染雾矛盾纠纷排查工作总结 篇一：深化矛盾纠纷排查工作以促进社会和谐
近年来，我市积极推进矛盾纠纷排查工作，不断加强社会管理，促进社会和谐稳定。本文将对我市矛盾纠纷排查工作进行总结，分析存在的问题，并提出解决措施，以期进一步提高矛盾纠纷排查工作的效果。
我市矛盾纠纷排查工作主要包括矛盾纠纷的发现、调查、解决和预防等环节。在矛盾纠纷的发现方面，我们积极开展社情民意调查，加强与群众的联系，及时了解社会矛盾的动态，提高矛盾纠纷排查的精准度。在矛盾纠纷的调查方面，我们加强对矛盾纠纷的分析研判，深入挖掘矛盾纠纷背后的深层次问题，为解决矛盾纠纷提供有力支撑。在矛盾纠纷的解决方面，我们注重调解和化解矛盾纠纷，通过多种方式解决矛盾，促进各方面的和解与共赢。在矛盾纠纷的预防方面，我们加强宣传教育，提高社会公众的法律意识和道德素质，减少矛盾纠纷的发生。
然而，目前我市矛盾纠纷排查工作仍然存在一些问题。首先，矛盾纠纷排查工作与实际需要不完全匹配，有些重要的矛盾纠纷未能被及时发现和解决。其次，矛盾纠纷排查工作中存在着工作流程不规范、工作责任不明确等问题，导致工作效率低下。再次，矛盾纠纷排查工作中缺乏综合协调的能力，各部门之间协作不够紧密，导致矛盾纠纷解决的效果不佳。
针对以上问题，我们提出以下解决措施。首先，要加强矛盾纠纷排查工作的组织领导，明确工作责任，建立健全工作机制，确保矛盾纠纷排查工作的顺利进行。其次，要加强对矛盾纠纷的调查研判，注重矛盾纠纷的根源分析，为解决矛盾纠纷提供科学依据。再次，要加强矛盾纠纷解决的能力培养，提高调解能力和协商能力，推动各方面的和解与共赢。最后，要加强矛盾纠纷预防的宣传教育，提高社会公众的法律意识和道德素质，减少矛盾纠纷的发生。
总之，矛盾纠纷排查工作是促进社会和谐稳定的重要工作，我们要充分认识到矛盾纠纷排查工作的重要性，加强工作的组织领导，提高工作的科学性和有效性，为实现社会和谐稳定作出更大的贡献。
矛盾纠纷排查工作总结 篇二：优化矛盾纠纷排查工作以构建和谐社会
近年来，我市在矛盾纠纷排查工作方面取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。本文将对我市矛盾纠纷排查工作进行总结，分析问题原因，并提出相应的优化措施，以期进一步提高矛盾纠纷排查工作的效果。
我市矛盾纠纷排查工作主要包括矛盾纠纷的发现、调查、解决和预防等环节。在矛盾纠纷的发现方面，我们加强社情民意调查，与群众保持密切联系，及时了解社会矛盾的动态，提高矛盾纠纷排查的精准度。在矛盾纠纷的调查方面，我们加强对矛盾纠纷的分析研判，深入挖掘矛盾纠纷背后的深层次问题，为解决矛盾纠纷提供有力支撑。在矛盾纠纷的解决方面，我们注重调解和化解矛盾纠纷，通过多种方式解决矛盾，促进各方面的和解与共赢。在矛盾纠纷的预防方面，我们加强宣传教育，提高社会公众的法律意识和道德素质，减少矛盾纠纷的发生。
然而，目前我市矛盾纠纷排查工作仍然存在一些问题。首先，工作流程繁琐，工作责任不明确，导致矛盾纠纷排查工作效率低下。其次，部门之间协作不够紧密，各自为政，导致矛盾纠纷解决的效果不佳。再次，矛盾纠纷排查工作中缺乏科学的研判和分析，解决矛盾纠纷的方法不够多样化。
针对以上问题，我们提出以下优化措施。首先，要优化矛盾纠纷排查工作的组织架构，明确各部门的工作职责，建立协调机制，提高工作效率。其次，要加强部门之间的沟通与协作，形成合力，共同解决矛盾纠纷，促进社会和谐发展。再次，要加强矛盾纠纷排查工作的科学性，加强矛盾纠纷的研判和分析，探索多种解决矛盾纠纷的方法。
总之，矛盾纠纷排查工作是构建和谐社会的重要工作，我们要认真总结经验和教训，不断优化工作方法，提高工作效果，为实现社会和谐稳定作出更大的贡献。
矛盾纠纷排查工作总结 篇三
在过去的一段时间里，我参与了矛盾纠纷排查工作，并积累了一些经验和体会。在这篇总结中，我将分享一些我所认为的关键点和注意事项。
首先，矛盾纠纷排查工作需要充分了解矛盾的背景和原因。在处理矛盾纠纷之前，我们必须了解矛盾的起因和发展过程，找出问题的关键点和症结所在。这样做可以帮助我们更好地把握矛盾的本质，并从根本上解决问题。
其次，矛盾纠纷排查工作需要注重沟通和协商。在处理矛盾纠纷时，我们应该与各方进行积极的沟通和协商，寻求最佳解决方案。这样做可以增加各方的理解和信任，减少矛盾的进一步升级。同时，我们还需要善于倾听各方的意见和建议，尊重各方的权益和利益，以便能够找到一个公平公正的解决方案。
