染雾医院科室教学工作总结 篇一
近年来，随着医学领域的不断发展和进步，医院科室教学工作成为了医院教育体系中不可或缺的一部分。作为医院教育的重要组成部分，科室教学工作起着培养医学人才、提高医疗水平的重要作用。本篇将对医院科室教学工作进行总结与分析。
首先，医院科室教学工作在医学人才培养方面发挥了重要的作用。科室教学工作是医学生在临床实践中学习和实践的重要环节。通过在科室中的临床实践，医学生可以接触到真实的患者和疾病，提高自己的诊断和治疗水平。科室教学工作通过临床实践帮助医学生培养了扎实的专业知识和技能，为他们成为合格的医生打下了坚实的基础。
其次，医院科室教学工作在提高医疗水平方面起到了积极的促进作用。科室教学工作促使医院科室内的医生不断学习和更新知识，提高自己的医疗水平。在科室教学工作中，医生们需要不断总结和分享自己的临床经验，与其他医生进行交流和讨论，从而不断提高自己的诊断和治疗能力。科室教学工作通过培养医生的学术素养和临床技能，提高了医院整体的医疗水平和服务质量。
再次，医院科室教学工作在促进科研和创新方面发挥了重要作用。科室教学工作不仅要求医生们不断学习和掌握新的医学知识和技术，还要求他们在临床实践中进行科研和创新。科室教学工作通过培养医生的科研意识和创新思维，推动了医院科研工作的开展和创新成果的产生。医院科室教学工作为医生提供了一个展示和交流自己科研成果的平台，为医院的科研工作提供了宝贵的资源和动力。
综上所述，医院科室教学工作在医学人才培养、提高医疗水平和促进科研创新等方面发挥了重要的作用。然而，也要看到医院科室教学工作中存在的问题和不足之处，如教学资源不足、教学方法不够多样化等。因此，医院科室教学工作仍需不断改进和完善，为医学人才培养和医疗水平提升提供更好的支持和保障。
医院科室教学工作总结 篇二
医院科室教学工作在医院教育体系中扮演着非常重要的角色，对于培养医学人才、提高医疗质量起着重要的作用。本篇将对医院科室教学工作进行总结与分析，并提出一些改进和完善的建议。
首先，医院科室教学工作要注重培养医学生的实践能力。医学生在科室中的实践是他们学习和成长的关键环节。因此，科室教学工作要提供更多的实践机会和临床实践资源，让医学生亲身参与到真实的临床工作中，提高他们的实践能力和临床技巧。同时，科室教学工作还应该注重培养医学生的团队协作能力和沟通能力，让他们在实践中学会与患者和其他医务人员有效地进行沟通和合作。
其次，医院科室教学工作要加强教师队伍建设。科室教学工作的质量和效果与教师的水平和素质密切相关。因此，医院科室教学工作要注重培养和选拔优秀的教师，提高他们的教学能力和专业水平。同时，还要加强教师的继续教育和培训，使他们不断更新知识和技术，提高自己的教学水平。此外，医院还可以通过与高校合作、引进外部专家等方式，为科室教学工作引入更多的专业知识和学术力量。
再次，医院科室教学工作要积极创造良好的教学环境和氛围。医院科室教学工作要提供良好的教学设施和资源，为医学生的学习和实践提供有力的支持。此外，还可以组织丰富多样的教学活动和学术交流，鼓励医生们积极参与科研和学术讨论，激发他们的学术热情和创新思维。医院还可以建立科室教学工作的评估机制，对教学质量和效果进行监测和评价，及时发现和解决问题，进一步提高教学工作的质量和水平。
综上所述，医院科室教学工作在医学人才培养和医疗质量提升中具有重要的作用。然而，目前医院科室教学工作中还存在一些问题和不足。因此，医院应该加强科室教学工作的改进和完善，以提高医学人才的培养质量和医疗水平，为医院的发展和进步做出更大的贡献。
医院科室教学工作总结 篇三
在我院领导高度重视下，按照医保局安排的工作计划，遵循着“把握
