染雾学生会各部门九月份工作总结 篇一
九月份是新学年的开始，学生会各个部门积极投入到工作中，为同学们提供更好的服务和活动。在这一个月的时间里，各部门都取得了一定的成绩和进展。
首先，宣传部在九月份开展了一系列的宣传活动，旨在增强同学们的团队意识和学校荣誉感。我们制作了宣传海报，贴在校园各个角落，宣传了学校的优秀校友和举办的重要活动。此外，我们还通过学校的官方微信公众号发布了一些有关学生会的新闻和活动信息。这些宣传活动的开展，有效地提高了同学们对学生会的了解和认同度。
其次，社团部在九月份成功组织了一次社团招新活动。我们邀请了各个社团的负责人来到学校的操场上，向同学们介绍各个社团的特色和活动内容。通过这次活动，许多同学加入了自己感兴趣的社团，丰富了校园文化氛围。此外，社团部还定期组织社团活动，如比赛、展览等，为同学们提供了展示自我的机会。
此外，学习部在九月份开展了一系列的学习辅导活动，旨在帮助同学们提高学习成绩。我们组织了课后辅导班，邀请了优秀的学长学姐来给同学们讲解难点和解答问题。同时，我们还组织了学习讲座，邀请了一些知名教育专家来给同学们讲解学习方法和技巧。这些活动受到了同学们的欢迎和好评，有效地提高了同学们的学习能力和成绩。
最后，体育部在九月份组织了一次校园运动会。我们安排了各种各样的比赛项目，如田径、篮球、足球等，让同学们在比赛中展示自己的体育才能和团队精神。这次运动会不仅增强了同学们的体质，还培养了同学们的团队协作意识和竞争意识。
总的来说，九月份是一个充实而有意义的月份，学生会各个部门都取得了一定的成绩和进展。我们将继续努力，为同学们提供更好的服务和活动，为学校的发展做出更大的贡献。
学生会各部门九月份工作总结 篇二
九月份是新学年的开始，学生会各个部门积极投入到工作中，为同学们提供更好的服务和活动。在这一个月的时间里，各部门都取得了一定的成绩和进展。
首先，宣传部在九月份开展了一系列的宣传活动，旨在增强同学们的团队意识和学校荣誉感。我们制作了宣传海报，贴在校园各个角落，宣传了学校的优秀校友和举办的重要活动。此外，我们还通过学校的官方微信公众号发布了一些有关学生会的新闻和活动信息。这些宣传活动的开展，有效地提高了同学们对学生会的了解和认同度。
其次，社团部在九月份成功组织了一次社团招新活动。我们邀请了各个社团的负责人来到学校的操场上，向同学们介绍各个社团的特色和活动内容。通过这次活动，许多同学加入了自己感兴趣的社团，丰富了校园文化氛围。此外，社团部还定期组织社团活动，如比赛、展览等，为同学们提供了展示自我的机会。
此外，学习部在九月份开展了一系列的学习辅导活动，旨在帮助同学们提高学习成绩。我们组织了课后辅导班，邀请了优秀的学长学姐来给同学们讲解难点和解答问题。同时，我们还组织了学习讲座，邀请了一些知名教育专家来给同学们讲解学习方法和技巧。这些活动受到了同学们的欢迎和好评，有效地提高了同学们的学习能力和成绩。
最后，体育部在九月份组织了一次校园运动会。我们安排了各种各样的比赛项目，如田径、篮球、足球等，让同学们在比赛中展示自己的体育才能和团队精神。这次运动会不仅增强了同学们的体质，还培养了同学们的团队协作意识和竞争意识。
总的来说，九月份是一个充实而有意义的月份，学生会各个部门都取得了一定的成绩和进展。我们将继续努力，为同学们提供更好的服务和活动，为学校的发展做出更大的贡献。
学生会各部门九月份工作总结 篇三
学生会各部门九月份工作总结
这是一篇关于月工作总结的范文，可以提供大家借鉴！
新学期已经开始了一个月，学生会整体工作也在按部就班的进行着，现将自9月3号开学以来到国庆期间校学生会秘书处的工作总结如下：
1、协助上级，完成迎新
秘书处在9月8日、9日两天内协助团委及主席团顺利完成了XX年届新生的迎新工作，所有成员按照主席团统一部署，在准确的时间准确的地点完成了事先安排的新生接待工作，保证了整体迎新工作的顺利开展。
2、统筹整体，组织纳新
迎新工作结束以后，秘书处协助主席团顺利组织了校学生会XX年届成员纳新。纳新工作从9月13日正式开始，为期四天报名表的发放以及宣传，事先准备的1500份报名表已经顺利发放完毕，报名表的回收率达到50%左右。接下来我们本着公平公正的原则完成了报名表的筛选，随后采取自我介绍以及提问问题的方式对报名人员进行了初试、复试等环节，整体工作于9月22日晚完成，同时，我们于26日晚举行了新成员见面会。
3、常规工作逐步开展
秘书处已经在开学的一个月来制定了规范的学生会制度（附件1），统计了所有成员的没课表及联系方式
在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，现总结如下，保证在今后的工作中提高警惕：
1、准备粗略，忽视细节
拿本次纳新来讲，事先没有准备的很充分，没有做出很好的数据统计也没有制定出严格的工作计划，导致了1000份报名表一天的时间分发完毕，然而到最后1500份报名表的回收率只达到了50%。初试以及复试期间，由于场地的限制没能很好的组织各个部门采取自己特色的方式招募新人，这对我们找到合适人选起了一定的限制作用。
2、制度完善，未能实施
虽然我们制定了完善的学生会制度，但是除了每天常规的签到、点名、值班、请假以外，没有统计过一次量化考核成绩，尚未公布过每位同学具体的工作情况，这是导致部分成员工作积极性不高甚至无组织无纪律表现的主要原因。
在今后的工作中，秘书处将积极发挥枢纽作用，严格按照规章制度办事，注重细节，定期总结工作，保证整体工作的有续开展。
