染雾社区上半年工会工作总结 篇一
社区工会是社区居民的利益代表和组织者，承担着维护员工权益、促进社区和谐发展的重要职责。在过去的半年里，我们工会团结一心，积极履行职责，为社区居民提供了一系列有益的服务和活动。下面是对上半年工会工作的总结。
首先，我们致力于维护员工权益。通过与社区管理层的沟通和协商，我们成功促成了员工薪资待遇的提高和工作条件的改善。我们还与社区居民建立了良好的沟通渠道，及时了解员工的需求和关切，并代表他们向管理层提出建议和要求。工会的存在和努力为员工争取了更好的权益，促进了员工的工作动力和幸福感。
其次，我们积极组织各类活动。在这半年里，我们组织了一系列丰富多彩的活动，旨在增进社区居民之间的交流和团结，提高他们的生活质量。我们举办了文化艺术展览、体育比赛、健康讲座等活动，吸引了大量居民的参与。这些活动不仅丰富了居民的业余生活，也加强了社区的凝聚力和活力。
此外，我们重视员工培训和技能提升。我们组织了各类培训课程，如职业技能培训、心理健康培训等，旨在提升员工的专业素养和综合能力。通过这些培训，员工的工作技能得到了提高，他们在工作中更加自信和有效率。同时，我们还鼓励员工参加外部培训和学习，为他们提供更多发展机会和资源。
最后，我们积极参与社区公益活动。作为社区工会，我们深知社会责任的重要性。我们组织了多次公益活动，如义务清洁社区、走访孤寡老人等，为社区居民提供了实际的帮助和支持。这些公益活动不仅展现了工会的良好形象，也让居民感受到了工会的温暖和关怀。
总而言之，上半年的工会工作取得了显著成果。我们通过维护员工权益、组织活动、培训提升和参与公益等方式，为社区居民提供了全方位的服务和支持。我们将继续努力，为社区居民谋取更多福利和机会，为社区的和谐发展做出更大贡献。
社区上半年工会工作总结 篇二
社区工会是社区居民的利益代表和组织者，承担着维护员工权益、促进社区和谐发展的重要职责。在过去的半年里，我们工会坚持以居民为中心，不断创新工作方式，取得了一系列显著成果。下面是对上半年工会工作的总结。
首先，我们注重维护员工权益。我们通过与社区管理层的密切合作，及时了解员工的需求和关切。我们为员工提供了专业的法律咨询和劳动保障服务，帮助他们解决了工作中的问题和困扰。同时，我们还与管理层进行了多次协商和谈判，成功争取到员工薪资待遇的提高和福利待遇的改善。这些努力让员工感受到了工会的力量和关怀，提高了他们的工作积极性和满意度。
其次，我们积极组织各类活动。在这半年里，我们举办了一系列丰富多彩的活动，如员工文化节、员工运动会等。这些活动不仅为员工提供了放松和娱乐的机会，也增进了员工之间的交流和团结。我们还组织了员工培训班和讲座，提升他们的专业素养和技能水平。这些活动和培训让员工感受到了工会对他们的关心和支持，提高了他们的工作能力和综合素质。
此外，我们注重与社区居民之间的沟通和合作。我们积极参与社区治理和社区建设，与居民一起共同解决社区发展中的问题和困难。我们组织了社区座谈会和居民代表大会，听取居民的意见和建议，并及时向管理层反馈。我们还与居民合作开展了多个社区服务项目，如义务清洁社区、邻里互助等。这些合作让居民感受到了工会的力量和温暖，促进了社区的和谐稳定发展。
最后，我们积极参与社会公益活动。作为社区工会，我们肩负着社会责任和担当。我们组织了多次公益活动，如捐款支持困难家庭、参与环境保护等。通过这些活动，我们为社会贡献了一份力量，也展现了工会的社会形象和价值。
总而言之，上半年的工会工作取得了显著成果。我们通过维护员工权益、组织活动、与居民合作和参与公益等方式，为社区居民提供了全方位的服务和支持。我们将继续努力，为社区居民谋取更多福利和机会，为社区的和谐发展做出更大贡献。
社区上半年工会工作总结 篇三
半年来，我工会在市总工会和桂林路街道总工会的正确领导和大力支持下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以创建全国文明城市活动为契机，围绕“组织起来，切实维权”的工作重点，本着“哪里有职工，哪里就要建立工会”的组织原则，适时完善工会组织制度，积极吸收本辖区的非公有制从业人员和个体工商户加入到工会组织中来，本着以党建带动工建，依法建会的基本思路，推动工会工作向前发展。
一、健全工会组织，积极发动会员入会
