体检中心年终个人工作总结(优选6篇)

时间:2011-03-03 02:18:50
染雾
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体检中心年终个人工作总结 篇一

随着时间的不断流转,我已经在体检中心工作了一整年。在这一年里,我遇到了许多挑战和机遇,也取得了一些成绩和进步。回顾这一年的工作,我深感工作总结的重要性,下面我将详细总结我在体检中心的工作情况。

首先,我要感谢我的领导和同事们对我的支持和帮助。他们在我遇到困难时给予了我鼓励和指导,让我能够不断成长和进步。在这一年里,我逐渐熟悉了体检中心的工作流程和规范,能够独立完成各项工作任务。

其次,我在服务方面取得了一些成绩。作为体检中心的工作人员,提供高质量的服务是我们的首要任务。我始终保持着良好的工作态度和热情,积极主动地为客户提供各种服务。我努力确保每位客户在体检过程中得到周到的关怀和细致的服务,得到了一些客户的好评和赞扬。

此外,在团队合作方面,我也取得了一定的进步。体检中心是一个相对独立的工作环境,但也需要与其他部门和同事们进行良好的合作。我始终保持着积极的沟通和合作态度,与其他部门和同事们密切配合,共同完成了一些项目和任务。

然而,我也意识到自己在一些方面还存在一些不足之处。首先,我在时间管理方面还有待提高。由于工作量较大,我有时会感到时间不够用,导致工作效率不高。其次,我在处理突发事件和应对压力方面还有待加强。有时候,遇到一些突发情况时,我会感到手足无措,没有及时有效地解决问题。

在接下来的一年里,我将努力克服自己的不足之处,不断提高自己的工作能力和素质。首先,我会加强时间管理,合理安排工作和生活,提高工作效率。其次,我会加强学习和培训,提高自己的专业知识和技能,以应对各种工作挑战和困难。最后,我会持续改善自己的沟通和合作能力,与领导和同事们保持良好的关系,共同推动体检中心的发展。

总之,过去的一年是我在体检中心工作的宝贵经历。我在这一年里取得了一些成绩和进步,也意识到了自己的不足之处。在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的工作能力和素质,为体检中心的发展做出更大的贡献。

体检中心年终个人工作总结 篇二

随着时间的流逝,我即将结束在体检中心的一年工作。这一年里,我经历了许多挑战和机遇,也取得了一些成绩和进步。回顾这一年的工作,我深感工作总结的重要性,下面我将详细总结我在体检中心的工作情况。

首先,我要感谢我的领导和同事们对我的支持和帮助。他们在我遇到困难时给予了我鼓励和指导,让我能够不断成长和进步。在这一年里,我逐渐熟悉了体检中心的工作流程和规范,能够独立完成各项工作任务。

其次,我在服务方面取得了一些成绩。作为体检中心的工作人员,提供高质量的服务是我们的首要任务。我始终保持着良好的工作态度和热情,积极主动地为客户提供各种服务。我努力确保每位客户在体检过程中得到周到的关怀和细致的服务,得到了一些客户的好评和赞扬。

此外,在团队合作方面,我也取得了一定的进步。体检中心是一个相对独立的工作环境,但也需要与其他部门和同事们进行良好的合作。我始终保持着积极的沟通和合作态度,与其他部门和同事们密切配合,共同完成了一些项目和任务。

然而,我也意识到自己在一些方面还存在一些不足之处。首先,我在时间管理方面还有待提高。由于工作量较大,我有时会感到时间不够用,导致工作效率不高。其次,我在处理突发事件和应对压力方面还有待加强。有时候,遇到一些突发情况时,我会感到手足无措,没有及时有效地解决问题。

在接下来的一年里,我将努力克服自己的不足之处,不断提高自己的工作能力和素质。首先,我会加强时间管理,合理安排工作和生活,提高工作效率。其次,我会加强学习和培训,提高自己的专业知识和技能,以应对各种工作挑战和困难。最后,我会持续改善自己的沟通和合作能力,与领导和同事们保持良好的关系,共同推动体检中心的发展。

