三基培训总结【推荐6篇】

时间:2012-08-02 01:28:38
染雾
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三基培训总结 篇一

在过去的几周里,我有幸参加了一次名为“三基培训”的学习经历。这次培训涵盖了许多主题,包括个人发展、团队合作和领导力等方面的内容。通过这次培训,我不仅学到了许多宝贵的知识和技能,还结识了一群优秀的同事。在这篇文章中,我将分享一些我在培训中学到的关键观点和经验。

首先,我想谈谈个人发展方面的内容。在培训中,我们了解到个人发展是一个持续不断的过程,需要我们不断学习和成长。我们学习了如何制定个人目标,并通过制定明确的计划来实现这些目标。此外,我们还学习了如何提高自己的时间管理和有效沟通的能力。这些技能对于我们的个人发展非常重要,能够帮助我们更好地管理自己的时间和与他人进行更好的交流。

其次,我想分享一下在团队合作方面学到的经验。在培训中,我们学习了如何建立和维护一个高效的团队。我们了解到一个成功的团队需要具备良好的沟通和协作能力。我们学习了如何倾听他人的意见和观点,并在决策过程中进行有效的合作。此外,我们还学习了如何处理冲突和解决问题。这些团队合作的技巧对于我们的工作和生活都非常重要,能够帮助我们更好地与他人合作和共同实现目标。

最后,我想谈谈领导力方面的内容。在培训中,我们学习了领导力的重要性以及如何成为一个优秀的领导者。我们了解到领导不仅仅是指挥和控制,更是要激发他人的潜力和推动团队的发展。我们学习了如何建立信任和影响他人,并通过示范和激励来激发团队成员的积极性和创造力。这些领导力的技能对于我们在职场和生活中都非常重要,能够帮助我们更好地引领团队并取得成功。

通过这次三基培训,我不仅学到了许多实用的知识和技能,还发现了自己的不足之处。我相信这次培训将对我的个人发展和职业生涯产生积极的影响。我将努力将所学所悟应用于实践,并继续不断学习和成长。我也希望能够与培训中结识的同事们保持联系,共同进步。

三基培训总结 篇二

在过去的几周里,我参加了一次名为“三基培训”的学习经历。这次培训的主题涵盖了个人发展、团队合作和领导力等方面的内容。通过这次培训,我不仅学到了许多知识和技能,还提升了自己的自信心和心理素质。在这篇文章中,我将分享一些我在培训中学到的关键观点和经验。

首先,我想谈一下个人发展方面的内容。在培训中,我们学习到个人发展是一个不断进步的过程。我们需要不断地学习和成长,提高自己的技能和知识水平。培训中,我们学习了如何制定个人目标,并通过明确的计划来实现这些目标。此外,我们还学习了如何提高自己的时间管理和有效沟通的能力。这些技能对于我们的个人发展非常重要,能够帮助我们更好地管理自己的时间和与他人进行更好的交流。

其次,我想分享一下在团队合作方面学到的经验。在培训中,我们了解到一个成功的团队需要良好的沟通和协作能力。我们学习了如何倾听他人的意见和观点,并在决策过程中进行有效的合作。此外,我们还学习了如何处理冲突和解决问题。这些团队合作的技巧对于我们的工作和生活都非常重要,能够帮助我们更好地与他人合作和共同实现目标。

最后,我想谈一下领导力方面的内容。在培训中,我们学习了领导力的重要性以及如何成为一个优秀的领导者。我们了解到领导不仅仅是指挥和控制,更是要激发他人的潜力和推动团队的发展。我们学习了如何建立信任和影响他人,并通过示范和激励来激发团队成员的积极性和创造力。这些领导力的技能对于我们在职场和生活中都非常重要,能够帮助我们更好地引领团队并取得成功。

通过这次三基培训,我不仅学到了许多实用的知识和技能,还提高了自己的综合素质。我相信这次培训将对我的个人发展和职业生涯产生积极的影响。我将努力将所学所悟应用于实践,并继续不断学习和成长。我也希望能够与培训中结识的同事们保持联系,共同进步。

