染雾新员工转正自我评价 篇一
第一篇内容
作为一个新员工，我非常荣幸能够在这个公司有机会得到转正的机会。我在入职后的这段时间里，经历了很多学习和成长的机会。在这篇文章中，我将对自己的表现进行全面的评估，以期能够更好地改进自己的不足之处。
首先，我认为我在专业知识的掌握上表现良好。在加入公司之前，我对所从事的岗位进行了充分的准备，并努力学习相关知识。入职后，我积极参与培训，不断提高自己的专业技能。在实际工作中，我能够灵活运用所学知识，解决问题并取得了一定的成绩。然而，我也意识到自己在某些方面还存在不足，比如对于一些新的技术和工具的掌握还不够熟练，需要进一步加强学习和实践。
其次，我在团队合作方面也有所进步。我积极与同事合作，与他们分享自己的观点和经验。我也愿意倾听他们的建议和意见，并从中获益。我注重沟通，尽量保持透明和开放的态度。在团队中，我也能够主动承担责任，积极参与项目并尽力完成自己的工作。然而，我也意识到自己在一些紧急情况下，可能还需要更好地应对压力和处理问题。
此外，我对工作的积极态度也是我自我评价中的亮点之一。我对待工作充满热情，能够主动寻找并解决问题。我对自己的工作负责，并努力保持高效和优质的工作结果。然而，我也意识到自己有时可能会过于追求完美，导致在某些情况下花费过多的时间和精力。我需要更加注重时间管理，更好地平衡工作与生活。
总的来说，我对自己在新员工转正期间的表现感到满意。我在专业知识、团队合作和工作态度等方面取得了一定的成绩。然而，我也认识到自己的不足之处，并且将继续努力改进。我相信，在公司的支持和指导下，我会不断成长并为公司的发展做出更大的贡献。
新员工转正自我评价 篇二
第二篇内容
转正期间是我在公司的重要阶段，我对自己的表现进行了全面的评估，并总结了以下几个方面的优点和不足。
首先，我在专业知识方面取得了一定的进步。入职后，我积极参与培训，不断提高自己的专业技能。通过学习和实践，我对所从事的岗位有了更深入的理解，并能够灵活运用所学知识解决问题。在工作中，我注重学习和积累经验，不断提高自己的专业能力。然而，我也意识到自己在某些方面还需要进一步加强，比如对于新技术和工具的掌握还不够熟练，需要加强学习和实践。
其次，我在团队合作方面有一定的优势。我积极与同事合作，与他们分享自己的观点和经验。我愿意倾听他们的建议和意见，并且能够从中获益。我注重沟通，努力保持透明和开放的态度。在团队中，我能够主动承担责任，积极参与项目并尽力完成自己的工作。然而，我也意识到自己在某些紧急情况下，可能还需要更好地应对压力和处理问题。
此外，我对工作的积极态度也是我自我评价中的亮点之一。我对待工作充满热情，能够主动寻找并解决问题。我对自己的工作负责，并努力保持高效和优质的工作结果。然而，我也认识到自己有时可能会过于追求完美，导致在某些情况下花费过多的时间和精力。我需要更加注重时间管理，更好地平衡工作与生活。
总的来说，我对自己在新员工转正期间的表现感到满意。我在专业知识、团队合作和工作态度等方面取得了一定的成绩。然而，我也认识到自己的不足之处，并且将继续努力改进。我相信，在公司的支持和指导下，我会不断成长并为公司的发展做出更大的贡献。
新员工转正自我评价 篇三
三个月的试用期转眼就到了，在这三个月中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，不过也存在一些不足的地方，我想这些都值得自己去总结，去思考，去提高。
在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。
记得刚来的时候对各方面都不是很熟悉，周围的同事和领导都给与了我很大的帮助，让我尽快地完成团队角色的定位。现在的工作岗位是销售统计分析和结算，由于以前从事过相关岗位的工作，对ERP系统的操作以及EXCEL的数据处理还算比较熟练，所以上手起来比较快。虽然每天的报表编制比较机械和重复，但是我认识到了在重复工作中可以挖掘许多不重复的工作，在编制过程中可以学习到新的专有名词，学习到怎样节约时间提高工作效率等等。
同时，也清楚地认识到自己的不足，特别是对销售结算这块还不能做到百分之百的胸有成竹，其实每项工作都需要一定的时间去熟悉，去沉淀。
总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。转正不是意味着待遇上会好一些，更重要的是从此刻起自己已经是一名正式员工，在工作上必须对自己要求更加严格，真诚沟通，做好份内事。
新员工转正自我评价 篇四
进入公司的三个月时光里，在引导和同事们的悉心关心和领导协助下，使我在较短的时光内适应了公司的工作环境，也熟习了公司的工作流程，现在基础能完成各项分配到的工作；同时让我充足感受到了引导们海纳百川的胸襟，领会到了同事的团结向上，和气的大家庭感到。这段时光是我人生中弥足可贵的阅历，也给我留下了出色而美妙的回想。
在试用期期间，在和同事接触的过程中使我的思想觉悟有了一定的提高，与在学校时相比跨入了一个新阶段。在此过程中我感到了公司是个温暖养，不断提高自身工作能力，圆满地完成工程部以及公司其他的各项任务。
