染雾政工人事科年度工作总结 篇一
近年来，政工人事科在上级领导的正确指导和全体员工的共同努力下，认真履行职责，积极开展工作，取得了一定的成绩。在过去的一年中，我们围绕着加强党风廉政建设和人事管理工作展开了一系列的工作，有效推动了单位的健康发展。
首先，我们在党风廉政建设方面做了大量的工作。我们深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设的各项方针政策，不断加强党风廉政建设的宣传教育工作。我们通过组织各类培训活动和宣讲会，提高了全体员工的政治素质和廉洁意识，增强了大家的拒腐防变能力。同时，我们加强了党风廉政建设的监督检查工作，严肃查处了一批违纪违法行为，保障了单位的纪律和稳定。
其次，我们在人事管理工作方面取得了一些进展。我们切实加强了对人事管理政策的研究和学习，及时修订和完善了相关制度和办法。我们加强了对干部选拔任用工作的监督和指导，确保了干部选拔任用工作的公平公正。我们还加强了对人事档案管理的监督和检查，保障了人事档案的安全和完整。
最后，我们在工作中注重团队建设和学习提升。我们加强了团队的内部沟通和协作，增强了团队的凝聚力和战斗力。我们组织了多次学习培训活动，提高了全体员工的业务水平和管理能力。我们还积极参加各类学术交流和研讨会，不断拓宽了工作视野和思路。
回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。一是在人事管理工作中，仍然存在一些不规范和不公正现象，需要进一步加强监督和指导。二是在党风廉政建设方面，仍然存在一些薄弱环节和漏洞，需要进一步加强教育和监督。三是在团队建设和学习提升方面，还有待进一步加强，提高团队的整体素质和能力。
展望未来，我们将继续加强党风廉政建设和人事管理工作，进一步完善制度和机制，提高工作的规范性和科学性。我们将继续加强团队建设和学习提升，不断提高全体员工的素质和能力。我们将深入开展对标先进、迎评验收活动，不断提高工作水平和质量。我们坚信，在全体员工的共同努力下，政工人事科的明天一定会更加美好！
政工人事科年度工作总结 篇二
政工人事科作为单位的重要部门，在过去的一年中，我们认真履行职责，努力开展工作，取得了一些成绩。在党风廉政建设和人事管理方面，我们坚持以党的十九大精神为指导，以优化人才队伍和提升干部素质为目标，努力推动单位的健康发展。
首先，在党风廉政建设方面，我们注重加强宣传教育，提高全体员工的政治素质和廉洁意识。我们通过组织各类培训和宣讲活动，加强了全体员工的思想教育和道德修养，增强了大家的拒腐防变能力。同时，我们加强了党风廉政建设的监督检查工作，严肃查处了一批违纪违法行为，保障了单位的纪律和稳定。
其次，在人事管理方面，我们注重加强制度建设和规范管理。我们深入学习研究有关人事管理的政策法规，及时修订和完善了相关制度和办法。我们加强了对干部选拔任用工作的监督和指导，确保了干部选拔任用工作的公平公正。我们还加强了对人事档案管理的监督和检查，保障了人事档案的安全和完整。
最后，在团队建设和学习提升方面，我们注重加强团队的内部协作和学习交流。我们组织了多次团队建设活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。我们还开展了多次学习培训活动，提高了全体员工的业务水平和管理能力。我们积极参加各类学术交流和研讨会，不断拓宽了工作视野和思路。
回顾过去的一年，我们取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。一是在人事管理工作中，仍然存在一些不规范和不公正现象，需要进一步加强监督和指导。二是在党风廉政建设方面，仍然存在一些薄弱环节和漏洞，需要进一步加强教育和监督。三是在团队建设和学习提升方面，还有待进一步加强，提高团队的整体素质和能力。
展望未来，我们将继续加强党风廉政建设和人事管理工作，进一步完善制度和机制，提高工作的规范性和科学性。我们将继续加强团队建设和学习提升，不断提高全体员工的素质和能力。我们将积极响应上级的号召，深入推进单位的改革发展，为单位的发展做出更大的贡献。相信在全体员工的共同努力下，政工人事科的明天一定会更加美好！
政工人事科年度工作总结 篇三
2010年，在办公室领导及兄弟科室的大力支持下，在科室全体同志的共同努力下，政工人事科全面完成了年度各项工作任务，现报告如下：
一、2010年工作完成情况
（一）干部队伍建设
1.抓好干部学习教育工作。一是组织干部参加各类学习培训。今年，共组织20多名干部参加市委组织部、市直机关工委等单位组织的培训达30批次。二是组织大讨论活动。根据市委统一安排，认真组织机关干部集中开展了“解放思想，开放崛起”和“转变作风，提高执行力”大讨论活动，就如何解放思想、转变作风、提高执行力、加快发展等问题深入地进行了讨论。通过活动的开展，使大家充分认识到面对当前市情，提高执行力的重要性和必要性，并针对存在的问题，提出了整改措施。三是鼓励干部自学。积极购买计算机、法律等书籍，发放到每名干部手中，号召大家自觉更新知识，扩大知识面。