再次，矛盾纠纷排查工作需要注重耐心和细致。处理矛盾纠纷是一项复杂而繁琐的工作，需要我们耐心地听取各方的陈述和诉求，细致地分析和研究各方的证据和理由。只有在耐心和细致的基础上，我们才能做出准确的判断和决策。
最后，矛盾纠纷排查工作需要善于调解和化解。在处理矛盾纠纷时，我们应该善于运用各种调解手段和技巧，以便能够找到一个双方都能接受的解决方案。有时，我们还需要善于化解矛盾的情绪和紧张氛围，保持良好的工作环境和氛围。
总的来说，矛盾纠纷排查工作是一项重要而复杂的工作。只有充分了解矛盾的背景和原因，注重沟通和协商，注重耐心和细致，善于调解和化解，我们才能更好地完成该项工作，促进社会和谐稳定的发展。我将继续努力，不断提高自身的专业素养和工作能力，为矛盾纠纷的排查工作做出更大的贡献。
矛盾纠纷排查工作总结 篇四
半年来，我办以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，打好“三大战役”进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，有效整合三大调解资源，实现人民调解、司法调解、行政调解三种调解方式的有机结合，及时、有效地化解矛盾。半年来，共排查矛盾纠纷16件，调处16件，成功15件，成功率达93.8%。
一、抓组织网络，构建“大调解”阵地
稳定是第一要务，办党委、行政把该人民调解工作当维护农村稳定，构建平安和谐社会的一项重要工作来抓，列为社会治安综合治理的检查内容，摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。为了加强对活动的组织领导，党委、行政成立了以分管政法工作的党委委员政法书记任组长，派出所长、司法所长，民政、团委、妇联、计生等部门负责人为成员的人民调解委员会，具体负责活动的研究部署、协调指导、督促检查。各村、各单位也建立了相应的组织机构，由主要负责同志任组长。以调委会为平台，形成各类社会矛盾纠纷统一由调委会受理、分流、调处、督办、报结、回访的调处机制。使组织网络纵向到底，横向到边。一级抓一级，一级对一级负责，确保了活动的顺利开展。二是明确职责分工，配齐配强人员。为便于工作开展，将综治办、司法所的干部集中到调委会，合署办公，共同负责日常工作。同时按照工作的实际需要和各部门的职能，整合内部资源，发挥综合优势，每天安排一名素质高、业务精的职能部门同志在办公室值班，实行联合办公，联动联调，专兼职结合，保证了每起纠纷有人问、有人管、有结果。三是严格办理，规范流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，以综治、信访、司法为主，各部门各负其责、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范调委会运作。四是加强中心硬件设施建设。专门为调委会安排了2间30多平米的办公室，添置了办公用品，做到了各项制度、标牌上墙。五是完善基层调解网络。以办调委会为龙头，以村调委会和纠纷调解员、纠纷信息员、法制宣传员为基础，其他调解组织形式为补充，在每个村委会都设立了矛盾纠纷调处室，明确一名分管调解工作的公文写作领导负责并与调委会协调配合，形成上下贯通、左右衔接、配合联动的基层矛盾纠纷排查调处工作网络体系。同时按照综治工作群防群治的工作要求，还在各组落实了基层信息员21余名，保证信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。
二、抓责任落实，构建“第一责任人”格局
发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务,,领导重视是关健。一是狠抓责任落实。坚持办、村、组三级矛盾纠纷排查制度。办事处每个月排查一次，村及单位每星期排查一次，在排查工作中，办调委会采取领导分工负责制，组织调解人员逐村、逐组进行地毯式排查，同时抽调得力人员对重点村、重点场所开展重点排查，对排查出来的各类矛盾纠纷隐患，分析情况，研究对策。办、村、组三级，层层签订责任制，对工作实行目标管理，形成了“层层有事管，事事有人管”的综治工作格局。二是坚持领导亲自抓。领导亲自参与、亲自抓是工作上台阶的关键。按照“一个矛盾、一个领导、一套班子、一套方案、一抓到底”的“五个一”要求，落实矛盾纠纷调处责任制度，强化调处责任落实，实行“谁家孩子谁家抱”。把矛盾解决在办、村一级，解决在萌芽状态。
