文员8月工作总结(精选3篇)

时间:2018-03-08 01:28:34
染雾
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文员8月工作总结 篇一

在过去的一个月里,我担任文员的职位,负责处理公司的文件和文件记录。在这个工作岗位上,我经历了很多挑战和机会,也积累了不少经验和教训。在这篇文章中,我将总结我在8月份的工作表现,并提出我在未来可以改进的地方。

首先,我很庆幸我能够跟上公司快节奏的工作环境。8月份是公司的繁忙季节,我们有很多重要的项目和会议需要处理。我学会了如何在有限的时间内高效地处理大量的文件和记录。我将自己的时间管理技能提升到了一个新的水平,并且能够在紧迫的截止日期前完成任务。

其次,我很自豪地说,我在与同事的合作方面取得了很大的进步。我意识到在团队中合作是非常重要的,因为我们需要相互支持和帮助来完成共同的目标。我积极参与团队讨论,并主动提供帮助和建议。我发现,通过与同事合作,我们能够更快地解决问题,提高工作效率。

然而,我也意识到我在某些方面还有改进的空间。首先,我需要更加注重细节。在处理文件和记录时,我有时会犯一些小错误,比如拼写错误或者格式不正确。这可能会影响到工作的准确性和专业性。因此,我计划在未来加强对细节的关注,并且在提交之前仔细检查工作。

其次,我希望能够提高我的沟通能力。有时候,我发现自己在与同事和上级沟通时表达不清楚。这可能导致误解和不必要的麻烦。为了改善这一点,我计划参加一些沟通技巧的培训,并寻求同事的反馈和建议。

总的来说,8月份对于我来说是一个充实而忙碌的月份。我学到了很多关于时间管理、团队合作和沟通技巧的东西。我也认识到我在细节和沟通方面还有进步的空间。我相信通过不断地学习和实践,我将能够在未来的工作中取得更好的成绩。

文员8月工作总结 篇二

在过去的一个月里,我作为一名文员,负责处理公司的文件和文件记录。在这个岗位上,我经历了很多挑战和机会,也积累了不少经验和教训。在这篇文章中,我将总结我在8月份的工作表现,并提出我在未来可以改进的地方。

首先,我很庆幸我能够跟上公司快节奏的工作环境。8月份是公司的繁忙季节,我们有很多重要的项目和会议需要处理。我学会了如何在有限的时间内高效地处理大量的文件和记录。我将自己的时间管理技能提升到了一个新的水平,并且能够在紧迫的截止日期前完成任务。

其次,我很自豪地说,我在与同事的合作方面取得了很大的进步。我意识到在团队中合作是非常重要的,因为我们需要相互支持和帮助来完成共同的目标。我积极参与团队讨论,并主动提供帮助和建议。我发现,通过与同事合作,我们能够更快地解决问题,提高工作效率。

然而,我也意识到我在某些方面还有改进的空间。首先,我需要更加注重细节。在处理文件和记录时,我有时会犯一些小错误,比如拼写错误或者格式不正确。这可能会影响到工作的准确性和专业性。因此,我计划在未来加强对细节的关注,并且在提交之前仔细检查工作。

其次,我希望能够提高我的沟通能力。有时候,我发现自己在与同事和上级沟通时表达不清楚。这可能导致误解和不必要的麻烦。为了改善这一点,我计划参加一些沟通技巧的培训,并寻求同事的反馈和建议。

总的来说,8月份对于我来说是一个充实而忙碌的月份。我学到了很多关于时间管理、团队合作和沟通技巧的东西。我也认识到我在细节和沟通方面还有进步的空间。我相信通过不断地学习和实践,我将能够在未来的工作中取得更好的成绩。

文员8月工作总结 篇三

文员8月工作总结

  本文由应届毕业生求职网小编辑收集整理,这是一篇关于月工作总结的范文,可以提供大家借鉴!

  时光荏苒,岁月如梭。xx年8月份已经进入尾声,现将八月份工作情况总结如下:

  一、8月份办公室日常管理工作。

  1、人事档案管理,记录在厂员工的详细情况,做好新员工的入厂手续及工作情况。

  2、办公室对各类文件及时收集、归档,做到了分类存放;

  3 、完成了部门的各试验报告发送

  4、完成了办公用品及劳保领用明细台帐,做好领用发放工作。每件办公物品都有详细记录,按需所发,以便及时补充办公用品,满足大家的需要;

  5、完成公明8月份下乡机条码传真,做到传真有记录,及时发送传真。

  6、完成部门人员考勤记录及人事变动表

  7 、完成了部门仪器管理工作

  8、完成部门会议安排

  9、完成部门安排的`其他工作任务

  二、拟发文件

  1、拟发质量异常反馈及纠正预防通知表8份

  2、拟发质量专题报告3份

  3、拟发关于“下乡机条码问题”工作联络函1份

  三、部门8月份公明/石岩在刚人员对比表

品管部09年8月份在岗人员对比表   8月底(石岩) 8月底(公明) 合计 QA组 16 16    QE组 13 13    技术组(巡检) 6 5    办公室 3 3    职员 4 3    合计 42 40    辞工 1 3    新员工 0 1    辞退 0     急辞       自离(旧)       自离(新)       调动 出0进0 出0进0 出0进0

  二、人员流动情况分析及补员需求:

  1.8月底总人数82人,其中职员7人,员工75人

  2.8月需补人员1人

  3.8月份辞职人员4人;流失率9%

  三个月内新员工人数7人(其中本月新员工人数1), 占部门总人数的9%;

  3个月至半年员工人数5,占部门总人数的6%;

  满一年以上老员工人61,占部门总人数的74.3%;

  四、xx年8月份各地条码共打印656270份,包括石岩、公明、广州及内蒙基地的下乡机数量,中试部条码1740份。

  五、9月份工作构思:

  将8月份辞工人在9月初将辞工人员补齐;

  做好9月份仪器(大盘)盘点工作;

  做好9月份办公室节能降耗工作,此时正是空调、电扇使用高峰期,合理利用。下班后随手关闭

所有电器,不断提高广大员工的节能意识,杜绝浪费现象。



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