染雾大学俱乐部招新工作总结 篇一
在大学中，俱乐部活动是丰富学生课余生活的重要方式之一。为了让更多的学生参与到俱乐部活动中来，每年都会举行一系列的招新活动。作为一个大学俱乐部的成员，我有幸参与了今年的招新工作，并担任了招新策划小组的负责人。在这篇文章中，我将对我们的招新工作进行总结和反思。
今年我们参与招新的俱乐部是音乐俱乐部。我们首先进行了一系列的策划工作。我们团队分工明确，每个人都有自己的任务和责任。我们首先确定了招新的时间和地点，并制定了详细的招新计划。我们了解到，音乐俱乐部的招新对象主要是对音乐有兴趣的学生，因此我们制定了一系列的宣传措施，包括海报、宣传册和线上宣传等。我们还联系了一些老师和学长学姐，邀请他们来给学生们做一些音乐演示和分享经验，增加招新的吸引力。
在宣传方面，我们采用了多种方式。我们将海报贴在学生宿舍楼和教学楼的显眼位置，以便学生们能够方便地看到。我们还在学校的微信公众号和学生论坛上发布了招新信息，吸引更多的学生关注。此外，我们还利用社交媒体平台，如微信群和QQ群，向学生们发送了招新信息。
在招新活动当天，我们准备了一系列的互动游戏和表演，以吸引学生们的兴趣。我们还为学生们准备了一些小礼品，作为对他们的鼓励和奖励。在现场，我们还设立了一个咨询台，以便学生们能够了解更多关于俱乐部的信息，并注册参加。我们的工作人员都接受了培训，以确保他们能够提供准确和详细的信息。
总的来说，我们的招新工作取得了一定的成果。我们吸引了许多对音乐感兴趣的学生参加了招新活动，并成功地注册加入了俱乐部。然而，我们也意识到还有一些不足之处。首先，我们的招新宣传力度还不够大，有一些学生并没有得知我们的招新活动。其次，我们在招新现场的组织和安排方面还有待改进，有些活动没有完全发挥出预期的效果。
综上所述，我们的招新工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在今后的工作中，我们将继续努力，改进招新工作的策划和执行，以吸引更多的学生参与到俱乐部活动中来。
大学俱乐部招新工作总结 篇二
今年的大学俱乐部招新工作已经结束了，回顾整个过程，我深感收获良多。作为招新策划小组的一员，我参与了许多重要的决策和实施工作。在这篇文章中，我将对我们的招新工作进行总结和反思。
首先，我们在招新策划阶段进行了充分的讨论和研究，制定了详细的招新计划。我们明确了招新的目标人群和招新对象，以及招新的时间和地点。我们还研究了一些成功的招新案例，并从中汲取了经验和教训。在制定宣传措施的时候，我们采用了多样化的方式，包括海报、宣传册、线上宣传等。我们还联系了一些老师和学长学姐，邀请他们来给学生们做一些分享和演示，以增加招新的吸引力。
在宣传方面，我们采用了多种方式。我们将海报贴在学校的显眼位置，以便学生们能够方便地看到。我们还通过学校的微信公众号和学生论坛，发布了招新信息，吸引更多的学生关注。此外，我们还利用社交媒体平台，如微信群和QQ群，向学生们发送了招新信息。
在招新活动当天，我们准备了一系列的互动游戏和表演，以吸引学生们的兴趣。我们还为学生们准备了一些小礼品，作为对他们的鼓励和奖励。在现场，我们设立了一个咨询台，以便学生们能够了解更多关于俱乐部的信息，并注册参加。我们的工作人员都接受了培训，以确保他们能够提供准确和详细的信息。
总的来说，我们的招新工作取得了一定的成果。我们吸引了许多对我们俱乐部感兴趣的学生参加了招新活动，并成功地注册加入了俱乐部。然而，我们也意识到还有一些不足之处。首先，我们的宣传力度还不够大，有一些学生并没有得知我们的招新活动。其次，我们在招新现场的组织和安排方面还有待改进，有些活动没有完全发挥出预期的效果。
