染雾写实习报告的自我鉴定范文 篇一
实习报告的自我鉴定是对自己实习期间的表现和成长进行总结和评价的过程，通过这个过程可以让我更好地认识自己，发现自己的优势和不足，并制定进一步提升自己的计划。在这次实习中，我深刻体会到了自己的不足之处，并在导师和同事的帮助下逐渐改善和提升了自己的能力。
首先，在这次实习中，我意识到了自己的沟通能力还有待提高。在和同事交流时，我常常会感到紧张和不自信，导致表达不清晰或者无法主动参与到团队讨论中。这对于一个团队合作至关重要的环节来说，是一个非常大的不足。因此，我在实习期间积极参加团队讨论，倾听他人观点的同时，也勇于表达自己的想法，并尝试提出一些解决问题的建议。通过不断的实践和尝试，我的沟通能力得到了一定的提升，我能够更加自信地与同事进行交流，有效地传达自己的观点和想法。
其次，在实习中我也发现了自己在解决问题和应对挑战方面的能力还有待提高。在遇到困难和挫折时，我常常会感到无助和焦虑，往往不能有效地应对问题。在实习期间，我积极向导师和同事请教，学习他们解决问题的思路和方法，并在实践中逐渐提升了自己的解决问题能力。我开始从问题的根源出发，分析问题的原因，并制定相应的解决方案。通过这个过程，我逐渐克服了自己的焦虑情绪，提高了解决问题的能力。
最后，在实习期间，我也发现了自己的学习能力和适应能力还有待提高。实习期间，我接触到了许多新的知识和技能，需要不断地学习和适应。但是，在刚开始的时候，我常常会感到无所适从，不知道如何开始学习和适应。然而，通过与导师和同事的交流和学习，我逐渐掌握了一些学习的方法和技巧，比如制定学习计划、寻找学习资源等。通过这些方法和技巧，我能够更加高效地学习和适应，提高了自己的学习能力和适应能力。
综上所述，通过这次实习报告的自我鉴定，我认识到了自己在沟通能力、解决问题能力和学习适应能力方面的不足，并在实习期间积极改善和提升了这些能力。我相信，在今后的学习和工作中，我会继续努力，不断提升自己的能力，成为一名优秀的职场人士。
写实习报告的自我鉴定范文 篇二
实习报告的自我鉴定是对自己实习期间的工作表现和成长进行总结和评价的过程，通过这个过程可以帮助我认识自己的优势和不足，并制定进一步提升自己的计划。在这次实习中，我深刻体会到了自己的成长和进步，同时也发现了自己的不足之处。
首先，我在这次实习中展现了良好的工作态度和责任心。我始终保持着积极的工作态度，对待每一个工作任务都认真负责。我准时到岗，按时完成工作，并且主动承担了一些额外的工作任务。我尊重他人，与同事保持良好的合作关系，并且尽量避免和同事产生冲突。通过这次实习，我意识到了一个好的工作态度和责任心对于工作的重要性，并会在以后的工作中继续保持。
其次，在这次实习中，我也发现了自己在团队合作方面的不足。由于我比较内向，有时候在团队中不够主动，也不够善于与他人沟通。这导致我在团队中的参与度较低，无法充分发挥自己的能力。在实习期间，我积极参加团队讨论，主动与同事交流，并尝试提出自己的观点和建议。通过这个过程，我逐渐克服了自己的内向和不自信，提高了团队合作的能力。
最后，在实习期间，我也发现了自己的学习能力和问题解决能力还有待提高。在面对一些复杂的问题和挑战时，我常常会感到无从下手，不知道如何解决。然而，在和导师和同事的交流和学习中，我逐渐掌握了一些学习和解决问题的方法和技巧。我学会了分析问题的本质和原因，并制定相应的解决方案。通过这个过程，我提高了自己的学习能力和问题解决能力。
综上所述，通过这次实习报告的自我鉴定，我认识到了自己在团队合作、学习能力和问题解决能力方面的不足，并在实习期间积极改善和提升了这些能力。我相信，通过不断的学习和努力，我会继续提升自己的能力，成为一名优秀的职场人士。
写实习报告的自我鉴定范文 篇三
实习报告自我鉴定20xx一
这个学期经过一些专业课的学习，认识到理论的学习必须与实践结合起来，才能互相促进。
