染雾干部教育培训工作总结汇报 篇一
干部教育培训工作总结
近年来，我单位一直重视干部教育培训工作，通过不断改进和创新，取得了一定的成绩。现将我单位干部教育培训工作进行总结汇报如下：
一、工作概况
我单位干部教育培训工作主要包括组织开展各类培训活动、建设培训基地、制定培训计划和管理制度等方面。通过这些工作，旨在提升干部的综合素质和能力水平，为单位的发展提供有力的人才支撑。
二、工作成绩
在过去的一段时间里，我单位在干部教育培训工作中取得了以下成绩：
1. 培训活动丰富多样：我们组织了一系列丰富多样的培训活动，包括理论学习、实践研讨、外部交流等。这些活动涵盖了干部的各个方面，积极推动了他们的学习和成长。
2. 培训基地建设完善：我们不断完善培训基地的建设，提供了良好的学习环境和设施条件。同时，我们还与一些高校和企事业单位建立了合作关系，为干部提供更广阔的学习和交流平台。
3. 培训计划科学合理：我们制定了科学合理的培训计划，根据干部的实际需要和单位的发展需求，有针对性地安排了各类培训项目。这些培训项目涵盖了管理、领导力、沟通技巧等多个方面，为干部提供了全面的学习机会。
4. 管理制度规范完善：我们建立了规范完善的干部教育培训管理制度，明确了各项工作的责任分工和流程，提高了工作效率和质量。同时，我们还加强了对培训效果的评估和反馈，及时调整和改进工作。
三、存在的问题
在干部教育培训工作中，我们也存在一些问题，主要包括培训资源有限、培训内容不够贴近实际、培训效果评估不够科学等。这些问题制约了我们工作的进一步提升和发展，需要引起重视并加以解决。
四、改进措施
为进一步提高干部教育培训工作的质量和效果，我们将采取以下改进措施：
1. 加大投入：增加培训资源的投入，扩大培训规模和范围，提高培训的覆盖面和深度。
2. 贴近实际需求：根据干部的实际需要和单位的发展需求，精心设计培训内容，提高培训的实用性和针对性。
3. 加强评估反馈：建立科学合理的培训效果评估体系，及时了解干部的学习情况和培训效果，为进一步改进工作提供依据。
五、总结与展望
总之，我单位在干部教育培训工作中取得了一定的成绩，但仍面临一些问题和挑战。我们将继续努力，加大工作力度，不断改进和创新，提高干部教育培训工作的质量和效果，为单位的发展做出更大的贡献。
干部教育培训工作总结汇报 篇二
干部教育培训工作总结
我单位干部教育培训工作是加强和提高干部队伍素质的重要举措，经过一段时间的努力，取得了一定的成绩。现将我单位干部教育培训工作进行总结汇报如下：
一、工作概况
我单位干部教育培训工作主要包括制定培训计划、组织培训活动、建设培训基地等方面。通过这些工作，旨在提高干部的综合素质和能力水平，为单位的发展提供有力的人才支撑。
二、工作成绩
在过去的一段时间里，我单位在干部教育培训工作中取得了以下成绩：
1. 培训计划科学合理：我们根据干部的实际需要和单位的发展需求，制定了科学合理的培训计划，明确了各类培训项目的内容和安排。这些培训项目涵盖了管理、领导力、沟通技巧等多个方面，为干部提供了全面的学习机会。
2. 培训活动丰富多样：我们组织了一系列丰富多样的培训活动，包括理论学习、实践研讨、外部交流等。通过这些活动，干部们能够不断学习和成长，提升自己的综合素质和能力水平。
3. 培训基地建设完善：我们不断完善培训基地的建设，提供了良好的学习环境和设施条件。同时，我们还与一些高校和企事业单位建立了合作关系，为干部提供更广阔的学习和交流平台。
4. 管理制度规范完善：我们建立了规范完善的干部教育培训管理制度，明确了各项工作的责任分工和流程，提高了工作效率和质量。同时，我们还加强了对培训效果的评估和反馈，及时调整和改进工作。
三、存在的问题
在干部教育培训工作中，我们也存在一些问题，主要包括培训资源有限、培训内容不够贴近实际、培训效果评估不够科学等。这些问题制约了我们工作的进一步提升和发展，需要引起重视并加以解决。