综上所述，我们的招新工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题。在今后的工作中，我们将继续努力，改进招新工作的策划和执行，以吸引更多的学生参与到俱乐部活动中来。我们相信，在大家的共同努力下，我们的俱乐部一定能够更加繁荣和充满活力。
大学俱乐部招新工作总结 篇三
开始写总结的时候，一般都意味着工作告一段落了。俱乐部的招新工作是结束了，不过历经曲折，感受很多。这个过程也让我明白：你担起了责任，那就是你的生命，你不能随意抛弃，连想放弃的念头都最好也不能有。
招新工作包括前期宣传、几轮摆摊宣传、宿舍“扫荡”、干事面试、第一次部门干事见面会以及最后的会员大会。
还记得在一切招新工作开始前，保协开了“一个推优大会暨招新工作部署部长会议”，在那个大会上，令我印象深刻的场景是会长在讲台上讲“营养师俱乐部”的事情，并公开表明她对营养师
前期招新工作时期，因为副部课程比较多，加上她的营养师证考试在即，所以所有的部门招新工作基本上落到我的身上。在前期宣传时期，我在报名在跃进南进行宣传，因为考虑到公共营养师俱乐部是负责技能培训中心营养师培训班的工作，与学员以及已经考过营养师证进入俱乐部的会员联系比较紧密，想招一些食品学院的学生，她们本身对食品和营养有兴趣，又是对口专业的，以后接班可能性也高一些。所以，在保协摆摊宣传工作开始之后，我几乎每晚都在食品学院的女生宿舍楼转，挨个宿舍宣传，嗓子哑了好几次，腿也一直是酸的。
我每次进门都很注意礼貌，先敲三下门，自报家门，进去之后，先简单介绍保协，突出“按摩、太极、瑜珈”三个培训，然后详细的介绍俱乐部的工作，用真诚和温和打动她们。13号开始，连续三天的摆摊宣传，我一有空就去帮忙，尽力的把保协的优势都宣传出去。对个人而言，我很讨厌推销，虽然这是学校协会的招新宣传，但是对协会、俱乐部而言，这是必须的工作，绝不容许退缩。摆摊结束的最后一天，我整个人都放松了。但，其实摆摊宣传结束后的一天，我拉上了外联部的副部陪我去刚发现的“新大陆”宣传。这四天，我对保协有了很深的感情，同甘苦、共患难，我已经把自己归为保协一家的成员了。
经过几轮番的宣传，最后俱乐部终于有8个报名干事面试的会员，第一感受是欣慰，不过后来醒悟，都是女同胞，还是自己迈不出女生宿舍楼造成的后果。面试前我还很正式的准备了面试问题和得分表格。26号中午面试当天，4个干事没来，当时真的心冷，想想自己一直卖力的宣传，居然最后还是没有达到效果。后来，为了俱乐部的整体利益，我还是打电话详细的询问了四个没来的师妹的情况。两个弃权，两个在那天晚上进行了面试。最后和副部的综合考虑，做出了六个会员全部收纳的决定，然而第二天中午，又有一个退出了，当然，我还是很理性的祝福她。最终确定5个干事——陈佳妮、张欢欢、陈醒、郑少娟、冯茹颖，加上我和副部组成7人的俱乐部2011年干事团队。到此，我悬着已久的心有一点着陆的感觉。
经过几番的综合考虑，在28号的晚上俱乐部召开了第一次部门干事见面会。会议用时1个小时30分钟，主要是让新干事以及部长、副部之间相互认识，还介绍了部门2011年上学期大致工作，并进行了内部分工（以自愿为原则），最后选出了技能培训中心营养师培训班要求的“教务助理”。最后回到宿舍发通知进行会议反馈，大多数干事都反映会议节奏太快，并且气氛沉闷，不像第一次见面会。我收集她们的建议并保留，为下次会议的召开部署。
到此，这就是公共营养师俱乐部的招新工作的尾声。副部也表示想要一个部门好好地发展下去，必须得自己投身到里边去，必须得花心血进去认认真真的干，干任何事情都一样，都要亲力亲为，这次进行的宣传，虽然是第一次这样，但她也学到了很多，有很多感叹，最让她刻骨铭心的就是在身边的人中学到的，身边人说出的话都让我受益匪浅，经过这次，她很清楚也很确定她要把部门搞好，并保证会把自己的精力放进去认认真真地干，干出成绩来。
我感觉到，努力必有结果，而且会是好果。俱乐部的未来，我相信会很光明。
