染雾园长园务工作总结 篇一
在担任园长期间，我深感园务工作的重要性和挑战性。通过与教职员工的密切合作和努力，我们取得了一系列令人满意的成果。在这篇总结文章中，我将回顾过去一年的工作，并分享我们所取得的成就和面临的挑战。
首先，我要感谢园所全体教职员工的辛勤付出和无私奉献。他们是园所的中坚力量，为孩子们的成长和发展付出了巨大努力。我们成功的背后，离不开他们的支持和合作。
在过去一年中，我们注重提高教育质量，不断创新教育模式。我们积极引进新的教育理念和方法，提供更多样化的教育课程。通过培养孩子们的实践能力和创造力，我们成功激发了他们的兴趣和热情，使他们在学习中获得乐趣。
我们还注重提高园所的管理水平，建立了科学规范的管理制度。通过制定园务规章制度和工作流程，我们提高了工作效率，减少了管理漏洞。同时，我们加强了沟通和协作，建立了团队精神，使园所的工作更加有序和高效。
此外，我们还注重与家长的沟通和合作。我们积极开展家长会议和家访活动，及时了解家长的意见和建议。通过与家长的密切合作，我们更好地了解孩子的需求和问题，并采取相应措施解决。家校合作的加强，有助于孩子的全面发展和个性成长。
然而，我们也面临一些挑战。首先，园所的师资队伍需要进一步提升专业素养和教育水平。我们将加强教师培训和专业发展，提高他们的教育能力和教学质量。其次，园所的设施和环境需要改善和升级。我们将争取更多的经费和资源，改善园所的硬件设施，为孩子们提供更好的学习和成长环境。
总之，过去一年，我们在园务工作中取得了一系列令人满意的成果。这离不开全体教职员工的辛勤付出和家长的支持。在未来的工作中，我们将进一步提高教育质量，改善园所的设施和环境，为孩子们提供更好的教育和成长机会。我相信在大家的共同努力下，园所的未来必将更加美好。
园长园务工作总结 篇二
回顾过去一年的园务工作，我深感责任重大又充满挑战。在这篇总结文章中，我将从不同的角度总结过去一年的工作，并分享我们所取得的成绩和面临的问题。
首先，我要感谢全体教职员工的辛勤付出和团队合作精神。在过去一年中，他们付出了巨大的努力，为孩子们的教育和成长做出了重要贡献。我们共同努力，使园所的教育质量得到了提高，并获得了家长的好评。
在过去一年中，我们注重提高师资队伍的素质和能力。我们加强了教师培训和专业发展，提高了教师的教育水平和教学能力。通过建立良好的师生关系和课堂管理机制，我们成功激发了孩子们的学习兴趣和主动性，使他们在学习中取得了更好的成绩。
我们还注重与家长的沟通和合作。我们积极开展家庭教育讲座和亲子活动，帮助家长更好地了解孩子的成长需求。通过与家长的密切合作，我们共同关注孩子的全面发展和个性培养，使他们在家庭和学校得到更好的关怀和引导。
此外，我们还注重园所的管理和服务质量。我们建立了科学规范的管理制度，提高了工作效率和园所的服务质量。我们加强了与社区和相关机构的合作，争取更多的资源和支持，为孩子们提供更好的学习和成长环境。
然而，我们也面临一些问题和挑战。首先，园所的场地和设施有限，无法满足不断增长的学生需求。我们将争取更多的资源和资金，改善园所的硬件设施，为孩子们提供更好的学习和成长条件。其次，园所的教育理念和方法需要进一步创新和改进。我们将不断学习和探索，引进新的教育模式和方法，提高教育质量和教学效果。
总之，过去一年，我们在园务工作中取得了一系列成绩。这离不开全体教职员工的辛勤付出和家长的支持。在未来的工作中，我们将继续努力，提高教育质量和服务水平，为孩子们的成长和发展创造更好的机会和条件。我相信，在大家的共同努力下，园所的未来将更加美好。
园长园务工作总结 篇三
园长园务工作总结
满怀着希望与憧憬，满载着收获与欣喜，我和我园的全体教职工又共同走过了创新发展的又一年。
一年来，我园全体教职工根据区教育局.街教育总支的总体工作目标要求，以幼儿园工作规程，幼儿园管理条理为指针，以进一步推进课程改革，优化园本培训为抓手，以办人民满意教育，创特色和谐幼儿园为宗旨，树立了新的形象，作出了新的贡献，取得了新的成绩。
今天，我代表幼儿园向各位领导汇报一年的工作，请领导老师们审阅。
一、民主参与决策，增强了管理活力
几年来，我园不断完善，进一步规范了系列的管理制度。制度的建立既具有刚性的本质，同时也要体现“尊重、民主”的精神;才能达到激励的功能，才能体现“以人为本”的人性化管理。因此，在实施过程中，我们构建了领导-----组长-----教师三位一体的互动的民主管理方式，形成宽松、和谐、城信的管理氛围。让教师广泛参与，增强了管理活动。比如：本学期我园更改了教师的作息时间，由原来的延续了十几年间天半日班更改为全日制上班。教师们有些想法，于是领导班子多次召开民主生活会，广泛听取各位老师的意见。终于让这项改革达成共识，得到圆满结局。
