染雾食品公司实习总结 篇一
在这个暑假中，我有幸在一家知名食品公司进行了为期两个月的实习。在这段时间里，我学到了许多宝贵的经验，也对食品行业有了更深入的了解。
首先，我要感谢我的导师和同事们对我的支持和帮助。他们给予了我很多机会去参与公司的日常运营并了解各个部门的工作。我参与了市场调研、产品开发以及销售等方面的工作。通过这些实际操作，我深刻体会到了一个食品公司的运作流程以及各个环节的重要性。
在市场调研方面，我学会了如何设计问卷、如何进行数据分析以及如何获取有效的市场信息。我还参与了一次针对新产品的市场调研活动，通过与消费者的沟通和访谈，我了解到了他们的需求和喜好。这对于我后续参与产品开发起到了很大的帮助。
在产品开发方面，我参与了一个新款零食的研发项目。我学会了如何与研发团队合作，如何进行配方的调整以及如何进行试制。通过这个项目，我了解到了一个产品从设计到上市的整个过程，并且深刻体会到了产品的品质和口感对于消费者的重要性。
在销售方面，我参与了一次与商超进行的促销活动。我学会了如何进行销售数据的分析，如何与客户进行有效的沟通以及如何制定销售策略。通过这次活动，我对销售工作有了更深入的了解，并且提高了我的沟通和协调能力。
通过这两个月的实习，我不仅学到了很多专业知识和技能，还培养了自己的团队合作能力和解决问题的能力。在与同事们的合作中，我深刻体会到了团队的力量和合作的重要性。在遇到问题和困难时，我会主动寻求帮助并与他人进行交流和讨论。这样不仅能够解决问题，还能够学到更多的知识和经验。
总的来说，这次实习经历对我来说是非常宝贵的。我学到了很多实际操作的经验，也对食品行业有了更深入的了解。我相信这些经验和知识将对我的未来发展起到重要的帮助和指导。
食品公司实习总结 篇二
这个暑假，我有幸在一家知名食品公司进行了为期两个月的实习。这段时间里，我主要参与了该公司的市场营销工作，并且从中学到了许多宝贵的经验。
首先，我要感谢我的导师和同事们对我的指导和帮助。他们在实习期间给予了我很多机会去参与公司的市场营销活动，并且耐心地解答了我提出的问题。他们的指导和帮助使我更好地了解了市场营销的工作流程和技巧。
在市场营销方面，我参与了一次新产品的推广活动。在这个活动中，我学会了如何进行市场调研，如何分析竞争对手以及如何制定营销策略。通过与消费者的交流和反馈，我了解到了他们对产品的需求和喜好。这对于我后续参与产品推广起到了很大的帮助。
在活动策划方面，我参与了一次与商超合作的促销活动。我学会了如何制定活动方案，如何与商超进行合作以及如何进行活动评估。通过这次活动，我深刻体会到了活动策划的重要性以及与合作伙伴的良好沟通和协调能力。
在网络营销方面，我参与了一次线上推广活动。我学会了如何制作推广素材，如何选择合适的推广渠道以及如何分析推广效果。通过这次活动，我了解到了网络营销的特点和技巧，为我今后从事相关工作积累了经验。
通过这次实习，我不仅学到了实际操作的经验，还培养了自己的团队合作能力和解决问题的能力。在与同事们的合作中，我深刻体会到了团队的力量和合作的重要性。在遇到问题和困难时，我会主动寻求帮助并与他人进行交流和讨论。这样不仅能够解决问题，还能够学到更多的知识和经验。
总的来说，这次实习经历对我来说是非常宝贵的。我学到了很多市场营销方面的知识和技巧，并且培养了自己的实际操作能力。我相信这些经验和知识将对我的未来发展起到重要的帮助和指导。
食品公司实习总结 篇三
实习是我们步入社会的桥梁，是一个能帮助我们完成校园人到社会人转变的过渡阶段。在杭州中萃近3个月的实习马上就要结束，有一点欣喜，欣喜自己得到了一次成长；有一丝留恋，留恋那帮帮助过我关心过我让我成长的同事们；有一些期盼，期盼通过这次实习经历让我在未来的学习工作中更成熟理性。因此，实习的总结也是很有必要的，回顾自己的得失，好给以后的路程中提供一些借鉴指明一些方向。