因此，我决定利用暑期的时间进行社会实践。我实习的部门是东湖开发区劳动与社会保障局，时间是四周。前两周我在劳动监察科实习。后两周我在养老和失业保险待遇核定科实习。
劳动监察科主要负责有关劳动关系的事务，对外业务主要有劳动合同鉴证、办理劳动就业证、劳动争议处理。除此之外，通过各种行政手段，贯彻执行上级有关要求，对开发区的企业进行劳动用工监督和管理，保障劳动者的合法权益不受侵害。
劳动合同鉴证主要是为了规范劳动合同，进一步规范劳动用工关系，保障劳动者和用人单位的合法利益而办理的一种认证手续。作为一种行政行为，劳动合同鉴证并不影响合同的效力。只要是符合劳动法的劳动用工合同，不管是否经过鉴证，都是受劳动法保护，有合法效力的合同。但是为了起到规范劳动合同的作用，建议还是将已签定的劳动合同送到劳动行政机关鉴证，避免以后因劳动合同条款的不明晰造成的劳动争议。所以，劳动合同鉴证从根本上来说是劳动行政部门对劳动合同的一种规范，以及从根本上杜绝劳动争议的一种尝试。
每个劳动者在初次就业的时候，就业单位都应依法为其办理就业证。劳动就业证不仅是劳动者就业的证明，而且是在办理失业保险等其他业务时必要的证件。所以在就业时办理劳动就业证是非常重要的。
劳动争议是劳动者与用人单位在劳动过程中产生的权利与义务的争议，而劳动争议处理就是处理这些劳动争议。劳动争议处理的程序包括协商、调解、仲裁、诉讼。而我们主要负责劳动争议处理程序中的仲裁这个步骤。劳动仲裁主要包括受理申诉、庭审准备、庭审和宣判这几个程序。当劳动者感觉自己的合法权益受到用人单位侵害的时候，可以向企业所在地的仲裁委员会提起劳动申诉。仲裁委员会可以决定是否受理。如果受理，就进入庭审准备阶段。在这个阶段，负责案件的仲裁员要准备相关材料，并通知申诉人和被诉人具体的庭审时间。庭审阶段是在仲裁庭中进行的。庭审一般包括以下阶段：书记员宣布庭内纪律、开庭、验证申诉人被诉人身份、庭审调查、双方笔录签字、庭审结束、宣布闭庭。在庭审结束后，仲裁员会制定裁决书，送达申诉人以及被诉人。
劳动监察是对辖区内的企业用工进行监督，保障劳动者的合法权益不受侵害。劳动监察一般包括登记立案、调查取证、处理、制作裁决书、送达、回馈、立案归档这几个步骤。一般来说，劳动监察部门只受理明显违反劳动法律法规的投诉，并且只能对辖区内的案件具有管辖权。劳动者进行登记应该填写立案审批表，报劳动监察机构负责人审查批准，批准之日为立案起始时间。调查取证要收集证据。证据一般包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录等。承办人员在完成调查取证后，应向劳动监察机构提出案件处理报批表，案件处理报批表应当写明被监察单位或个人，违法事实及处理意见等。处理完成后，应制作劳动监察处理决定书。
实习报告自我鉴定20xx二
今年是我大学生活的最后一年，毕业后我们马上就会面临择业的问题，我们学的是思想政治教育，也就是说毕业后我们中的相当一部分人会到学校从事教师工作，所以这学期我们都各自到初高中进行实习，为的就是毕业后能够马上进入工作状态，能够很好的胜任教师的工作，能够很好的扮演教师的角色，进而为学生更好的服务！
我的实习地点选在了一所中学，这也是我曾经就读过的学校，虽说曾经教过我的老师都已经不在这里了，但是这里的老师们还是给了我力大的支持和帮助，让我受益匪浅。
说实话，刚来的时候觉得很奇怪，虽说这里有很大的变化，房间变亮了，设备齐全了，注意板凳不那么糟糕了，而且还新增了很多像工具箱之类的人性化极强的东西，但毕竟我曾经在这里生活学习了三年的时间，那时的我是学生，而现在的我却以教师的身份来到这里，真的觉得有种怪怪的感觉，身份的转换还真是让我有点一下直接受不了呢。不过，很快我就被安排了指导老师，并很快投入了工作，心里这小小的波澜也就很快消失了！呵呵，很不一样的感觉！