三基培训总结 篇三

  医疗质量是医院工作的重中之重,只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度,规范医疗操作程序,才能保证医疗质量,保证医疗安全。xx年我们根据年初《医务人员分级培训计划》,以医学临床“三基三严”培训为中心内容,狠抓卫技人员分级培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将xx年“三基三严”培训及考核情况总结如下:

  一、健立了三基三严考核组织,加强管理力度

  我们非常十分重视医技人员培训工作,成立了院科两级培训考核组织,多层次对全院卫技人员进行培训与考核。相关职能部门和科室工作人员认真负责,每次培训工作,从培训方案的制定到培训内容的选取,从培训过程的监督到培训结果的考核,都认真对待。并将“三基三严”作为大事来抓,严格督促落实,考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩,有效地保证了“三基三严”训练效果。加强了对全体卫技人员进行三基三严培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度,提高了卫技人员对培训考核工作重要性的.认识和自觉性。三基三严培训覆盖率:100%,三基考核合格率在90%以上。

  二、根据临床工作需要选择培训及考核内容,扎实开展三基培训工作,涵盖的内容包括:

  基础理论方面:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如:生理、病理、药理学、输液、输血的基本理论,常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

三基培训总结 篇四

  质量是护理工作的重中之重,只有加大“三基三严”理论和操作的培训考核力度,规范护理操作程序,才能保证护理质量,保证护理安全。20xx年骨科在医院及护理部正确领导下,根据护理部的三基三严培训计划及科内计划,以护理临床“三基三严”培训为中心内容,对科内的护理人员已进行了培训,为保证护理质量和提高全科护理人员的整体素质夯实了基础。现将培训总结如下:

  一、继续教育方面

  1、积极参加了院内外的各种学习和讲座。护理人员参加培训取得省级类学分(5—10分)率为100%,取得类学分(20—25分)率为100%。

  2、积极参加了网上继续医学教育。

  3、积极参加了职称英语和计算机考试。

  4、业务学习和护理查房,各级护士均学习制作了幻灯课件。

  5、低学历护士利用业余时间在读大专、本科甚至更高学历。

  6、我科护士长带领专业骨干在医院领导的支持下到北京进行了四天的学习。

  7、我科护士积极撰写论文,参加学术讨论。

  二、基础知识方面

  1、每月进行了一次“三基”理论知识的闭卷考试,加大了三基考试结果的奖惩力度,促进了护理人员不断学习和巩固,提高理论知识。

  2、每周进行了晨间提问次,内容包含三基知识,护理核心制度和岗位职责,护理操作技术等方面的知识。

  3、每月组织学习了一次骨科各种疾病的护理常规和相关功能锻炼,安排科内小讲课一次,并提问。

  4、每月进行了一次护理查房,对科内常见病,多发病、疑难病进行了针对性的查房,通过查房促进了每个护士自觉的学习,提高护理人员的理论知识水平。

  5、加强了骨科专科理论知识的学习和专科技能培训,特别是骨科比较少见的重症病知识和急诊急救技术的学习。

  三、基本技能方面

  1、加强了护理基本技术操作的培训,尤其是穿刺技能的培训,提高穿刺成功率,提供更优质的护理服务,改善病人满意度。

  2、加强了骨科各种疾病康复训练的科学指导,减轻患者的疼痛,缩短康复时。

  3、强化了基本技能的练习,尤其是平时使用较少的一些护理技术操作。

  4、强化了护理技术操作的练习,严密组织,严格考核,做到了人人过关。

  四、护理文书方面

  1、加强了护理文件书写相关知识的学习,做所写的.,写所做的,强化了法律意识。

  2、提高了护理文件书写的质量,当班护士认真书写,正确运用医学专业术语,定专人或组长进行检查,护士长不定期抽查,发现问题及时纠正,减少了护理文书的缺陷。

  3、每月召开了护理质量管理小组会和专业组长会议各一次,会前各相关管理人员对分管工作进行自查通报,责任到人。专业组长就自查情况进行总结并分析,提出整改措施,并督查实施过程。