总之,过去的一年是我在体检中心工作的宝贵经历。我在这一年里取得了一些成绩和进步,也意识到了自己的不足之处。在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的工作能力和素质,为体检中心的发展做出更大的贡献。

体检中心年终个人工作总结 篇三

  时光荏苒,20XX年已经过去了一大半,体检中心在医院的正确领导和亲切关怀下,从零起步,不断增加体检专用设备,增加专职工作人员,不断强化服务意识,严格内部管理,目前共体检免费体检四千余人次,收费个人及团体体检六千余人次,合计收入八十多万元。主要工作体现在以下几方面:

  1.精心组织,认真准备

  在院领导的亲自参与下,协调全院十三个部门,完成了XX学院空、管委会全体职工、XX中学经开区分校等数次大型体检。虽然经验不足,但是在逐渐摸索中不断进步,目前已经理顺了体检流程,调整了就餐地点和就餐方式,取得了体检客人的一致好评。

  2.严格管理,强化技能

  不定期组织体检所需专业技能考核,灵活采用多种考核方式,在不耽误正常体检工作的前提下,对体检中心工作人员进行考核。对部分操作不熟练的员工进行重点培训,提高服务技能。

  3.提前上班,彰显人性

  为了给体检客人留出充足的时间,并且不至于因为体检耽搁早餐时间,在院领导同意之后,在全院第一个实行早上提前一个小时上班的特殊工作制度。实行两月来,确实为体检客人带来了更大的方便,受到体检客人的一致称赞。

  4.精诚协作,共谋发展

  在时间短,经验少,人员不足的前提下,与我院信息科和体检软件公司的工程师大力合作,在不到两周时间内把新体检管理系统调试完毕,正式上线运行。新系统的正式开通,标志着我院体检管理水平已经一跃达到全市先进水平。

  但是,尚存在一些问题,比如专职体检的检查医生没有配备,体检专用的部分设备仍未到位,相关科室团结精神仍需加强,面对问题态度不够积极,部分科室对于新的`体检系统需要进一步熟悉,专职体检市场开发人员仍未到位,无法保证稳定的体检客源,体检折扣优惠政策与当前流行模式脱节等,都在逐步完善改进中。

  全体体检中心工作人员愿以百倍的热情,全心全意的工作为体检中心能够快速、长期、稳定的发展奉献青春。

体检中心年终个人工作总结 篇四

  20XX年,对长城健康产业集团来讲,是一个风险与机遇并存,面临巨大挑战的一年,新病房楼即将奠基开工,省四院东院即将开业应诊,华光医院新的经营管理即将到位,对我们医院的发展来说,具有很多不确定因素。面临挑战,我们各部门一把手需要沉着冷静、脚踏实地、更需要奋发激情,努力把我们的特色专科做大做强,把我们的服务做细做深,现就09年上半年体检中心的工作总结汇报如下:

  一、经营状况分析

  1.总体工作量统计及同期比较分析(16月)比较分析:从整体工作量对照显而易见,09年上半年远远超过08年同期水平,包括总人数、体检单位数及散客人数,上半年并创造了月体检人数最高纪录7000余人,上半年任务的完成主要依赖于工行、新奥、车辆段、通信建设等新单位或隔年体检一次单位的支持和助阵,更重要的是固定的大客户支持,其中包括电力设计院、通信、建行、人行等,对于全年任务的完成,业务人员仍需坚持不懈、加强攻关力度,激战下半年,力保全年任务顺利完成。

  2.散客户收入情况比较分析(单位:万元)表示:除1月份不及08年外,其余每月均超过08年收入,另每月收入水平比较稳定,这足以个体市场发展的潜力,但这种个体市场开发速度,并非我们的预期目标,在散客户的市场运作方面尚需大的动作和手笔,散客资源的利润率和忠诚度要远超于团体客户,坚持做好散客服务,对体检中心的'长远健康发展是至关重要的。

