劳动保障所工作总结【精简6篇】

时间:2019-02-07 05:24:46
染雾
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劳动保障所工作总结 篇一

劳动保障所是一个重要的社会组织,致力于维护劳动者的合法权益和促进社会和谐。在过去的一年里,我有幸在劳动保障所工作,并收获了许多宝贵的经验和感悟。以下是我对自己工作的总结和反思。

首先,作为劳动保障所的一员,我深刻认识到维护劳动者权益的重要性。在工作中,我积极参与调解劳动纠纷,帮助劳动者维护自己的合法权益。通过与劳动者和雇主的沟通和协商,我学会了如何公正地处理矛盾和冲突,平衡双方的利益。同时,我也积极参与宣传教育活动,提高劳动者的法律意识和权益保护意识。在这个过程中,我感受到了工作的意义和价值,也更加坚定了为劳动者争取权益的决心。

其次,我意识到自身素质的重要性。作为一名劳动保障所的工作人员,我需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力和应变能力。在实践中,我发现自己还存在一些不足之处,比如在与劳动者沟通时,有时候表达不清楚或者理解不到位,导致工作效果不佳。因此,我积极主动地参加培训和学习,提高自己的专业知识和技能。通过不断的学习和实践,我逐渐提高了自己的综合素质,并能更好地服务于劳动者。

此外,我也深刻认识到团队合作的重要性。在劳动保障所的工作中,我们需要和各相关部门密切合作,共同推进劳动保障工作。通过与其他部门的合作,我学会了如何与他人协作,如何倾听和尊重他人的意见。团队合作不仅可以提高工作效率,还可以促进工作质量的提升。在今后的工作中,我将继续加强团队合作意识,与团队成员共同努力,为劳动者提供更好的服务。

总之,工作总结是对过去工作的反思和总结,也是对未来工作的规划和展望。在劳动保障所的工作中,我深刻认识到了维护劳动者权益的重要性,意识到自身素质的不足,并意识到团队合作的重要性。在今后的工作中,我将继续努力提高自己的综合素质,不断学习和进步,为维护劳动者的权益做出更大的贡献。

劳动保障所工作总结 篇二

在劳动保障所工作的一年里,我深入参与了劳动保障工作,积累了丰富的经验和知识。以下是我对这一年来工作的总结和感悟。

首先,我认识到劳动保障所的重要性和使命。作为一名劳动保障所的工作人员,我深刻认识到自己的工作不仅仅是一份职责,更是一种责任和使命。在这个过程中,我不断提高认识,加强学习,提高自己的专业素养。通过与劳动者的接触和交流,我深刻感受到了他们的疾苦和困惑,也更加坚定了我为劳动者争取权益的决心。

其次,我意识到了团队合作的重要性。在劳动保障所的工作中,我们需要与其他相关部门和机构合作,共同推进劳动保障工作。通过与其他部门的密切合作,我学到了如何与他人协作,如何倾听和尊重他人的意见。团队合作不仅可以提高工作效率,还可以促进工作质量的提升。在今后的工作中,我将继续加强团队合作意识,与团队成员共同努力,为劳动者提供更好的服务。

此外,我也认识到自身素质的重要性。作为一名劳动保障所的工作人员,我们需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力和应变能力。在实践中,我发现自己还存在一些不足之处,比如在与劳动者沟通时,有时候表达不清楚或者理解不到位,导致工作效果不佳。因此,我积极主动地参加培训和学习,提高自己的专业知识和技能。通过不断的学习和实践,我逐渐提高了自己的综合素质,并能更好地服务于劳动者。

总之,劳动保障所的工作是一项充满挑战和责任的工作,也是一项具有重要意义的工作。在过去的一年里,我通过不断学习和实践,提高了自己的专业素养和综合素质,也更加认识到了团队合作的重要性。在今后的工作中,我将继续努力提高自己的综合素质,为维护劳动者的权益做出更大的贡献。

劳动保障所工作总结 篇三

  半年以来,我所全面落实劳动保障各项政策,积极做好就业创业、城镇居民医保等社会保障工作,有力地推动和促进我街道劳动保障工作并取得了较好的成绩。现将工作情况总结如下:

  一、上半年工作主要目标任务完成情况。辖区适龄劳动力总数x人,其中在校生x人、就业人员x人、失业人员x人、其他无就业愿望及丧失劳动能力人员x人。就业困难人员x人,其中已经申报认定的就业困难人数x人、x人员x人、持有《残疾证》劳动能力鉴定5-10级的残疾人数x人、享受低保x人数x人、连续失业一年以上x人员x人。辖区个体工商户经营者x人,从业人数x人。