四、改进措施
为进一步提高干部教育培训工作的质量和效果，我们将采取以下改进措施：
1. 加大投入：增加培训资源的投入，扩大培训规模和范围，提高培训的覆盖面和深度。
2. 贴近实际需求：根据干部的实际需要和单位的发展需求，精心设计培训内容，提高培训的实用性和针对性。
3. 加强评估反馈：建立科学合理的培训效果评估体系，及时了解干部的学习情况和培训效果，为进一步改进工作提供依据。
五、总结与展望
总之，我单位在干部教育培训工作中取得了一定的成绩，但仍面临一些问题和挑战。我们将继续努力，加大工作力度，不断改进和创新，提高干部教育培训工作的质量和效果，为单位的发展做出更大的贡献。
干部教育培训工作总结汇报 篇三
今年干部教育培训工作，在县委的正确领导下，根据市委组织部提出的任务和要求，结合我县实际，以兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮为重点，全面启动“大教育、大培训”工作，取得了一定的成效。现总结报告
一、基本情况
全县共有干部xx人，其中中共党员xx人，大学本科以上学历xx人，大专学历xx人，中专学历xx人，高中及以下学历xx人。xx年，以县委党校、县行政学校为主阵地，举办各类培训xx期，培训在职干部xx人，占在职干部总数的xx.x%，培训农村党员、干部xx人，其中：举办科级领导干部轮训班x期，培训xx人;举办科级领导干部“三个代表”重要思想专题学习班x期，培训xx人;举办科级以下公务员培训班x期，培训xx人;举办企业经营管理者培训班x期，培训xx人;举办专业技术人员培训班x期，培训xx人;举办非中共党员干部培训班x期，培训xx人;举办理论骨干培训班x期，培训xx人;举办妇女干部培训班x期，培训xx人;举办基层团干培训班x期，培训xx人;举办农村党支部书记、村主任培训班各x期，培训xx人，达到了每年培训在职干部五分之一的要求，超额完成了培训任务。
另外，上派了x名县级领导干部、xx名科级领导干部、x名中级以上职称的专业技术人员参加省、市委党校的培训，有xx名县级领导参加了市委组织部、市委党校举办的“三个代表”重要思想轮训班，全面完成了上级的调学任务。
二、主要做法
(一)着力抓好集中正规化培训
1、加强领导，提高培训工作的计划性。按照“党管人才”的原则，充分发挥牵头抓总作用，成立了县委干部培训教育工作领导小组，制定下发了《关于开展大规模培训干部工作的意见》和《xx年
度党员干部培训计划》，转发了市委办公室《关于印发〈吉安市干部“大教育、大培训”学分制实施办法〉的通知》。并按照干部管理权限把各项培训任务逐一分解，落实责任，县、乡财政安排预算，确保了培训经费，切实提高了培训工作的计划性。
2、创新培训模式，调整办学思路。按照“两扩一缩”的思路，创新培训模式。“两扩”，一是扩大培训面，把以往培训科级领导干部为主扩大为培训科级及科级以下公务员和中级职称以上专业技术人员为主;二是适当扩充办班时间，将以往每期培训班x天左右培训时间改为xx—xx天。“一缩”，即缩小单个脱产班次的办班规模，由原来的每个班次xx人左右，缩减为xx-xx人。
3、创新培训内容和方式。按照“加强理论、严格管理、注重实效”的要求，既注重马克思主义传统经典理论学习，邓小平理论、“三个代表”重要思想的.培训工作，又注重贴近学员的需求，把经济法、金融证券、创业教育、行政执法等作为重点课程，着重提高学员驾驭市场经济的能力。同时，积极探索和创新培训方式方法，学习借鉴一些先进的教学方法和手段，不断提高培训的效果。
4、创新管理理念，加强培训制度建设。建立了督学、评学和考学制度，每期培训班均成立班委会，学员编成若干学习小组，全体学员编定座位，对号入座，每天安排一名教员值班，上课前点名，强化考勤制度。学习班结束前统一进行理论考试，并评出优秀学员进行表彰。
