染雾煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结 篇一
在煤矿干部作风大整顿第二阶段工作中，我们深入贯彻落实党中央的决策部署，坚持问题导向，突出重点，取得了一定的成效。下面，我将对这一阶段的工作进行总结和分析。
一、工作开展情况
本阶段我们制定了详细的工作计划，并确定了具体的工作目标和任务。通过召开干部大会、发放整顿通知等方式，向全体干部宣布了整顿工作的重要意义和目标，并要求各级干部积极参与和配合整顿工作。
二、整顿工作的主要内容
本阶段我们主要围绕以下几个方面进行整顿工作：
1.廉洁作风整顿：加强对干部的廉政教育，落实“两个责任”，加强干部自我约束，树立良好的作风形象。
2.干部选拔任用整顿：完善干部选拔任用制度，加强干部考核评价，确保选拔任用干部公平、公正、公开。
3.干部培训整顿：加强对干部的培训和学习，提高干部的业务能力和管理水平。
4.工作纪律整顿：加强对干部工作纪律的监督，严肃查处违纪违法行为，树立严明的工作纪律。
三、取得的成效
经过我们的努力，本阶段取得了以下成效：
1.干部作风有了明显改善：干部廉洁自律意识增强，遵守工作纪律，服务意识和责任意识得到加强。
2.干部选拔任用更加公正：建立了科学的干部选拔任用机制，选拔出了一批优秀的干部。
3.干部培训取得突破：组织了多次培训班，提高了干部的业务素质和管理水平。
4.工作纪律得到有效执行：严肃查处了一批违纪违法干部，震慑了干部队伍，提高了工作纪律的执行力度。
四、存在的问题和不足
在整顿工作中，我们也存在一些问题和不足：
1.工作力度不够大：由于各种原因，我们的整顿工作力度不够大，导致一些问题没有得到很好的解决。
2.干部培训效果不理想：尽管我们组织了多次培训，但一些干部培训的效果不理想，需要进一步加强培训质量和方式。
3.工作纪律执行不严格：虽然我们查处了一批违纪违法干部，但对一些轻微违纪行为的处理还不够严格。
五、下一阶段的工作思路和要求
针对存在的问题和不足，下一阶段我们将做好以下工作：
1.加大整顿工作力度：下一阶段我们将进一步加大整顿工作力度，坚决解决存在的问题，确保整顿工作取得更大的成效。
2.加强干部培训：我们将加强对干部的培训，提高培训质量和方式，确保干部能够不断提高自己的业务能力和管理水平。
3.严格工作纪律：我们将进一步加强对干部工作纪律的监督，严肃查处违纪违法行为，确保工作纪律得到严格执行。
总之，通过这一阶段的整顿工作，我们取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。下一阶段，我们将继续加大整顿工作力度，解决存在的问题，确保整顿工作取得更大的成效。
煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结 篇三
煤矿干部作风大整顿第二阶段工作总结
按照集团公司干部作风大整顿第二阶段的统一部署和安排，我矿按照“十条”标准的要求，发放了《车集矿干部作风大整顿征求意见表》600余份，召开了由基层一线班组长和党员参加的座谈会，广泛征求和听取群众对干部作风的意见，意见以书面的形式反馈给干部，各级干部根据通报结果写出深刻思想剖析材料，并在召开的支部大会作了思想作风述职报告，矿领导分头参加。
一、征求意见，反馈结果，对照查摆。
坚持开门整顿。我矿为广泛征求和听取职工群众对干部的意见，对照“十条标准”，针对干部作风方面的18个问题进行问卷调查，发放了干部作风大整顿征求意见表600余份；召开了基层一线班组长和党员参加的干部作风征求意见座谈会，对干部作风存在的问题进行现场“会诊”；设置了矿长信箱、干部作风整顿信箱，开通了干部作风大整顿举报电话，广泛征求广大职工群众对干部工作作风和思想作风的意见。通过这几个渠道进一步掌握干部队伍的整体现状；切实了解了干部在作风方面的倾向性问题，摸清了干部在作风、思想、生活、安全生产、经营管理等方面存在的问题。敢于亮丑，将收集到的建议和意见，查找到的问题及时向全体干部职工通报，要求干部针对意见和建议认真进行对照查摆。
二、对照意见，剖析自我，边改边整。
对照职工群众提出的干部作风意见，制定并下发了《车集矿干部管理五条规定的通知》。通知规定，凡违反五条规定的，除给予一定的经济处罚外，一律就地免职。同时，矿要求各级干部认真对照，结合工作实际和岗位职责，写出思想剖析材料，分析、梳理工作作风和思想作风存在的不足和亟待解决的问题，针对自身和工作中存在的问题，从制度上消除问题的弊端，建立具有约束力、执行力、管用实用的规章制度，做到把企业当家，把岗位当命，进一步转变自身的工作作风和思想作风。尤其是领导率先垂范和模范带头作用，要求职工做到，领导首先要做到，“
八、
四、零”班班见领导，进行“手拉手”的交接班，特别是工作面的初采初放，安装工作面期间，每班必须有矿领导现场跟班，以自己的实际行动为职工群众带好头，做好典型引路作用。对于那些未能身体力行，违反矿制度、规定的，加大查处力度，一经查处，严惩不怠，决不姑息。3月19日，矿安
三、认真述职，改进作风，提高效率。
思想决定意识，意识决定态度，态度决定行动，行动决定效果。为使干部从思想、意识、态度等真正认识到不足，切实转变干部作风，提高工作效率，全面完成全年既定的工作目标，我矿召开了干部思想作风述职大会，就干部思想意识与矿井飞速发展不合拍，与干部队伍的要求不合时宜等方面存在的问题在支部大会上认真述职。
为使干部作风大整顿活动真正落实在行动上，机关人员在矿党委书记刘永义，工会主席杨枫的带领下到2407下巷搬运枕木，搬运枕木时，党委书记刘永义第一个杠起了枕木，始终走在队伍的最前列，领导模范带头就是无声的命令，在大家的齐心协力下，提前完成了预定的任务指标。为使干部作风落实在行动上，矿严格执行干部责任追究制度。对于那些平时不用功，工作搞临时突击的；对于那些对工作思想上不重视，意识上不提高的；对于那些不学无术，得过且过，业务不精通，一知半解的；对于那些工作不用心，讲条件，给矿上造成影响的，都将严格追究责任，使他们在其位，谋其政，创造性开展工作，履行工作职责和岗位使命，提高工作效率，出色完成自己主管和分管的工作。