由于原单位从事的是客户服务工作，对行政工作有很多做得并完不完美，在此，我要特地感激公司引导和同事对我的入职指引和辅助，感激他们对我工作中呈现的失误的提示和指的大家庭，同事就如同自己的兄弟姐妹，我工作生活在这个温暖的大家庭中，这使我对工作及工作态度有了新的认识。但是试用期的时候，我有时候看问题看的不够透彻，容易把问题理想化，容易导致和实际情况产生一些偏差。在今后的工作和学习中我会时刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺点，虚心请教，加强自身综合素质的修正。在今后的工作中，我将扬长避短，奋发工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，不断进步充实自己，盼望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献不辜负公司引导对我的期望与栽培；实现自己的斗争目的，体现自己的人生价值，我会用谦逊的态度和丰满的热忱做好我的本职工作，为公司创造出更多的价值。
新员工转正自我评价 篇五
不知不觉我来到公司也都已经三个月了，经过这三个月我即将从一名实习生变成一位正式员工。这说明我这个三个月以来的努力没有白费，公司是看见了的，我也会更加努力的回报公司对我对这份恩情。现在刚毕业的大学生想要找到一份合适的工作是很难的，很感谢公司愿意收纳我这么一个没有任何经验的人。能够让我在这里度过了实习期，还让我成为了正式员工，在这段实习期内我学习到了很多东西，如果不是公司的话，我恐怕没有这个机会。
在刚刚实习进入公司的时候，看什么都很新奇，因为接触了以前从来没有接触过的东西。在还没工作之前自己就再想，不知道以后自己会在哪里工作，工作环境会不会很好，氛围会是什么样子呢。这些在我刚刚入职的时候都得到了解答，工作环境非常的感觉且舒适。氛围就更加不用说了，每天中午午休的时候都能听到大家的聊天嬉笑声，同事之间的关系也很好，很单纯。这在我看来简直就是梦想的工作环境，特别是领导也是一个很好的人，并不像电视剧里面那样尖酸刻薄，这一切都让我无比满意。
但我自己反而开始有点烦闷了，我一项认为自己是一个并不厉害的人。我只是一个普通人甚至可能比普通人都差一点，但我找到了这么完美的一个工作，我开始害怕，开始更加的不自信。我害怕我失去这份这么好的工作，但我又觉得我没有在这里上班的能力，我配不上公司。我在这里得到的要比我付出的多，这会让我有一种强烈的不安。在这样的心理情况下，最先出现问题的就是我的精神，我的精神很难集中注意力了，就是一下子精神就恍惚，人就开始发呆了。在连着几天过后，我的主管发现了我的不对劲，在连续几次追问过后，我没有忍住向他说明了原因，主管了解后并没有嘲笑我或有什么异样的神情。而是严肃的跟我进行了谈话，让我放心，不会可以学，不是所有人一出生什么都会的。在主管和我进行了一番长谈之后，让我的总算是好了一点，后面的几天，他都让我有什么不懂就问他，或者问同事。能够遇到这么好的主管真的是我的荣幸。
在未来的工作时间里，我会更加努力的工作，也会更加珍惜在公司的日子，我会在未来的日子里让自己变得更加优秀回报公司的。
新员工转正自我评价 篇六
作为公司刚刚转正的一名新人，我在过去的的试用期主要从事公司人事部门的工作。虽然刚刚进入公司，对公司人事部门的工作接触的还不是很深。但是我也算经历过几个月的人事工作，所以对公司的认识工作也有了自己的理解和相关建议。我这几个月工作最重要的不是我转正成功，正式加入公司的人事部门，而是我作为公司新人在公司人事部门找到了属于自己追求的东西。我虽然是第一次接受人事这份工作，但是通过进入公司短短的工作时间里，我相信我会用自己方法将自己在公司人事部的工作做好。
我在公司人事部门的工作主要是对员工进行培训的工作，培训工作不仅仅是对公司的新员工进行培训，更多的是对公司老员工的培训以及对相关职位的培训。
要想做好培训工作，必须要对公司有很深的了解，并对公司的每个职位都要十分的熟悉，只有知道了每个员工的工作职位才能更好的开展我们的培训工作。在公司员工在培训中，让他们真正的学习到对自己的职位有价值的东西、可以帮助他们工作的知识技能、让他们更好的为
公司工作，带动公司的发展。所以从这些方面来看，我的培训工作是非常重要的，所以每当我想到这里，我对待自己的培训工作就会变得严肃认真几分。
培训工作当然不是我作为培训人对员工进行培训，我工作要做的就是通过联系好培训的讲解人，可能是公司的优秀老员工、也可能是公司的领导、还有可能是与培训内容相关的专家，然后将信息上达下传，并落实好相关是事宜。其中每一个环节都是十分重要的，在培训工作中我也注意好每一步骤之间的衔接。如果其中的那一步做的不够好，我们培训的内容和精神都不能完美的达到培训目的，那么这次培训就等于是无用功。因为它没有发挥到它应该有的作用，所以从上面看出，人事部的培训工作并不是一件简单、能随便完成的事情和工作。所以我对培训工作我需要学习的地方还是有很多很多的，我也应该有作为公司新人的自觉，在之后的工作中还要认真学习人事部门培训的相关事宜，将自己每天的培训工作落到实处，为公司配养一批专业、优秀、有责任心的好员工。
