染雾自我评价的功能 篇一
自我评价对于个人的成长和发展是至关重要的。通过对自己进行评价，我们能够更好地了解自己的优点和不足，并有针对性地进行改进和提升。自我评价可以帮助我们在工作、学习和人际关系等方面取得更好的成绩，下面我将详细介绍自我评价的几个功能。
首先，自我评价可以帮助我们认识自己。通过对自己进行评价，我们可以更清楚地了解自己的性格特点、兴趣爱好、优点和不足等。这种认识不仅有助于我们更好地发挥自己的优势，还可以帮助我们找到自己的不足之处，从而有针对性地进行改进和提升。只有真正了解自己，我们才能在人生的道路上找到适合自己的方向。
其次，自我评价可以帮助我们发现问题。通过对自己的行为和表现进行评价，我们可以及时发现自己存在的问题和不足之处。这些问题可能是在工作中的不规范操作、学习中的知识欠缺、人际交往中的沟通问题等。只有及时发现问题，我们才能有针对性地进行改进和提升，避免问题的积累和恶化。
再次，自我评价可以帮助我们提高自我意识。通过对自己的行为和表现进行评价，我们可以更加清晰地认识到自己的行为对他人和环境的影响。这种自我意识有助于我们更好地控制自己的情绪和行为，更好地适应不同的环境和人际关系。只有具备了良好的自我意识，我们才能更好地与他人合作，更好地解决问题，更好地实现个人的目标。
最后，自我评价可以帮助我们建立自信。通过对自己的成绩和表现进行评价，我们可以更加客观地认识到自己的能力和潜力。这种客观认识有助于我们建立积极的自我形象，增强自信心，从而更加坚定地追求自己的目标。只有具备了自信心，我们才能充分发挥自己的潜力，克服困难和挑战，取得更好的成绩。
综上所述，自我评价具有认识自己、发现问题、提高自我意识和建立自信等功能。通过对自己的评价，我们能够更好地了解自己，发现问题，提高自我意识和建立自信，从而取得更好的成绩和发展。因此，我们应该养成定期对自己进行评价的习惯，不断改进和提升自己，实现个人的成长和发展。
自我评价的功能 篇二
自我评价是对自己在某个方面的表现和能力进行评估和反思的过程。它是个人成长和发展的重要工具，具有多种功能，能够帮助我们更好地了解自己、发现问题、提高自我意识和建立自信。
首先，自我评价可以帮助我们更好地了解自己。通过对自己的行为和表现进行评价，我们可以更加清楚地认识到自己的优点和不足。这种认识有助于我们更好地发挥自己的优势，充分利用自己的潜力，从而取得更好的成绩和发展。同时，了解自己的不足之处也可以帮助我们有针对性地进行改进和提升，避免重复犯错，提高自己的能力水平。
其次，自我评价可以帮助我们发现问题。通过对自己的行为和表现进行评价，我们可以及时发现自己存在的问题和不足之处。这些问题可能是在工作中的不规范操作、学习中的知识欠缺、人际交往中的沟通问题等。只有及时发现问题，并有针对性地进行改进和提升，我们才能避免问题的积累和恶化，更好地实现个人的目标。
再次，自我评价可以帮助我们提高自我意识。通过对自己的行为和表现进行评价，我们可以更加清晰地认识到自己的行为对他人和环境的影响。这种自我意识有助于我们更好地控制自己的情绪和行为，更好地适应不同的环境和人际关系。只有具备了良好的自我意识，我们才能更好地与他人合作，更好地解决问题，更好地实现个人的目标。
最后，自我评价可以帮助我们建立自信。通过对自己的成绩和表现进行评价，我们可以更加客观地认识到自己的能力和潜力。这种客观认识有助于我们建立积极的自我形象，增强自信心，从而更加坚定地追求自己的目标。只有具备了自信心，我们才能充分发挥自己的潜力，克服困难和挑战，取得更好的成绩。
综上所述，自我评价具有了解自己、发现问题、提高自我意识和建立自信等功能。通过对自己的评价，我们能够更好地了解自己，发现问题，提高自我意识和建立自信，从而取得更好的成绩和发展。因此，我们应该养成定期对自己进行评价的习惯，不断改进和提升自己，实现个人的成长和发展。
自我评价的功能 篇三
（1）自我发展功能
自我评价会促使人们进行自我验证，从而为自我发展提供动力。根据心理学的有关研究成果，一旦人们有了自我评价，就会努力确证他们的自我概念。
特别是当自我评价是否定性的时候以及跟维护肯定性的自我评价的愿望相冲突的时候，人们就会进行自我校验（self-verification）。人们甚至喜欢跟那些能够维护人们的自我评价的人生活在一起。
有的人之所以能够跟那些让自己并不快乐的人在一起，就是为了证明自己的自我评价是正确的。怀特（white）和哈金斯（harkins）经过研究发现，白人更愿意听取的意见是黑人的而不是白的，因为他们要寻求来证明自己不是种族主义者。
如果大人说小孩很坏，这些孩子就会表现很坏。显然，自我验证在很大程度上表现为人对自我评价的自我证明。
这样的自我验证过程对于主体自身的发展来说会有意义，因为如果主体的自我评价是正确的，自我验证会促使主体去表现自己，通过实践证明自己，而实践可以给主体提供发展的机会。即使主体的评价不正确，通过自我验证的过程可以提高主体的自我反思能力，在自我反思中主体会得到自我提高。
自我评价在很大程度上还会自我敦促，促使主体维持自我的一致性。人们通常会竭力在自己的各种信念和自我评价中间维持一致，不至于彼此冲突，这样就会经常导致人们的自我评价和实际行为之间的差异。
因为自我评价一旦形成，人们就容易坚持自己的自我评价，而实际行为却必须符合环境的变化，环境会迫使人们采取的行为跟人们自我评价所预期的行为之间就会出现区别。也就是说，评价中的自我和行为中的自我不会始终一致。
当实际的结果低于人们自以为能够达到的目标的时候，人们就会感到沮丧、不满意以及产生其他各种郁闷感。当实际的结果低于人们自以为应该达到的目
善于自我敦促的人会采用各种方法来减少自我评价和实际行为之间的这种差异（self- discrepancy）。这样就有可能消除自我评价中不正确的因素，从而使自我评价更加正确。
在自我评价的意义上，自我发展是指不断提高做出正确自我评价的能力。