为了加强基层工会建设，调动广大劳动者的积极性，更好地维护广大劳动人民的经济利益和合法权益，XX年1月，按照街道总工会的安排部署和《中华人民共和国工会法》的要求。宝运里社区适时采取出黑板报、出动秧歌队、口头宣传等不同形式，对有关基层工会组建工作进行了广泛的宣传，积极鼓励私营企业业主及从业人员主动申请，自愿加入工会，提高思想觉悟，转变“加入工会，还要交会费，给自己找麻烦”等错误的认识，给下一步的组建工作营造了良好的社会舆论氛围。
为了把辖区内的个体工商户最大限度地吸收到工会组织中来，社区书记不定期召开会议，对工会工作进行了细致的安排和部署，让社区的工会工作人员对本辖区私营企业和商业网点的从业人员数量、分布状况等情况进行了摸排，逐门逐户调查，登记店名、法人代表、招聘人员、联系电话等，鼓励大家积极主动申请入会。入会会员填写入会申请登记表，社区工会小组研究确定，并登记造册，正式加入非公有制经济工会。努力实现“辖区的个体户和从业人员全部入会，不留空白，不留死角”的工作目标。XX年3月30日，宝运里社区召开了第一次会员大会，选举成立了工会委员会和女职工委员会，并向街道推荐15名出席街道代表大会和当选总工会各类委员代表。宝运里社区将入会的会员按行业性质以5—8人组成工会小组，按行业组成了工会联合小组，并加大宣传和发动吸纳非公经济人员入会力度。目前会员人数达到44人，成立了6个工会小组和3个联合工会小组。
二、健全各类组织制度，使工会发挥作用
为了更好的开展工会工作，社区书记对人员进行了准确的分工，购买了文件夹等物品。狠抓工会的各项制度建设，建立和完善了工会主席、基层工会职责、财务管理、各项工会制度上墙，并按有关制度执行。
为了随时了解掌握职工的情况，更好的帮助他们解决工作和生活中存在的问题，社区工会委员会，对存在的问题进行讨论、研究、解决。社区的工会工作人员还不定期上各会员工作门店、商场等单位，切实了解他们的工作、生活情况。今年以来，登记一些有职业需求又无一技之长的下岗失业人员50多人参加了市总工会和社保方面组织的培训班，还组织部分女职工参加市总工会组织的“女职工生殖保健知识讲座”等，提高职工的知识水平。
三
为了使新组建的工会组织更好的发挥作用，社区切实加大投入，开展了多项活动。一是扎实开展扶贫帮困送温暖活动。切实承担起了特困职工“第一责任人”的职责。工会干部经常与干部职工交流谈心，进行细致的调查摸排，完善了辖区居民及特困职工的建档立案工作。春节前组织职工为贫困群众送毛衣5件，五月份协同社保方面慰问了5户残疾人，并为他们送去了米、面和慰问金。二是突出维护职工的合法权益。为建立稳定和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，按照市、区劳动保障部门有关精神，社区成立了劳动保障服务站，摸排辖区失业人员 210多人，其中55多人为企业下岗失业人员，其余为无业的其它人员。组织失业人员培训达40多人（次），对企业下岗失业80多人提供就业岗位1—2次，办理再就业优惠证6人，提供就业信息150条。对暂时无法就业的110多人进行摸排登记，符合条件的被纳入低保范围，本年度共对下岗失业人员发放低保30人（次），现有3人享受低保。协调配合私营企业主签订用工劳动合同制度，截止目前，共签订有效劳动合同104份，并依法对用人单位遵守劳动纪律、劳动法规等情况进行监督。
四、狠抓工会的活动，不断增强工会的凝聚力
为了不断创新工会活动载体，切实增强会员的凝聚力，工会凝聚力。市总工会为我社区购置乒乓球案子一个，解决辖区居民和所有非公人员的活动紧张问题。社区成立文艺协会、科普协会等，由150多人组成的秧歌队、武术队，群众的活动丰富多彩。春节组织社区的文艺队伍搞了一次社火表演，尤其今年七月组织了一次文艺晚会有116位居民参加，吸引了二千多群众前来观看。我们社区经常以活动为载体，用载体促团结，增强了工会组织的凝聚力和向心力，使广大职工切实感受到工会组织的温暖。
在总结成绩的同时，我们也看到了工作中还存在许多不足和问题。一是依法组建工会存在一定难度，少部分企业主认识不到位，怕自身利益受影响，拒不建立工会组织；二是维护职工合法权益的工作还面临不少困难，侵犯职工合法权益的现象时有发生，工会组织缺乏有效的维权手段；三是工会组织职工开展活动难度加大。五是部分企业拒不依法交纳工会经费等，这些有待在今后的工作中逐步加以解决，使工会发挥更大的作用。
