染雾最新驾驶员管理规章制度 篇一
驾驶员是道路交通运输中的重要参与者，他们的素质和行为直接影响着交通的安全和顺畅。为了提高驾驶员的管理水平，保障道路交通安全，最新的驾驶员管理规章制度被制定出来。本文将介绍该制度的主要内容和意义。
最新驾驶员管理规章制度主要包括以下几个方面的内容。首先，规定了驾驶员的资格和条件。驾驶员需要具备相应的驾驶技能和道路交通法规的知识，同时还需要身体健康、无犯罪记录等基本条件。这样一来，可以确保驾驶员具备良好的驾驶技能和道德素质，提高驾驶员队伍的整体素质。
其次，规定了驾驶员的培训和考核要求。为了提高驾驶员的技能水平，制度要求驾驶员在获得驾驶证后，需要接受一定的培训和考核。培训内容包括交通法规、交通安全知识、驾驶技巧等。考核主要包括理论考试和实际驾驶考试。只有通过了考核，驾驶员才能取得合法的驾驶资格。
此外，制度还规定了驾驶员的工作时间和休息制度。为了避免驾驶员疲劳驾驶，制度规定了驾驶员的工作时间，包括驾驶时间和休息时间。驾驶员需要按照规定的工作时间进行驾驶，同时也要保证充足的休息时间。这样可以有效减少疲劳驾驶的发生，提高道路交通的安全性。
最后，制度还规定了驾驶员的处罚和奖励措施。对于违反交通法规和制度规定的驾驶员，将受到相应的处罚，包括罚款、扣分、暂停驾驶证等。而对于表现良好的驾驶员，将给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。这样一来，可以有效约束驾驶员的不良行为，同时也提高驾驶员的积极性和责任心。
最新驾驶员管理规章制度的出台对于提高驾驶员的管理水平和道路交通的安全性具有重要意义。通过规定驾驶员的资格和条件、培训和考核要求、工作时间和休息制度以及处罚和奖励措施，可以有效约束驾驶员的不良行为，提高驾驶员的素质和道路交通的安全性。同时，也为驾驶员提供了一个公平、公正的竞争环境，促进了交通行业的健康发展。我们有理由相信，通过最新驾驶员管理规章制度的实施，道路交通将更加安全、有序，为人民群众提供更好的出行环境。
最新驾驶员管理规章制度 篇二
随着社会的发展和交通工具的普及，驾驶员作为道路交通中的重要组成部分，其行为和技能对交通安全与顺畅起着至关重要的作用。为了进一步加强对驾驶员的管理，提高交通安全水平，最新驾驶员管理规章制度被制定出来。本文将从几个方面来介绍该制度的内容和意义。
首先，最新驾驶员管理规章制度明确了驾驶员的资格和条件要求。驾驶员需要具备一定的驾驶技能和道路交通法规的知识，同时还需要身体健康、无犯罪记录等基本条件。这样一来，可以确保驾驶员具备良好的驾驶技能和道德素质，提高驾驶员队伍的整体素质。
其次，最新驾驶员管理规章制度规定了驾驶员的培训和考核要求。为了提高驾驶员的技能水平，制度要求驾驶员在获得驾驶证后，需要接受一定的培训和考核。培训内容包括交通法规、交通安全知识、驾驶技巧等。考核主要包括理论考试和实际驾驶考试。只有通过了考核，驾驶员才能取得合法的驾驶资格。
此外，最新驾驶员管理规章制度还规定了驾驶员的工作时间和休息制度。为了避免驾驶员疲劳驾驶，制度规定了驾驶员的工作时间，包括驾驶时间和休息时间。驾驶员需要按照规定的工作时间进行驾驶，同时也要保证充足的休息时间。这样可以有效减少疲劳驾驶的发生，提高道路交通的安全性。
最后，最新驾驶员管理规章制度还规定了驾驶员的处罚和奖励措施。对于违反交通法规和制度规定的驾驶员，将受到相应的处罚，包括罚款、扣分、暂停驾驶证等。而对于表现良好的驾驶员，将给予奖励，包括奖金、荣誉称号等。这样一来，可以有效约束驾驶员的不良行为，同时也提高驾驶员的积极性和责任心。
最新驾驶员管理规章制度的出台对于提高驾驶员的管理水平和道路交通的安全性具有重要意义。通过规定驾驶员的资格和条件、培训和考核要求、工作时间和休息制度以及处罚和奖励措施，可以有效约束驾驶员的不良行为，提高驾驶员的素质和道路交通的安全性。同时，也为驾驶员提供了一个公平、公正的竞争环境，促进了交通行业的健康发展。我们有理由相信，通过最新驾驶员管理规章制度的实施，道路交通将更加安全、有序，为人民群众提供更好的出行环境。
最新驾驶员管理规章制度 篇三
公司为了加强班车管理更好地为企业服务，特制定规章制度如下：
一、无正当理由出现停班、顶班、中途并车载客、漏接班或拒接班，不服从公司按排的当天营业额取消，并罚款人民币500元；
二、服务质量极差并造成后果的，当天营业额取消，并罚款人民币__元；
三、在厂区内及规定停车区域（包括汽车内）严禁吸烟、洗车，违者罚款人民币100元；
四、车辆车头牌必须放在显著地方，违者罚款人民币50元；
五、不准在厂区内及规定停车区域清扫车上垃圾及修车污物倒在地上,确保车内清洁，违者罚款人民币100元；
六、车辆在厂区内及规定停车区域不按规定地点乱停乱放，违者罚款人民币100元；
