染雾城管支队领导班子工作总结 篇一
城管支队领导班子工作总结
近年来，我市城管支队领导班子紧紧围绕市委、市政府的工作部署，坚持以人民群众满意度为导向，团结带领广大城管队员，扎实开展各项工作，取得了一系列显著成绩。在此，我们对过去一年的工作进行总结，同时对今后的工作进行规划，以更好地为市民提供便利、舒适的城市环境。
一、工作成绩回顾
在过去一年的工作中，城管支队领导班子按照市委、市政府的工作要求，紧密围绕城市管理和综合治理的中心任务，全面推进各项工作。在维护城市秩序方面，我们坚持严格执法，着力整治乱停乱放、乱搭乱建等违法行为，有效提升了市容市貌。在环境保护方面，我们加大了对违法排污、噪音扰民等行为的打击力度，有效改善了市民的生活环境。在市民服务方面，我们致力于提高服务质量，完善了市民投诉处理机制，主动回应市民关切，取得了良好的社会反响。
二、存在的问题及解决措施
在工作中，我们也存在一些问题和不足。首先，部分城管队员在执法过程中存在不规范、不文明的现象，需要进一步加强队伍建设，提升队员的素质和业务水平。其次，执法力度还不够坚决有力，需要加大对违法行为的打击力度，确保执法公正、严明。此外，由于城市管理工作涉及多个部门的协作，我们需要进一步加强与其他部门的沟通和协调，形成合力，共同推进城市管理工作。
针对上述问题，我们将采取以下措施。首先，加强队伍建设，加强对城管队员的培训和教育，提高队员的业务水平和综合素质。其次，加大执法力度，对违法行为进行严厉打击，确保执法公正、严明。最后，加强与其他部门的沟通协调，建立健全工作机制，形成合力，共同推进城市管理工作。
三、未来工作展望
展望未来，城管支队领导班子将继续围绕市委、市政府的工作要求，坚持以人民群众满意度为导向，继续加强队伍建设，提升服务质量，加大执法力度，促进城市管理和综合治理工作再上新台阶。同时，我们将积极探索创新，加强科技应用，提升工作效能，为市民提供更加便利、舒适的城市环境。
城管支队领导班子将始终坚持以人民为中心的发展思想，紧密团结带领广大城管队员，以饱满的工作热情、坚定的工作信念，为建设美丽、宜居的城市而努力奋斗！
城管支队领导班子工作总结 篇二
城管支队领导班子工作总结
一、工作回顾
在过去一年里，我们城管支队领导班子认真贯彻市委、市政府的工作要求，团结带领广大城管队员，以维护城市秩序、改善市容市貌为中心，扎实开展各项工作。我们始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，努力提高城市管理水平，取得了一系列成绩。
在市容市貌方面，我们加大了对乱停乱放、乱搭乱建等违法行为的整治力度，有效提升了城市形象。在环境保护方面，我们加大了对违法排污、噪音扰民等行为的打击力度，有效改善了市民的生活环境。在市民服务方面，我们积极开展各类宣传活动，提高了市民的法治意识和环保意识。
二、存在的问题及解决措施
在工作中，我们也面临着一些问题和挑战。首先，部分城管队员素质不高，执法过程中存在不规范、不文明的现象，需要进一步加强队伍建设，提升队员的素质和业务水平。其次，执法力度还不够坚决有力，对一些违法行为处理不到位，需要进一步加大执法力度，确保执法公正、严明。此外，由于城市管理工作涉及多个部门的协作，我们需要进一步加强与其他部门的沟通和协调，形成合力，共同推进城市管理工作。
为解决上述问题，我们将采取以下措施。首先，加强队伍建设，加强对城管队员的培训和教育，提高队员的业务水平和综合素质。其次，加大执法力度，对违法行为进行严厉打击，确保执法公正、严明。最后，加强与其他部门的沟通协调，建立健全工作机制，形成合力，共同推进城市管理工作。
三、未来工作展望
展望未来，我们城管支队领导班子将继续以人民为中心的发展思想为指导，团结带领广大城管队员，持续推进城市管理和综合治理工作。我们将进一步加强队伍建设，提升服务质量，加大执法力度，努力打造美丽、宜居的城市环境。
同时，我们将积极探索创新，加强科技应用，提升工作效能。我们将加强与其他部门的沟通协作，形成合力，共同推进城市管理工作。
城管支队领导班子将以更加饱满的工作热情、更加坚定的工作信念，为打造宜居、宜业、宜游的城市环境而不懈努力！