精神，吃透政策，大力宣传，稳步推进，狠抓落实”的总体思路，认真开展各项工作，经过全院医务人员的共同努力，我院的医保、新农合工作取得了一定的成效，现将我院医保科工作总结如下：
一、领导重视，宣传力度大
为规范诊疗行为，控制医疗费用的不合理增长，以低廉的价格，优质的服务，保障医疗管理健康持续发展，我院领导班子高度重视，统一思想，明确目标，加强了组织领导。成立了由“一把手”负总责的医院医保管理委员会。业务院长具体抓的医保工作领导小组。各临床科室相应成立了以科主任为组长，护士长为副组长的工作小组，来负责本科医保、农合工作的全面管理，重点负责本科医保制度具体实施及奖惩制度落实工作。
为使广大干部职工对新的医保政策及制度有较深的了解和全面的掌握，我们进行了广泛的宣传教育和学习活动，一是召开全院职工大会、中层干部会议等，讲解新的医保政策，利用会议形式加深大家对医保工作的认识。二是举办医保知识培训班、黑板报、发放宣传资料、闭卷考试等形式增强职工对医保日常工作的运作能力。三是加强医院信息化管理，在医院信息中心帮助下，通过医保软件管理，能更规范、更便捷。大大减少了差错的发生。四是通过电视专辑来宣传医保政策，让广大医保人员，城镇居民、学生等朋友真正了解到参保的'好处，了解二医院的运作模式，积极投身到医保活动中来。
二、措施得力，规章制度严
为使医保、农合病人“清清楚楚就医，明明白白消费”，我院一是在院外公布了医保、农合就诊流程图，医保、农合病人住院须知，使参保病人一目了然。并在大厅内安排专职导医、负责给相关病人提供医保政策咨询。二是配置了电脑触摸屏、电子显示屏，将收费项目、收费标准、药品价格公布于众，接受群从监督。三是全面推行住院病人费用“一日清单制”，并要求病人或病人家属在清单上签字，并对医保帐目实行公开公示制度，自觉接受监督。使住院病人明明白白消费。在省领导及市物价局领导来院检查时，得到了充分的肯定。四是由医院医保管理委员会制定了医保管理处罚条例，每季度召开医院医保管理委员会，总结分析近期工作中存在的问题，把各项政策措施落到实处。为进一步强化责任，规范医疗服务行为，从入院登记、住院治疗、出院补偿三个环节规范医保服务行为，严格实行责任追究，从严处理有关责任人。五是医院职工开展星级服务,刷卡制度,以文明礼貌,优质服务,过硬技术受到病人好评.
为将医保工作抓紧抓实，医院结合工作实际，一是我院制订了医疗保险服务的管理规章制度，有定期考评医疗保险服务(服务态度、医疗质量、费用控制等)工作计划，并定期进行考评，制定改进措施。二是加强病房管理，经常巡视病房，进行病床边政策宣传，征求病友意见，及时解决问题，查有无挂床现象，查有无冒名顶替的现象，查住院病人有无二证一卡，对不符合住院要求的病人，医保科一律不予审批。加强对科室收费及医务人员的诊疗行为进行监督管理，督促检查，及时严肃处理，并予以通报和曝光。今年我科未出现大的差错事故，全院无大的违纪违规现象。
三、改善服务态度，提高医疗质量。
新的医疗保险制度给我院的发展带来了前所未有的机遇和挑战，正因为对于医保工作有了一个正确的认识，全院干部职工都积极投身于此项工作中，任劳任怨，各司其职，各负其责。
我科分管副科长定期下病房参加晨会，及时传达新政策和反馈医保局审核过程中发现的有关医疗质量的内容，了解临床医务人员对医保制度的想法，及时沟通协调，并要求全体医务人员熟练掌握医保政策及业务，规范诊疗过程，做到合理检查，合理用药，杜绝乱检查，大处方，人情方等不规范行为发生，并将不合格的病历及时交给责任医生进行修改。通过狠抓医疗质量管理、规范运作，净化了医疗不合理的收费行为，提高了医务人员的管理、医保的意识，提高了医疗质量为参保人员提供了良好的就医环境。