比如上学期家长们对幼儿伙食有些意见，于是，领导班子多次召开伙委会商量改革途径，于是本学期投资了一万元更改了柴油灶，淘汰了老设备，并且根据季节变换及时调整食谱。
二、落实责任目标，健全管理网络。
管理的关键在于落实，每学期各部门制定了一系列的计划、工作目标，为进一步细化目标，完成任务，就必须层层抓落实，制定具体的考核方案，在考核中，我们做到“四化”考核内容具体化、考核标准数字化，考核工作制度化，考核形式公开化。比如：每学期评先、评优、评职称，教师会上讲清内容及标准，申报人再出示相关的获奖证件，结合幼儿园的月考核和年考核绩效以及民主投票的结果，最后在公示栏中公示个人的综合考核成绩，评审过程是公正、公平、公开的，结果是令人满意的。比如：年终的绩效奖严格按考勤、安全、目标任务的完成情况，进行考核评定。
三、保育、教育稳步推进。
幼儿园工作无小事，事事育人;教师无小节，节节为楷模。幼儿园保育工作都是琐碎而细小的，如果每一个保育员凭着一颗敬业之心去做事，就会觉得责任重大，小事不小。诸如：每天的卫生区必须保洁，每天的杯、巾、桌子、玩具必须消毒，每个幼儿必须安全上下车，吃好、睡好等等，每一个细小的事情都能折射出每一个老师的职业责任感。每一次的检查组来园时都会情不自禁的说一声：“你们幼儿园真干净呀!”简单而平凡的一句话，对我们老师辛勤的付出做出了充分的肯定。
本学期教学教研注重了鼓励学习，相互研究，展示交流，促进老师们专业化的发展。在园本培训活动中，我们注重了以教学研讨为切入口，以主题探究为突破口，以环境创设为关键点，以家园合作为支撑点，以实践活动为延伸点，使教学教研活动更加丰富，更有成效。我园先后组织了教改实验班，主题探究课展示活动、家长开放活动、秋季运动会、“六一”文艺活动汇报演出，在活动中，老师们的专业素质得到了提升，教学才艺得到了展示，教学理念更超前了，教学技能更娴熟了，教学方法更灵活了。
四、家长工作内涵更加丰富。
做好家长工作是我园各项工作顺利开展的充分保障。一年来，我园组织了系列活动请家长参与，与家长沟通，达到了家园共育的目的。如：开学初，召开家长会，让家长了解幼儿园的作息时间、保教内容、安全教育内容等等，期中，组织家长开放活动，让家长观摩教学活动，以及幼儿的表现;期末召开家长汇报会，让家长了解孩子在幼儿园一学期来的生活、学习上的收获。每周定期通过家园联系手册，让家长了解孩子一周的在园情况，让老师了解幼儿在家的情况;通过定期更换宣传橱窗、家园联系栏，向家长广泛介绍，保教、安全等方面的知识。总之，这一系列活动的开展有利于幼儿的成长，有利于幼儿园的发展，有利于家长素质的提高。
五、充分整合资源，加强了环境创设。
本学期克服资金紧张，本着广开财源，适度还债，适当建设的`原则，装饰了分园外墙墙面以及部分教室，改善了办园条件;改建了本园的游泳池，为幼儿开展活动提供了便利;重新粉刷了教学楼，厨房外墙，使其更加亮丽;添置了大量的桌面玩具，美化了教室，走道，大型玩具，使幼儿园更富有儿童情趣。为迎接市一级幼儿园的复查验收，老师们用灵巧的双手把教室内外装点得新颖别致
在改善办园环境的同时，我园着力营造一种温馨、和谐、融洽、舒心的人文环境。我们幼儿园都是女教师，每个人都有闪光点，每个人都有个性，也有不顺心的时候，尽管她们在工作中，有这样或那样的想法，那也是做女同志追求完美的体现，因此，在工作中，我们通过民主生活会、教师例会，个别座谈，提倡老师与老师之间，老师与领导之间，领导与领导之间，以诚相待，团结合作，大事讲原则，小事讲风格，以平常之心处事，以宽厚之心待人，以敬业之心工作。
以上成绩的取得，真诚的感谢领导班子精诚团结，配合默契，务实创新，他们既管好了面，又蹲好了点，既是指挥员又是作战兵，既注重了分工又注重了相互合作。真正的感谢全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默的奉献，正是因为有你们的辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。也真诚的希望，在今后的工作中我们一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿的辉煌。