城管支队领导班子工作总结 篇三
今年以来，菏泽城管支队领导班子在市局的正确领导下，在局机关各科室的大力支持配合下，紧紧围绕创建“两个最佳环境”的工作目标，按照“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的总体规划，坚持“依法行政，公正执法，从严治队，服务大局”的工作方针，以“公正执法，执法为民”为主题，以“规范和创新”为基本思路，通过抓队伍提高素质和能力，抓机制提高管理和运行水平，抓创新推动执法工作发展，城市规划执法稳步推进，绿化执法扎实有效，市政公用执法有了新发展，户外广告执法有了新起色，公正与效率有了深化和提高，圆满完成了年度目标任务，我队队被市委、市政府评为“双创先进集体”、“森博会先进单位”，多次受到上级表彰，队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。现就一年来的工作情况总结如下：
一、加强队伍建设，提高整体素质和执法水平。
一年来，我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点，以提高执法队伍依法行政能力和水平为主要内容，以落实各项执法任务为核心，以建立健全各项规章制度和运行机制为手段，全面加强队伍建设，全队的综合素质有了较大提升。
（一） 按照“三个代表”要求，不断加强班子自身建设。随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展，综合执法工作的标准更高了，要求更严了。菏泽城管支队一班人充分认识到，要适应新形势的要求，就必须不断加强班子自身建设，与时俱进，使班子成员的理论水平，思想觉悟，专业知识，领导艺术等不断有新的提高。为此，一是加强了理论学习。通过经常性的政治理论学习，保证政治上的坚定，工作上的创新。在两次作风纪律教育中，班子成员都按要求学完了规定篇目，记了学习笔记，撰写了
（二）按照依法行政的要求，加强队伍整体建设。为了使学习经常化、制度化、规范化，取得实效，我们建立了扎实有效的保障机制。一是建立行之有效的学习机制。坚持和健全了学习制度，建立了自学制度，制定了中长期教育培训计划，坚持组织集中学习与自学相结合，以案例分析研讨、法条释义等形式提升业务水平，同时提供多种学习机会和方式，做到学前有安排，学中有检查，学后有考核。二是激励约束机制，通过定期检查考核，积极开展 “最佳执法案例、最佳执法论文、最佳执法心得、最佳执法标兵” 创评活动，对先进典型及时表彰，激发队员的学习热情。三是加大投入。在经费十分紧张的情况下，节约开支，给队员配发《法律知识读本》、《公文写作》等学习资料，加大学习资料和学习设施的投入，为创建学习型队伍创造良好的条件。四是深化作风建设，塑造良好形象。全年开展了两次思想作风纪律教育活动，以思想作风纪律教育活动为载体，通过学习提高，查找问题，强化整改。从树立执法为民宗旨，转变工作作风，实行政务公开，落实执法责任制等具体工作做起，提高了全体队员的思想认识水平，提高了队伍正规化建设水平和法制建设水平。
（三）按照“运转协调、责任落实”的原则，完善管理机制。一年来，我们积极探索符合综合执法工作规律的管理机制，按照“运转协调、责任落实”的原则，制定了《工作规则》，从队伍建设、法制建设、内务管理等六个方面修订完善了《考勤制度》、《文印管理制度》46种241条规章制度，规范了工作程序，建立了职责明确、运转协调、责任落实的良性管理机制，实现了系统工作时段化，动态工作制度化，队伍建设、日常管理逐步科学化和规范化。
二、 全面履行职责，推进综合执法工作深入发展
一年来，我队队班子坚持创新工作机制，努力提高全队的执法水平和办案质量，围绕突出一层建筑拆除、绿化和围墙彩绘等工作重点，扩大违章建筑查处、小区配套建设督促、户外广告规范整治三个战果，全队上下积极拼搏，全面履行职责，圆满完成了年度目标任务，取得了显著成效：
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