三、对排查出的矛盾纠纷的处理对策
矛盾纠纷是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。半年来，我办按照市委提出“矛盾纠纷调解年”的工作要求，在调处和化解上狠下功夫，确保社会稳定。一是快介入，快控制。二是结合办情，依法调处。三是制度健全，责任到位。对维护社会稳定，我办严格实行责任制和责任追究制，将维稳工作纳入年终考核内容，作为奖惩的主要依据之一,将化解矛盾工作摆在第一位。
四、抓制度建设，健全四个长效机制
稳定工作，任重而道远。我办狠抓制度建设，建立健全长效机制。一建立工作责任制度。按照办干部包村、村干部包组、组干部、党员包户的模式建立防控网络，村调委会对当地发生的纠纷情况和可能发生纠纷的苗头、隐患，要深入进行排查，及时调解，做到信息畅通，情况明了，并定时上报。二是健全矛盾纠纷月排查分析例会制。要每月21日召开分析例会，听取村前个月的治安状况、纠纷处情况报告；排查出可能出现的各种不稳定因素，分析新情况、新特点、新动向；交流纠纷调解经验，安排下一步工作。三要实行包案调处制度。将每起纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。四是建立责任追究制度。将人民调解工作纳入年终设考核和干部政绩考核内容，奖优罚劣。对出现“民转刑”事件，要追究驻村干部和村干部的责任。
矛盾纠纷排查工作总结 篇五
为有效化解各类信访突出问题，最大限度地预防和减少上访事件的发生，有效预防和减少事件，今年以来，我乡认真组织开展了此次矛盾纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全乡存在的各种矛盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分矛盾纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下：
一、工作开展基本情况
为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。我乡切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。
1、提高认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广大干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解矛盾纠纷，维社会的长治久安。
2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。乡党委专题召开会议研究部署此次专项行动工作，并明确了具体组织实施人员，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查，明确当前全乡社会稳定形势。各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深入各村民小组走访座谈、听取汇报，了解和掌握了目前全乡各村存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。
4、明确责任，强化措施，各个击破。对于排查出来的社会矛盾，我乡通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行研究，按照矛盾纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。各责任人和责任单位认真开展了矛盾纠纷的集中调处工作。排查期间，共排查出影响社会稳定的社会矛盾及隐患5件，涉及土地征用、违法建筑等方面。从总体上来看，对于群众反映的这些问题，大部分都是属于合理诉求，少数表现出不合理要求或者要求过高，在分清责任的基础人，各责任人和责任部门深入实地，调查了解情况，研究提出合理化的解决方案，组织调解和协调相关部门，认真加以解决，有力维护了全乡的社会稳定。
