染雾优秀实习自我鉴定范文 篇一
尊敬的领导、导师：
您好！我是XX大学XX专业的一名学生，在过去的几个月里，我有幸在贵公司进行了一段宝贵的实习经历。在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验，提高了自己的专业素养，也更加深刻地认识到自己的不足之处。在此，我想就我的实习表现作一份自我鉴定。
首先，我认为我在实习期间能够充分发挥自己的专业知识和技能。作为一名XX专业的学生，我在大学期间系统地学习了相关的理论知识，并通过实践课程和项目实践活动，培养了一定的实际操作能力。在实习中，我主动参与了各项工作，通过对已有知识的应用和不断的学习，我能够很好地完成工作任务，并且在其中展现出了一定的创新能力。比如，在一次市场调研中，我通过分析数据和整理报告，为公司提供了有价值的市场信息，得到了领导的认可和赞赏。
其次，我在实习期间注重团队合作，能够积极与他人沟通和协作。在一个项目中，我和几位同事共同负责一个任务，我们积极讨论并分工合作，互相帮助，最终成功地完成了任务。在这个过程中，我学会了倾听和理解他人的观点，能够适应不同的工作环境和团队氛围。我相信，团队合作的能力是一个优秀员工必备的素质，我会在以后的工作中继续努力提高自己的团队合作能力。
最后，我在实习期间也意识到了自己的不足之处。比如，在某个项目中，我遇到了一个技术难题，由于自己的知识储备不足，我无法解决这个问题。但是，我没有放弃，通过查阅资料和向导师请教，最终找到了解决方法。这次经历让我深刻认识到自己在某些方面的不足，并且激励我更加努力地学习和提升自己的专业技能。
总的来说，我的实习经历是一次宝贵的学习机会，让我更加深入地了解了自己的优势和不足。我会继续努力提升自己的专业素养和团队合作能力，为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢领导和导师对我的关心和指导！
此致
XX公司领导、导师
优秀实习自我鉴定范文 篇二
尊敬的领导、导师：
您好！我是XX大学XX专业的一名学生，在过去的几个月里，我有幸在贵公司进行了一段宝贵的实习经历。在这个过程中，我不仅学到了专业知识和技能，还提高了自己的综合素质和职业素养。在此，我想就我的实习表现作一份自我鉴定。
首先，我认为我在实习期间能够积极主动地学习和适应工作环境。作为一名大学生，我深知自己的知识储备和经验相对有限，所以我在实习期间积极主动地向导师和同事请教和学习，尽快融入工作团队。通过与他人的交流和学习，我不断提高了自己的专业素养和实际操作能力。在一个项目中，我遇到了一个技术难题，我主动请教导师，并通过自己的努力研究和实践，最终解决了这个问题。这次经历让我深刻认识到学习的重要性，并且激励我在以后的工作中不断学习和提升自己。
其次，我在实习期间注重细节和责任。在一个任务中，我负责整理和制作一份报告，我仔细地阅读资料，一丝不苟地完成了报告的撰写和排版工作。在这个过程中，我意识到细心和责任心对于工作的重要性，并且在实践中不断培养和提高自己的细节意识和责任感。我相信，只有做好每一个小事，才能够做好整个工作。
最后，我在实习期间也学会了与人沟通和协作。在一个项目中，我和几位同事共同负责一个任务，我们通过有效的沟通和协作，快速高效地完成了任务。在这个过程中，我学到了如何与他人合作，如何倾听和理解他人的观点，这对于我个人的成长和团队的发展都有着积极的影响。
总的来说，我的实习经历是一次宝贵的学习和成长的机会。我会继续努力提升自己的综合素质和职业素养，为公司的发展贡献自己的力量。再次感谢领导和导师对我的关心和指导！
此致
XX公司领导、导师
优秀实习自我鉴定范文 篇三
这个学期经过一些专业课的学习，认识到理论的学习必须与实践结合起来，才能互相促进。
因此，我决定利用暑期的时间进行社会实践。我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局，时间是四周。前两周我在劳动监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。
劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务，对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。除此之外，通过各种行政手段，贯彻执行上级有关要求，对开发区的企业进行劳动用工监督和管理，保障劳动者的合法权益不受侵害。
劳动合同鉴证主要是为了
每个劳动者在初次就业的时候，就业单位都应依法为其办理就业证。劳动就业证不仅是劳动者就业的证明，而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。所以在就业时办理劳动就业证是非常重要的。
劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议，而劳动争议处理就是处理这些劳动争议。劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个步骤。劳动仲裁主要包括受理申诉、庭审准备、庭审和宣判这几个程序。当劳动者感觉自己的合法权益受到用人单位侵害的时候，可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。仲裁委员会可以决定是否受理。如果受理，就进入庭审准备阶段。在这个阶段，负责案件的仲裁员要准备相关材料，并通知申诉人和被诉人具体的庭审时间。庭审阶段是在仲裁庭中进行的。庭审一般包括以下阶段：书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申诉人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审结束、宣布闭庭。在庭审结束后，仲裁员会制定裁决书，送达申诉人以及被诉人。
劳动监察是对辖区内的企业用工进行监督，保障劳动者的合法权益不受侵害。劳动监察一般包括登记立案、调查取证、处理、制作裁决书、送达、回馈、立案归档这几个步骤。一般来说，劳动监察部门只受理明显违反劳动法律法规的投诉，并且只能对辖区内的案件具有管辖权。劳动者进行登记应该填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审查批准，批准之日为立案起始时间。调查取证要收集证据。证据一般包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等。承办人员在完成调查取证后，应向劳动监察机构提出案件处理报批表，案件处理报批表应当写明被监察单位或个人，违法事实及处理意见等。处理完成后，应制作劳动监察处理决定书。
