染雾开展夏季送清凉活动总结 篇一：夏季送清凉活动的意义和成效
夏季送清凉活动是一项旨在为社区居民提供清凉和关爱的公益活动。在这个炎热的夏季，这样的活动对于居民来说尤为重要。在我们社区的努力下，夏季送清凉活动取得了一定的成效。
首先，夏季送清凉活动为社区居民带来了清凉和舒适。我们在社区内设立了多个遮阳伞和凉亭，提供清凉饮料和水果，居民可以在这里休息和聊天。我们还组织了一些户外水上活动，如水枪大战、水上乐园等，让居民在炎热的夏季中找到乐趣和消暑的方式。通过这些活动，我们帮助居民度过了一个更加舒适的夏季。
其次，夏季送清凉活动增进了社区居民之间的交流和团结。在活动中，居民们可以相互交流和认识，建立起更好的人际关系。我们还组织了一些团队活动，如夏季运动会和夏季野餐，让居民们更好地团结起来，共同度过夏季。这种交流和团结不仅增加了居民之间的友谊，也提高了整个社区的凝聚力。
最后，夏季送清凉活动提升了社区居民对社区的满意度和归属感。通过提供清凉和关爱，我们让居民感受到了社区对他们的关心和重视。居民们对这些活动的反馈非常积极，表示这些活动使他们感到被关注和照顾，增加了对社区的满意度。同时，这些活动也让居民们更加认同和归属于社区，他们愿意为社区的发展和建设做出更多的贡献。
总的来说，夏季送清凉活动在社区居民中取得了良好的反响和成效。通过提供清凉和关爱，我们帮助居民度过了一个更加舒适的夏季，增进了居民之间的交流和团结，提升了居民对社区的满意度和归属感。在未来的活动中，我们将继续努力，不断改进和创新，为居民提供更好的服务和支持。
开展夏季送清凉活动总结 篇二：夏季送清凉活动的亮点和改进
夏季送清凉活动是一个为社区居民提供清凉和关爱的公益活动。在这个活动中，我们取得了一些亮点和成绩，同时也发现了一些需要改进的地方。
首先，夏季送清凉活动的亮点之一是户外水上活动的丰富多样。我们组织了水枪大战、水上乐园、浮潜等活动，提供了许多消暑和娱乐的方式给居民。这些活动受到了居民们的热烈欢迎，大家都参与其中，享受了夏日的清凉和乐趣。
其次，夏季送清凉活动的另一个亮点是清凉饮料和水果的供应。我们设立了多个遮阳伞和凉亭，供居民休息和享受清凉。在这里，我们提供了各种冷饮和水果，居民可以随时取用。这种供应得到了居民们的高度赞扬，大家都觉得很贴心和周到。
然而，夏季送清凉活动也有一些需要改进的地方。首先是活动的宣传力度不够。虽然我们在社区内张贴了海报和通知，但还有一些居民并不知道这个活动的具体内容和时间。在下一次活动中，我们需要加大宣传力度，利用社交媒体和手机短信等方式向居民传递信息。
其次是活动的持续性不够。我们的夏季送清凉活动只持续了一个月，而居民们对此的期望更高。他们希望这样的活动可以持续更久，为他们提供更长的清凉和关爱。在未来的活动中，我们将考虑延长活动时间，以满足居民的需求。
最后是活动的参与度有待提高。尽管我们的活动受到了居民们的欢迎和支持，但有些居民并没有积极参与其中。在未来的活动中，我们将思考如何进一步提高居民的参与度，例如通过设置奖励机制或举办居民代表选举等方式。
总的来说，夏季送清凉活动取得了一些亮点和成绩，例如户外水上活动的丰富多样和清凉饮料水果的供应。然而，还有一些需要改进的地方，如活动的宣传力度和持续性不够，以及居民的参与度有待提高。在未来的活动中，我们将继续努力，改进和创新，为居民提供更好的服务和支持。
开展夏季送清凉活动总结 篇三
为进一步做好高温天气职工防暑降温工作，切实维护职工安全健康权益，实现“四季服务”活动常态化、长效化、社会化，市总工会决定在全市工会系统继续组织开展20XX年“夏送清凉”活动。现就有关事项通知如下：
一、活动的意义
是工会组织关心爱护广大职工和农民工的一项重要活动内容，是推动改善职工和农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动的一项重要举措，是工会组织服务职工的一项具体工作。各级工会要高度重视，结合本单位实际，因地制宜开展活动，切实维护高温天气广大职工和农民工的身体健康和生命安全，为广大职工和农民工做实事、做好事。
二、活动时间：
20XX年7月7日（小暑）—8月23日（处暑）
三、主要内容
贯彻落实《防暑降温措施管理办法》，切实加强对用人单位高温天气防暑降温工作的监督检查，督促用人单位履行防暑降温主体责任，落实职工的防暑降温待遇，建立健全防暑降温工作机制。积极开展防暑降温宣传教育，提高劳动者自我保护意识和自救互救能力，营造关爱高温天气作业职工安全健康的良好氛围。深入基层企业，走访慰问一线职工，开展形式多样、内容丰富的“送清凉”活动，同时，强化工会的示范引导，进一步带动全社会共同做好职工夏季防暑降温工作。
四、工作要求
1、加强组织领导，周密部署安排。全市各级工会组织要认真按照通知要求，加强组织领导、周密部署，制定工作方案，提出具体要求，确保活动顺利开展，切实把活动做实、做好。
2、端正工作作风，讲求工作实效。各级工会要把“夏送清凉”活动作为落实“两学一做”要求的具体实践，厉行节约，讲求实效，切实体现工会机关作风整顿活动的成效。
3、加大舆论宣传，动员社会参与。充分运用工会的新闻媒体和宣传阵地，积极主动与社会主流媒体加强联系、密切协作，加大宣传，引导、动员全社会力量都来关心关爱苦脏累险岗位的一线职工，营造夏送清凉的社会氛围。