二、取得的主要成效
通过几个月以来的集中排查化解，集中解决了一批群众反映强烈的热难点问题，解决了一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，减少了群众上访案件的发生，确保了社会稳定的目标任务。一些受客观条件限制一时难以解决的社会矛盾也摆上了工作日程，各项工作正在有序进行之中，有望在不长的时间内得到妥善解决。
三、存在的问题及原因
一是个别人员调解不及时，对社会稳定工作也造成了一定压力。
二是由于改革发展的不断深入，新情况新问题不断出现，对做好社会稳定工作带来了一定压力。
四、主要经验和做法
一是领导重视、各部门齐抓共管是做好一切工作的前提和保障。有了坚强的领导、有了正确的决策，就有了做好工作的方向。
二是社会稳定工作是一项长期而艰巨的任务，情况不同了，新的矛盾就会不断的产生，所以需要形成长效工作机制，建立健全各项工作机制，时时关注，及时加以化解。只有这样，社会的长治久安才能够成为现实。
三是及时排查和预防各种社会矛盾的发生很重要，防止一件矛盾纠纷的发生远比等矛盾纠纷发生后去化解需要的成本要小的多，及时性的优势就在于防患于未然，处理成本小。
五、下步工作打算
1、加强领导，落实责任。在乡党委、政府的领导下，把这次集中排查化解工作摆上重要议事日程，加强组织领导，听取汇报，认真研究，采取有力措施，推动集中排查化解工作的深入开展。各纠纷党委负责人为集中排查化解工作的第一责任人，协助部门负责人为职责范围内的直接责任人。狠抓排查化解各项措施落实，认真贯彻“一个矛盾纠纷、一个化解责任人、一个化解班子、一个化解方案、一个化解期限”的工作措施，充分调动各方面的积极性，确保工作取得实效，确保矛盾纠纷及时得到化解。
2、积极防范和妥善处置事件。完善处置各类突发事件的预案，完善公共事件预警机制，建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的处置机制，及时掌握可能引发事件等突发事件的情况信息，努力提高处置能力与水平，并围绕重点工作，加强队伍培训，积极预防和妥善处置事件，把其对社会稳定的冲击减到最低限度。
3、齐抓共管，形成合力。要进一步调动各方面的力量，发挥各方面的积极性，努力形成齐抓共管的工作局面。要充分发挥各级组织的作用，认真做好矛盾纠纷排查化解工作，搞好法制宣传、法律援助、法律服务等工作，主动配合有关部门（单位）及时做好防范和化解工作，及时化解因涉法涉诉引发的矛盾纠纷。做好本乡内的影响社会稳定矛盾纠纷的排查化解工作，不得把本人本单位应处理的问题和矛盾纠纷推向社会，不得把本级应处理的问题和矛盾纠纷推给上级。
矛盾纠纷排查工作总结 篇六
我校根据上级的指示精神，我校认真开展排查调处矛盾纠纷和校园安全隐患排查，现将排查情况总结如下：
一、集中开展排查调处矛盾纠纷
1．我校有代课教师。我校积极配合上级有关部门对代课做好安抚工作，宣传国家的政策和法规，关心他们工作和生活，鼓励他们自立自强。
2．学校与周边居民没有纠纷，相处融洽。
3．我校严格收费标准，没有在收费问题上引发矛盾纠纷的情况。
4．我校无因教师、学生发生意外伤亡事件引发矛盾纠纷情况。
5．我校无因学校校园和学校周边治安问题引发矛盾纠纷情况。
二、集中开展排查安全隐患
1．我校无校园周边治安混乱和突出治安问题的情况。
2．我校周边没有经营场所安全隐患存在。
3．我校无境内外敌对势力、邪教组织和暴力恐怖势力在校园渗透破坏情况。
4．我校无校园和校园周边存在引发各类治安事件和治安案件安全隐患问题。
5．我校消防通道畅通。
6．我校无校车也无租用拼装车、报废车接送学生情况。
7．我校电气、体育器材等设施设备维护正常；易燃易爆等危险物质存放规范。
8．我校无学校危房使用；我校无受到滑坡、塌方、泥石流危害。
9．我校每天利用集队、集会对师生进行安全教育；有兼职法制副校长。
10．有应急预案，每期组织学生开展紧急疏散和自救逃生演练。
11．我校食品卫生、饮用水卫生以及传染病防治管理工作到位，认真落实国家食品卫生管理规章制度。
12. 建立及执行学校安全稳定责任制和安全工作规章制度。