  二、以创业带动就业,上半年共举办四期syb创业培训班,培训人数x人,其中库区征迁居民x人、x人员x人。

  三、开展公共就业服务,促进辖区人员就业。一是为搭建园区企业与社会求职人员供需平台,3月15日上午,乌达区就业服务局XX年“春暖行动”大型劳务用工洽谈会在xx社区举行。在本次洽谈会上,内蒙古君正集团、内蒙古美方能源有限公司、内蒙古庆华集团、内蒙古宜化有限公司等x家企业参加这次活动,提供2125个就业岗位,共有x多名求职者前来应聘,现场达成就业意向x人。二是进一步完善用工信息的收集和发布制度。共发放用工信息x条,发放招聘会通知单x余份。

  四、积极开展公益性岗位的初审和上报工作。一是我办现公益性岗位人员64人,具体分配为环境卫生27人,其他37人分别负责办事处及三个社区的计生、民政、综治、司法及保洁工作。二是上报XX年拆迁库区居民公益性岗位申请表5份。三是下一步准备吸纳x人从事公益性岗位,具体分配为:计生协理员x人、民政协理员x人、劳动和社会保障协理员x人、综治关工协理员x人、社区保洁员5人、社区保安1人、xx社区二楼功能室管理员1人。

  五、扎实推进居民基本医疗保险办理工作。XX年上半年共办理x人,其中新增x人,续费x人。

  六、完善保障工作平台建设。

  实现机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”,建立职责明确、分工合理、政令畅通、协调配合的劳动保障工作体系。

劳动保障所工作总结 篇四

  一、基本情况:

  1、结合本辖区特点,进一步完善低保工作的动态监管。对符合条件的及时按政策纳入保障范围,对家庭收入发生变化的及时进行调整,增发、减发、停发保障金,确保低保工作动态化管理的及时性和准确性。上半年及时纳入合格低保2户,停发1户。古北社区居委会被推荐上报为"全国低保基层先进单位"。

  2.严格审批程序,做好低收入家庭经济适用房及廉租房的申请上报工作。其审核工作的开展得到了上级领导的充分肯定。截止目前,已上报435份合格申请。

  3、认真落实优抚政策,做好优抚对象服务工作。

  在优抚安置工作上认真落实优抚政策,确保抚恤优待金及时、足额地发放到优抚对象手中。特别是碰到优抚对象对优抚政策不够了解的情况,利用好接访和接听电话咨询等方式及时讲明政策,提供明确的答复。目前累计发放各类优抚金57万元。同时完善优抚对象的配套工作,对优抚对象家庭健康档案进行全面整理。并组织优抚对象进行换证照相,下发206份二代优抚证。及时发放优抚对象医疗救助7万余元。随时关注辖区内优抚对象的发展动向,对存在隐患的优抚对象根据相关文件规定,具体情况不同对待,确保辖区内优抚对象的稳定。

  4、关爱特困独居老人,用心做好"居家养老"工作。

  全面开展"居家养老"工程,熟悉、掌握辖区内所有独居老人家庭情况,建立每户独居老人家庭情况档案。目前有39名特困、空巢老人纳入到居家养老服务范围,同时为28位护理员解决了再就业问题。并为16户居家养老服务对象安置了呼叫铃,初步建立起呼叫救助系统,为老人确实解决了实际困难。同时针对老人特点开展的居家养老红花卡活动也得到了上级主管部门的肯定。

  5、关注弱势群体,切实做好"三项救助"工作。

  切实抓好医疗、教育、住房"三项救助"的落实。积极落实城乡大病医疗救助制度,做好特困群众的大病救助上报申请工作,区别不同情况给予定额救助,累计发放大病救助款22万余元。做好贫困学生救助工作,全面了解符合救助条件的贫困学生基本情况,及时进行申请上报,累计发放教育救助6万余元。做好低保无房户的住房救助工作,配合低保动态管理及时、全面地了解低保户的住房情况,累计发放住房救助款9408元。

  6、建立走访长效机制,开展好各类走访慰问活动。

  随时关注低保户、居家养老独居老人、优抚对象、残疾人等弱势群体的生活困难,进一步加大走访慰问力度。重要节日对重点特困对象进行入户走访慰问,做好"八、一"优抚对象走访慰问、"九九老人节"百岁老人走访以及春节期间的拥军拥属工作。春节期间各部门共对辖区283户困难群众进行了各类走访慰问,涉及走访物资达12万元,其中办事处自行走访131户,走访物资达7万元,受到了居民群众的好评。