七、车辆进出厂区大门及规定停车区域必须认真执行限速、慢行通过，不按规定罚款100元；
八、车辆进出厂区及规定停车区域转弯时速度不得超过15公里，违反规定罚款100元；
九、在车辆行驶中严禁闯红灯、争道抢行，违章变道，逆向行驶，转弯不减速等不安全因素造成员工投诉，罚款1000元；
十、车辆未停稳及行驶途中，严禁打开车门，违者罚款人民币1000元；
十一、不准在厂区内践踏草地，违者罚款人民币50元；
十二、如车辆发生故障或出现堵车情况，不及时和公司或车队负责人联系，造成后果,当天营业额取消，并罚款人民币200元；
十三、不准在厂区内及规定区域随地大小便，违者罚款人民币100元；
十四、严禁在规定地段使用喇叭，违者罚款人民币100元；
十五、严禁在规定地段使用收录机，违者罚款人民币100元；
十六、严禁带载非租车单位人员，违者罚款人民币500元，如再次发现清除出本公司；
十七、在车辆行驶中发生交通事故，并负有责任的，罚款人民币500元；
十八、夏天空调要求在员工上车前十分钟打开，违者罚款100元，如在行驶中故意不打开空调，罚款500元；
十九、严禁迟到、早退（以起始站为准），违者罚款500元；
二十、严禁驾驶员私自增减站点，变更线路，违者罚款200元；
二十一、按秩序停放发车，严禁抢道争行发车，违者罚款200元；
二十二、不参加公司安全活动者，罚款200元；
二十三、私自更换司机的（有特殊情况报公司批准除外）罚款500元；
二十四、司机衣着应整洁，车里车外应保证整洁，有员工投诉车辆清洁的，司机衣冠不整的`，每次扣50元。
二十五、如发现车厢内没有投诉电话或驾驶员私自撕毁，罚款人民币1000元
最新驾驶员管理规章制度 篇四
第一条为进一步加强对驾驶员的管理，提高驾驶服务工作效能，制定本办法。第二条本办法适用于局机关专职从事车辆驾驶工作的人员。
第三条录用。因工作需要招聘驾驶员，经局领导同意后，面向社会择优招录。新录用驾驶员试用期3个月，试用期满表现较好的，签定聘用合同，聘用期为一年。合同一式三份，驾驶员个人、局办公室各持一份，存档一份。
第四条续聘。驾驶员合同期满，视工作表现（出勤情况、安全行车情况、工作效能情况）确定是否继续聘用，如继续聘用，需重新签定聘用合同，并履行相关手续，合同期限仍为一年。
第五条解聘。有下列行为之一的，驾驶员聘用合同予以解除：1.因车辆报废、拍卖等原因不再需用驾驶员的；2.驾驶员在聘用期间表现较差、违反工作纪律、不能胜任驾驶工作；3.由于个人责任和原因，发生重大安全事故的；4.触犯国家法律法规，被追究刑事责任的.；5.违反市、局有关工作制度，造成恶劣影响的；6.违反本办法有关条款，应予解聘的。
第六条工资福利待遇。驾驶员试用期间发放基本工资和出车补贴；试用期满并签定聘用合同后，根据工龄和技术熟练程度，按企业标准核定工资，并交纳养老保险。其他福利待遇与正式职工相同。
第七条驾驶员应服从局办公室的统一管理、考核和调配。对不服从管理和调配的人员，给予通报批评。违反工作纪律，被通报三次以上予以解聘。
第八条严格执行车辆定点、按时停放制度。除局领导接待用车或公务用车等特殊原因，并向局办公室履行请假手续的，工作日下午下班后至次日上午上班前以及节假日全天，局属所有车辆须统一停放入库。
第九条严格执行车辆油耗标准及加油卡定点加油制度。局办公室将根据不同车况，核定百公里油耗标准，油耗超标部分，一律由驾驶员本人承担。市内用车，驾驶员应凭加油卡在指定加油站加油。市内使用现金加油的，费用不予报销。严禁加油卡私用，一经发现，除追回私用油料款外，驾驶员一律解聘。
第十条严格执行车辆维修制度。修理车辆，必须先提出申请，报经局主要领导批准后，方可到指定维修厂修理，否则费用不予报销。
第十一条及时办理车辆年检、保险、养路费等手续。因驾驶员个人原因迟办相关手续被有关部门罚款或造成损失的，由驾驶员自行承担。
第十二条严格遵守考勤制度，保证通讯工具24小时畅通。无出车任务的驾驶员，必须在指定地点待命。节假日安排值班的驾驶员必须按时到达指定值班地点。不得迟到、早退、缺岗。每月迟到、早退、缺岗累计三次以上的，予以解聘。
第十三条严格遵守各项安全规章制度。驾驶员应加强安全知识学习，严格遵守交通规则，注意车辆保养，严禁带故障行车。每年底，办公室对驾驶员进行民主测评打分，并结合日常工作效能（安全、出勤、里程、油耗、费用）情况评出一名“优秀驾驶员”，给予一定的物质奖励。驾驶员因违反交通规则被有关部门罚款的，所有罚款由驾驶员承担。凡因驾驶员原因（如酒后驾车、违规驾车、开英雄车、开情绪车等）造成交通事故或经济损失的，除要求驾驶员赔偿经济损失外，并解除聘用合同。
第十四条驾驶员私自将车辆交给本单位工作人员或借给外单位人员驾驶的，一律予以解聘；造成事故的，由驾驶员承担一切经济赔偿责任。
第十五条所有涉车费用，必须经局办公室审核登记，否则财务部门不予报销。