  二、市场管理

  年初根据董事会下达的任务指标,向业务人员进行指标分解,并予以适当激励措施相结合,以加大业务人员市场压力,提升业务人员开拓精神和主动意识。

  在市场开发方面,结合体检中心和各单位实际情况多管齐下:

  1.加强质量和服务监督,成立了质量控制监督小组和服务监督小组,尽力减少或避免漏误诊现象的发生,降低客户投诉率,并认真负责的解决客户投诉,提升体检中心整体素质和形象,维护长城体检的品牌形象,以达到稳固固定客户,发展新客户的最终目的。

  2.加强大客户拜访力度与情感沟通,培养忠诚可靠的大客户,顺利搞好主管领导更换引起的关系转接工作。尤其春节前有计划、有针对性的拜访,及体检前宴请主管领导,加强了感情沟通的力度,对曾经在中心体检过但08年未检者,效果更为显著,如中化、通建、农行等失而复得。

  3.加强散客户服务力度,上半年主要靠提前预约、错峰体检、全程导诊、一对一健康教育与咨询、后期追访来提供一个相对尊贵的个人体检服务流程。在董事长外出体检归来后,为了更好的发展高端客户,提升高端客户的体检和服务质量,针对高端客户专设体检日(每周日为高端体检日,8月份已试运行),细化体检流程,具体措施:严格预约机制,限制人数,团体客户避开周日,设定尊贵型基本套餐和专科特色套餐,新流程体检指引单,护士全程陪同导诊,制定科室流程细节,提高早餐标准,采血一次性衬垫等。全体动员,逐步推行,争取让高端客户在周日体验到超值的服务,这将是目前体检中心面临的新的挑战和机遇,也是展示我们高端服务水准、展现自己、提升自己,打造长城体检一个崭新面目手段,也是我们继续领先省会体检行业的实效措施。

  4.加强市场部建设及业务人员培训,市场部现有业务员7人,其他兼职团体客户业务员5人,旨在提升业务人员团队实力,加大面对面拜访力度,扩大市场宣传,提高长城体检中心在省会的影响力。

  5.加强市场宣传力度,充分利用置换媒体资源,河北日报、燕赵晚报、河北工人报、移动电视、楼宇电视、广播电视、出租车流动电子屏、公交车站牌,体检中心网站设计更新、充实内容,以提高长城体检中心的知晓率。

  不足之处:缺乏上层社会关系,在重大客户竞争过程中处于劣势,尤其在与国有医院体检中心竞争过程中,只能打价格战,降低利润,如省直公务员体检、从药人员体检等。

  三、服务管理

  1.吸纳员工合理化建议,提升整体服务水准。年初向员工征集有关体检中心管理和流程建议,展开自己检查与修正,在服务流程完善和质量控制方面起到了积极作用。

  2.加强硬件改善与建设,春节放假期间,对中心墙面、隔断、门窗进行粉刷和漆补,给体检客户创造一个相对靓丽、卫生、温馨的环境。引进彩超、生化、动脉硬化、胶囊内镜等大型设备,为体检质量保障奠定了坚实的硬件基础,提升了整体形象,提高了客户的满意度和忠诚度。

  3.实现体检中心数据网络化管理,在原有体检管理程序基础上,进行修改调试,各科室安装微机,实现客户凭指引单,按条形码全程无体检表检测,最后出具机打报告和建议。

  4.提高员工自身服务意识,聘请“实践家”管理咨询公司进行服务培训,从员工心态、服务流程、沟通交流等方面阐述服务在市场营销中的重要性,以激发员工发自内心的服务意识。