实习，有很多人经历着这样的尴尬：作为学生，总是觉得自己被忽视，实习期没有事情可做，白白浪费时间；作为企业，觉得实习生完全不懂公司工作流程，无法把重要事务交托给他们。因为一早就有心理准备，在dop部实习时，很快克服了这种尴尬，基于dop的工作一定的复杂性和专业性，我所做的都是一些简单而琐碎的工作，因此，不敢说自己的业务技能有多大的提高，但是我在这里耳濡目染，学到更多的也是更受用的，是对工作的一种态度，一份责任心，一种信念。
“预测准、计划优、成本低”是我们dop的部门使命，6、7、8月份，也是公司销量最大，部门担子最重的月份，为了完成我们的工作目标，同事们自觉加班成了最平常最普通不过的事情，遇见调休也会打电话回来再嘱咐一下工作，会争论，会烦躁，但都是为了一致的目标，秉着绝不拖让部门拖公司后腿，而要让部门在公司更有影响力的信心在拼命战斗。也许我无法担负这种核心的任务，但我也和同事们站在一起，做好我自己，希望也能出一份力，尽管微不足道，也是一股劲。
一、态度认真诚恳，从小事做起，不推脱，不找借口。我一没经验二没人脉，要获得公司的认可，除了认真、主动之外没有其他的方法。像复印、发传真、填写报销单、数据统计、账单核对等这些简单琐碎的小事我都一一认真对待，尽自己的努力尽快完成任务，绝不耽搁。做错了主动承担，努力补救，下次注意
二、工作积极主动，有工作意识。明白自己是来工作来实践的，不是来混日子的。没有任务时，我会主动去问同事有没有什么我可以做的，空闲时去公司内部网看看公司的资料，通过这些资料熟悉公司的组织构架，各部门职责以及公司新闻等，也是一种更好了解公司的途径。因为同事们都很忙，我也不好意思在工作时打扰，所以都会在吃饭的空当问一些问题，或者在午休时让同事教一下如何做哪张报表，种种。也有不少收获。
最后，感谢杭州中萃给我这次实习的机会，感谢dop的同事们在工作时给我的关心和帮助，让我在这里得到成长，收获颇丰。
对实习安排的意见或建议
1、 关于实习生培训。实习生虽然不是公司正式员工，但是对实习生进行一些统一的培训应该说是必要的，因为，这不仅能够让实习生迅速快捷地熟悉公司情况以及工作内容快速进入工作状态，更能培养实习生对公司的忠诚感和归属感，这些实习生也许也是公司未来的潜在力量。在2-3个月的实习中，公司给实习生安排2-3天的集中培训可起到磨刀不误砍柴工的效果。第1天，公司组织文化培训。由人力部组织，让实习生了解公司的成长路程、精英人物、光辉事迹，都很具有激励作用，影像资料也可以让他们带回家自己学习琢磨，让实习生尽快融入公司的文化中。
第2天，业务技能培训。由实习生所在部门组织，让实习生了解本部门在公司所处的角色、目标以及各功能组的详细工作，准备一些案例资料给他们学习以便心中有数，对具体技能要求可以安排实习生自主学习。推荐相应的课程、书籍来提高。我所在的dop部虽然有半天的培训计划，但是安排的比较仓促，我觉得各部门都应该有一个事先比较详细的培训计划，这样也方便往后的实习生培训，不需要耽误工作时间来制定培训内容了，而且效果应该会更好。
有了这两天的基础，我想实习生和公司能达到win-win的效果。
2、 关于接受实习生的准备工作。除了培训计划之外，实习生到各部门前，应该准备好实习生参加工作时的工作设备，比如说电脑、邮箱、资源使用权限等。鉴于现在工作的网络化和信息化，没有这些基础的设施是无法开展工作的，这方面的耽误，也许会引起人力的浪费。所以人力部应向各部门传达到位，各部门积极配合。
3、 关于实习生考核。或许实习生更多的是自我约束，在实习期靠一份责任感和热情对待工作，但，大棒+玉米的政策不仅仅只对正式员工起作用，对实习生的工作也能起监督和激励作用，大棒给人压力，玉米给人动力，工作也因此会更加出色。具体的考核条例和奖励措施尚待研究研究。我想公司凭借那么多年的人事经验，肯定能制定出有效力的政策。
这就是我对杭州中萃在实习安排中的3点建议，希望公司可以适当考虑，合理采纳，谢谢。