(二)切实抓好干部在岗自学
组织了全县xx名公务员参加更新知识第
(三)努力抓好干部的实践锻炼
1、以外出招商引资为契机，外派年轻干部到广东、上海、浙江等地招商，开阔眼界，增长见识。全县xx个招商组，共外派干部xx余人。同时，选派平都镇村x名农民到福建厦门种蔬菜、打工学习，选派严田镇土桥、楠桥、岩头等村的农民xx名到湖南长沙市郊区打工学习花卉苗木、到福建省尤溪县食用菌研究所学习食用菌技术。这些农民打工学习回来后，利用所学技术，发展相关产业，到目前为止，平都镇向阳村xx户村民，户户都种植了蔬菜，仅此一项，户均增加纯收入xx余元;严田镇种植食用菌的有xx户，种植花卉苗木的有xx多户，楠桥村x户农民就种植花卉苗木xx多亩，规模比较大，农民的收入得到明显提高。
2、结合县直单位包村挂村工作，挑选了xx名县直单位的年轻干部，下派到边远山区乡镇、条件艰苦的行政村帮助工作一年，使他们经受锻炼和考验。
三、存在的问题和不足
我县干部教育培训工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：一是少数单位和部分干部对干部教育培训工作缺乏正确的认识，参训和组织安排干部培训的积极性不高，存在应付的思想;二是一些领导干部，特别是主要领导干部调学有一定的难度。这些问题和不足，有待地我们在今后的工作中努力研究对策，切实加以解决。
四、xx年干部教育培训的思路
xx年，我县干部教育培训工作将进一步围绕中心，突出主题，创新观念，建立健全监督、约束和激励机制，努力争创新优势，形成新特色，全面推进干部教育培训工作的新发展。
1、继续抓好集中正规化培训。以县委党校、县行政学校为主阵地，扎实开展干部教育培训工作。县委党校(行政学校)计划全年举办主体培训班xx期，培训干部xx人，其中：举办科级干部轮训班x期，培训xx人;纪检监察干部培训班x期，培训xx人;专业技术人员理论学习班x期，培训xx人;基层团干培训班x期，培训xx人;科级以下公务员培训班x期，培训xx人;科级后备干部培训班x期，培训xx人;统战理论培训班x期，培训xx人;农村党支部书记培训班x期，培训xx人。县人事劳动和社会保障局会同各单位对专业技术人员进行业务培训，培训人数要达到xx人。
2、进一步强化干部的实践锻炼和在岗自学。年内，拟选派xx名左右年轻干部到经济发达地区跟班学习、挂职锻炼和谋职招商，选派xx名左右科级后备干部到边远山区乡镇和县工业园区锻炼，使他们在实践中增长才干，提高综合素质。干部在岗自学主要是学习《社会主义市场经济理论》、《英语xx句》和计算机知识，并要组织考试，检验学习的效果。同时，继续对科级领导干部的进行一次以上抽查，并认真组织评阅，对调阅的情况进行通报，奖励先进，鞭策后进。并逐步扩大抽查面，机关一般干部的也要抽查。
3、强化措施，着力解决调学难的问题。今年将在调研的基础上，制定出台一个加强干部教育培训的管理办法，切实解决部分干部特别是主要领导和专业技术人员调学难的问题。
干部教育培训工作总结汇报 篇四
一年来，xx区在上级部门和区领导的重视下，认真按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的精神要求，在干部教育培训工作中开展了卓有成效的探索，确保了干部培训工作“量的增加与质的提升”有机结合，为建设一支高素质的干部队伍夯实了基础。在干部培训工作一系列创新中，尤为受到关注的是加大了对干部培训的工作力度，把创新培训模式、提升培训层次放在突出位置，采取沉下去，到基层“补课”;进校门，到高校“充电”;走出去，到发达地区“换脑”等多种培训举措，取得了一定的成效，打开了干部培训工作的新局面。
一、20xx年干部教育培训工作总结
