好学生思想品德教育工作。
3.
岗位职责
4.做好教学质量检测评比工作。
5.加强安全管理，全方位做好安全稳定工作。
1.不注意学习中小学教师职业道德规范，作出有损教师形象的言行（。
三级）
2.不能公平对待每个学生，对学生有偏袒或歧视言行，有体罚或变相
体罚行为。（一级）廉政风险点
3.接受学生家长送礼物、请吃饭或委托家长为自己办私事。（三级）及风险等级
向学生推荐学习用品或复习资料。（三级）4.预设
1.加强政治理论学习，严格遵守中小学教师职业道德规范。
2.在教育教学中，公平公正地对待每位学生，无偏袒无私心，接受学生
防控措施和家长监督。
3.坚决拒绝家长送礼、请吃饭，不委托家长办私事。
4.不进行有偿家教，不强迫学生购买复习资料。
科任教师岗位廉政风险防范承诺表
日月 :年 填表时间
所任学科 名王瑞松姓英语)岗位(职务学校教师
认真完成教学方面的各项工作，做到既教书又育人。1.积极参入教学教研活动，努力提高自身教学教研水平。2.深钻教材，理解、掌握课程标准。上好每一节课，关注课堂学生表现，3.岗位职责
完成预定的教学计划和任务。
廉政风险点在与学生家长交往中吃请或接受礼品。（三级）1.及风险等级对待学生，可能存在私心，有所袒护。（三级）2.预设未能完成学校规定的教学任务，全县统考成绩倒数后三名。（二级）3.加强政治理论学习，提高思想觉悟水平。1.与家长交往注意廉洁。2.在工作中，关心爱护每一个学生，不体罚、不侮辱学生人格。3.防控措施
分钟要质量。40 4.认真把握各个教学环节，创设高效课堂，问
廉政承诺
承诺人签字：
校长分管领导
审核意见 审核意见
单位领导
小组确定
本表一式三份，公示、存档、自留一份。注如有需要，可另附页。2
:、填写时一岗一表，后勤岗位廉政风险防控点
学校教师 岗位(职务)
1.服从总务主任安排，努力提高服务师生、服务学校意识。
2.负责库管工作，建立物品出入登记手续。
3.负责水电管理及维修工作，保证24 小时水电畅通（除大型停水岗位职责
停电外）。
4.负责校园绿化、美化工作，按时剪枝修理、按时浇水除草。
1.库房物品摆放无序，挤压、霉变等损失严重。（三级）
2.库房物品出入手续不全，有流失现象。（三级）
廉政风险点
及风险等级
预设
1.坚守岗位，“勤”字当先。
2.严以律己，公私分明，绝不拿公家物品做人情。
按时清理库房物品，随时随地向学校提供库存物资准确数据。3.防控措施
后勤副校长岗位廉政风险防控点
学校后勤副校长
岗位(职务)
1.在校长领导下，负责后勤、安全工作。
2.抓好班主任队伍建设，督促有关部门做好班级管理、考核工作。
3.加强平安校园建设，确保校园安全。
岗位职责4.树立服务意识和大局意识，搞好学校后勤管理工作。
1.财务管理、工程项目实施和验收不规范，给学校造成严重经济损失。
（一级）
2.资产购置、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分廉政风险点
管科室及工作人员出现违法违纪行为。（一级）
及风险等级
3.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。（二
预设
级）4.安全工作疏于管理，导致出现重大不安全事故（包括交通、溺水、中毒、传染病防治、群殴群伤等）。（一级）
1.严格按制度办事，落实责任制。
2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生。
3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定。防控措施
4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。
5.加强安全管理，建立安全管理长效机制。
图书管理员岗位廉政风险防控点
学校图书管理员
岗位(职务)
1.全面负责图书室的日常管理工作，认真履行岗位职责，遵守各
项规章制度。
2.积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定
完成书刊资料的分编、上架和借阅工作。
岗位职责3.帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学
生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期。
4.做好图书室、阅览室的清洁卫生，防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。
1、管理不善造成图书资料损坏或遗失。（三级）
2、防火、防盗、防腐等工作不落实，造成图书、文献资料损失。
廉政风险点
（三级）
及风险等级
预设
1、履行岗位职责。
2、按学校相关规定要求执行管理工作。
防控措施
3、实行财产管理问责制。
门卫岗位廉政风险防范承诺表
学校保安员
岗位(职务)
1.严格门禁制度，有事有病必须先请假，办理交接手续后方可离
岗。
2.对外来人员进行询问并办理登记手续，禁止一切闲杂人员进
入校园
3..未经校方同意，严禁机动车辆在校园内行驶或停放。
岗位职责
4.严格按照学校的作息时间开关校门。 做好走读生的出入证检
查工作