2.抓好人事工作。一年来，在办公室党组的正确领导下，我们认真落实了《干部选拔任用工作条例》的内容和要求，共调整干部37名，为4名干部办理了调进调出手续。在选拔任用过程中，对干部选拔任用的标准严格掌握不走样，对干部选拔任用程序切实遵守不变通，严格执行了民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序，落实了任前公示制，考察预告制，任职试用制，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，达到了公开、公正、公平的目的。根据办公室工作需要，我们会同后勤做好司机的选聘工作，在试用期满后及时与4名司机签定了劳动合同，落实了待遇。
3.规范机关管理。我们在广泛征求意见的基础上，对办公室机关管理制度进行了全面的修订完善，拟定了24类122条政府机关工作人员必须遵守的学习、工作和生活制度，配套完善了首问负责、责任追究、限时办结等相关制度，以手册形式发放到每名机关工作人员手中，强化了每一名政府工作人员的责任，进一步规范了机关干部言行。
（二）机关党建
1.抓好党员纳新及转正工作。今年6月，我们对2名纳新对象认真进行了严格的政治审查，组织参加了赴革命老区接受革命教育及入党宣誓活动，发展为中共预备党员，为党组织注入了新鲜血液。8月，为3名预备党员办理了转正手续。
2.完成党报党刊任务。我们把抓好党报党刊任务作为一项政治任务，按照全市2010年度党报党刊发行工作会议要求，认真执行订阅范围、订阅数量，完成了《人民日报》、《求是》等党报党刊任务。
3.丰富机关文化生活。为丰富办公室机关文化生活，增进干部职工的交流与合作，我们认真做好机关活动室的日常管理，组织开展健康有益的迎新春文体活动，在全体机关干部职工的涌跃参与和共同努力下，活动取得了圆满成功。
4.配合社区换届工作。今年是韩家街社区第三届居委会换届选举年。5月，办公室作为第一选举小组牵头单位，对市委、市政府两大院及周边20个单位的社区居民情况进行了认真摸底和统计汇总，确定了1269名选民资格，选出了居委会正式候选人9名，并受社区选举委员会委托，主持召开了第一分会场选举大会，按照《选举法》规定的选举程序，顺利产生了新一届社区居委会成员。
5.组织献爱心活动。5.12汶川大地震后，我们采取发倡议书、缴纳特殊党费等多种形式，号召大家发扬一方有难、八方支援的精神，积极投身到抗震救灾活动中，共筹集善款3.1万元，并通过组织、民政等渠道送往灾区。
（三）工资福利工作
1.完成正常工资调整工作。今年，经过半个月的反复测算，我们对晋升级别、档次的103名机关干部工资进行了调整
2.组织机关干部体检。为保证机关工作的健康运转，我们组织包括政府领导、机关干部、离退休人员及借聘人员在内的128名机关工作人员进行了身体检查。
3.搞好慰问活动。一是慰问住院工作人员。凡有工作人员住院，我们第一时间赶往病房看望，送上了办公室的温暖与关怀；二是做好节假日慰问金的发放。
（四）组织参与全市性活动
1.参加春节文艺汇演及元宵节花灯展。春节期间，为烘托节日气氛，我们组织政府综合口近10个单位参加了迎新春文艺汇演，参演节目达20个。在元宵节花灯评比中，政府综合口选送的30盏花灯，获得一等奖2个、二等奖3个、三等奖3个，赢得了领导和群众的充分肯定。
2.组队参加全市篮球比赛。今年4月，办公室选拔了10名同志组成市政府代表队，参加了“建设杯”篮球比赛。经过20多天的艰苦训练，在全体队员顽强拼搏下，取得了全市第八名的好成绩。
3.积极参与文明城市创建活动。在搞好机关文明大院创建工作的同时，根据市文明委的要求，办公室组织相关科室编写了8千字的文明城市创建资料，得到了省检查组的肯定。克服困难，加大协管员工资筹措力度，并督促做好阳春大街路段路面保洁、车辆归整工作。
4.组织参加健步行和长寿文化旅游节活动。4月，组织综合口单位300多人参加了“迎奥运游钟祥”万人环湖观花赏景健步行活动。组织综合口单位150多人到客店观看“钟聚祥瑞”音画晚会，组织机关干部参加了旅游节开幕式。
5.扎实做好包段的防汛工作。7月下旬，在市防汛指挥部的领导下，加强了与段面所在镇村领导的联系和沟通，到现场蹲点排查，及时发现和处理险情，使段面顺利度汛，保证了一方人民生命财产安全。
（五）工会、老干部工作
1.做好老干部工作。使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。一是为老干部征订了《长寿研究》刊物。二是举行重阳节老干部茶话会，为全市经济社会发展和机关建设献计献策。三是组织开展垂钓等健康有益的活动。四是开展走访慰问，落实老干部待遇。
2.做好机关工会工作。重点突出规范化建设，做到围绕机关建设，抓工会工作促党务工作、工会工作服务党务工作。一是做好工会会员登记工作。二是在汶川大地震发生后，工会向每位工作人员发出向灾区捐款的倡议书，得到广泛支持。三是做好困难职工救助工作。通过积极向总工会申报，为9名困难职工进行了救助。
二、2010年工作思路
2010年，政工科将紧紧围绕办公室中心工作，以和谐文明机关创建为主线,抓好思想政治工作和干部队伍建设两大根本任务，以提高执行力为主线，以干部队伍建设和文明机关创建为抓手，着力推进思想政治、干部队伍建设、党风廉政建设等三方面工作。一是加强学习。学习相关政策理论知识和业务知识，当好行家里手。二是增强服务意识。热情为机关工作人员服好务，做好贴心人。三是提高执行力。在今后的工作中多锻炼、多思考，尽职尽责，当好“大内勤”。