  五、三严方面

  1、强化了护士的执行力、责任感、服从意识和大局意识。

  2、加强了低年资护士工作严谨性的培训。

  3、加强了高年资护士及专业组长的管理能力的培训,提高了协助护士长管理科室的能力。

  4、对急诊急救意识、急诊急救知识和技术进行了针对性的培训。

  做好了节假日前急救技能及急救药物器材知识使用方法的学习、排查,做到了人人掌握、人人过关。

  1、我科新进护士五名,为了使新进护士能尽快进入工作状态,加强了带习带教力度,落实了专人管理、专人带教,主动进行逐一的排查低年资护士的操作技能方面的问题,进行及时的指导,不断总结、改进教学方法保证带教的质量,确保护理、带教的安全。

  2、新进护士在高年资护士的带领下能初步运用整体护理的方法护理病人,提高了服务质量,确保了护理质量。

  3、每月科室内组织了三基考试一次,加强了护理技术操作的考核,做到人人过关。

  4、高年资护士积极通过自学,相互学习,外派学习等提高了骨科护理专业水平,提高了自己的综合素质。通过这些措施使我科护理人员学习意识有了很大的提高,激发了护理人员的学习热情,使护理人员的整体素质得到了提升,提高了护理质量,保障了医疗护理安全。

  但也发现了许多问题,归纳如下:

  1、部分护理人员,尤其是高年资及新进护士“三基”知识及专科理论水平有待提高。

  2、护士外出进修学习率仅8%,护士总结经验撰写护理论文的能力有限。

  3、个别年轻护士对操作考核不重视,练习少,在操作考核中表现出操作不熟练,操作流程混乱、顺序颠倒。

  4、考核中体现出平时工作基础的不扎实,如抢救、应急意识不强;物品准备不齐全;没有真正把演练当作实际操作等。另外,操作中缺乏沟通,指导、交待注意事项不全等。年轻护理人员的理论及技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距,技术培训仍要长期进行,规范化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务,护理基本技术培训上更需进一步加强,明年要继续加强护士“三基三严”培训,并争取多派出护理骨干跟随护士长外出进修学习,鼓励和指导护理人员撰写护理论文,以提高护理人员整体水平,保障医疗护理安全。

三基培训总结 篇五

  20xx年我院护理人员“三基三严”培训及规范化继续教育,在院领导的重视和支持下,园满完成了预定目标,现总结如下:

  1、组织全院护士进行业务学习,内容主要有:护士礼仪及沟通技巧、护理文件书写规范、20xx年版心肺复苏指南、肌肉注射、静脉注射与管理、落实公立医院改革,全面推进优质护理服务等课题,授课人分别为:沈路熠、古丽比亚、殷夏阳等。

  2、组织我院护士参加相关单位举办的“护理继续教育培训班”,学时共45小时,授课的专家有主任护师、主任医师等,专家们理论扎实、临床经验及教学经验丰富,分别讲授了“医院员工服务意识提升培训”、“ 护理文件书写规范”、“心肺脑复苏—20xx年急救指南解读”、“ 皮内、皮下、肌肉、静脉注射和静脉输液”、“输血知识”等内容。我院派出人员参加培训班学习,并全部考核合格。通过这次培训班和学习,使我院护理人员更新了观念,掌握了新理论、新知识及新方法。

  3、科室每月进行技能和理论考核一次,对新上岗护士进行岗前培训,组织全院护理人员“三基”、理论及规章制度考核,平均参加考核率95%,对于考核不合格者给予补考,补考合格率100%。

  4、护理人员积极参加大专、本科深造学习,使护理人员大专以上学历达到60%。

  通过这些措施使我院护理人员学习意识有了很大的提高,激发了护理人员的.学习热情,使护理人员的整体素质得到了提升,提高了护理质量,保障了医疗护理安全。

三基培训总结 篇六

  医疗质量是医院工作的重中之重,只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度,规范医疗操作程序,才能保证医疗质量,保证医疗安全。20xx年我们根据年初《医务人员“三基、三严”培训计划》,以医学临床“三基三严”培训为中心内容,狠抓医务人员分级培训工作,尤其是加强住院医师的在职培训,为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基础。现将20xx年“三基、三严”培训及考核情况总结如下:

  一、健立了“三基、三严“考核组织,加强管理力度

  我们非常十分重视医务人员培训工作,成立了院科两级培训考核组织,多层次对全院医务人员进行培训与考核。相关职能部门和科室工作人员认真负责,每次培训工作,从培训方案的制定到培训内容的选取,从培训过程的监督到培训结果的考核,都认真对待。并将“三基、三严”作为大事来抓,严格督促落实,考核成绩与个人年终考核、职称晋升、奖金及执业医师注册挂钩,有效地保证了“三基、三严”训练效果。加强了对全体医务人员进行“三基、三严”培训意义、目的、重要性的宣讲教育力度,提高了医务人员对培训考核工作重要性的认识和自觉性。“三基、三严“培训覆盖率:100%,三基考核合格率在100%。

  二、根据临床工作需要选择培训及考核内容,扎实开展三基培训工作,涵盖的内容包括

  (一)基础理论方面:包括与疾病诊断、治疗有关的医学基础理论。如:生理、病理、药理学、输液、输血的.基本理论,常见病的诊断、鉴别诊断和处理原则等基础理论。

  (二)基本知识:包括为疾病诊断、治疗的临床医疗知识。如:医疗护理诊疗规范、各种疾病的阳性体征、各种检验标本采集方法。各种药物的基本成分、使用方法、及适应症等。

  (三)基本技能:包括卫技人员应具备的诊断、治疗的基本操作技能。和能根据掌握的理论知识和实践经验,结合病人的病情,拟定出诊断治疗计划等的思维判断能力。

  (四)法律法规:《执业医师法》、《医疗事故防范及处理条例》、《病历管理规定》、《处方书写规范》等

  (五)技能培训与考核内容:心肺复苏技术、留置针输液法、休克病人的急救、过敏反应的处理等。

  三、选用了多种培训方式方法

  采用职工自学与科室集中培训两结合的方式方法。让医务人员利用一切空闲时间学习医学及急诊急救基础知识及新技术、新理论知识。科室利用科主任查房,晨会交班及每周业务学习时间学习新知识,并对急救常用技术采用现场操作演练考核,定期举行急救模拟演练。

  (一)全院培训由医疗组组织集中授课、临床技能培训等方式,一年来,医院共组织开展“三基”讲座3次,技能培训4次,全院医务人员均接受了规范的“三基、三严”培训考试。进一步提高了医务人员临床岗位技能,夯实了基础医疗质量,整个培训考核过程计划周详,组织有序,考勤严格,保证了整个考核结果的客观、有效。

  (二)加强对新入院职工的培训力度,从源头上抓好基处医疗质量建设。医院严格按照住院医师规范化培训的要求及职工个人专业要求安排新职工科室轮转。各科室均由培训、考核小组负责新入科人员的培训与考核工作,同时相关职能部门加大了对新入岗人员的监督力度,定期组织考核,使新上岗人员能够扎实有效的掌握基础知识、基本理论和基本技能,保证了医疗安全。 (三)20xx年我院共派出多名医务人员分别到省、市等地参加各类短期学习班、研讨会,对学习回来的医务人员及时组织全员讲座,保证他们学到的新知识、新技术能够及时传授给其他医务人员,保证我院医疗技术水平得到整体的提高。

  通过行之有效的“三基、三严”训练与考核,医务人员的“三基、三严”水平和临床工作能力有了明显的提升,全院医务人员“三基、三严”培训合格率达到100%,医疗质量和医疗安全的核心制度得到有效落实,服务作风更加扎实、严谨,病案书写质量有了明显的进步,危重病抢救成功率、疾病确诊率明显提高,患者满意度不断提升,医疗投诉明显减少,进一步夯实了医院的基础医疗质量,为医院赢得了良好的社会声誉。

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  20xx年11月25日

三基培训总结【推荐6篇】

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