第十六条局办公室具体负责驾驶人员的考核工作，并于每月底前对驾驶人员当月的出勤、里程、油耗、安全、费用等情况进行统计。统计结果作为年底评先选优的依据。
第十七条本办法由局办公室负责解释。
最新驾驶员管理规章制度 篇五
第一条所有司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。
第二条按车辆保养的`基本要求及时进行冲洗、擦拭、加油、加液、车内卫生整理等，使车辆始终保持清洁、漂亮、性能良好。
第三条发现故障及时维修，小修不出厂自己动手干;大修报请领导批准，要派专人负责维修，杜绝病车上路，确保车辆安全不出事故。每周定期向领导汇报车辆情况，确保车辆安全上路，否则后果自负。
第四条司机要认真填写行车记录，全方位记载出车情况，要做到一次一记，具体、准确无误，为财务成本核算和追查事故提供依据。同时办公室做好每辆车的出车记录，出现违章、事故由当事人负责。
第五条严格遵守交通规则和相关行政法规，绝不违章开车。严禁酒驾，酒驾产生的一切后果司机负全责。
第六条在无照驾驶、非公驾驶外出、未经许可车辆驾驶员将车借予他人使用厚违章，发生事故或造成车辆损坏等情况，由车辆驾驶员及其使用人承担一切后果。
第七条加油一般实行定点制，由财务办理油卡，特殊情况由加油站凭证直接报销。严禁将加油卡私用，一经发现按挪用金额的双倍进行处理，视情节严重情况处理。
第八条司机在开车之余，应首先做好车辆的保养和小修，此外，应服从办公室统一安排，从事厂内环境卫生或其他杂活等工作。做到忙时跑外，闲时忙内。
第九条公司员工未经公司领导批准不得用公车学习驾驶，否则一切后果自负。
最新驾驶员管理规章制度 篇六
第一条、公司司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条、例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
第二条、司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆正常行驶。
第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。
第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。
第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
第八条、晚间司机要注窟休息，不准疲劳开车，不准酒后驾车。
第九条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、爬坡、紧跟、争道、赛车等）。
第十条、司机因故意违章或证件不全被罚款的，费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。
第十一条、车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止；公司外的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。
第十二条、司机对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。
第十三条、接送员工上下班的司机，要准时出车，不得误点。
第十四条、上班时间内司机未被派出车的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
第十五条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向总办主任反映。
第十六条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
第十七条、不论什么时间，司机身上必须带传呼机。对公司领导或管理人员的传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。
第十八条、下班后，应将车辆停放适当地点保管，不准私自用车。
第十九条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用公司车辆学开车。
第二十条、司机全年安全行车，未出交通事故的，给予奖励5册元。
第二十一条、总办每月负责对司机进行考核，将考核等级作为每月发放浮动工资的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的，可视具体情况给予嘉奖、记功、晋级等奖励；对工作怠慢、违反制度、发生事故者，视具体情节给予警告、记过、降级直至除名处理。