曹子里镇党委政府领导十分重视对机关干部及村街干部的教育与培训，把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重，同时作为提高全镇干部整体素质的首要措施来抓。年初镇党委、政府各部门根据本口工作实际制订了本部门的教育培训计划，从目前情况看，各部门制定的教育培训计划均已落实，并有详细的培训记录，有些部门超额完成培训计划。
20xx年曹子里镇共组织村干部参加区、镇两级培训班20余期，外出考察学习2期，共培训镇村干部1500余人次，培训的主要内容为：紧紧围绕区委、区政府工作部署，按照“四清一绿”和美丽乡村建设要求，就如何搞好农村工作;解决制约经济发展办法;当前农村形势、政策;农村基层民主政治建设及相关制度、规定等内容;如何做好新形势下农村矛盾调解工作;农村土地承包问题及解决办法;计划生育政策、妇联工作方法;城镇建设及新形势下基层组织建设方法及经验;种、养殖业科普知识等相关内容开展培训。为了更好的建设美丽乡村，镇党委组织机关干部和村干部比学先进，先后去河北屯镇、蓟县等地外出学习参观，主要内容是参观学习环境建设和特色产业发展。
通过教育培训，全镇上下干部整体水平有大幅提高，为全镇今后发展奠定了良好的组织基础和干部保障。
二、20xx年干部教育培训工作计划
20xx年镇党委政府领导将继续加大对全镇干部的教育培训力度，加大教育培训资金投入，在加强自己集中培训教育的同时，一方面，加大对外部经验的学习培训力度，采取走出去、请进来的方法，进行典型引路，示范教育。另一方面，以换届选举为契机，扩大培训教育面，加大对后备干部及离任干部的教育管理工作，使全镇现任干部、后备干部、离任干部及全镇党员群众万众一心，为曹子里镇各项事业发展做出积极贡献。
20xx年曹子里镇党委政府计划开办各类培训班20期以上，受教育层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培训主要内容包括：党的各种路线、方针、政策及市委、区委有关文件精神;周边地区先进村街新农村建设及基层组织建设新经验、新做法;各项管理制度及工作程序;财会知识及财务管理制度等相关规定;种植、养殖实用技术;还要在换届前组织培训和座谈，在换届后组织村级干部上岗培训等。
通过教育培训，进一步提升全镇干部整体水平，为全镇发展，做出积极贡献。
干部教育培训工作总结汇报 篇五
近日来，我有幸参加了集团公司第68期团干部培训班，通过五天培训班精心设计的课程学习，让我不禁感慨：短短培训期，收获颇相益；万事有技巧，多学能升级。
课程设计有新意。与以往一样，此次课程中有不少关于基础理论知识的课程，但是授课方式却与以往不同，例如通过体验式培训的方式，学习“三会两制一课”相关知识，模拟各种日常团支部工作中可能出现的问题，分组进行情景演练，老师进行点评。这样的方式不仅让理论学习变得轻松有趣，还能够让每一名学员都参与到课程中来，充分调动了大家的积极性。这样新颖的课程也启发了我，在基层团支部的建设中，也可以采用一些新颖的方式加强支部团员青年的理论学习。
授课老师有活力。此次培训班邀请了集团公司第一届“青马工程”培训班部分学员为大家授团课，通过老师们在“青马工程”中所设计的团课学习以及他们生动的讲解，进一步武装了我们的头脑。正所谓“三人行，必有我师焉”，老师在课上主动与我们分享他们在基层团支部建设中的成长经历，并带领大家召开经验交流会，其中不少站段、车间的工作方法都值得借鉴，让我印象深刻。
活动策划有高招。此次培训中，策划特色团日活动这一任务始终贯穿始终。活动策划是每一个基层团支部都必须要面对的，如何凝聚一群青年把活动办好这个问题摆在了大家面前。通过指导老师的建议，从选题、策划、细化、分工、实施等多个方面进行思考，小组成员分工协作，圆满完成了特色团日活动的策划工作，这同时也为培训结束后，回到团支部策划团日活动夯实了基础。
培训结束后回到单位，我会以更加严格的标准要求自己，将自己所学所悟传达给团员青年，不忘铁路人的初心和使命，在岗位上贡献自己智慧和力量。