在一个多月的实习生活里，我一直以教师身份严格要求自己，处处注意言行和仪表，热心爱护实习学校和班级学生，本着对学生负责的态度尽力做好实习工作;同时，作为实习生一员，一直紧记实习守则，遵守实习学校的规章制度，尊重学校领导和老师，虚心听取他们的意见，学习他们的经验，主动完成实习学校布置的任务，塑造了良好的形象，给实习学校的领导、老师和学生都留下了好的印象，得到学校领导和老师的一致好评，对此，本人甚感欣慰。在这短暂的实习期间，我主要进行了教学工作实习和班主任工作实习。
一 
怎样上好每一节课，是整个实习过程的重点。刚开始的两个礼拜的任务是听课和自己进行试讲工作。在这期间我听了3个课任老师共10节课。在听课前，认真阅读了教材中的相关章节，如果是习题课，则事前认真做完题目，把做题的思路简单记下，并内心盘算自己讲的话会怎样讲。听课时，认真记好笔记，重点注意老师的上课方式，上课思想及与自己思路不同的部分，同时注意学生的反应，吸收老师的优点。同时简单记下自己的疑惑，想老师为什么这样讲。
在正式上讲台前我还进行了多次试讲。在准备教案前，认真阅读教材，并与任课老师上课内容相联系，按自己的思路写出教案。但课任老师的要求与自己准备的内容经常有出入，所以对教案作了一定的修改，做到自己的思路不乱，又能达到课任老师的要求。为了克服上讲台时的紧张，不断的进行试讲。同时在本子上把自己上课讲的话都写一遍，作足充分的准备。
经过几次实战的磨练，现在的我已经基本能够驾驭课堂，胜任教师的角色了。虽然我还有很多做的不是很好的地方，但这次实习真的让深深的体会到教师工作的辛劳，也深刻理解了教学相长的内涵，使我的教学理论变为教学实践，使虚拟教学变成真正的面对面的教学。要想成为一位优秀的教师，不仅要学识渊博，其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等等都是很重要的，站在教育的最前线，真正做到“传道、授业、解惑”，是一件任重道远的事情，我更加需要不断努力提高自身的综合素质和教学水平。
二、班主任见习工作
班主任的工作是很有意思的，刚开始的时候，用我的指导老师也就是我所带班的班主任的说法，我就好像着这个班的大班长一样，根本看不但班主任的影子。我想这应该是受到了上学时当班长的影响吧，我把那是当班长的经验统统拿出来用了，呵呵，不过效果真的很不好，因为现在的孩子和我们那时的孩子可太不一样了，那时的孩子是怕老师的，现在的孩子对老师没有怕，只有喜欢和不喜欢之分。所以在指导老师和我及时的沟通之后我改变了战略，和同学们多沟通，多交流，多商量，做朋友，这样我的班主任工作才能顺利的完成，而且还和孩子们结下了深厚的友谊！
在班主任日常管理工作中，积极负责，认真到位，事事留心。从早晨的卫生监督，仪表检查，作业上交，早读到课间纪律，课间操，课堂纪律，午休管理，眼保健操，自习课等等，每样事物都负责到底，细致监督。当然，在监督他们的同时不忘结合他们的个性特点进行思想道德教育，以培养他们正确的学习目标，积极向上的乐观人生态度和正确的人生价值观。
班主任是班级的组织者、管理者和策划者，也是学生活动的参与者，更是学校管理的中坚力量和骨干分子，对良好班风，学风，校风的形成起到了举足轻重的作用。应该说在这次实习班主任过程中收获很多，在工作过程中增强了自身的责任感、荣誉感和自信心，懂得如何以一个老师的身份与学生相处，向班主任老师学习了班级管理等，自身得到了很好的锻炼，水平有一定的提高，但也存在着一定的问题。比如没有很好的进入角色，工作经验不足等，这些是今后学习工作中要克服的。通过实习班主任工作，我的最大感悟就是：要付出极大的难以想象的心血才能打造出一个好班。
现在，实习结束了。通过这次实习，让我了解了教师的伟大，教师工作的神圣，他真的是人类灵魂的工程师，教师的工作不仅仅是“传道、授业、解惑”，而是要发自内心的关心爱护学生，帮助他们成长。在教授他们知识的同时，更重要的是教他们如何做人，这才是教师工作最伟大的意义所在！