5.上学时间须注意学生动态，上课时间学生未办理请假手续严
禁外出。
6.遇特殊情况或突发事件，及时向政教处或学校领导报告。
1.没有按岗位职责履行工作而危及师生人身安全和学校财产
廉政风险点损失。（一级）
及风险等级
2.在工作中询私情或玩忽职守。（一级）
预设
3.突发事故没有按流程处置，反应慢，造成事故发生。（一级）
1、履行岗位职责。
防控措施2、按学校相关规定要求执行管理工作。、按治安条例问责。3．
团委书记岗位廉政风险防 控点
学校团委书记
岗位(职务)
1、做好党的助手，宣传党的教育方针政策，完成支部和上级团
组织安排的工作。
2、掌握青年技能特长情况。
岗位职责3、关心团员青年工作、学习、生活，努力帮助他们解决实际问
题，维护青少年的合法权益。
4、发展团员，向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；做好团
费的收缴、团籍注册、开展组织生活等团员管理工作。
1.发展团员 （三级）
2.维护青少年的合法权益（一级）
3.团费的收缴 行政（二级）廉政风险点
4.优秀团员推荐入党（二级）及风险等级
预设
1.加强政治思想学习，全面提高自己的政治思想素质，不断充
实和提高自己，努力提高“管得住自己”的能力。
2.按照党风廉政建设责任书要求，以学习实践科学发展观为核心，积极进行首先思想教育和世界观改造，不断提高防腐能力。防控措施
3.组织活动中要多方面考虑，加强组织能力。
4.各项管理过程中，明确职业，规范程序，分权制
衡。
推优、评优过程中，坚持民主、公开、公正。5.
防控岗位风险方面 篇四
岗位职责风险防控措施
岗位职责风险点和防控措施一览表
朝阳【wlsh0908】整理 朝阳【wlsh0908】整理 朝阳【wlsh0908】整理
风险控制部岗位职责
一、风险控制部岗位职能
负责公司业务风险控制工作，从完整性和安全性两方面对担保项目进行组织评审，修订和完善公司的业务管理制度并贯彻执行，组织公司保后跟踪管理和追偿。具体为：
1.对申请担保项目的报审资料重点从合法合规角度加以审核； 2.对申请担保项目从整体风险进行评定；
3.对申请担保项目的反担保抵押措施从法律风险角度提出意见，审核确定相关合同及法律文本；
4.完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程，业务规程；
5.跟踪公司各项业务进展，协调部门相关人员和公司相关部门保持业务流程的正常运转；
6.对工作职责范围内相关资料的收集、整理归档； 7.完成公司领导交办的其他事务。
二、风险控制部岗位工作职责
（一）风险控制部部长岗位职责
1.负责研究风险政策，草拟风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；
2.建设风控系统，参与建立投资风险审批系统；
3.合规风险评审：负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查；
4.定期出具风险评估常规报告，针对即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。
（二）风险控制部副部长岗位职责
1.协助风险控制部部长完成公司内控制度和风险管理体系的建设，草拟各项风控制度和业务流程，并不断进行修订和完善； 2.参与并指导风险审查员对业务部报送的项目进行风险评估，提出风险控制措施和审查意见；对需要现场核实的情况进行实地现场考察；
3.参与业务项目的风险评审，汇总评审意见；
4.督促业务部门落实项目审批意见、反担保措施和风险控制方案； 5.组织实施担保项目的尽职调查和反担保抵质押物的价值评估； 6.组织实施业务人员及风控人员的离任审计工作；
7.参与有问题担保的风险处置方案的制订，并督促、指导实施风险处置方案，参与追偿方案的制订和实施；
8.组织实施担保项目成立后的档案移交工作； 9.完成公司领导交办的其它工作。
（三）风险控制部评审人员岗位职责 1.负责投资项目的风险审核；
2.负责对业务发展部上报的调查报告及项目材料的真实性、完整性和准确性进行核实和检查；
3.负责对项目的可行性进行初步判断并向部门领导提供参考意见； 4.负责对业务发展部风险评审制度的落实和执行情况的监督；
5.负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评价，充分揭示项目风险，设计实施方案及风险控制措施； 6.协助业务发展部完善风险控制相关手续；
7.协助法务部门进行法律诉讼、处置反担保资产。 8.完成领导交办的其他工作。三、
工作计划及要点
1.按照公司《关于深入开展业务知识学习活动的通知》精神，合理安排时间，进一步加强业务知识学习，努力全面提升业务技能和管理水平。
2.组织实施担保项目档案移交工作，完善工作职责范围内相关资料的收集、整理归档。
3.跟踪公司各项业务进展，积极协助业务发展部拓展业务；同时，加强保后管理，督促落实保后调查报告，发现风险，及时协助业务发展部完善风险控制相关手续。
4.结合公司实际情况，修订和完善公司的业务管理制度；修订和完善风险评审办法及合理化风险评审相关各项操作规程、业务规程。
第二大队岗位职责风险点和防控措施一览表
