染雾学生会女生部工作总结 篇一
今年是我担任学生会女生部部长的第一年，回顾这一年的工作，我深感责任重大，同时也取得了一些成绩。在这篇总结中，我将重点回顾并评估我们部门的工作情况，同时提出一些改进的建议。
首先，我们在推进女生权益方面取得了一些进展。我们组织了一系列讲座和研讨会，旨在提高女生的意识和自信心。其中，性别平等教育讲座得到了广大女生的积极参与和反馈。此外，我们还成功举办了一次女生健康关怀活动，提供了免费的健康咨询和体检服务。通过这些活动，我们帮助女生更好地了解自己的身体和健康，并提供了一些实用的生活建议。
其次，我们在社交活动方面也取得了一些成绩。我们组织了多次女生交流聚会，为女生们提供了一个互相交流的平台。这些聚会不仅增强了女生之间的友谊，也提升了她们的社交能力和自我表达能力。此外，我们还与其他学校的女生部门合作举办了一次联谊活动，使得女生们能够与其他学校的女生互动和交流。这些活动不仅促进了学校间的交流，也增加了我们部门的影响力。
然而，我们也存在一些问题和不足之处。首先，我们在资源调配方面存在一定的困难。由于预算的限制，我们无法满足所有女生的需求。因此，我们需要更加高效地利用有限的资源，确保资源的公平分配。另外，我们在活动策划和宣传方面还需要改进。有时候，我们的活动策划不够充分，导致参与度不高。同时，我们的宣传渠道也比较有限，需要更多的宣传手段来吸引更多的女生参与我们的活动。
为了改进我们的工作，我提出以下建议。首先，我们需要加强与其他学生会部门的合作。通过合作，我们可以共享资源，提高工作效率。其次，我们需要更加注重活动策划的细节，确保活动的吸引力和参与度。同时，我们也需要开拓更多的宣传渠道，如社交媒体和校园电视台，以提高宣传效果。
总的来说，学生会女生部在本学年取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足之处。通过总结和评估，我们可以更好地改进我们的工作，为女生们提供更好的服务。我相信，在全体成员的努力下，学生会女生部的工作会越来越出色，为广大女生谋福利。
学生会女生部工作总结 篇三
本学期女生部在团委的指导和学生会的领导下，努力开展工作。以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨，在加强部门常规工作的同时，不段加强部门特色工作的开展和部门干部队伍的思想建设。同时工作重心还是在于关注我校女生生活、思想情况，以主动、真诚为立足点，结合女大学生的特点，为全面提高我校女生的综合素质开展有针对性地工作。因为：丰富女生生活是我们的目标，提高女生素质是我们的归属，展现女生风采是我们的骄傲。与此同时在参与学生会管理、优化部门工作环境、提高部门干部综合素质等方面做出了卓有成效的工作，现将本学期工作总结如下：
一． 加强部门组织建设，提高部门干部综合素质
1．10年1月7日18：30在大学生活动中111室召开了女生部第一次会议。会上强调部门规章制度、考勤制度，并对新一届女生部干部进行前期培训，指导女生部全体干部在日常工作、生活、学习中做一名合格的学生干部，树立“服务他人、提高自己”的工作思想。会上对本学期的工作计划予以安排，要求部门全体干部尽职尽责、有始有终，妥善协调工作与学习的关系。
2．参与学生会管理工作。每周日晚18：30本部门部长、副部长参加学生会副部级以上工作例会，汇报部门上一周工作总结，听取并传达常委会工作精神，反映部门日常工作中遇到的困难。
3．坚持部门理会制度，本部门定于每周五12：00在大学生活动中心111室召开部门例会。例会采取严格的例会管理制度，会上传达学生会副部级以上会议精神；结合部门实际工作情况讨论部门工作计划，听取干部心声，关心干部的工作、生活和学习；培养干部综合素质，提高干部表达能力、组织能力、应变能力等综合素质。
4．完善和加强礼仪工作。本部门负责礼仪队的管理和日常礼仪工作的安排，在学生会的指导下对礼仪队员进行培训，每周五12：30在大学生活动中心对礼仪队员进行礼仪常识、形体等项目的培训，提高礼仪队员的综合素质。
二．常规工作与特色活动相结合，活动要创品牌数形象，创新工作精神
风采女生一直以来是女生部的传统活动，也是女生部的品牌活动。今年，我们在沿袭传统的同时，也在不断创新，增加了网易投票、外景拍摄、晚会舞台的新设施等等的尝试，效果是显著的。（详见第三届风采女生资料及总结）
在下学期中，女生部还在筹备着要针对我们学校的众多的男生举办一个能体现我校男生特色的活动。
三、本学期的工作成绩
1、 完善了女生部的联系资料，加强了部门的内部建设，出台了部门管理制度与考察制度
2、 为校礼仪队注
3、 成功举办南昌航空大学第三届风采女生大赛，既丰富了校园文化生活，又提高了女生部知名度，使女生部在我们学校学生中的影响力增加了很多。
4、 协助校学生会其他部门的一些日常工作。
三．总结不足，吸取经验，不断进步
本学期女生部的工作虽然做出了一些工作成绩。但仍存在一些不足和遗憾，主要体现在：
1．工作思想没有得以开放，创新精神不够。工作思路和方法有待进一步提高。
2．各部门缺少交流，组织活动的经验还需进一步积累，各部门应互相学习活动经验及优秀管理方式。部分干部的思想动态没有有效掌握好，个别干部的工作积极性有所下降。
3．与各学院学生会的联系应进一步加强。
在下学期中，我们将弥补不足，不断完善自身建设。探索工作新思路和工作方法，加强与各二级学院学生会的联系。不断的自我总结，学习和借鉴兄弟组织的优秀管理体制和工作方法，不断完善自我。百尺竿头，更进一步！