4、强化服务意识，创新活动方式。各级工会要不断创新形式，丰富内容，努力提高送清凉活动的精细化和精准度，深化送清凉活动，实现常态化、长效化、社会化。
开展夏季送清凉活动总结 篇四
夏季到来，高温、缺水、中暑、蚊虫等因素严重威胁着流浪、乞讨人员和露宿街头人员的身体健康和生命安全；暑假期间，各种因素导致的未成年人监护缺失甚至流浪街头的现象也显著增加。为保障流浪乞讨人员和遭遇临时困难人员的生命健康，维护未成年人的合法权益，确保他们远离高温危险、早日返回家中，淄博市救助管理站自7月15日全面开展“夏季送清凉”专项救助活动。
淄博市救助管理站坚决落实24小时值班制度，开展街头巡查、强化站内服务不断加强救助能力建设，进一步完善交接班制度，落实岗位责任，坚持越是高温天气越是坚持巡查的原则，备好防暑降温食品、药品，顶高温战酷暑对于发现的流浪乞讨人员第一时间提供救助服务，用快速、完善、人性化的服务把“清凉”送到服务对象手中。
活动期间，淄博市救助管理站已经安排街头巡查40余车次，巡查范围扩大至区县城区，累计行车里程超过4000公里。根据统计，目前已接待救助对象及寻亲人员137人次，实施救助成年人49人次，救助保护未成年人2人，送院医疗救治24人次，护送12名省内外受助人员返乡。维护了全市流浪、乞讨人员、遭遇临时困难人员以及未成年人的合法权益，为救助服务对象安全度夏提供了强有力的保障。
开展夏季送清凉活动总结 篇五
为做好广大职工（含农民工）防暑工作，切实维护广大职工（含农民工）职业安全与健康权益，保证我镇职工平安度夏，根据县总工会《关于继续开展工会夏季送清凉慰问活动的通知》文件要求，XX镇工会在全镇开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动，现将活动情况总结如下：
一、加强对活动的组织宣传
镇工会主动向镇党委、政府汇报情况，并积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过召开会议、发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况
镇工会联合镇经发办、安办、综治办等相关部门采取足够的防暑降温措施，保证高温作业条件下职工的身体健康和生命安全，明确划分生产作业区和生活区，围绕广大职工（含农民工）的住宿条件、饮食卫生、高温劳动防护、配套宿舍、食堂、饮水、淋浴、卫生等基本生活设施等内容，重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动
一是送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金13.84万元，工会经费投入12.44万元，社会筹集资金1.4万元。镇机关工会、基层工会为职工购买“十滴水”、“清凉油”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中慰问困难职工28人次。
二是送安全。配合安办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改，排除危害职工身心健康和生命安全的事故隐患3件，涉及职工358人。对拒不整改或整改不力的及时向政府有关部门和上级工会报告，督促尽快解决问题。
三是送健康。深入生产车间、施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访车间班组和工地14个；开展监督检查活动3次；开展送医、送药活动，保证农民工暑期身体健康，并为农民工提供健康体检647人次。
开展夏季送清凉活动总结 篇六
7月27日下午，40摄氏度的高温依旧挡不住武昌区总工会领导心系项目职工的匆匆脚步，武昌区总工会副主席王政、武昌区总工会党支部副书记夏巨波一行5人，带着绿豆、白糖、六神花露水等物资，到中建二局武汉中央文化区K6、K7项目为工人们送去清凉和慰问。
中建二局武汉中央文化区K6、K7项目党支部书记、支会主席孙宇彬、项目团支部书记、支会组长冷利云、劳务主管任阳阳，山河建设集团有限公司沙湖九号项目副经理刘启鹏、项目生产经理鲁逢及工人代表共计19人参加。
活动现场，武昌区总工会副主席王政同在场各位进行了慰问交流，叮嘱高温工作安全，做好防暑降温工作，他首先向在座的工人代表表达了深切的敬意和感谢，“最基层的工人们是我们最值得尊敬和感谢的人物，因为有了他们的勤恳努力付出才有我们舒适踏实的居住环境。”讲话中他形象生动的把工会与职工之间的关系比喻成为父母亲与子女的关系，“工会本就是个大家庭，在工会这样有爱有责任心的‘父母’关爱下，我们的‘孩子’——职工才能健康持续的成长。对于工会来讲每一位‘孩子’都应该有自己的职业规划和职业操守，我们要不忘初心，要把当下自己分内的事做好就做到了踏实的第一步，不论是企业还是区里领导都应该真切的关注到职工的发展，这样才能工企同发展，走得更长远。”
听完王政主席的话大家感同身受，项目党支部书记、支会主席孙宇彬同志认为工会工作不仅仅是送清凉，更要暖人心，“工会工作要求我们要更加深入地了解职工及工人的需求，不同年龄段、工种需求也不尽相同，我们今后的支会工作要紧扣人企相依的主旋律。”
随后工人代表发言，对领导的关心和慰问表示感谢，“有了领导鼓励更加鼓舞了工人们的干劲，工人代表表示要全身心投入到安全生产中去，把我们的项目做得更好!