  7、积极开展残联相关工作。

  一是对辖区所有的残疾证进行重新审核、重新办理进行网上管理。二是积极配合"白内障光明行动"的全面开展,认真做好辖区内白内障患者的筛选工作。对符合条件的白内障患者组织手术,并及时回访术后情况。目前已有31人康复出院。三是配合好残联,做好辖区内残疾人的项目扶贫。办事处被授予"残疾人优秀之家"光荣称号。

  8、认真落实劳动保障各项工作。

  一是全面启动"下岗再就业计划"。首先以光明、古北社区居委会为试点推出下岗再就业计划,多方式多渠道扩大就业信息容量,全面向居民提供无偿就业信息。同时以办事处数字化信息服务网为平台,完善就业信息免费发布平台,与劳动保障部门做好协调工作,利用社区活动中心优势资源,有针对性的进行下岗再就业的相关培训工作。二是确实做好失业、无业人员管理服务工作。1、组织失业人员参加劳动部门举办的各类技能培训及讲座,提高了失业人员重新走上工作岗位的能力。2、为辖区居民解答关于养老、医疗、再就业等问题750余人次,办理再就业优惠证208份。半年中为失业人员领取失业金登记623人次,为新失业人员领取失业金资格认证及发放失业金领取存折157人次。()3、继续宣传大龄居民养老保险制度,使这部分居民的能够得到生活方面的保障。三是认真做好退休人员管理服务工作。1、健全退休人员信息库,对进入社区的退休人员基本资料输入微机,集中管理企业退休人员社保关系。2、建全退休人员档案每月盘点制度,做到档案进出信息清楚,保证档案管理使用安全、高效。3、指导企业退休人员建立自我管理和互助组织,有计划的开展健康教育和文体活动,为退休人员提供各种咨询服务457人次。

  二、下一步打算

  1、完善劳动保障事务所服务职能,继续启动"下岗再就业计划"。

  2、全面升级民政服务中心功能,打造便民高效的一站式服务系统。

  3、全面有效利用社区活动中心资源,做好中心下一步对外开放工作。充分利用社区活动中心各功能活动室,开展辖区群众喜闻乐见的文娱活动。

劳动保障所工作总结 篇五

  转眼间我来到劳动保障事务所工作已经一年多的时间了。在这一年的时间里,我学习到了很多与劳动有关的知识。为了更好地完成工作,总结经验,提高自己的业务技能,现将工作情况总结如下:

  1、刚到劳动所时就参加20xx年度农村劳动力资源调查表录入工作,和同事经过三个多月的加班加点将四万多份调查表全部录入到省劳动力资源网,其中个人就完成了总数的3/4将进3万份。

  2、按月完成了全年的农村富余劳力培训转移就业月报表和农村劳力双转移月报表等各项任务数的工作和其他各类报表。

  3、管理城镇居民医疗保险网是一项繁重的工作,每年的4月至7月份是居民参加医保和医保费用征缴的时间,在这段时间里几乎都忙得不可开交的,4月和5是是居民参加医保的时间,每天都有很多居民前来参保,6月份就必须完成参保信息录入并将信息表整理归档,因为7月份县社保局就要委托银行进行医保费用征缴。

  4、协助领导和所长做好劳动保障工作,处理好各宗劳资纠纷案件,并在时候组织材料进行归档。

  5、到了年终,各种考核和检查接踵而来,我和同事们准备考核、汇报材料。整理、补充材料是一门很大的学问。这是一个工作的过程,但我看来更是一个难得的学习的过程。

  总得来说,我的工作就是协助所长做好有关的工作、收集及整理相关劳务案件资料归档、完成多项报表和主管城镇居民医疗保险网。今后我将以崭新的精神投入到工作和学习中,努力学习,提高工作效率,熟练工作业务能力。

劳动保障所工作总结 篇六

  20xx年劳动保障事务所在党工委、政府的高度重视下,在区人事劳动和社会保障局的精心指导下,认真贯彻落实党的劳动就业保障措施,努力完成劳动保障各项工作任务,全面促进了某某劳动保障事业的开展。

  一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成绩

  (一)领导重视,层层抓落实。

  党工委高度重视劳动保障工作,将其列入重要议事日程,与其他工作同步安排、同步落实、同步检查;年初,将全年工作分解量化到6个社区,并作为对社区考核的重要指标;指定专人分管负责,明确责任分工,努力做好各项工作,形成了社区主任负总责、工作站长、专干亲自抓,各司其职、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

  (二)抓好服务网络建设,打造良好的服务平台。建设路劳动保障事务所现有分管领导1名,专职人员2名,紧抓劳动保障服务平台,努力在机构、人员、经费、制度、场所、工作“六到位”上做好保障,确保了劳动保障所工作时间随时找得到人,随时有人接待群众,开展相关业务。