  5.打造完善的检后服务流程

  1)通过粘贴《健康邀请函》,对免费复查起到了积极的促进作用,绝大部分客户都能按期到体检中心免费复查,成效显著。

  2)体检报告取表提示、讲解与咨询更为规范,尤其高血压科入住体检中心,对高血压患者的管理,提供了技术后盾,也被部分单位领导认可,对稳固市场起到了推动作用。

  3)在高血压科的积极参与下,中心的健康教育与咨询明显多于往年,上半年共有后期教育20余场。

  不足之处:缺乏专业的礼仪培训,前台服务缺乏热情或温馨的感觉。

  四、质量管理

  1.引进更新检测设备,为体检质量奠定了坚实的物质基础,尤其是体检高峰期生化仪的安装到位,保证了每个标本按时保质认真完成。

  2.成立质量控制小组,安排周五下午对体检表进行抽查总结,周一例会予以通报,并给予适当奖惩。

  3.形成内部会诊机制,提高阳性率检出一是,避免或减少楼误诊现象发生。

  4.外送人员学习培训,春节、夏季安排超声、心电到省四院、长城医院进修学习。

  不足之处:体检中心人员整体素质较低,通过交流与学习期待整体业务水平提高。

  五、其它管理

  1.用电负荷评估及改造制定,冬季淡季再施工。

  2.高端客户体检流程方案与方案制定

  3.在人财物管理方面,响应集团部门垂直管理倡导。3月15日将财务工作交由刘国兴主管,人事和采购工作一直由刘国兴分管。

体检中心年终个人工作总结 篇五

  关注儿童健康,是每个家庭、学校及社会上的一件大事,一年一度的幼儿健康体检活动,可以让家长及时了解孩子生长情况,受到众多家长的欢迎和支持,幼儿园卫生保健工作的科学管理,确保了孩子们的健康成长,为幼儿园正常有序的工作奠定了基础。为了促进儿童的身体健康,根据《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》要求,托幼机构的幼儿每年必须进行一次全面的健康检查,我园于xx年10月16-17日组织了全园幼儿一年一次的健康检查。

  10月16日上午7:30分,昌邑区妇幼保健站的医生们在金城站长的带领下来到我园,认真、细致的给每个孩子

  进行了本年度体格检查。

  一、体检内容及项目

  基础内科、耳鼻喉科、身高、体重、口腔科、肝功能检测等项目。

  二、体检结果

  本园今年9月共招新生25人。25名幼儿全部持有市妇幼保健院“儿童入园体检表”,新入园体检率达100%。

  本次体检共应检幼儿339人,实检339人,受检率100%。在体检过程中未发现严重疾病及肝功能特别的幼儿。

  体检结果

  全部参检幼儿的身高、体重都在发育中等以上,无营养不良、配胖、贫血等疾病。其中

  体重评价在上的有10人,占x%。

  体重评价在中上的有88人,占x%。

  身高评价在上的有4人,占x%。

  身高评价在中上的有81人,占x%。

  乙肝无抗体的97人,占28%。

  查视力全部正常。

  体检没有发现传染病患儿。

  幼儿还检查了体内微量元素的含量,我园参检的339名幼儿的微量元素的含量全部在正常值范围内,但是其中锌、钙的含量都在正常值的偏下。

  体检完毕,保健教师根据每位孩子的'检测结果对其进行分析、评价。幼儿园将每位孩子的体质状况及时告知家长。

  三、今后措施

  1、应加强对幼儿卫生保健工作的落实,认真抓好每年一次幼儿健康体检工作,体检中发现患病学生及时通知家长,防止疾病加重。教幼儿积极参加体育锻炼,上好健康教育课,培养良好的个人卫生习惯和饮食习惯,坚持“五要”、“六不”和防治近视“三要三不要”原则。

  2、对体检出来有问题的幼儿,幼儿园还将采取措施,与老师、家长沟通、交流,制定合理的有针对性的解决方案并加以实施,详细记录,保存档案,以便下一次体检进行比对,看这部分幼儿的体质是否得到改善。体检活动的开展,