在办理职工医疗保险和参合农民手续的过程中，我窗口工作人员积极地向每一位参保职工和参合农民宣传，讲解医疗保险的有关规定，新农合的有关政策，各项补助措施，认真解答提出的各种提问，努力做到不让一位参保患者或家属带着不满和疑惑离开。始终把“为参保患者提供优质高效的服务”放在重中之重。医保运行过程中，广大参保、参合患者最关心的是医疗费用补偿问题。本着“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，我科工作人员严格把关，友情操作，实行一站式服务，当场兑现医疗补助费用，大大提高了参保满意度。
四、工作小结
今年在医保、农合工作中做的比较好的科室有： ;做的比较好的医生有：
我院医保农合工作在开展过程中，得到了市医保局、卫生局、合管办领导及工作人员的大力支持再加上我院领导的正确领导、全院医务人员的大力配合才使得医保农合工作得以顺利进行。在2015年的工作中虽然取得了一定成绩但仍存在一些不足，如：因新农合实施规定的具体细则不够明确，软件系统不够成熟，问题琐碎，人员紧张，导致我们在工作中比较被动，沟通协调阻力偏大;全院的医保工作反馈会偏少。
在今后的工作中，需严把政策关，从细节入手，认真总结经验，不断完善各项制度，认真处理好内部运行机制与对外窗口服务的关系，规范业务经办流程，简化手续，努力更多更好地为医保农合人员服务，力争把我院的医保农合工作推向一个新的高度，为全市医保农合工作顺利开展作出贡献。
五、 下一步工作要点
1、加强就医、补偿等各项服务的管理优质化，建立积极、科学、合理、简便、易行的报销工作程序，方便于民，取信于民。
2、做好与医保局的协调工作。
3、加强对医院医务人员的医保政策宣传，定期对医务人员进行医保工作反馈。
医院科室教学工作总结 篇四
外科自成立以来，在各级领导的关心和帮助下，在本科全体医务人员的精诚团结下，经历从无到有，从小到大，从弱到强的发展历程，已成为院的重要科室之一，在组建不到1年的时间里，收住病人800余人次，住院好转率96.7%，床位占用率70%，自1月20号到12月31日科室总收入162000元。
1、进行了规范化管理。
首先我们认真、反复组织科室工作人员，学习了医院制定的个项规章制度，使本科室的工作流程得到进一步规范化，认真执行临床诊疗规范、首诊负责制、三级医师查房负责制、分级护理制度、疑难病例讨论制度、危重病人抢救制度、术前讨论制度、手术安全核查制度、死亡病例讨论制度，严格执行病历书写规范。使得本科室的运作走上了规范化的道路，并得到医院领导的充分肯定。
2、积极进行科内沟通、充分发扬民主，统一思想认识。
再次积极利用早上交班的时间及平时工作之余的科室活动时间，充分发现民主，就科存在的问题进行充分讨论，积极寻找问题的根原，以及解决问题的方法。通过科内讨论的方式，使得科室的存在的问题得到了很好的解决。同时增强了科室成员主人翁感和责任感，增进了科室成员间的感情，统一了思想认识，使科室真正成为一个精成团结、有效的团体。
3、积极组织学习、培训，改善服务态度，提升科室形象。
第三充分利用早晨交班时间及业余时间积极组织科室成员进行学习业务知识、培训，提高医生的诊疗技术水平及抢救能力，提高护士的护理水平及病情的观察能力。狠抓服务态度，想病人之所想，急病人之所急，将病人当作亲人一样看待。得到了广大病患者及社会的好评。使得了科室的形象得到了大大的提升。
4、手术的开展欠理想。
在取得了以上成绩的同时，也还存在一些问题。虽然科室业务收入取得了稳步增长。但手术量的增长相对滞后，未能与科室业务增长同步。