  (三)加强培训力度,增强就业竞争能力,提高就业的稳定性和收入水平。为了提高辖区人员的综合素质及创业就业渠道,积极开展业务培训及创业培训,结合“送春风、送温暖”活动,组织了人员参加招聘会,为其实现就业和再就业奠定了良好的基

  础。神马社区专门成立了“就业促进协会”,广泛宣传动员,做好企业招工服务工作。截止止目前,城镇新增就业人数1540人,完成率48%;失业人员实现就业人数560人,完成率56%;就业困难人员实现就业278人,完成率92%;发放小额担保贷款101人,706万元,完成率47%。

  (四)深入推进城镇居民养老保险,实现老有所养。为使广大群众老有所养,老有所依,实现参保全覆盖,街道以社区为单位,积极开展养老保险工作。各社区以社区主任第一负责人,劳动保障站为成员,实行所包站、站包社区工作机制。同时积极发挥“以厂带院,以庭带长”的工作格局,协助各社区站长开展工作,全面落实城镇居民养老保险工作。20xx年我们加大养老保险政策的宣传力度,深入社区进行宣传,鼓励动员他们参保,截止目前:60岁以上应享受待遇人员640人,做到了应保尽保。

  (五)把鼓励、扶持失业人员创业作为一项重要工作来抓。对有创业意向的失业人员、返乡农民和大中专毕业生,及时提供创业项目信息,宣传政府的优惠政策,鼓励其自主创业;对前来咨询创业贷款的人员,认真告知其需要准备的材料及相关手续,在材料齐全手续齐备的情况下,对其实体店做好考察备案,积极上报市局为其申请贷款。共帮助101位创业人员实现了创业贷款,提供了优质的服务。

  (六)加强对就业困难人员的帮扶服务工作。

  对于“零就业”家庭和“4045”人员等就业困难群体,针对适合他们的岗位数量少、就业竞争能力弱的困难,在各个社区内

  设立了就业困难人员联络员。每月到社区对社区内人员进行一次调查,对于存在就业困难的人员及时与他们进行沟通,了解他们的情况,建立了信息服务卡,以便为他们提供更好的服务。共为9位就业困难人员建立了信息服务卡并提供了相应的服务。对每一位就业困难家庭服务卡信息力争做到详细、准确,以便为他们提供帮助。

  (七)抓好信息更新和台帐建设,提高工作规范化管理水平。一是指定专人负责劳动就业应用系统录入工作,将范围内的就业情况、失业情况的信息全部录入了劳动就业应用系统。二是保障录入信息的真实性、准确性和完整性,每个录入实体都要提供相应单位、村提供的证明,持本人有效身份识别证件,近期免冠相片等材料。三是认真做好失业、就业登记工作。严格审核就失业登记证的发放对象,认真登记就业、失业人员的基本情况,避免滥发滥放,20xx年以来共登记城镇就业人数条、失业率控制到4%以下、就业困难人数条、大中专毕业生登记人数条、办理就失业登记证人数人。

  三、存在的问题

  我办劳动保障工作虽取得了一定的成绩,但仍存在一些问题,主要有:

  1、劳动力文化程度部分偏低,参加过技术培训的劳动力不是很多,导致了劳动力总体上思想更新慢,技术水平不高,就业竞争力低。劳动力只能从事简单的体力劳动,谈不上技术性,跟不上企业的发展,工资水平偏低。

  2、“小富即安”的意识较强,已经就业的容易满足现状,

  缺乏提高自身素质的认识,很难实现二次转移和收入的再次增长。

  四、下一步打算

  在今后的工作中,将继续加大劳动保障事务工作力度,进一步提高对劳动保障事务工作重要性的认识,充分发挥出基层劳动保障平台的功能。我们要在上级单位及党工委、政府的指导下,继续按照围绕中心,服务大局的要求,切实做好各项工作,通过做好劳动保障工作推动当地经济社会的快速发展,为党和国家劳动保障民生工程做好服务。一是切实加强本所工作人员自身建设,进一步提高工作人员的政策水平和业务水平,以便更好地发挥基层平台的作用,更好地为人民服务。二是切实加强技能培训,与职高、技术推广站等部门联合组织培训,提高劳动力的综合素质,转变传统思想,从而提高就业收入。三是切实加强企业用工招聘的服务工作和劳动力转移培训工作,多动脑筋,多想办法,抓住机遇,力争完成上级领导指定的任务。四是切实做好劳动保障其他工作,努力推动就业和社会保障事业全面协调发展,为全镇经济社会又好又快发展做出更大的贡献。

劳动保障所工作总结【精简6篇】

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