  让家长得以及时了解孩子生长情况,受到众多家长的欢迎和支持。

  3、乙肝无抗体的幼儿要督促其尽快去社区服务站接种乙肝疫苗。

  4、针对幼儿体内微量元素锌、钙的的含量都在正常值偏下这个问题,教育孩子要多吃苹果、各种豆类、肉类,、蔬菜、牛乳和各种鱼类食品。

  5、要加强相关防治知识宣传。同时,请家长朋友们在家也要督促孩子早晚刷牙、饭后漱口、少吃糖果、睡前不吃零食。教育贫血的孩子不要挑食,要多增加瘦肉、动物肝脏、深色蔬菜等含铁类食物的摄入量。保健医生和各班生活老师多关照那些体弱的孩子,希望他们能和其他的孩子共同健康成长。

  医生在认真地为幼儿进行心肺功能的检查。

  看:我们的宝宝多棒啊,体检的秩序井然有序!

  医生在为幼儿测身高、体重。

  羡慕我吧,我多勇敢!

体检中心年终个人工作总结 篇六

  为了维护学生身心健康,我校按照《国家学生体质健康标准》的要求,于XX年11月1日对全校在校学生进行健康体检。体检单位:盘锦市中医院,体检项目包括:视力、身高、体重、血压、内科、外科等,现将本次学校体检工作总结如下:

  一、体检总人数为1039人,其中:男556人,女483人。

  1、通过视力检查发现:近视622人,占体检人数的59.8,其中初一近视人数169人,轻度:77人;中度:60人;重度:32人;初二近视人数198人,轻度:69人;中度:68人;重度:61人,初三近视人数255人,轻度:81人;中度:102人;重度:72人;男生视力低下人数304人,视力低下率54.6%;女生视力低下人数318人,视力低下率65.8%明显高于男生。

  2、根据身高和体重发现:营养不良9人,占学校总人数的0.08%;肥胖64人,占学生总人数的6.1%。

  3、通过口腔检查患龋齿人数313人,占学生总人数的30.1%,男生患龋齿人数147人,患龋率26.4%;女生患龋齿人数166人,患龋率34.3%高于男生。

  4、另外,有4人心脏听诊特别(男生),告之家长到医院做进一步检查。

  二、完成个人健康档案

  我校每年为在校学生进行一次健康体检。为每一位学生建立健康档案,学生健康数据统计作为档案信息给予记录。

  三、情况分析

  从体检的数据看,视力低下人数比去年有所上升,其原因是:

  1、个别学生看电视时间较长,偶尔玩电脑这些行为对视力影响较大。

  2.个别学生看书,写字姿势不规范,不注意用眼卫生等。

  患龋齿、肥胖人数也明显增多,其原因如下:

  1、个别学生爱吃零食、甜食。

  2、不注意口腔卫生。

  3、偏食、挑食。

  4、个别学生不爱运动,体内剩余热量增多。

  防治措施:

  1、加强学生对用眼卫生保健常识的教育,利用多种渠道向学生宣传用眼卫生知识,使学生知道爱护眼睛是他们必须完成的任务。

  2、注意用眼卫生,每天做好眼保健操,加大检查力度;要求学生看书时间久了,要向远处望一望,看书写字时眼睛离书一尺远,看电视时间不要太长,不要离电视机太近,至少超过2米远。

  3、教育学生养成良好的`卫生习惯(饮食卫生、用眼卫生)。

  4、加强体育锻炼增强体质。

  5、定期复查口腔、眼睛,加强防护意识。

  四、建议

  增强健康意识、掌握保健知识、提高文化素质、促进身心健康成长。总之,对于体检中查出的常见病,我们及时以书面形式反馈给家长、班主任,做到及时发现及时矫治,提高学生的健康水平。在以后的卫生保健工作中,我们将一如既往,认真贯彻好以预防为主的方针,保护学生身体健康,促进学生身体正常生长发育,把学生健康水平进一步提升。

体检中心年终个人工作总结(优选6篇)

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